Post de ARML Océan Indien

🔑 Objectif Jeunes : Pour une Jeunesse Engagée et Inclusive Je suis ravie de partager avec vous l’initiative d’Objectif Jeunes, lancée par le département de la cohésion sociale pour soutenir la jeunesse genevoise. Cette initiative vise à renforcer l’insertion professionnelle des jeunes tout en favorisant le vivre-ensemble dans nos quartiers. 1. Insertion par la culture, l’art ou le sport : Seize projets sélectionnés offrent des activités sportives, artistiques et culturelles aux jeunes de 15 à 30 ans. Ces projets visent à valoriser les talents et à renforcer la confiance en soi de jeunes en difficulté. 2. Prendre place(s) : un coup de pouce en faveur de la jeunesse : Dix projets soutenus par les communes visent à améliorer le quotidien des jeunes dans nos quartiers. En mettant l’accent sur l’égalité de genre et la diversité, ces actions participent à créer des environnements inclusifs et bienveillants. Je suis convaincu que ces initiatives auront un impact positif sur la vie de notre jeunesse et sur la cohésion sociale dans notre canton. Ensemble, soutenons ces projets et engageons-nous à construire un avenir meilleur pour tous. Plus d’informations: https://lnkd.in/eGfhvK-9 https://lnkd.in/eAxvQ2my https://lnkd.in/eqvgQZPM

📢 C’est signé !   🤝 L’Udaf 49 et la Mission Locale du Segréen ont signé leur première convention de partenariat à Segré autour du projet J’NOVA, ce mercredi 11 septembre 2024, en présence de la presse locale !    📍 J’NOVA est un consortium porté par l’Udaf 49 qui réunit également Afodil, Habitat Jeunes David d’Angers et le réseau Habitat Jeunes du Maine-et-Loire. Son action est dédiée aux 16-25 ans (et jusqu’à 29 ans pour les personnes en situation de handicap) et propose un suivi personnalisé pour les jeunes.   Complémentaires à l’action des Missions Locales, les principes d’intervention de J’NOVA sont de repérer, remobiliser et co-accompagner les jeunes en s’appuyant sur « l’aller vers », et en levant les freins périphériques du logement, de la mobilité et de la santé pour accéder à l’emploi.    « C’est la jeunesse du Segréen qui nous réunit aujourd’hui, et avec elle, notre volonté commune d’agir pour lui donner confiance. Cette signature se fait à un moment particulier : la rentrée de septembre. Alors que certaines et certains ont repris le chemin de l’école, des études ou de l’emploi, nous sommes mobilisés aux côtés de celles et ceux qui ont besoin d’être soutenus, de se projeter dans l’avenir et qui font face à une rupture de parcours », déclare Marie-Josée Doucet, présidente de l’Udaf 49.   👉 Ce partenariat engagé jusqu’à la fin de l’année 2025 répond à trois objectifs :  • évaluer chaque situation de jeunes en rupture ;  • co-construire un accompagnement personnalisé ;  • co-signer des Contrats Engagement Jeune.    Avec cette proposition, l’équipe pluridisciplinaire du consortium travaille de concert avec les professionnels de la Mission Locale et met à disposition son savoir-faire en matière de logement, de mobilité et d’accès aux soins. La Mission Locale, experte dans l’accompagnement des 16-25 ans, complète son intervention auprès des jeunes du territoire vers la reprise de parcours et le Contrat Engagement Jeune. Sur la photo : Marie-Josée Doucet, présidente de l'Udaf 49 et Marie-Ange Fouchereau, présidente de la Mission Locale du Segréen. MISSION LOCALE DU PAYS SEGREEN Franck EDON Claire BOURLOTON Marie-Ange Fouchereau Christophe Renaud AFODIL HABITAT JEUNES DAVID D'ANGERS Agence régionale de Santé Pays de la Loire François GAUTIER

Vous aussi, utilisez la #video pour valoriser vos actions, vos métiers, vos savoir-faire et vos équipes... Contactez JOUR J 🤘 🎬

