Post de Association du Pays Terres de Lorraine

[SEMAINE DES RELAIS PETITE ENFANCE] Du 13 au 18 novembre, une première édition de la semaine des Relais Petite Enfance a été organisée en duo par les équipes de Béthune et Bruay-la-Buissière. Valoriser le métier d’assistant(e) maternel(le) et les missions des Relais Petite Enfance étaient l’objectif de cette série d’événements dédiée au monde de la petite enfance. Organisée dans le cadre de la CTG signée avec la Communauté d'Agglomération de Béthune-Bruay, Artois Lys Romane (CABBALR), cette semaine des RPE a offert une dizaine d’animations dans différentes communes du territoire à Béthune, Billy-Berclau, Calonne-Ricouart, Divion, Lillers, Isbergues et Richebourg. Rando-poussette, Escape-game sur le handicap, yoga bébé, éveil musical, théâtre... Une multitude d’animations étaient disponibles au cœur des différents Relais Petite Enfance du territoire. Parmi les animations, une pièce de théâtre suivie par 40 personnes a permis de mettre en scène le quotidien et la réalité du métier d’Assistant(e) Maternel(le), suivie d’un débat avec le public présent. En complément des animations dans les RPE, des stands présentaient le métier d’assistant(e) maternel(le) afin d’accompagner les potentiel(le)s candidat(e)s vers la professionnalisation. En effet, le métier connait actuellement une crise de vocation, avec un nombre d’assistant(e) maternel(le) qui ne cesse de baisser. Sur place, les représentants des RPE, la Caf, la PMI, le CREFO, la FEPEM - Fédération des particuliers employeurs de France, Pôle emploi et le Département du Pas-de-Calais présents pour répondre aux interrogations : 💬 “Les futur(e)s candidat(e)s à l’agrément et les parents ont pu durant la semaine s’informer, se documenter, se professionnaliser...”détaillent les équipes sociales de Béthune et Bruay-la-Buissière. Grâce à ces quelques jours, les équipes de Caf@Béthune et Caf@Bruay-la-Buissière ont donné un maximum de visibilité au secteur de la petite enfance. #PetiteEnfance #Assistantematernelle #Handicap

La nouvelle est tombée au premier trimestre 2022 : «Après examen des 258 demandes, dans le respect du règlement de la commission, nous avons le regret de vous annoncer qu’aucune place n’a pu vous être attribuée pour la rentrée 2022 ». Comment allons-nous faire pour trouver un mode d'accueil collectif proche de chez nous, pour notre enfant? Cette question, je n’étais vraisemblablement pas le seul à me la poser. Face à cette situation, fort de mon expérience commerciale et de mon envie d’entreprendre, j’ai pris la décision d’ouvrir ma propre structure. 2 ans plus tard, après avoir suivi le chemin classique d'une création d'entreprise qu'il a fallu intégrer dans le monde de la petite enfance, à savoir prendre en considération l'importance de la période 0-3 ans dans la vie d'un jeune enfant, de penser et mettre en place un projet pédagogique à faire vivre et évoluer sur le long terme, et de créer un lieu adapté respectant un cahier des charges rigoureux permettant la bonne mise en place de ce projet, la structure est enfin en train de voir le jour. Cette histoire ne pouvant pas exister sans une équipe de professionnels encadrants diplômés de la petite enfance qui la feront vivre au quotidien, je recrute donc: -Une personne titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants (EJE) pour la direction de l’établissement (poste de Référent Technique). -Deux personnes titulaires d’un diplôme d’état (DE) d’Auxiliaire de Puériculture. -Une personne titulaire d’un certificat d’aptitudes professionnelles (CAP) petite enfance.   N’hésitez pas à diffuser l’information autour de vous, pour les détails liés au projet ou aux postes à pourvoir, vous pouvez me contacter directement via mon profil ou bien à l’adresse : contact@lesminigrimpeurs.fr. Par ailleurs, les parents intéressés pourront faire une demande de préinscription sur le site www.lesminigrimpeurs.fr. Merci à Sabine Scariot, Julie TAUZIN PILLON, Stéphanie Clouté Theo Camps, Parlons Création pour leur accompagnement et leur expertise technique dans leur domaine, mais aussi à Initiative Gironde, Bérangère Couillard, Ville de Pessac les services de PMI et de la CAF pour leur aide et leurs conseils. Ouverture prévue fin octobre 2024.. à suivre :-)

