Post de APREVYA Santé Travail

#LeManagementFaitSonCinéma Film "𝗘𝗿𝗶𝗻 𝗕𝗿𝗼𝗰𝗸𝗼𝘃𝗶𝗰𝗵" (2000) - 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗲 : Erin Brockovich (𝗝𝘂𝗹𝗶𝗮 𝗥𝗼𝗯𝗲𝗿𝘁𝘀), nouvelle collaboratrice de l’avocat Ed Masry, découvre qu'une société de distribution d'énergie, la PGE, rachète une à une les maisons d'une petite ville californienne. De nombreux habitants y souffrent d'importants problèmes de santé, tels que des cancers. Elle parvient à montrer que ces maladies sont causées par l'eau potable contenant des rejets toxiques, issus de l'usine PGE. Elle rassemble des preuves et motive un à un les habitants pour obtenir enfin un dédommagement important pour chacune des victimes. - 𝗖𝗹𝗲́ 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲 : Erin Brockovich et Ed Masry ont deux attitudes très différentes face à cette famille en difficulté. L’une sait faire preuve d’empathie en verbalisant ce que cette famille peut penser quand elle apprend le pourcentage des honoraires de l’avocat. La famille se sent alors comprise et respectée et prend conscience que Masry risque aussi quelque chose. L’autre n’entend pas le message implicite de remerciement et de confiance associé à la proposition de partager un café et une brioche. L’intervention d’Erin Brockovich va permettre à Ed Masry de déclarer avec un enthousiasme soudain « J’adore la brioche ! ». - 𝗥𝗲̀𝗴𝗹𝗲 = 𝗦𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗮𝗰𝗰𝗲𝗽𝘁𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗰𝗮𝗱𝗲𝗮𝘂, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗮̀ 𝗹’𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲 𝗱’𝗲́𝗽𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗷𝗼𝗶𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗰𝗲 𝗱𝗼𝗻. #management #ParlerVrai #ClarifierLEauDuBocal =============== Dirigeants, participez à un webinaire “𝗠𝗲́𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲, 𝘀𝗶𝗹𝗼𝘀, 𝗱𝗲́𝘀𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗿𝗶𝘃𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗲𝘁 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 : 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗼𝗻𝘀-𝗲𝗻 !” Dates et inscription : https://bit.ly/421Jt1H =============== Je suis François-Joseph VELLA. Ma mission est d’aider les dirigeants à “clarifier l’eau du bocal” (de leur entreprise) pour que leurs “poissons” soient meilleurs ! Un modèle managérial reconnu par nos clients comme étant simple, pragmatique et de bon sens. Avec Frédéric de BUTLER, nous venons de publier “𝗟𝗲𝘀 𝟱 𝗥𝗲̀𝗴𝗹𝗲𝘀 𝗩𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : 𝗹’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗱’𝗘𝘁𝘂𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀”. 👉 Suivez-moi et faites sonner la 🔔 sur mon profil pour bénéficier de la saveur de mes rubriques : 🔥 # 𝗟𝗲𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗔𝘂𝗙𝗶𝗹𝗗𝗲𝘀𝗠𝗼𝘁𝘀 : étymologie et explications d’un mot du management : client, responsable, autorité, hiérarchie, réunion… 🔥 # 𝗨𝗻𝗝𝗼𝘂𝗿𝗨𝗻𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 : histoire d'un bon/mauvais exemple de management. 🔥 # 𝗟𝗲𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗙𝗮𝗶𝘁𝗦𝗼𝗻𝗖𝗶𝗻𝗲́𝗺𝗮 : extrait de film (2-3 mn) présentant un bon/mauvais exemple. 🔥 # 𝗛𝘂𝗺𝗼𝘂𝗿𝗔𝘂𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : moment de détente