🌟 𝐓𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐙𝐞́𝐫𝐨 𝐂𝐡𝐨̂𝐦𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐋𝐨𝐧𝐠𝐮𝐞 𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 (TZCLD)... ça peut commencer 𝐌𝐀𝐈𝐍𝐓𝐄𝐍𝐀𝐍𝐓 !". 😁 Le 5 juillet dernier, un Décret du Conseil d'État entérinait définitivement la candidature de Montpellier à l'habilitation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée. Les communes de Montpellier et de Grabels entrent ainsi dans l’expérimentation. Suite à cette décision, le Comité Local pour l’Emploi (CLE) Montpellier-Grabels, l’instance chargée du pilotage de l’expérimentation, se réunissait hier à Grabels. Objectif : faire le point sur les prochaines étapes qui associeront l’Entreprise à but d’emploi Hauts Val & Co, chargée d’engager les projets validés par la CLE. Ce fût aussi l'occasion de célébrer cette habilitation ! 🥳 📅 Les 2️⃣1️⃣ premiers emplois, créés dans le cadre de la TZCLD Montpellier-Grabels, seront signés en novembre. Ils seront occupés par 14 femmes et sept hommes. Est ainsi prévue la création d’une épicerie solidaire – café associatif, d’une ressourcerie vélos, d’animations autour du lac des Garrigues et d’une conciergerie de services aux habitants et aux entreprises du Biopôle Euromédecine, notamment. 👩🏪🚲 En complément, deux oliveraies seront remises en production et d’autres activités nouvelles suivront. 👍 🎯 Mais TZCLD, qu’est-ce que c’est ? C'est une démarche collaborative qui vise à apporter une solution à toutes les personnes privées durablement d'emploi sur le territoire Hauts de Massane/ La Valsière, dans le respect de leurs envies. Elle repose sur la création d’emplois supplémentaires grâce à des 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐁𝐮𝐭 𝐝’𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 (𝐄𝐁𝐄) qui embauchent, sur la base du volontariat, des chômeurs de longue durée en CDI, au SMIC et à temps choisi, afin de réaliser des travaux utiles localement mais non réalisés car jugés peu rentables pour le marché classique. 💡 #recruter #recrutement #insertion #inclusion #impact #insertion #recruterautrement #InsertionProfessionnelle #ESS 👋 Michaël Delafosse Montpellier, Ville, Métropole et CCAS Hind EMAD Mustapha Laoukiri Clara Gimenez Marie-Thérèse Mercier Jean-Michel GIRAUD France Travail Mission Locale des Jeunes Montpellier 3M Cap Emploi Département de l'Hérault La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée CCI Hérault CMA Occitanie Terre d'avance PREFECTURE DE L HERAULT Delescluse Victor Sabrina Guarrera Saïda El Mokadem

Le sport comme véritable vecteur d’insertion professionnelle. Il permet de valoriser les compétences transférables et de créer des opportunités d’emploi. Cela contribue à l’inclusion sociale et économique. Des bénéfices significatifs pour tous.

À l’issue de ces 2 ans du CEJ une mention toute particulière pour le réseau des missions locales et AMILAURA qui ont su être au rendez vous de l’Insertion des jeunes les moins qualifiés, de l’activation de solutions structurantes et de l’accompagnement de ces derniers. Accès aux droits pour les jeunes et construction de solutions adaptées à leurs besoins auront permis de construire de belles trajectoires d’avenir. Et la réussite est la : un peu plus de 19 000 jeunes ont bénéficié du CEJen 2023, grâce au 61 missions locales de la région et au soutien de l’Etat. Gageons que 2024 nous amènera à capitaliser sur des résultats comparables, en accentuant avec force l’action au bénéfice des quartiers prioritaires de la ville. À cet égard l’action convergente des missions locales et de France Travail sera décisive, comme elle l’aura été en 2022 et 2023.