📣 [INFO PARTENAIRES] Les inscriptions à la Semaine Nationale de la Petite Enfance 2024 sont ouvertes. Du 16 au 23 mars, c’est l’occasion pour vous, professionnels, de réunir parents et enfants autour de spectacles, jeux, ateliers de dessin ou de musique… 🤹♀️ Avec toujours les mêmes objectifs :  👶 Favoriser l’éveil artistique et culturel des enfants à partir de 3 mois. 🧑🍼Eclairer les parents sur les enjeux fondamentaux liés aux 1000 premiers jours de l’enfant. 🧸Valoriser le travail des professionnels de la petite enfance. Tous les lieux accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans peuvent participer à la semaine nationale de la petite enfance : 𝗲́𝘁𝗮𝗯𝗹𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱’𝗮𝗰𝗰𝘂𝗲𝗶𝗹 𝗱𝘂 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲 𝗲𝗻𝗳𝗮𝗻𝘁, 𝗿𝗲𝗹𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗲 𝗲𝗻𝗳𝗮𝗻𝗰𝗲, 𝗹𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝗿𝘁𝗶𝘀𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀, 𝘃𝗶𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́𝘀, 𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗺𝗮𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀... « 𝐕𝐢𝐞𝐧𝐬, 𝐣𝐞 𝐭’𝐞𝐦𝐦𝐞̀𝐧𝐞 » Ce thème, retenu pour cette 11ème édition, est une main tendue vers l’autre, l’adulte ou le copain. C’est une invitation au partage, à la curiosité et à la confiance en soi. Ce thème vous inspire ? 👉 Cliquez ci-dessous pour partager vos actions ! Agir pour la Petite Enfance #petiteenfance #événement #parent #enfant

Découvrez une toute nouvelle offre d’emploi 🔽

La rentrée approche et qui dit rentrée dit arrivée de nouvelles familles et de nouveaux enfants dans votre crèche. Aurelie Allio, coordinatrice du réseau Crèche'n'do Crèches nous partage quelques pratiques pour préparer cette période au mieux : -       On présente notre fonctionnement par visio une fois validé l’accueil de l’enfant. On répond à toutes leurs questions de la famille, le lien de confiance commence à s’établir. -       Lors de la signature du contrat, la directrice accueille la famille, lui fait visiter la crèche et rencontrer l'équipe. -       On définit l'organisation avec la référente d'établissement : qui accueille l'enfant ? A quelle heure ?... Un gage de sérénité pour tout le monde ! -       On accroche le nom de l'enfant sur les casiers à l'accueil de la crèche et nous rajoutons également son nom sur le panneau d'affichage pour lui souhaiter la bienvenue. -       Un temps d'échange est pris avec la famille et l'enfant pour faire connaissance -       On propose aux parents qui le souhaitent un bilan à l'issue du 1er mois d'accueil de l'enfant -       Et bien sûr, on forme nos équipes, ce qui permet, en plus de développer les compétences individuelles, d'harmoniser les pratiques ! Vous souhaitez préparer cette étape décisive au mieux ? Participez à la classe virtuelle partagée sur ce thème ! 🌟 La période de familiarisation base de relation de confiance parents/enfants/professionnels 🌟 🔍 Objectifs : ✅ Définir les termes Adaptation / Familiarisation ✅ Identifier les acteurs de la familiarisation et leurs enjeux ✅ Porter réflexion sur les éléments permettant de favoriser le premier accueil de l’enfant et sa famille en EAJE ✅ Organiser une période de familiarisation type (positionnement professionnel et support) Prérequis & Public concerné : Cette classe virtuelle s’adresse aux professionnels de la Petite Enfance. 📅 Pour vous inscrire : contact@crechendo-rencontres.com 🗓️ Pas disponible à cette date ? Prenez rendez-vous avec Louise pour privatiser la formation pour votre équipe : https://lnkd.in/esJ_E5cF

