Post de Antoinette Rouverand

Préparez vos actions QVCT et RSE pour 2025 ! 💼 Il n’est jamais trop tôt pour planifier vos initiatives sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) et sur la Responsabilité Sociétale de votre Entreprise (RSE). Pour vous accompagner, nous avons créé un calendrier exclusif qui regroupe toutes les dates et événements clés de l'année 2025. 📅 Que vous souhaitiez booster l'engagement de vos équipes, organiser des événements responsables ou simplement structurer vos actions, ce calendrier complet est l'outil qu'il vous faut pour ne rien laisser au hasard. 📖 Découvrez notre article et accédez au calendrier ici : https://hubs.ly/Q02T2v2y0

TEEO vous dévoile les coulisses du métier de consultant RSE ! Léandre Cailleau, consultant RSE de l'agence TEEO Bordeaux, nous a ouvert les portes de son quotidien. Son rôle ? Accompagner les entreprises dans leur transition vers une stratégie plus responsable, en intégrant les enjeux sociaux, environnementaux et économiques. Un métier passionnant, mais pas sans défis : manque de sensibilisation, réticence au changement... Pour y faire face, Léandre utilise des outils innovants pour rendre la démarche accessible et ludique pour tous les salariés. On vous laisse découvrir son approche dans notre carrousel. Merci à Léandre pour ce partage inspirant ! Vous êtes curieux d’en savoir plus sur le métier de consultant RSE ? Contactez TEEO pour découvrir comment leur équipe peut vous accompagner dans vos projets. #RSE #ConsultantRSE #DeveloppementDurable #ResponsabilitéSociétale #ImpactPositif

🌟 RSE Talk est de retour pour une 2e saison ! 🌟 Après le succès retentissant de la première saison, où nous avons exploré les facettes passionnantes de la #RSE, il est temps de poursuivre cette aventure. Cette fois-ci, nous avons une #mission encore plus ambitieuse et nous souhaitons que vous en fassiez partie ! Vous vous demandez ce que nous avons prévu pour cette nouvelle saison ? Nous allons encore plus loin, en invitant des experts, des leaders d'opinion, et des entreprises visionnaires et engagées à partager leurs expériences et leurs innovations en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Pourquoi être partenaire de RSE Talk ? En devenant partenaire de RSE Talk, vous contribuez directement à la réalisation de l'#ODD17 - Partenariats pour la réalisation des objectifs. Cet objectif nous rappelle l'importance de construire des collaborations solides et inclusives pour atteindre un avenir durable. RSE Talk est l'opportunité idéale pour développer le collectif, unir nos forces et renforcer nos engagements pour un impact plus grand. En toute #transparence, nous lançons un appel aux entreprises et aux organisations qui partagent notre vision et notre passion pour la RSE. Votre soutien en tant que partenaire ne se limite pas à une simple visibilité : c'est une occasion de faire partie d'une initiative qui change les mentalités et inspire le changement dans la société. Rejoignez-nous pour cette 2e saison : 🔗 Devenez un acteur du changement ! Contactez-nous pour en savoir plus sur les possibilités de partenariat et découvrez comment votre entreprise peut contribuer à cet élan collectif. Parce que c'est ensemble que nous faisons la différence. 🌍 #RSETalk #Partenariat #ODD17 #RSE #ImpactPositif #Collectif #DéveloppementDurable #ItsTimeToAct #RSETime

« #Energisant » : c’est le terme qui est revenu hier des échanges pendant la plénière des signataires de l’Acte 50+, la charte d’engagement sur la place des collaborateurs de plus de 50 ans en entreprise. Et on se réjouit de sentir ce mouvement 🙌 Pendant deux heures, nous sommes revenus sur le bilan des actions initiées par les entreprises signataires sur nos 10 engagements communs mais aussi sur le travail collectif que nous menons pour construire un index qui viendra donner 4 points de données sur là où nous en sommes aujourd’hui. Pour agir il faut savoir #mesurer et c’est ce qu’une trentaine d’entreprises se sont engagées à faire pour que nous puissions partager le 29 mai prochain lors de la prochaine cérémonie de signature au Ministère du Travail :  - Un taux de 50+ dans les entreprises  - Un taux de formation des 50+ - La part que représentent les mobilité des 50+ dans l’ensemble des mobilités - La part que représentent les 50+ dans l’ensemble des recrutements d’une année Merci à Caroline Vaquette et Inès Gomis pour leur accueil dans l'auditorium de la Fondation Pernod Ricard, Murielle ARNOULD et son équipe pour le bilan de l'année, Yvonne Herbin pour le travail réalisé sur la data, merci à toutes les personnes qui ont partagé des initiatives lors de cette plénière : Sandra Gaumont, Anne-Hélène Jaguin--Villesalmon du groupe Oui Care David Maillard du groupe Décathlon et Christine Lamidel pour Tilia et BNP.   Et surtout merci à toutes les organisations mobilisées, à tous les participants de cette session, et aux nouvelles entreprises qui nous rejoignent et se mobilisent dès à présent. 🚀  Notre ambition est de mobiliser +100 entreprises en 2024 sur ce sujet crucial des talents expérimentés. Si vous êtes intéressé, j'organise un webinaire le lundi 22 avril à 17h pour présenter les 10 engagements et les conditions pour signer le 29 mai prochain. N’hésitez pas à commenter ce post et/ou à nous écrire à club-landoy@groupebayard.com pour y participer. Sibylle Le Maire Marie-Anne Decaux 🦋 Lisa Gnaedig Emeline Beauval Coralie CHEVALIER Catherine LAURENT Valérie Lion Anne-Laure Thomas Prune Houvion Agnes Tallon-Négrevergne