Une Journée de Travail Efficace et Conviviale à la Mission Locale pour l'Emploi des jeunes Sud Oise pour la Labellisation Senlis, 3 juin 2024— La mission locale a organisé une journée de travail dédiée à la labellisation, alliant efficacité et bonne humeur. Cet événement, qui s'est tenu lundi, a réuni des professionnels motivés et déterminés à atteindre les normes de qualité requises pour obtenir la labellisation de la la Mission locale pour l'emploi des Jeunes Sud Oise. La mise en œuvre de ce label vise à formaliser le processus d’amélioration continue de la qualité des services rendus aux jeunes au sein des Missions Locales, des Associations régionales (ARML) et de l’Union nationale (UNML) et de garantir la conformité des prestations délivrées et l’égalité de traitement des demandes. La matinée a été consacrée à un état des lieux des différentes pratiques d’accueil des jeunes. Les participants ont bénéficié d'explications détaillées sur les normes à respecter, avec des interventions dynamiques et interactives des deux référentes labellisation de la mission locale. Le déjeuner, pris en groupe et avec la présence de la Présidente de la MLEJ , Mme Manoelle Martin,  a permis de poursuivre les échanges dans une atmosphère décontractée. Les discussions ont fusé autour des défis et des meilleures pratiques, renforçant l'esprit d'équipe et la cohésion parmi les professionnels présents. Les parties de tennis de table ont, quant à elles, révélé des talents insoupçonnés. L'après-midi a été marquée par des ateliers pratiques en petits groupes, où les participants ont mis en application les procédures actées en amont. Les études de cas présentées ont suscité des discussions animées et constructives. Travailler en petits groupes a permis de mieux appréhender les concepts et de partager les différentes expériences des salariés. En conclusion, cette journée de travail a été un franc succès, combinant rigueur professionnelle et moments de convivialité. L’équipe de la Mission locale est pleinement mobilisée pour mener à bien le processus de labellisation prévu pour début 2025, pour toujours mieux accompagner les jeunes. #mlej #missionlocale #unml #arefie #labellisation #emploi #cej #insertion

Avec l'habilitation du territoire de Montpellier-Grabels, la région Occitanie compte désormais 4 territoires zéro chômeur de longue durée: ▶ Lodève (34) ▶ Montpellier-Grabels (34) ▶ Quercy Caussadais (82) ▶ Saint-Girons (09) L’expérimentation « Territoire zéro chômeur de longue durée » (TZCLD) a pour objectif de mettre un terme à la privation durable d’emploi en permettant à des personnes volontaires privées durablement d’emploi (depuis plus d’un an et résidant sur le territoire habilité depuis au moins 6 mois) d’être embauchées en contrat à durée indéterminée par des entreprises de l’économie sociale et solidaire (dites entreprises à but d’emploi, EBE) pour exercer des activités économiques non concurrentes de celles déjà présentes sur le territoire. Bastien Espinassous Stéphane GUIGUET Marie-Line SARZI Christine LEMOAL Fréderic Leclerc Deloffre Eve Frederic Pujol

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📣 #evenement #SaveTheDate #cheminsverslemploi Depuis quelques mois, quelque chose se trame au Département de l'Isère, Porte des Alpes 🕵♂️ Divers acteurs du territoire Nord-Isère se retrouvent, sous la coupelle du Chargé de Projets Insertion Formation Emploi du Territoire Porte des Alpes Benoit THUILLIER et de son équipe, pour préparer.... l'édition 2024 du salon "Chemin vers l'Emploi" ! Différents intervenants vous attendent, dont l'équipe du Pimms Médiation Isère - Villefontaine Elodie Peninon, Anna DURAN-BERTHINIER et Delphine Brun 📅 le mardi 26 novembre, de 9h à 12h pour le public et de 14h à 17h pour les professionnels 📌 au Médian, Ville St-Quentin-Fallavier de Saint-Quentin-Fallavier Côté bénéficiaires, dès l’accueil, la bienveillance et l’organisation d’un parcours permettra une visite structurée et agréable, ponctuée par des animations ludiques et dynamiques, permettant d’aller vers les visiteurs et de les guider dans leur découverte. Outre une dimension « opérationnelle » de mise en relation et d’orientation vers une action ou un dispositif, le visiteur sera en position d’acteur, trouvant dans le salon un lieu ressource, des apports et du partage, des possibilités de choisir, une reconnaissance de sa capacité à agir, un tremplin pour devenir co-acteur de son parcours, avec les professionnels à ses côtés et qui « feront avec lui ». Côté Inter-Professionnel, cela permettra de 🔹 Favoriser l’interconnaissance dans un contexte de turnover des professionnels 🔹 Concilier une dimension d’information et d’échanges sur des thèmes communs, avec une dimension de renforcement des liens et de cohésion 🔹 Donner des apports concrets pour la pratique, dans le domaine de l'insertion, et pour la coopération entre acteurs dans les parcours, avec des approches ludiques, décalées et/ou renouvelées 🔹 Anticiper ensemble la mise en œuvre des dispositions liées à la Loi Plein Emploi 💡 Restez connectés pour en savoir plus 😉