Post de Anne Lise Dallmayr

🌟 Chères femmes, prenons soin de nous et avançons ensemble ! 🌟 Après plusieurs emplois en Suisse, la maladie a traversé ma vie. J’ai décidé de me battre pour m’en sortir pour ma famille et surtout mes enfants. Aujourd’hui le retour à l’emploi a été un second combat et je souhaite accompagner d’autres personnes qui traversent ce même type d’étape à être mieux préparer pour une société plus juste pour la Femme. Vous ou l'une de vos proches avez traversé ou traversez actuellement l'épreuve du cancer? Vous n'êtes pas seules ! 💪 Je suis là pour vous accompagner dans cette phase délicate, pendant et après la maladie, avec bienveillance et une écoute attentive, ayant déjà traversé cette épreuve. 💼 Mon programme "Éclat de Vie", en présentiel et/ou en visio : 👉 Accompagnement personnalisé : coaching individuel et/ou collectif pour retrouver confiance, sérénité et motivation, que ce soit sur le plan personnel ou professionnel. 👉 Réinsertion sociale et professionnelle : je vous aide à reprendre votre place dans la société, le monde du travail et à surmonter les défis après la maladie. 👉 Sensibilisation et ateliers : pour vous, vos proches ou au sein de votre entreprise, j'anime des sessions ludiques et éducatives pour comprendre et appréhender au mieux cette épreuve. 🚀 Pourquoi rejoindre le programme ? Parce que vous méritez de reprendre le contrôle de votre vie avec éclat et détermination ! Ensemble, nous pouvons surmonter les obstacles, redéfinir vos priorités et transformer cette épreuve en une force. ➡️ Intéressée ? Contactez moi directement via LinkedIn en prenant un rendez-vous ou sur mon site web pour plus de détails sur le programme. 🤝 Ensemble, avançons vers un avenir plus lumineux ! #Coaching #Cancer #AccompagnementFemmes #BienEtre #ReinsertionProfessionnelle #ÉclatDeVie

Mise au placard et mise à distance... Trop de personnes revenant en poste après une longue maladie se sentent considérées comme des déchets de l’entreprise. Et je peux observer que l’on est loin du fantasme... 😤 La soirée des 20 ans de l’association Etincelle, Rebondir avec le cancer m’a donné envie d’écrire ce post. C’était émouvant de parler avec ces femmes malades ou en rémission si fortes malgré ce qu’elles vivent. Petite dédicace à mes coachées de l'association que je suis fier d’accompagner ! 😘 Alors ça suffit !!! Levons la tête hors du trou et trouvons des solutions pour que ces personnes soient mieux accueillies et mieux suivies pour leur retour dans leur équipe. Elles ont beaucoup à donner à leur entreprise, et certaines ont même pris le temps de se former à de nouvelles compétences. Cela n’est pas facile ni pour les RH, ni pour les managers mais dites-vous que c’est encore plus difficile pour la personne qui revient après l’annonce de son cancer, sa/ses opérations, sa chimio, sa radiothérapie, les effets secondaires de son hormonothérapie... Et je ne parle pas du bouleversement dans la sphère privée (les relations familiales et amicales sont soumises à rude épreuve). Les solutions doivent passer par de la sensibilisation, de la formation et du coaching auprès des dirigeants, des RH et des managers. Ceci en plus d’un accompagnement des collaborateurs-trices qui réintègrent l’entreprise. Et vous, comment se passe le retour d’un collaborateur dans votre entreprise ? Vos actions m’intéressent et je suis ouvert à des rencontres avec les RH qui souhaitent améliorer ce parcours collaborateur pas simple à mettre en place mais nécessaire aujourd'hui. Et n’oublions pas que ce sont des situations qui vont se multiplier dans les années à venir... Agissons dès maintenant ! www.gd-coaching.fr #management #sante #cancer #bienveillance #diversité #coaching #formation #femmesautravail #discrimination #solutions ANDRH - Association Nationale des DRH, Activ/rh, Ecole Universitaire de Management - IAE REUNION, ANDRH La Réunion, CCI Formation Pro, HEC Paris, ESSEC Business School Corinne Narassiguin, Isabelle Pujade- Lauraine, Clémence Guetté, Manuel Bompard, Stanislas Guerini , Raphaël Glucksmann, Anne Hidalgo, Arnaud Montebourg, Candice Menant-Fernández, Maxime DA SILVA, …. Merci à Catherine Adler Tal et toute l’équipe de Etincelle, Rebondir avec le cancer Et bravo à Charlotte Formhals pour l’intérêt et l’investissement qu’elle porte à la cause !

