Post de ARCH Aurillac

👊𝐔𝐧𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 À l’occasion de la 28ᵉ Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées #SEEPH, ALEOU a fait l'expérience du #DuoDay! 👉 Qu'est ce que le DuoDay? C'est permettre à une personne en situation de handicap de former un Duo en entreprise avec un collaborateur volontaire, le temps d'une journée d'immersion. L'occasion de faire découvrir un métier, un domaine professionnel, une équipe à une personne en recherche d'emploi! 👉 Le Saviez-vous? 🔹 En France, 12 millions de personnes sont en situation de handicap. 80 % d'entre elles vivent avec un handicap invisible telles que des maladies invalidantes type sclérose en plaques/épilepsie/diabète/cancer, handicap sensoriel/psychique/mental… 🔹Le taux de chômage des personnes handicapées est 2X plus important que celui de la population totale, atteignant 12% en 2022 selon l'INSEE. C'est avec un immense plaisir que l'équipe ALEOU a intégré Lyna ce 21 novembre, sur une mission de Chargée de Communication. Les échanges et prises de conscience ont été riches à bien des égards: 🔹 Lyna est diplômée d'un Master Communication et son regard neuf nous a ouvert des perspectives concrètes!🔝 🔹 Avoir une RQTH n'est pas un frein à l'employabilité chez ALEOU, ce qui peut rassurer les collaborateurs et les futures recrues!😉 Chez ALEOU, nous croyons profondément que la diversité est une force. Ce type d’initiative nous rappelle qu’il est essentiel de dépasser les idées reçues, de tendre la main et d’ouvrir le dialogue pour bâtir un environnement professionnel plus humain, respectueux et inclusif. 💬 Et vous, comment intégrez-vous l’inclusion dans votre quotidien professionnel ? ALEOU est signataire de la Charte de la diversité . Nous avons été accompagnés par France Travail pour un DuoDay adapté et de proximité. 💡Lyna est à la recherche d'un emploi en tant que chargée de communication. C'est une perle✨ ! Envoyez un mail à rse@aleou.fr pour avoir ses coordonnées! #Inclusion #Handicap #SEEPH #DuoDay #Diversité #RSE #Rencontre

Duoday : quelle définition choisir ? Choix 1 : journée importante pour la sensibilisation des entreprises aux compétences des personnes avec handicap et immersion en entreprise pour ces personnes dans un objectif de trouver un emploi. Choix 2 : opération de com’ gratuite pour présidente de région qui sabre dans la culture accessible, dans son rôle auprès de la jeunesse et considère inutile de participer au fonds de compensation de la MDPH, si important pour financer les si chers appareillages et aménagements. Au Département de Loire-Atlantique, nous avons clairement retenu le choix 1. Avec une politique d’emploi volontariste qui fait que notre taux d’emploi des personnes en situation de handicap dépasse les 8%, avec des référents handicaps repérés et formés, une démarche continue d’amélioration saluée par notre 5eme convention AGEFIPH, tous nos lieux publics conçus accessibles (si maître d’ouvrage), dont les outils numériques. Le Duoday n’est qu’une étape pour favoriser l’emploi en milieu ordinaire. Via une trentaine d’agents volontaires pour accueillir sur 1 journée et présenter leur métier. Via une vingtaine de duos concrétisés, dont certains déboucheront sur des étapes suivantes d’immersion et pourquoi pas de recrutement. Le Duoday, ce n’est pas se faire accompagner sur un job inaccessible (même aux valides) pour montrer une soi-disant « priorité de mandat au handicap ». C’est une illustration de la « méthode Morencais » : de belles photos sur papier glacé, de beaux discours pour se dispenser d’agir. Et puis sabrer à la hache dans le service public.

[Semaine de l'emploi et du handicap] À l'occasion de la Semaine de l'Emploi et du Handicap, Sevel se mobilise pour promouvoir l'inclusion professionnelle et partager ses actions en faveur de la diversité. Découvrez les différents événements de la semaine. 🗓️ 📍 Morlaix : Forum Cap Emploi dans les locaux de Cap Emploi le mardi 19 novembre de 14h00 à 16h00. Forum Entreprises Adaptées et Insertion avec un "Jeux rencontres" pour échanger et se rencontrer. 📍 Redon : Forum Cap Emploi le vendredi 22 novembre de 9h00 à 12h00 avec un "Handicafé renversé" pour discuter autour d’un café des enjeux du handicap en entreprise. 📍 Quimper : Forum Cap Emploi le vendredi 22 novembre à la Maison des Associations pour rencontrer des entreprises engagées. Il y aura également une visite des encadrants du CD29 au sein de Sevel dans le cadre de la SEEPH 2024 afin de partager nos bonnes pratiques pour mieux accompagner les salariés en situation de handicap. 👉 Sans oublier le DuoDay FR qui aura lieu le jeudi 21 novembre. Une journée dédiée à la création de duos professionnels entre des personnes en situation de handicap et des salariés, afin de partager le quotidien professionnel et de favoriser leur insertion dans le milieu du travail. Nous sommes fiers de participer activement à cette semaine dédiée à l’inclusion, pour échanger et partager nos valeurs. 💪 #Sevel #Entrepriseadaptée #Inclusion #EmploiEtHandicap #SemaineDeLEmploi #DuoDay