Notre #TRIBUNE dans Le Monde 📣 I Réformer les politiques publiques de la petite enfance, pour l’intérêt général, et non au profit de quelques-uns 🔴 Depuis des années, le secteur de la petite enfance traverse une crise profonde aggravée par des politiques publiques inadaptées.   📣 L’enquête parlementaire de mai 2024 et divers ouvrages journalistiques ont révélé des dysfonctionnements structurels qui mettent en danger la qualité d'accueil des enfants.   💡 Défendre le modèle associatif, ancré dans l’économie sociale et solidaire, créer un véritable service public de la petite enfance, coopérer plus étroitement avec les collectivités territoriales sont autant d’éléments structurants nécessaires à la construction d’un modèle d’accueil du jeune enfant vertueux, fondé sur la qualité, la solidarité et l’égalité.   👶 Les 1000 premiers jours de la vie sont décisifs pour le développement cognitif, émotionnel et social de l’enfant. Garantir un cadre protecteur et stimulant pendant cette période est essentiel pour combattre les inégalités et assurer un avenir équitable.   📰 Pour en savoir plus, découvrez notre tribune publiée dans Le Monde : https://lnkd.in/e-SCMN59 Vincent Séguéla, Yves Blein, Corinne BORD, Clarisse Bensekrane, Hexopée, David Cluzeau, Didier Jacquemain, Le Mouvement associatif, UDES, Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales, Accent Petite Enfance, Elisabeth Laithier, Agnès CANAYER

Quelle surprise, en 2021 : entre mon aîné et mon cadet, il y a eu la naissance d’Eve & Léo (sans le post partum🤰🏼) ! 🎂 En mai, mes activités préférées : préparer des gâteaux avec mes apprentis cuisiniers et souffler des bougies. Un mois particulièrement chargé dans la famille Magnaldi ! 🤱🏼 Si Eve&Léo ne fête pas les mamans, il offre déjà gratuitement à près de 3000 pros de la #petiteenfance une plateforme d’apprentissage collaborative incontournable depuis 3 ans 💻 / 📲 : Eve&léo : Plateforme Petite Enfance. 🚼 Le projet s’appuie sur le rapport des #1000premiersjours, il est porté par l’IFRA - Institut de Formation Rhône-Alpes - mandaté par le Haut-commissariat à la #luttecontrelapauvreté dans 9 régions, dans le cadre de l’appel à projet Ambition, #Enfance, #Egalité. 🔎En région, Eve&Léo est soutenu par des partenaires tels que les CAF, et les services de PMI ; collabore avec des associations de soutien à la parentalité, etc. Le travail de déploiement et l’accompagnement de proximité permet de détecter et de répondre au plus près des besoins de formation émanant du terrain [au cours d’échanges individuels, de présentations collectives, d’interventions en réunions de réseaux départementaux, des participations aux évènements, etc.], grâce à : 🤝une communauté de pratiques prenant la forme de groupes de discussion : régionaux et thématiques 🎤 des webinaires mensuels gratuites rassemblant des centaines de participant.es de toute la France, et pas que ! Diffusés en live et dispos en replay 7j/7j et 24h/24h (+ de 35 webinaires gratuits à voir et revoir en cas d’insomnie, et pas que.. !) 🎓 un catalogue de 11 formations courtes et professionnalisantes, Conçu à partir des 7 thématiques mises en exergue par le rapport du HCFEA Haut Conseil de la Famille de l’enfance et de l’Age  [Langage, alimentation et relation avec la nature, arts et culture, numérique, prévention des stéréotypes, accueil des parents et accueil occasionnel], Et complété par d’autres sujets non moins pertinents [Douces violences, précarité, handicap, étapes du développement de l’enfant, gestes et postures dans la pratique professionnelle]. Les contenus d’Eve&Léo s’adressent à toutes et tous les pros travaillant : - auprès de la petite enfance (déjà diplomé.es ou non) 👶🏼 🧒🏼 [Assistant.e maternel.le, EJE, Auxiliaire de puériculture, infirmier.e, TISF, etc. etc. etc.] - en structure collective, à domicile, comme indépendant.e ou en milieux "atypiques" [EAJE, MAM, MEJE, LAEP, RPE, Ludothèque, PMI, etc. etc. etc.] Et si votre curiosité est grande, je vous dirais peut-être pourquoi « Eve » & « Léo » ?