[Résilience] Après la traversée de l’épreuve du cancer, le retour à la vie professionnelle est une étape délicate. Aussi attendue que redoutée. Car le cancer est un tsunami. Il chamboule tous nos repères et crée une rupture dans une trajectoire de vie. Reprendre le travail s’apparente souvent à une nouvelle épreuve. Entre craintes, incertitudes, fatigue et perte de confiance, de nombreuses questions émergent. Découvrez les conseils de Beatrice Pasquer, coach en évolution et réinvention professionnelle, spécialisée depuis 10 ans dans l’accompagnement des entreprises et des individus sur le retour au travail après cancer. A lire ici : https://lnkd.in/eKgJf7cy #cancer #maladie #resilience #recherchedemploi #reconversion #changerdevie #rebond

𝗖𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲, 𝟰𝟯𝟬 𝟬𝟬𝟬 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗶𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱'𝘂𝗻 𝗰𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿. 𝟴𝟬 % 𝗱'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘃𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂 𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗼𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲 𝗰𝗲 𝗿𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 ❓ Le cancer a décimé toute ma famille. Alors, à chaque fois que j'entends ce mot, je pense qu'il est invincible, qu'il finira par m'attraper aussi.  Pourtant, 80 % de personnes s'en sortent. C'est une porte ouverte sur l'espoir 💖 𝗠𝗮𝗶𝘀, 𝗹𝗼𝗿𝘀𝗾𝘂'𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗮𝗻𝗻𝗼𝗻𝗰𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗰𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗹'𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗲́𝗲. 💥 La personne malade : son besoin vital est de guérir, mais pourra-t-elle revenir au travail ? Retrouvera-t-elle sa place ? Dans quel état sera-t-elle ? Comment sera-t-elle accueillie ? Tellement de questions… 💥 Les collègues : perdus, inquiets, parfois maladroits. Que dire ? Que faire pour la soutenir ? Comment l'accueillir au mieux ? 💥 Le dirigeant : humain certes, mais avec une entreprise à faire tourner. Alors comment jongler entre empathie et enjeux économiques ? Comment garder le lien avec elle sans s'immiscer dans sa vie privée ? Comment préparer son retour au mieux ? 𝗢𝘂𝗶, 𝗼𝗻 𝗿𝗲𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗮𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝘂𝗻 𝗰𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿. 𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗼𝗻 𝗿𝗲𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲́. Physiquement. Mentalement. Impacté à différents niveaux. 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗼𝗻 𝘀𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘁 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱’𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗿𝘁𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗳𝗼𝗿𝘁 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ? 𝗟’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗾𝘂’𝘂𝗻 𝗹𝗶𝗲𝘂 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝘂𝗻 𝗹𝗶𝗲𝘂 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗲. C'est pour cette raison que pour 𝗢𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗥𝗼𝘀𝗲, j'ai une proposition (un peu folle mais sincère) : 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗶𝗿 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗲 𝟯 𝗺𝗼𝗶𝘀 (12 séances) 𝗮̀ 𝘂𝗻𝗲 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗶𝗻𝘁𝗲 𝗱’𝘂𝗻 𝗰𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹'𝗮𝗶𝗱𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗽𝗿𝗲́𝗽𝗮𝗿𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗿𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹. 𝗦𝗶 𝘁𝘂 𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲́𝗲 𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗲̂𝘁𝗲 𝗮̀ 𝗺𝗲 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲, 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲-𝗺𝗼𝗶 𝗲𝗻 𝗠𝗣 𝗲𝗻 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝗱𝗮𝗻𝘁 𝗮̀ 𝟯 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : 1. Qui es-tu ? Parle-moi de toi. 2. En quoi penses-tu que je peux t’aider ? 3. Si tu avais une baguette magique pour transformer ton retour au travail, qu’est-ce que tu changerais ? 𝗣.𝗦 : 𝗰𝗲 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴, 𝗱𝗼𝗻𝗰 𝗽𝗮𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻. En revanche, si vous connaissez une femme à qui ça pourrait vraiment faire du bien, n’hésite pas à lui en parler 💕