Comment embarquer tous les collaborateurs dans le projet RSE de votre entreprise ?   Vous avez déployé des ateliers de sensibilisation type fresques auprès de vos collaborateurs mais ils se sentent impuissants face à l’ampleur des défis ?  Tout l’inverse du déclic et du passage à l’action espérés… Pourquoi ? Ces ateliers portent sur des enjeux “macro”, qui sont trop éloignés de la réalité de l’entreprise : vos salariés n’ont pas de prise sur eux et se sentent impuissants. Notre conviction ? Il faut replacer les enjeux dans le contexte de VOTRE entreprise, pour les mettre à la portée de VOS collaborateurs. C’est ce que nous nous attachons à faire lorsque que nous travaillons au récit d’une entreprise, en partant des défis auxquels l’entreprise peut réellement répondre.   Nous avons donc développé des FRESQUES SUR-MESURE pour les entreprises !   Comment ? En identifiant les enjeux de votre entreprise et vos risques propres, à partir de votre chaîne de valeur et de vos dépendances, nous donnons à chacun de vos collaborateurs les clés de compréhension de ce qui est à sa portée d’action - dans la réduction des externalités négatives comme dans la mise en oeuvre de solutions spécifiques. Donner envie et les moyens d’agir, c’est aussi mettre l’emphase sur les solutions plutôt que sur les constats ! Venez rencontrer l’équipe Sparknews pour en discuter sur notre stand (40) de PRODURABLE les 9 et 10 octobre prochain. Vous pourrez expérimenter le quiz The Living soils workshop - L'Atelier des sols vivants à 11h et 14h les deux jours avec Elvire Laurans Charles Hédouin Alicia Beranger Sandy ARZUR Valentine Leroy Mylene NETANGE Cécile Ravaux Tout le programme https://lnkd.in/eKb67xYm

C’est quoi, l’impact concret de Vendredi ? ↪️ En permettant aux entreprises de placer l’engagement au cœur de leur culture, on agit à 3 niveaux : ▶️ Sur leur impact social et environnemental 🌍 A travers le soutien à des associations, la contribution aux Objectifs de Développement Durable (ODD) ou l’ancrage territorial. ▶️ Sur leur RH via leur marque employeur et la fidélisation de leurs équipes 🧲 En créant développant une culture engagée et engageante, qui renforce la cohésion d’équipe et améliore la qualité de vie au travail. ▶️ Sur la performance de leur démarche RSE et leur compétitivité 💪 En facilitant l’obtention de labels RSE, leur reporting RSE ou encore en renforçant leur image de marque engagée. Mais surtout, en développant une culture engagée, les entreprises rendent possible leur transition profonde et pérenne pour répondre aux urgences sociales et environnementales ! Vous souhaitez découvrir en détail comment intégrer l’engagement dans votre culture d’entreprise ? Participez à notre prochain webinar, mardi 25 juin, avec les retours d’expériences de Marie-Paule MAURY et Alicia Goya de Anca 👉 https://hubs.ly/Q02zswm80