Pour un avenir inclusif !" 🚀💪 Le handicap ne doit pas être un frein à l'emploi… 🌟 La 28ème Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) se tient du 18 au 24 novembre 2024 ! Cette édition aborde le thème : "Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ?" 🤝 Organisée par LADAPT l'Agefiph le FIPHFP la SEEPH vise à : ✔️Sensibiliser sur l'emploi des personnes en situation de handicap ✔️Favoriser les rencontres entre employeurs et candidats ✔️Promouvoir des actions concrètes pour l'inclusion Malgré des progrès, des défis persistent : ▶️ Le taux de chômage des personnes handicapées reste élevé (12% vs 7% pour la population générale) ▶️ 67% des recruteurs estiment difficile d'embaucher des personnes handicapées ▶️ 63% des personnes en situation de handicap ont dû changer de métier en raison de leur handicap 🚀 Mais gardons espoir ! Le taux d'emploi progresse, l'alternance se développe, et de plus en plus d'entreprises s'engagent. 🏅 Dans la lignée des Jeux Paralympiques qui ont contribué à changer le regard sur le handicap, continuons à faire évoluer les mentalités ! 👉 La Fondation JAE s'engage à son niveau en mettant à disposition sa plateforme Parcoureo à de nombreuses structures accompagnant les publics en situation de handicap pour une meilleure insertion sociale et professionnelle. Que cette semaine soit un tremplin vers une société plus inclusive et équitable ! #SEEPH2024 #Handicap #Emploi #Inclusion #ÉgalitéDesChances AMISEP Cap Emploi EPNAK Emploi et Handicap Grand Lille #ESAT

[#SEEPH] [#handicap] [#diversite] 📣 Handicap, levons les barrières ! 📆 Top départ de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap. Un événement incontournable au service de l’inclusion ! ☑️ Une opportunité précieuse de sensibilisation à la diversité des défis auxquels sont confrontés les personnes en situation de handicap. ☑️ L’occasion de mettre en lumière les entreprises qui se mobilisent et s’engagent en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. ☑️ Faire tomber les préjugés sur les handicaps visibles et invisibles. ☑️ Créer des duos entre entreprises et candidats #DuoDay 🎥 Dans le cadre du démarrage de cette semaine inclusive, je vous partage une belle histoire, celle de Sandrine que j’ai rencontrée au sein de l’entreprise Log'ins. Une personne au parcours cabossé mais qui est aujourd’hui une salariée heureuse. ➡️ Log'ins est une #entreprise #adaptée « tremplin » spécialisée en #logistique. En plaçant l’insertion au cœur du dispositif, Log’Ins permet l’accompagnement socio-professionnel des travailleurs handicapés qui le souhaitent vers des entreprises classiques en leur garantissant : ✔️ un travail avec un cadre de stabilité et de confiance encadré par des chefs d’équipe permanents, ✔️un accompagnement social pour lever les freins à l’emploi par les chargés d’accompagnement dédiés, ✔️ un accompagnement professionnel pour réfléchir à un projet et créer un tremplin vers l’emploi durable ou une formation qualifiante. 💪La motivation et la volonté de faire évoluer sa situation sont les principaux critères de recrutement. 🙏 Un grand merci aux équipes sur place pour l’accueil que vous avez réservé à l’équipe handicap de l’agence France travail de Villefontaine. Pierre-Gilles GAYET Erwan Allapo Cloé Chopinaud Mélinda Gineste Sandra Bouyard Cecile Biermann Sylvie LEPETIT Isabelle BOUQUET Michael Ginier-Gillet Marie Gabrielle CHABRY

