Post de Antoine Schmid

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Dans tous les milieux professionnels, la nécessité de communiquer et de se présenter est devenue une partie intégrante du travail, quel que soit le poste occupé. Grâce à une session Speechcraft (séminaire d’expression orale proposé par Toastmasters international), nous vous aidons à vous préparer et à prononcer de petits discours et vous vous entrainerez à la prise de parole à l'improviste dans une atmosphère détendue et agréable.  À la fin du séminaire vous serez à même de communiquer avec assurance et aisance au travail comme à la maison. Ainsi, lors de cette session générale et personnalisable, nous nous attaquons à trois grandes questions qui améliorent considérablement les compétences de tout présentateur :     Comment structurer une présentation engageante ;     Comment développer votre style de présentation ;     Comment répondre aux questions de votre public. En ciblant ces compétences, nous contribuons à renforcer votre confiance et à vous fournir des outils pratiques qui peuvent être utilisés dans une variété de scénarios du monde réel. Alors, qu’attendez-vous pour donner un coup de pouce à votre carrière ? Date et heure: Du 04- 28 juin 2024 Lien pour participer: https://t.ly/LrSHn Ne manquez pas cette chance unique de développer vos compétences en communication!

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💡𝐓𝐨𝐩 𝟓 𝐭𝐲𝐩𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐨𝐮𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐞𝐭 𝐫𝐞́𝐠𝐮𝐥𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐬 ! Découvrez comment des questions bien structurées peuvent transformer vos conversations professionnelles. 🗣️✨ Votre qualité de présence et d’écoute est essentielle. En structurant efficacement vos questions, vous enrichirez considérablement le dialogue engagé. 🗣️ Au-delà des simples questions d’introduction ou de conclusion, vous découvrirez tous les aspects essentiels de la communication active. 🌟 👉 Dans le carrousel ci-dessous, explorez cinq types de questions que vous pourriez poser pour transformer vos interactions professionnelles."

Elle joue un rôle essentiel dans notre vie personnelle et professionnelle : La communication. Mais elle est souvent prise pour acquise. Aussi le message que l’on souhaite transmettre n’est pas toujours bien réceptionné. C'est pourquoi il est essentiel de favoriser une communication constructive. Cela peut paraître évident, mais c’est une base qui mérite d’être (re)posée. Cette compétence est d’autant plus précieuse qu’elle favorise l’engagement, prévient les malentendus et encourage une collaboration harmonieuse entre toutes les parties prenantes. Pour la mettre en œuvre, il est clé de suivre des stratégies pratiques qui permettent de structurer et d'optimiser les échanges. Je vous propose ci-dessous 7 habitudes à prendre pour établir un dialogue constructif 👇 En intégrant ces bonnes pratiques, nous pouvons faire de la communication constructive un réflexe bénéfique pour toutes et tous ! 💬 Mettez-vous déjà en place ce type de méthodes dans votre quotidien ? __________________ 📖 Pour aller plus loin, je vous propose de découvrir mon article sur le sujet (le lien s’affiche en commentaire). __________________ #developpementprofessionnel #practicallearning #communicationconstructive

📖 Après avoir lu "Surrounded by Idiots" de Thomas Erikson, j’ai pris du recul sur l’importance de la communication en milieu professionnel. L’ouvrage propose un cadre pratique basé sur le modèle DISC, qui aide à comprendre les différents types de personnalités et leurs impacts sur les styles de communication : 🔴 Rouge : Direct, décisif et orienté résultats. Ils préfèrent les environnements rapides et une communication claire et efficace. 🟡 Jaune : Enthousiaste, extraverti et créatif. Ces personnes excellent dans des environnements collaboratifs et apprécient le dialogue ouvert. 🟢 Vert : Patient, constant et conciliant. Ils valorisent la stabilité et privilégient une communication structurée, axée sur les relations humaines. 🔵 Bleu : Analytique, méthodique et précis. Ces personnes sont à l’aise dans les décisions basées sur les données et la rigueur. Cette approche m’a permis de mieux comprendre les dynamiques d’équipe, d’adapter mon style de communication selon les personnalités de mes interlocuteurs, et ainsi de renforcer les collaborations au quotidien. En reconnaissant les préférences de communication de chacun, on peut réduire les malentendus, favoriser un environnement de travail plus harmonieux et améliorer les performances globales. Un excellent rappel que l’efficacité en leadership et en travail d’équipe réside dans l’adaptation aux styles de communication divers. Et vous, à quelle couleur pensez-vous appartenir ? Je serais curieuse d’échanger sur vos retours d’expérience !

L’art et la manière de (bien) dire les choses… Le langage positif, la communication non verbale, ça vous parle ⁉️ Ils figurent parmi les outils qui vous permettent de maîtriser votre communication. 🎯 L’enjeu : Instaurer un climat propice à la communication Envers qui ? ✔En interne, avec vos collaborateurs et managers ✔En externe, avec vos clients par exemple ! Une formation de 2 jours dédiée aux entreprises qui vous permettra de : ✔ Gérer votre stress et vos émotions ✔Transformer le réactionnel en relationnel pour une relation gagnant-gagnant ! ☑ Plus d’infos sur le programme de notre formation : Optimiser sa communication interne et externe https://lnkd.in/gVZusv_6 ☑ Et retrouvez toutes nos formations sur notre site internet fmfc.fr 👉prenez contact avec nous : 👇 ✉ mpierre@fmfc.fr 📞 04 92 38 12 50 #formation #communication #conseils 

📢 📢 Pour réussir à communiquer en interne et en externe, c'est par ici !

Cher réseau, Si nous parlions communication ! ✨Des trois catégories de communication, « la communication verbale » est la plus connue et la plus utilisée. ✨Cet enchaînement de mots et de phrases employés, par l’émetteur, pour s’exprimer au quotidien, ne représente pourtant que 7% du message transmis au récepteur. ✨Ma méthode, plus qu’une formation, une expérience ! » #communicationverbale #formation Gnara Communication