💌 Retour à l'emploi après un cancer #OctobreRose2024 ☎️ sur réservation 06 76 21 69 37 🪄 prix libre ⏰ lundi 14 octobre de 14h à 16h 📌 La Grande Fabrique de Rives (38) En partenariat avec la Ville de Renage et le CCAS de Renage, j'anime un atelier intitulé "Quels sont mes besoins pour mon retour à l'emploi après le cancer". Ce thème me tient particulièrement à cœur, car il fait écho à mon propre parcours, me rappelant les nombreux défis que j'ai rencontrés il y a six ans lors de mon retour au travail. Cet atelier prend la forme d'un cercle de parole bienveillant, un espace d'échange où chaque participant(e) peut partager librement ses questionnements et ses ressentis. Et puis aussi nous prendrons le temps d'établir votre propre roue de vos besoins pour préparer sereinement votre retour au travail. Reprendre le travail après une longue maladie, qu'il s'agisse d'un cancer, d'un burnout ou d'une dépression, est un parcours souvent difficile et intimidant. Cela exige une énergie immense, et les personnes en rémission se posent souvent des questions comme : - Suis-je prêt(e) ? - Comment parler de ma fragilité, de ma maladie ? - Comment affronter le regard des autres, leurs questions ou leur distance ? - Suis-je toujours aussi compétent(e) ? Ai-je encore la même motivation ? - Ai-je envie de continuer dans le même poste ou de changer de voie ? 🐛🦋 Ce moment de transition est souvent accompagné d'une transformation personnelle. On se redécouvre, ni tout à fait la même, ni totalement différente. Il devient alors crucial d'identifier ses besoins pour réussir cette étape. 🔄 Ce qui ressort souvent des échanges au sein du cercle, c'est : - Nous avons le droit de prendre notre temps, car nos besoins sont légitimes. - Nous avons le devoir d'exprimer ces besoins, car nous sommes les mieux placées pour les comprendre. Participation financière est libre. La cagnotte sera entièrement reversée aux associations : Les merveilleuses, La Cordée Rose et Entr'elles Inscrivez-vous dès maintenant au 06 76 21 69 37 pour un temps bienveillant et solidaire. N'oubliez pas de partager cette info sur vos réseaux Karen Richet ----------------------------------------------- ☎️ 06 76 21 69 37 📧 contact@karen-richet.fr 💼 Formatrice et Facilitatrice de vos projets 🧐 www.karen-richet.fr ❄️ J'accompagne les femmes et les hommes, porteurs de projets, à trouver un alignement entre leur vie professionnelle et personnelle, afin qu'ils puissent développer leurs idées et projets en toute cohérence et sérénité. ❄️ J'organise également des ateliers collectifs autour des "drivers" tels que "Fais vite", "Fais plaisir", ou "Sois parfait(e)", en intégrant des approches comme la Communication Non Violente et le Brain Gym. #KR #brainGym #TravaillerAutrement #MotivationEnAction #BienÊtreMental #JoieDeVivre #ÉquilibreDeVie #Mindfulness #InspirationQuotidienne #CNV #ChargeMentale #Burnout #SantéMentale #GestionDuStress #BienÊtreAuTravail #PréventionBurnout #DroitÀLerreur