Quand on sent que l’énergie s’anime, on peut se dire que c'est une réussite 🙌 Retour sur la matinée « Réussite de l’entreprise : les bénéfices de la démarche RSE » organisée par Emergence Entreprises que j’ai eu le plaisir d’animer au AGREEN LAB'O Village by CA à Orléans. Au début, nous avons défini la réussite. Les mots notoriété, chiffre d’affaires, clients ont bien entendu été évoqués. Mais au-delà de cette définition brute, d’autres notions se sont vite faites entendre : humain, prospérer, valeur(s), équilibre, inspirer, impact. Au fur et à mesure de la présentation de la démarche RSE, le lien entre l’intégralité de l’approche et la réussite de l’entreprise est devenu de plus en plus évident. La RSE s'adresse en effet à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, car elle est essentielle non seulement pour répondre aux enjeux du monde actuel, mais aussi parce qu'elle constitue un véritable pilier d’alignement et de pérennité. La RSE c’est inspirant, c’est enthousiasmant, « cela donne envie de se plonger dedans » 🤩 Merci aux participantes et aux participants pour votre enthousiasme et pour nos échanges autour de cette sensibilisation à la démarche. Les prochaines étapes ? - impliquer les équipes dans la démarche - franchir le cap de l’introspection - explorer des exemples concrets de réussite Hâte de continuer cette aventure de la RSE avec vous ! #RSE #impact #réussite #sensibilisation

💚 Le bon transcende nos métiers et nos actions. Ce « bon » des choses bien faites, des idées, des pratiques justes, bienveillantes et respectueuses de l’environnement, un état d’esprit avec lequel on cultive de bonnes conditions de travail, des partenariats solides et des relations saines. Bref, c’est tout ce qu’il y a de bon pour le futur. 🌍 Lancée cette année, “Good 4 the future” est l’incarnation de la nouvelle stratégie RSE du groupe. Car si FBD est une histoire de goût, c’est avant tout le goût du bon qui guide le groupe. “Good 4 the future” est l’engagement du groupe à devenir un employeur de choix, garantir la loyauté des pratiques, promouvoir des modes de consommation plus responsables et limiter les impacts environnementaux. Une stratégie RSE qui permet ainsi au groupe de s’investir sur différents sujets et de nourrir chaque jour ses engagements. #RSE #engagéspourlebon #fbdengagepourlebon #engagement #RSE #fierdetrefbd

Un nouveau positionnement, aligné avec notre impact concret : je vous raconte tout sur la mission de Vendredi ! 🎉 📜 Depuis 2015, nous œuvrons pour permettre à chaque salarié·e d’avoir un impact positif sur la société dans son travail. Ces dernières années, l’urgence de sensibiliser à grande échelle nous a poussé à rendre cette approche plus systémique. Au-delà de l’engagement individuel, nous avons pris le parti de contribuer à la transition globale des entreprises, via l’implication de leurs salarié·es dans leur stratégie RSE et pour l’intérêt général 💪 🤜 Et l’impact est bien réel : 350 entreprises se mobilisent à nos côtés et ont permis à plus de 47 000 salarié·es de s’engager auprès de 3 600 associations dans 50 pays ! ⏭️ Depuis plusieurs mois, nous avons fait mûrir nos méthodologies et précisé notre théorie du changement, pour retranscrire de façon plus fidèle notre impact réel. Et aujourd’hui, toute l’équipe de Vendredi est fière et heureuse vous présenter notre mission repensée : Permettre aux entreprises de placer l’engagement au cœur de leur culture ! 🎉 Ce nouveau positionnement résonne déjà positivement auprès de nos entreprises partenaires et nous avons hâte d’emmener son écho encore plus loin ! Et j’espère qu’il résonnera aussi en vous toutes et tous 🧬 👉 Dès maintenant, je vous donne rendez-vous : ▶️ Sur notre tout nouvel article, pour comprendre en détail cette mission et nos réflexions ▶️ Le 25 juin à 11h30, pour un webinar inédit avec des retours d'expériences concrets : “Comment créer une culture d’entreprise engagée ?” Les liens sont en commentaire 👇

[Parcours RSE & Impacts +] - “Un mot : il faut oser !” 🌱 Les participants en parlent mieux que nous !   🎥 Découvrez le #témoignage d’Aurélie Cordé . mbpack, Responsable transition écologique et communication chez MBPack. Elle nous fait part de l’avancée de leur feuille de route trois ans après la fin du parcours. La RSE a été intégrée au coeur de leur projet d’entreprise, avec leur engagement de société à mission. Cela offre à chaque collaborateur l’opportunité de s’investir pleinement dans son groupe de mission ! 👏   👉 Découvrez l’interview ici : https://lnkd.in/eUF5Qnz6 La Promo 4 du Parcours se construit et le parcours débute le 13 juin ! 🙌 Vous souhaitez être partie prenante de cette dynamique positive ? Rien n’est terminé ! Il reste trois places pour les organisations qui souhaitent nous rejoindre. C’est votre dernière chance, ne tardez pas !   Participez à notre webinaire de présentation le 18 avril (12h-12h45) ! Lien en commentaire 👇 #comité21grandouest #RSE #engagement