🛑 Fake news ? Rien de nouveau ! C’est pour toutes ces raisons que j’ai quitté la crèche il y a 14 ans. Victor Castanet, auteur du fameux 𝐿𝑒𝑠 𝐹𝑜𝑠𝑠𝑜𝑦𝑒𝑢𝑟𝑠, frappe encore avec 𝐿𝑒𝑠 𝑂𝑔𝑟𝑒𝑠, une enquête qui éclaire sans détour les dysfonctionnements au sein des crèches privées. Mais soyons honnêtes… ces problématiques ne datent pas d’hier et concernent aussi les structures publiques. Saviez- vous qu’en France, pour environ 𝟳𝟰𝟬 𝟬𝟬𝟬 𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗮𝗻, 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲𝘀 𝟰𝟱𝟬 𝟬𝟬𝟬 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗿𝗲̀𝗰𝗵𝗲 𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁 ? De nombreuses familles n’ont pas vraiment de choix, et le recours à des structures parfois défaillantes devient une obligation. Des livres comme 𝐿𝑒 𝑝𝑟𝑖𝑥 𝑑𝑢 𝑏𝑒𝑟𝑐𝑒𝑎𝑢 ou 𝐵𝑎𝑏𝑦𝑧𝑛𝑒𝑠𝑠 ont déjà pointé du doigt la marchandisation des crèches, où les normes de rentabilité prennent le pas sur le bien-être des enfants. 👶 Le mouvement "𝗣𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝗲́𝗯𝗲́ 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗶𝗴𝗻𝗲" existe depuis 2009 pour dénoncer le manque criant de personnel qualifié, les conditions de travail difficiles, et un encadrement insuffisant des tout-petits. Pourtant, ces pratiques persistent. 𝗟𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 de la petite enfance est aussi un problème récurrent. Il est indispensable de leur donner la possibilité de continuer à se former tout au long de leur carrière pour gagner en compétences et aussi retrouver du souffle pour leur vie professionnelle. Envol et Matrescence, s’engage à accompagner les professionnels de la petite enfance avec des formations actuelles, adaptées à la réalité de terrain, et orientées vers le bien-être des enfants, des équipes et des familles. Nous proposons des modules pratiques, concrets et pleins de sens pour permettre à chaque structure de s’améliorer durablement et de garder , ou retrouver, du sens à leurs actions et projets pédagogiques et d'établissements. ➡️ Vous êtes professionnel.le de la petite enfance et/ou vous travaillez dans une structure collective ? N’attendez plus, contactez- nous pour découvrir comment Envol et Matrescence peut vous accompagner pour que vous puissiez garder ou retrouver votre motivation, énergie et votre vocation originelle d'accompagner les jeunes enfants et les familles.