“Parler du #cancer ou ne pas parler du cancer, telle est la question.” Une question qui peut parfois devenir un dilemme presque aussi insoutenable que celui d’Hamlet lorsqu’on cherche un poste après la #maladie. Car elle brasse plusieurs craintes bien légitimes: 😨 La peur d’être jugé.e moins performant.e qu’avant 😨 L’angoisse d’être démasqué.e si rien n’est dit en amont et que l’information finit par être partagée  😨 Et surtout l’inquiétude d’être discriminé.e et de ne pas avoir les mêmes chances sur le marché du #travail C’est pour ça que La Niaque propose aux personnes qu’elle accompagne en groupe ou en individuel de se questionner sur l’envie ou non de parler de sa maladie dans sa vie professionnelle. En juin, on passera une journée en groupe à s’interroger sur: ✅ Ce que les employeurs ont le droit de demander et comment leur répondre  ✅ Comment valoriser ce que la maladie a renforcé dans un parcours et parfois de façon plus surprenante dans les #softskills  ✅ Quels aménagements il est possible d’anticiper avec son futur employeur  ✅ Se préparer à parler en toute sérénité d’un sujet qui peut mettre en difficulté si on souhaite l’aborder ✅ Et planter les graines de la confiance nécessaire à se lancer dans une nouvelle aventure Et vous, est-ce que vous avez parlé de votre maladie lors de votre recherche d’emploi ? Agence régionale de santé - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ( ARS Paca ) Ville de Marseille Fondation groupe EDF Préfet de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur et des Bouches-du-Rhône Renaud MUSELIER

🌟 Movember : Prêt à retrouver votre confiance en vous ? 🌟 En ce mois de novembre, nous célébrons Movember, un moment important pour sensibiliser à la santé masculine, notamment le cancer et d’autres maladies. Ce mois-ci est l’occasion de réfléchir à l’importance de la confiance en soi, surtout après avoir traversé des épreuves difficiles comme la maladie. Si vous êtes confronté à un cancer, que vous êtes un aidant ou que vous envisagez un retour à l’emploi après une maladie, sachez que je suis là pour vous accompagner dans cette démarche. 💪 En tant que coach, je vous aide à : ✨ Regagner confiance en vous ✨ Développer vos compétences ✨ Surmonter les obstacles émotionnels ✨ Élaborer un plan de retour à l’emploi adapté à vos besoins Vous n’êtes pas seul dans ce parcours. Ensemble, nous pouvons travailler sur votre épanouissement personnel et professionnel. Êtes-vous prêt à faire le premier pas vers une nouvelle vie pleine de confiance et de succès ? N’hésitez pas à me contacter pour échanger et voir comment je peux vous soutenir dans cette belle aventure. Prenons soin de notre santé et de notre bien-être, ensemble. 💖 #Movember #Santé #ConfianceEnSoi #Coaching #RetourÀLEmploi #Cancer #Aidants