Restalliance, projets, Bien vi-vre, enthousiasme communicatif

😔 Nous Venons d'Être Mis en Échec... 😔 Oui, vous avez bien lu. Nous avons échoué. Échoué dans notre tentative d'être une entreprise ordinaire dans le secteur de la santé. Échoué à limiter nos ambitions et à rester "normale". Mais laissez-nous vous dire : c'est un échec dont nous sommes plus que fiers. 🚀 Pourquoi cet échec est notre plus grande réussite ? Parce que, chez VAISTAT, considérer le secteur de la santé comme juste un autre domaine d'affaires n'a jamais été une option. La santé est porteur de vie, et cela mérite notre engagement sans faille. 🔒 Et aujourd'hui, nous célébrons une avancée spectaculaire... Nous sommes officiellement conformes à la Loi 25 et aux normes PCI-DSS. Loin d'être "ordinaires", nous redéfinissons les standards de sécurité et de confidentialité pour nos clients. C'est vrai, nous avons échoué à être ordinaires. Au lieu de cela, nous avons choisi d'innover, de protéger et de servir avec excellence. C'est un échec qui marque notre différence et notre dévouement à être exceptionnels, pour vous. #VAISTAT #InnovationSanté #SécuritéDesDonnées #Conformité #ÉchecSpectaculaire

la protection santé pour un entrepreneur n’est pas seulement une question de bien-être personnel, mais également un moyen de sécuriser l’avenir de son entreprise en minimisant les risques liés aux aléas de la vie. Rejoignez nous pour cette soirée et n’oubliez pas que s’accorder du temps c’est prendre soin de soi.

Soirée conférence sur la prévention des RPS : à vos agendas !

🌍 À l’occasion de la première journée de la semaine mondiale dédiée à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, nous avons le plaisir de vous repartager notre podcast dédié à l’organisation de cette semaine. https://ow.ly/2H5o50SjYuA Le deuxième épisode de notre podcast « Cultivons le Bien-Être et la Prévention » : Comment réussir sa semaine de la QVCT ? Dans cet épisode, notre responsable Prévention et Bien-Être chez WTW, @Géraldine Guimaraes, accueille @Benoît Stoven, Responsable Prévention Santé chez @Bouygues Telecom. Ensemble, ils explorent les enjeux de la mise en place d'une démarche de QVCT en entreprise et l’importance de cette semaine annuelle. Ils évoquent des bonnes pratiques et des exemples concrets qui ont fait leurs preuves. 🎧 Écoutez dès maintenant cet épisode Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter @Géraldine ou votre interlocuteur habituel ! #WTWFrance #QVCT #SemaineQVCT #Wellbeing

Vous pensez que la QVCT est une perte de temps et d’argent ?  Et si je vous disais que c’est plutôt tout le contraire ? 😉 Il n’y a qu’à voir comment ça se passe chez CLINITEX Groupe, Pimpant, Groupe LDLC, DUNE Energie… Des entreprises et des dirigeants qui misent beaucoup sur la santé et le bien-être de leurs équipes, et qui ont bien raison de le faire puisque les impacts sont positifs ! Pour en avoir discuté avec Edouard Pick, PDG de Clinitex, je pense que toutes les entreprises devraient connaître les bénéfices d'une démarche de QVCT sur les performances de l'entreprise ✨ Tiens justement, on s’est dit que c’était le moment de vous partager nos conseils et retours d’expérience pour faire de la QVCT un levier de performance, d'attractivité et de fidélisation dans votre entreprise. Alors retrouvez-nous, Edouard et moi-même dans notre webinar ce mardi 23 avril pour (re)découvrir comment il est possible d'investir et de s'investir durablement pour l'Humain et booster les performances de votre entreprise 💪 ☀ Des éléments qui pourraient beaucoup vous aider pour passer le cap et mettre en place votre propre démarche de santé durable au travail ! N'hésitez pas à me poser toutes vos questions à ce sujet en commentaires d'ici mardi, nous pourrons y répondre lors du webinar 💡 #Webinar #REX

