Post de Association La Handitech

C'est demain et il me tarde de vous retrouver pour parler #conceptionuniverselle !! On va vous expliquer : ➡ Ce que c'est ET ce que ce n'est pas ! BREAKING NEWS : non la télécommande n'est pas un exemple de conception universelle ! ➡ Pourquoi les entreprises en font (sans toujours le dire) et pourquoi c'est bien d'en faire 🙂 ➡ Que c'est bien plus qu'une approche de design, mais une stratégie 360° pour une organisation BONNE NOUVELLE : C'est ouvert à toutes et tous, lien en 1er commentaire. #handitech #innovation #handicap #designforall

En route vers les 150% ! 🚀 100% atteint, c’était le 1er palier, le minimum viable pour le cahier des charges de notre solution. Mais ce n’est que le début ! On a besoin de vous pour aller plus loin et atteindre 150%, afin de rendre Handiroad encore plus inclusif. 🎯 Pourquoi ? Atteindre les 150% nous permettra de garantir un outil numérique plus inclusif pour toutes les personnes à mobilité réduite, avec des fonctionnalités adaptées à chacun. Ce que cela comprend concrètement : ◾️Accessibilité renforcée pour tous, incluant des fonctionnalités adaptées aux handicaps visuels, auditifs, moteurs et cognitifs. ◾️Interface simplifiée pour une navigation fluide et intuitive. ◾️Répertoire interactif des lieux accessibles, validés par notre communauté d’Anges Gardiens. Pour cela, nous devons atteindre les 9000€ . Chaque contribution, petite ou grande, nous rapproche de ce nouveau palier pour rendre Handiroad encore plus inclusif. On y croit, et avec votre soutien, c’est possible ! 💙 Par ici pour concrétiser cette nouvelle étape : https://lnkd.in/dyz6u2gV #handitech #InclusionNumérique #TechForAll #Accessibilité Philippe Trotin Jean Guo Marion Ranvier Contentsquare Microsoft FACIL'iti Konexio Carine Legras Valentin Delorge Laurence Vergès Lionel Galfré

🏆 HandiTech Trophy 2024 : L'innovation au service du handicap ! 🌟 Qu'est-ce que le HandiTech Trophy ? Le HandiTech Trophy est un concours national qui récompense les projets technologiques innovants dédiés à l'amélioration de la vie des personnes en situation de handicap. Depuis 2017, il rassemble les acteurs de la tech et de l'inclusion pour promouvoir des solutions inclusives et accessibles. 🎯 Pourquoi est-ce important ? Cet événement met en lumière des start-ups, entreprises et organisations engagées dans la création de solutions accessibles, favorisant l’autonomie et l’intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. 🏅 Félicitations au lauréat 2024 ! Le projet Poppins a remporté le Grand Prix "Parcours et dispositifs de santé". Cette application médicale intègre la musique et le rythme pour rééduquer les troubles de l’apprentissage, offrant une approche innovante et ludique pour les patients. Handitech Trophy 🔍 Les valeurs portées par le HandiTech Trophy : Inclusion : En rendant la société plus accessible pour tous grâce à des outils innovants. Technologie : En utilisant le meilleur de l’innovation pour répondre aux défis du handicap. Engagement sociétal : En plaçant la diversité au cœur des transformations technologiques et humaines. 📢 Un tremplin pour les talents Participer ou soutenir le HandiTech Trophy, c’est contribuer à une dynamique positive et inspirante. Ensemble, construisons une société plus inclusive et innovante ! 💡 Et vous, quelle est votre solution pour l’inclusion et l’innovation ? #HandiTechTrophy #Innovation #Handicap #Inclusion #Technologie #Startup #Accessibilité #Diversité #Engagement #TransformationDigitale #ImpactPositif #TechForGood