Retravailler après un cancer #Merci Avec la période d’octobre rose qui commence, c’est pour moi une émotion particulière : repenser à une période qu’on espère ne plus revivre, ne pas oublier que la vie se vit chaque jour, avoir envie de donner humblement un peu de temps et d’espoir à celles et ceux qui sont en plein dedans, et puis aussi refaire des marches, des courses au profit de la recherche, des équipes médicales, ou des associations qui font un travail formidable pour être à nos côtés pendant ces parcours, qui sont de véritables marathons ! Ma petite tribu, ma famille, mes amis, mes voisins, les infirmières à domicile, mes consœurs de box de chimio, m’ont vue dans les moments les plus compliqués ; quand votre corps vous lâche et que vos sourires ne masquent plus la douleur ou les sensations difficiles ; quand les petites missions du quotidien ne sont pas si évidentes que ça à faire alors que vous étiez, il y a qq jours, qq semaines, qq mois, active à la maison et en dehors… Dans ces moments-là, même si vous gardez le contact avec des anciens collègues et réciproquement, que vous pensez à ces missions, ces échanges qui vous animaient, le travail vous manque, puis il s’éloigne petit à petit car les priorités sont ailleurs et que vos forces ne vous permettent plus d’être sur plusieurs fronts. Et puis, vient l’étape où vous reprenez des forces, où les traitements lourds s’arrêtent, où vous apprenez à vivre avec des effets secondaires plus ou moins sympas, et où vos cheveux reviennent ! (bon ça, on peut aussi en sourire à postériori car au final c’était assez pratique de mettre des foulards et ne plus se faire de coiffure 😉  ), et où vous vous dites que vous pourriez reprendre un travail. Le cancer, les traitements peuvent vous chambouler à plus d’un titre. On se pose des questions sur ses capacités, sa mémoire, son énergie, et même sa confiance en soi… Pas simple dans ces conditions, de trouver le job adéquat pour se remettre dans le monde professionnel, car souvent le job qu’on avait avant n’est plus forcément possible. J’ai eu la chance d’avoir une entreprise qui m’a fait confiance, qui m’a donné le temps de reprendre avec un rythme et des conditions adaptées. Des directeurs à l'écoute, des managers bienveillants, des collègues aux petits soins (ils se reconnaîtront : merci merci encore à eux 😘 ) ; et petit à petit, reprendre une place professionnelle vous donne envie de relever des challenges et de refaire des projets qui vous animent ! Mes proches savent bien que je ne suis plus complètement la même et que certains jours sont moins sympas que d’autres côté forme, mais qu’au travail, je trouve l’énergie et le sourire pour les missions et les personnes ! Merci Crédit Agricole Pyrénées Gascogne Merci à toutes celles et ceux qui ont été là, de loin, de près .... Et plein de soutien et de sourire surtout à celles et ceux qui sont dans leurs marathons de traitement !!

🩷Fin d'octobre rose ce jour, mais le soutien de l'ANDRH Loire-Atlantique à la cause continue toute l'année, avec la signature de la Charte des Entreprises engagées contre cancer, et un don fait à la LIGUE CONTRE LE CANCER COMITE DE LOIRE ATLANTIQUE à l'occasion de cet évènement. En signant cette charte, notre entreprise s’engage concrètement à : 🩷Changer le regard porté sur le cancer et sur les personnes touchées par cette maladie 🩷 Favoriser une démarche facilitant le retour ou le maintien à l’emploi 🩷Favoriser l’accès aux actions de prévention et de dépistage des cancers (hors risques professionnels) 🩷Mettre en place les conditions favorables à la mise en œuvre d’actions

📩 "Bonjour, Suite à vos ateliers à l'Essentiel à Namur, j'ai pu reprendre confiance:-) Et grâce à nos exercices çà a été porteur car j'ai postulé pour une autre place et je suis engagée à temps partiel dans un service plus léger dès la fin de ce mois d'octobre. Je garde bien tous mes objectifs et compte bien m'y tenir 😊. Mille mercis pour votre professionnalisme, votre gentillesse et votre empathie." 😍 🙏 On va pas s'mentir, l'Ego est content. Mais mon âme l'est encore plus. 🎗 Je ne souhaite à personne de traverser un cancer. Je ne dirai (plus) à personne que l'on peut rebondir après un cancer (enfin, c'est quand même le titre de mon 1er livre, donc non, je ne renie pas non plus. Disons qu'il y a de la nuance). Mais comme je suis heureuse de lire ce mail reçu à l'instant... 🏅 Oui, employeur, patient, sécurité sociale... On a tous à y gagner à soutenir et encourager un retour au travail adapté après la maladie (cancer et autres évidemment!). ℹ Besoin d'info sur le "comment" ? Inscrivez-vous à ma newsletter mensuelle via : https://lnkd.in/eNABk6eA Aussi utile pour l'employeur, RH, personne de confiance, collègue, patient et coachs. #qvt #cancer #retourautravail #disabilitymanagement #coaching