C’est avec grand plaisir que nous invitons nos clients Lussier à notre événement exclusif intitulé « Synergie RH et finances - Au cœur de la gestion de risques » prévu le mardi 29 octobre prochain à Laval.   Cet événement, conçu spécialement pour les responsables des finances et des ressources humaines, vous offre une opportunité unique de rencontrer des professionnels et experts passionnés afin de discuter des enjeux actuels et des défis auxquels vos organisations sont confrontées.   La programmation de la journée mettra en lumière les thèmes suivants : - Violence en milieu de travail : Nouvelles obligations, responsabilités et recours; - Défis climatiques : Préserver les actifs et garantir la sécurité des employés; - Stratégies de santé et mieux-être : Maximisez l'impact et le ROI; - Les régimes de retraite à l’heure de la réflexion; - Analyse stratégique de vos indicateurs RH : Maitrisez vos données pour maximiser votre performance financière.   Afin de pouvoir participer à cet évènement, il est essentiel de réserver votre place AVANT le 23 septembre. Pour ce faire, nous vous invitons à cliquer sur le lien : https://lnkd.in/e8ReRRgC     Faites vite, les places sont limitées ! #lussier #AvantagesSociaux #assurances #GestionDeRisques #événement #RH #Finances

🔥 Allumez la flamme sous la montgolfière ! 🔥 🌱 Vous avez l’#expertise - 📌 la montgolfière -, nous avons la #structure - 📌 la flamme - pour maximiser votre impact en entreprise. 🌱 ✅ Vous êtes un(e) indépendant(e) passionné(e) par la Prévention Santé ? Vous avez les #compétences, l’#expérience, et la volonté de changer les choses ? Imaginez ce que sera votre rentrée 2024 en portant une marque reconnue et en rejoignant une équipe dédiée à l'éducation des personnes à la santé ! ✳ Dans les Centres de Gestion du Stress, nous offrons bien plus qu’une équipe d’experts ... 👍 Nous vous accompagnons dans l'utilisation de nos outils pour transformer votre expertise en un impact tangible : 🔹 Visibilité accrue : Mettez votre expertise en avant sous l’enseigne d’une marque respectée depuis 2007. 🔹 Support inégalé : De la formation continue au soutien marketing, nous sommes à vos côtés à chaque étape. 🔹 Communauté passionnée : Échangez, apprenez et collaborez avec des professionnels qui partagent votre vision. 💡 Le changement commence ici. Transformez votre passion pour la Prévention Santé en un impact réel. 💫 Rejoignez une #équipe où chaque intervention compte et où votre contribution fait la différence. 🎯 Vous êtes prêt(e) à passer à l’action ? Nous aimerions en discuter avec vous. Envoyez-nous un message pour découvrir comment vous pouvez faire partie de cette aventure. 👉 licence.infos@centres-gestion-stress.com #PréventionSanté #Equipe #Entreprises

Quel rôle doit jouer Alptis Prévoyance et Santé dans les transformations de la société française ? Aujourd’hui, la France compte 20 % d’habitants âgés de plus de 65 ans… et cette proportion dépassera les 26 % en 2040 : ce choc démographique, auquel la France se trouve confrontée, nous concerne toutes et tous en tant que citoyens. Chez Alptis, le vieillissement de la population nous questionne également en tant qu’entreprise engagée en faveur de la prévention et d’une protection sociale responsable et durable. Face à cette évolution : -         Nous adaptons nos offres vers plus d’accompagnement, plus de services, plus de prévention. -         Nous menons une réflexion sur le sujet essentiel de la dépendance, notamment en participant au projet ICOPE, dont l’ambition est de mettre en œuvre un parcours de santé pour les accompagner en retardant au maximum leur perte d’autonomie. -         Nous agissons au sein de l’entreprise, avec des actions en faveur de la santé de nos collaborateurs, donc certaines sont orientées spécifiquement vers les seniors, et en faveur de nos collaborateurs aidants. La réflexion prépare l’action, mais dès aujourd’hui nos engagements nous permettent d’agir ensemble pour une société plus inclusive pour nos aînés. C’est aussi ça, être une entreprise citoyenne, non ? #dépendance #vieillissement #engagement