1er Panel NOVIUS- LES STRATEGES de l'Accessibilité Numérique : La date et le sujet étaient particulièrement bien choisis pour ce petit déjeuner mensuel des Stratèges, puisque le 3ème jeudi de mai est chaque année la Journée Mondiale de sensibilisation à l'accessibilité. Merci à Jérôme Daubresse, président de l'agence Novius de nous avoir éclairé sur un sujet souvent perçu comme rébarbatif aux nombreuses idées reçues : des chiffres clés édifiants, des enjeux vertueux pour l'organisation des entreprises, des retombées business insoupçonnées, bref une manière concrète et experte d'aborder ce versant de la RSE. Merci à nos membres participants pour leur implication qui nous permets de poser dés aujourd'hui les bases du 1er panel NOVIUS-LES STRATEGES de l'accessibilité numérique en région AuRA. La 15aine d'entreprises représentée ce matin, constituent un 1er embryon de panel qui ne demande qu'à s'étoffer (Sanofi, Vinci Construction, Nutrisens, Handicap International, La Poste Solutions Business, Boiron, Viatris, Mondial Tissus, Rubix, Adecco, Maxon France, APRR, Michelin …). Le score moyen obtenu par le panel, bien que pouvant largement être amélioré, est encourageant et mérite d'être suivi dans la durée. Vous voulez en savoir plus ou rejoindre le panel NOVIUS- LES STRATEGES de l'Accessibilité Numérique, n'hésitez pas à contacter Les Stratèges.

Bien que 10% de la population soit concernée directement par le handicap, la question des financements reste la principale problématique des startups de la Handitech. Pourtant “Des innovations conçues pour le sport ou le handisport peuvent trouver d'autres applications plus larges. Dans leur quête de financement, l'enjeu des parties prenantes de cet écosystème est aussi de démontrer que les innovations pensées en réponse à des situations de handicap peuvent, in fine, bénéficier à la société dans son ensemble, et inversement." Pour en savoir plus, lisez cet article de Maddyness avec Ayming sur le secteur de la Handitech et les innovations françaises en plein essor : https://lnkd.in/e47-m_dT Et regarder la vidéo de la 1ère édition du Demoday du financement coorganisé par l'Association La Handitech, Incubateur AccessLab de la Fondation Valentin Haüy et Bpifrance. Le but était de créer des rencontres autour des enjeux financiers entre les innovateurs au service du handicap et les investisseurs avec l'objectif de promouvoir une tech toujours plus engagée et l'utilisation de technologies plus inclusives : https://lnkd.in/esx_UMcC

Merci au jury et aux équipes du TechLab ! L’ensemble de l’équipe Picto Access par APF France handicap est fier d’avoir été sélectionné ! C’est l’opportunité, grâce à un appui professionnel et reconnu, d’acquérir de nouvelles #compétences et préparer notre modèle et notre offre de #services de demain. Notre modèle et services actuels se traduisent, aujourd’hui, par : - 12 000 000 de consultations annuelles de nos frises informant les usagers sur leurs conditions d’accueil et l’#accessibilité d’usage des lieux où ils se rendent ; - plus de 800 #diagnostics terrain par an, de ces mêmes lieux ; - 4800 ERP et 1000 points d’arrêts diagnostiqués. Et demain ? Demain, c’est imaginer et dessiner avec les usagers finaux à besoin spécifiques, et nos clients, gestionnaires des lieux recevant du public, les nouvelles formes de communication de cette information clé, pour qu’elle continue à être : clair, lisible, compréhensible et facile à trouver. Et aussi, challenger notre méthode actuelle d’une de nos étapes clés : le diagnostic terrain d’accessibilité. Mais, chut, encore un peu de patience, cela vous sera détaillé à la fin du cursus d’accompagnement par le TechLab Chez APF France handicap, un de nos motos, depuis 90 ans c’est « risquer l’impossible » et bien c’est ce que nous faisons en reprenant le chemin de l’apprentissage et de l’#innovation. 😊 #handicap #mobilite #inclusivite #designforall Farid Marouani Estelle Peyrard Nicolas Merille Anne Huet Camille Chevroton APF France handicap 

Ravie de partager avec vous notre premier livre blanc sur les pratiques d'innovation inclusive des entreprises. En espérant qu'il alimente nos discussions et réflexions sur la manière de développer les démarches d'innovation inclusive dans toutes les entreprises.