𝐔𝐧 𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭 𝐭𝐫𝐮𝐜 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐮𝐬... Vous connaissez certainement ce film qui met en lumière les capacités et l'humanité des personnes en situation de handicap, soulignant que le handicap n'est pas un obstacle, mais une richesse qui peut transformer les vies... mais aussi le de monde de l'emploi et de l'entreprise. Alors en cette #SEEPH Semaine européenne de l'emploi des personnes handicapées, disons nous que former, recruter et accompagner des personnes en situation de handicap, c'est un petit plus qui représente : ❇ pour les personnes handicapées : la possibilité d'accéder à des opportunités professionnelles, de s'épanouir et de se sentir pleinement membres du corps social ❇ pour les entreprises : une diversité enrichissante qui booste l'esprit d'équipe, la créativité et l'innovation. ❇ pour la société : une avancée vers l'égalité des chances et une meilleure cohésion sociale. À la Fondation JAE, nous travaillons avec de nombreuses structures accompagnant des personnes en situation de handicap pour les aider à construire leur projet professionnel. Ensemble, faisons de l'inclusion une réalité ! 🚀💪 #SEEPH2024 #UnPetitTrucEnPlus #InclusionPourTous #Emploi #Formation #Metiers

[ ⏰ Semaine thématique de l’inclusion des personnes en situation de handicap] M- 1️⃣ pour votre journée annuelle des DuoDay FR ! 🎯 Objectif : favoriser la rencontre entre des professionnel.le.s et des candidat.e.s en situation de handicap le temps d’une journée au sein d’une entreprise qui accueillera le ou la candidat.e ! Pour en savoir plus l’action, c’est par ici 📲 https://lnkd.in/et8Bv_Ba 👉 Si vous participer, n’hésitez pas à communiquer sur cette belle initiative que FACE Maine-et-Loire relayerons ! 🤔 Et si on faisait un duodays inversé ? Ca se passe chez Handirect France ! L’entreprise adaptée ouvre ses portes et donne l’occasion au public de découvrir les établissements adaptés, créer des rencontres avec les collaborateurs en situation de handicap et même travailler le temps d’une journée pour comprendre comment allier professionnalisme et inclusion. 📝 Si vous souhaitez y participer, les inscriptions sont ouvertes 📲 https://lnkd.in/eDKqPCFP Le saviez-vous❓ FACE, la Fondation pour l'inclusion propose le programme Via Emploi, en partenariat avec la Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP), le projet Via l’Emploi 3 dédié à l’accompagnement des demandeurs d’emploi de 50 ans et plus en situation de handicap. Le dispositif croise les problématiques rencontrées par les seniors et les personnes en situation de handicap pour proposer un accompagnement complet à destination de ces publics souvent très éloignés de l’emploi. Il s’agit aussi de conseiller et partager de bonnes pratiques auprès des entreprises afin qu’elles puissent accompagner au mieux ces salariés. ( ©️ source Fondation FACE). Pour en savoir plus, c’est par ici 📲 https://lnkd.in/eVgEiWEc 🔝 Bien d’autres actions sont proposées durant cette semaine thématique, n’hésitez pas à vous renseigner autour de vous et communiquez sur vos initiatives ! 🗓️ NB : Les journées de sensibilisations se déroulent toute l’année, vous pouvez retrouver l’agenda des journées nationales et internationales sur le site du Gouvernement : https://lnkd.in/eM8xhbiJ #semaine #thématique #handicap #emploi #insertion

N’hésitez pas à vous inscrire c’est une vraie opportunité d’être accompagné et de pouvoir échanger pour faire avancer ce sujet et s’engager 👍

Pensez à vous inscrire pour le prochain atelier le 20 juin sur inclusionautravail@stdpro.fr Comment maitriser ses biais inconscients pour être un manager inclusif avec Jean-Michel Monnot

[#SEEPH2024 du 18 au 24 novembre 2024] 🎯 La #SEEPH, qu’est-ce que c’est ⁉️ Créée en 1997, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap a lieu tous les ans la troisième semaine de novembre dans toute la France ! C’est un événement incontournable pour l’emploi des personnes en situation de handicap. 💼♿ Une semaine pour : 👉 Parler emploi et handicap, 👉 Lever les freins, 👉 Apporter des informations, 👉 Offrir des témoignages de manière conviviale et souvent ludique Et surtout : concrétiser l’emploi pour les personnes en situation de handicap ! 💼✨ C’est aussi une opportunité pour présenter les services Cap Emploi et l’accompagnement proposé aux demandeurs d'emploi et salariés en situation de handicap, mais également pour sensibiliser les employeurs (TPE, PME et grandes entreprises) 👥🏢. Les équipes Cap emploi sont pleinement mobilisées durant cette semaine ! 🚀 📲 En savoir plus sur la SEEPH : https://lnkd.in/eGBzwEuS #emploi #handicap #seeph2024 #capemploi #sensibilisation