[FAMILLE] 👶 𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐞𝐳 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐌𝐚𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐥(𝐥𝐞) ? 𝘚𝘶𝘳 𝘭𝘦 𝘵𝘦𝘳𝘳𝘪𝘵𝘰𝘪𝘳𝘦 𝘥𝘦 𝘊𝘭𝘪𝘴𝘴𝘰𝘯 𝘚𝘦̀𝘷𝘳𝘦 𝘦𝘵 𝘔𝘢𝘪𝘯𝘦 𝘈𝘨𝘨𝘭𝘰, 363 𝘢𝘴𝘴𝘪𝘴𝘵𝘢𝘯𝘵𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘢𝘴𝘴𝘪𝘴𝘵𝘢𝘯𝘵𝘴 𝘮𝘢𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦𝘭𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘦𝘯 𝘦𝘹𝘦𝘳𝘤𝘪𝘤𝘦. 𝘚𝘶𝘧𝘧𝘪𝘴𝘢𝘯𝘵 𝘢𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘥’𝘩𝘶𝘪, 𝘮𝘢𝘪𝘴 𝘥𝘦𝘮𝘢𝘪𝘯 ? 𝘈𝘯𝘵𝘪𝘤𝘪𝘱𝘢𝘯𝘵 𝘥𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘩𝘢𝘪𝘯𝘴 𝘥𝘦́𝘱𝘢𝘳𝘵𝘴 𝘢̀ 𝘭𝘢 𝘳𝘦𝘵𝘳𝘢𝘪𝘵𝘦, 𝘭’𝘈𝘨𝘨𝘭𝘰𝘮𝘦́𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦́𝘱𝘭𝘰𝘪𝘦 𝘶𝘯𝘦 𝘤𝘢𝘮𝘱𝘢𝘨𝘯𝘦 𝘥𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘮𝘰𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦 𝘤𝘦 𝘮𝘦́𝘵𝘪𝘦𝘳 𝘢𝘶 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘯𝘢𝘭𝘪𝘴𝘮𝘦 𝘥𝘦́𝘴𝘰𝘳𝘮𝘢𝘪𝘴 𝘳𝘦𝘤𝘰𝘯𝘯𝘶. Si l’Agglomération s’est emparée de ce sujet, c’est qu’elle constate que certaines idées reçues ont encore la vie dure. En mettant le métier en lumière, la collectivité souhaite provoquer des réflexions et pourquoi pas susciter des vocations. « Le métier d’assistante maternelle est un métier que l’on choisit avant tout pour l’autonomie et la qualité du travail réalisé auprès des enfants », souligne Marianne Ruggiu, animatrice au Relais Petite Enfance de l’Agglo. Viennent ensuite la compatibilité avec la vie de famille– idéale pour des parents d’enfants en bas âge – et la sécurité de l’emploi, les demandes sur le secteur étant importantes. 𝐑𝐞𝐥𝐚𝐢𝐬 𝐏𝐞𝐭𝐢𝐭𝐞 𝐄𝐧𝐟𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐮𝐧 𝐬𝐨𝐮𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 Les animatrices du Relais Petite Enfance connaissent bien le sujet puisqu’elles accompagnent les futurs professionnels dans leurs réflexions et la construction de leur projet professionnel, en leur donnant les informations nécessaires sur : > les conditions d’agrément, les aides financières disponibles pour l’aménagement du logement > la formation initiale et continue à laquelle les professionnels ont droit > les droits et obligations des salariés : contrat de travail, rémunération, congés, … Le Relais propose également de nombreux temps collectifs avec les enfants accueillis, rompant ainsi l’isolement des travailleurs à domicile. Des matinées proposées dans chaque commune, des ateliers (motricité, bibliothèque, …) mais aussi des soirées thématiques – entre professionnels – permettent d’enrichir les pratiques professionnelles. Contact : Relais Petite Enfance - 02 40 54 54 64. ➕ Pour en savoir plus sur le métier, découvrez le témoignage de deux assistants maternels de Clisson Sèvre et Maine Agglo : https://swll.to/3SnkFC #AssistantMaternel #Carrière #Enfance #Éducation #OpportunitéProfessionnelle

🌱 Explorez le quotidien enrichissant d'une journée type à la crèche en Suisse 🌱 Dans le monde de la petite enfance, chaque journée est une étape clé dans le développement et l'épanouissement des enfants. De l'accueil du matin aux activités éducatives, en passant par les moments de repas et de repos, notre article détaille comment les crèches suisses créent un environnement stimulant et sécurisant pour les tout-petits. 🔍 Découvrez les insights et l'importance de chaque aspect du quotidien à la crèche dans notre dernier article. Un incontournable pour les professionnels de la petite enfance, les parents et tous ceux intéressés par l'éducation précoce. Lisez l'article complet ici : https://lnkd.in/dZc7NH6Q Partageons ensemble les meilleures pratiques et célébrons l'impact positif des environnements d'apprentissage de qualité sur nos enfants. #EducationPrécoce #CrècheSuisse #DéveloppementEnfant