💫💫 Nous souhaitons mettre en lumière une alliance, celle de Hauts-de-France Innovation Développement - HDFID et le Collectif Handi Tech 🌟 qui vise à encourager l'innovation et l'accessibilité pour tous. 🤝 Découvrez la au travers des entretiens exclusifs avec Bruno CAVACO, Président du Collectif Handi Tech, #GuillaumeGuillaumeGuillaumeGuillaumeGuillaume, Trésorier, et LHERBIER Herve, Directeur Régional APF France handicap Hauts de France, où ils échangent autour de la synergie entre HDFID et Handi Tech pour façonner un avenir plus inclusif et innovant. C'est également dans cet écosystème dynamique que les actions de Picto Access par APF France handicap trouvent également leurs places. Pour rappel le Collectif Handi Tech s'engage à : ✅ Accélérer l'entrepreneuriat et l'innovation dans les technologies inclusives, ✅ Promouvoir l'engagement sociétal et la technologie pour tous, ✅ Unir et promouvoir tous les acteurs innovant pour les personnes en situation de handicap, de fragilité ou en perte d'autonomie. Ce partenariat met en lumière des engagements communs à stimuler l'innovation, à promouvoir l'accessibilité numérique et à améliorer les opportunités d'emploi pour les personnes en situation de handicap dans le secteur technologique. Nuno Afonso Alonso - Farid Marouani - TechLab - APF France handicap APF Entreprises APF France handicap Normandie APF France handicap Nouvelle-Aquitaine - APF France handicap - Direction Régionale Bretagne APF France handicap - Pays de la Loire - APF France handicap PACA et Corse - APF France handicap Alpes-Martimes- APF France handicap Bourgogne Franche-Comté - APF France handicap Grand Est - APF France handicap territoire Nord-Ouest Île de France - APF France handicap Centre-Val de Loire - APF France handicap Occitanie Thibault Lemagnant - Anne Huet - Julien Dedenis - Jean-luc Mortet - Raúl Morales La Mura - Rémi Poillerat - Maxence LEBAS Perez Pierre - #EHandiTour https://lnkd.in/gU7MXh6B

💡 Quel est le lien entre votre politique handicap, l'égalité hommes/femmes et la conception de vos produits et services ?   Le TechLab, en partenariat avec la chaire Technology for Change de Institut Polytechnique de Paris et Accenture France publie le premier livre blanc de son Observatoire de l'Innovation Inclusive, issue d'une enquête menée auprès de 30 grandes entreprises.   Où vous apprendrez que : ➡ Concevoir des produit avec des personnes en situation de handicap, ce n'est pas forcément concevoir des produits spécifiques. ➡Concevoir ses politiques d'inclusion comme on fait du design inclusif, c'est possible. ➡Faire du design inclusif avec ses salariés, c'est une bonne idée. ➡Chaque action d'innovation inclusive contribue à créer une véritable culture de l'inclusion dans l'entreprise.   Téléchargez notre livre blanc ici : https://lnkd.in/dWy7Dpid Merci à Clarisse Mathieu et Isabelle Diglé , venues témoigner aujourd'hui de leurs pratiques participatives et inclusives dans le cadre des journées de la chaire Technology for Change @chaire Technology for change Collège de France   Merci également à l'ensemble des répondants à notre enquête !   École Polytechnique Accenture EM Strasbourg Business School APF Estelle Peyrard Sarah Richard Edvina Kapllani Sarah LOURDEZ Nelly Adam Aurore B. Thierry Rayna Kim Helmbold Emmanuel Terrien CAROLE SALERES Véronique Bustreel

🖥 Ne manquez pas cette table-ronde co-organisée avec notre partenaire Orange le 17 septembre au #FMC2024 ! 👉 Prendre mon billet : https://lnkd.in/eGpKqYy6 Les enjeux clés de cette conférence : ♿ Comment les avancées technologiques améliorent-elles la vie des personnes handicapées tant en milieu urbain que rural ? Quels défis pour améliorer l'accessibilité universelle des infrastructures et des environnements ? 🤝 Comment évaluer et promouvoir la participation active et équitable des personnes en situation de handicap dans la vie économique et sociale des territoires ? 💡 Quelles solutions innovantes pour encourager une nécessaire collaboration intersectorielle et une gouvernance locale efficace ? 🗣 Avec Elizabeth Tchoungui d'Orange, Paul Barbaste d'Inclusive Brains et d'École Polytechnique, Béatrice Furon du Groupe FIMINCO, Deza NGUEMBOCK du Fonds AHADI, Adrien Baudet de KOREIS, Conseil & Recherche en impact social