Post de La Vie Kintsugi

🚀 #Inedit | Cap sur les métiers de la Santé, du Social et du Médico-Social en Meurthe-et-Moselle ! A l’Agence Régionale de Santé Grand Est, nous sommes résolument engagés à soutenir les métiers du soin et du social avec l’ensemble de nos #partenaires. 💡C’est pourquoi le 17 décembre 2024, nous organisons LE « Forum des Métiers » à destination des #étudiants, #lycéens, #collegiens (3ème) #demandeurs d'emploi et #personnes en reconversion. 🔊🤝Rencontrez des professionnels et trouvez votre voie, à travers : 🌟 5 halls thématiques #Hôpital #Handicap #PersonnesÂgées #Domicile #PetiteEnfance 💬 8 conférences pour explorer les métiers et trouver des réponses à vos questions. 👁️ Programme détaillé à venir sur : www.grand-est.ars.sante.fr Agence Régionale de Santé Grand Est Région Grand Est Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle Préfet de Meurthe-et-Moselle France Travail Métropole du Grand Nancy Campus des Métiers et des Qualifications "Autonomie & Inclusion" #ForumMétiers #SantéSocial #Team #MétiersQuiRecrutent #OrientationPro #ReconversionPro #SaveTheDate

On vous attend! Il reste quelques places! Si vous accompagnez , ou êtes amenés à gérer des situations de salariés ou demandeurs d’emploi en situation de longues maladies ou pathologies invalidantes ce salon est pour vous! Services RH, prescripteurs, aidants, venez rencontrer les principaux acteurs pour vous aider à décrypter les dispositifs qui existent et les moyens d’action C’est déjà demain!

Amiens en Mouvement : Pour une jeunesse amiénoise épanouie ! 🌟 À Amiens en Mouvement, nous menons une réflexion sur la jeunesse amiénoise et les moyens dont dispose notre commune pour l’accompagner vers un avenir prometteur 🎓 Nous travaillons notamment sur le concept des 1000 jours, une période cruciale qui couvre les trois premières années de vie d’un enfant. Ces 1000 jours sont déterminants pour le développement physique, émotionnel et cognitif 🧠 Pourquoi les 1000 jours sont-ils si importants ? 🤔 - Développement cérébral : Durant cette période, le cerveau de l’enfant se développe à une vitesse incroyable, posant les bases de l’apprentissage futur. - Santé et bien-être : Les soins et l’attention prodigués durant ces premières années influencent la santé physique et mentale à long terme. En investissant dans les 1000 jours, nous pouvons réduire les inégalités de santé en offrant un accès équitable aux soins et en soutenant les familles les plus vulnérables. - Éducation et compétences sociales : Les interactions et les expériences vécues pendant cette période façonnent les compétences sociales et émotionnelles essentielles. En investissant dans les 1000 jours, nous investissons dans l’avenir de notre communauté et contribuons à réduire les inégalités de santé 💪 Rejoignez-nous dans cette démarche pour soutenir et accompagner la jeunesse amiénoise ! Ensemble, construisons un avenir meilleur 🤝 #AmiensEnMouvement #JeunesseAmienoise #1000Jours #FuturPrometteur #EgaliteDeSante

🎀 #OctobreRose : Mobilisés pour la lutte contre le cancer du sein et pour le soutien des femmes en reconversion professionnelle ! 🌸En cette période d’Octobre Rose, FACE Loire se mobilise non seulement pour sensibiliser à l’importance du dépistage du cancer du sein, mais aussi pour soutenir les femmes touchées par des problèmes de santé dans leur parcours professionnel. 🫱🏼🫲🏽 C’est dans cette dynamique que s’inscrit notre projet Agir Santé+ ! Ce programme accompagne des femmes reconnues RQTH ou ayant surmonté des troubles de santé invalidants, vers un retour à l’emploi ou une reconversion professionnelle réussie. Qu’elles soient en recherche d’emploi ou en reconversion, nous sommes là pour les épauler, les motiver et les aider à relever les défis du monde professionnel. 🔍 Nous proposons aussi des sensibilisations pour les entreprises afin de favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap. 🎯 Agir Santé+, c’est plus qu’un projet : c’est une aventure humaine, où solidarité, entraide et persévérance sont les maîtres-mots. Parce que chez FACE Loire, nous croyons que la maladie ne doit pas être un frein à la réussite, mais une étape à surmonter ensemble. 💪🏼 En ce mois d’Octobre Rose, restons engagés toute l’année pour celles qui se battent au quotidien, non seulement pour leur santé, mais aussi pour leur avenir professionnel. 💖 Pour plus d’informations sur Agir Santé+, contactez Chloé Blanchon – c.blanchon@fondationface.org – 06 69 10 69 70 Avec le soutien de la DRDFE, de Carsat Rhône Alpes, de la DREETS, de Face AURA et de la Ville de Saint-Étienne Isabelle Durand, Coralie Fulchiron, Saskia PICHON, Aurélie Peyron, Lara HARTMAN, Ilyas Benbouzid, Alyssia Messaoudi, Julie Rabut, Mouad AZZA, Laurianne Gutton, Elsa Relave 

❔ Vous exercez en Auvergne ? ❔ ❔ Vous êtes professionnel(le) de santé, ou professionnel(le) du secteur médico-social, de l'éducation nationale, et vous vous sentez parfois en difficulté pour aborder la question du poids, de la corpulence, ou bien d'une prise en charge pluridisciplinaire avec un enfant/adolescent ou une famille ? ❔ Vous aimeriez avoir des clés pour aborder l'annonce du surpoids, de l'obésité ? Vous aimeriez vous sentir plus à l'aise pour aborder la notion de changement, de la motivation à changer et/ou amener votre famille vers un dispositif de prise en charge sur son territoire ? ✅Alors n'hésitez pas à vous inscrire à cette journée de sensibilisation ou formation complémentaire proposée par le RéPPOP A! ✅ Formation gratuite, sur une journée, sur Clermont-Ferrand, ou en fonction des inscriptions, possiblement déployable dans votre territoire ! Pour vous inscrire : https://lnkd.in/eWiUBSHC Le programme : 🕘 Tour de table – Echanges sur les attentes et les besoins 🕙 Annonce diagnostic : L’excès de poids : une maladie chronique multidimensionnelle Les mots qu’il faut pour mieux le dire ! 🕚 Motivation aux changements Initier une prise d’en charge de l’obésité L’interdisciplinarité L’offre de soins spécialisée (ados et jeunes adultes) 🕑 Parlons peu parlons bien : de la théorie à la pratique. • Evocation de thématiques en atelier 🕔 Retour d’expériences et perspectives plus d'informations : 💻 sur notre site internet : https://lnkd.in/eX4Bu6De ☎ Ne pas hésiter à nous contacter pour tout renseignement. Belle journée à tous ! 🌞

Plaidoyer 2024 - Un outil de contextualisation et d'aide à la décision ONAPS - Observatoire national de l’activité physique et de la sédentarité ­ La construction précoce des inégalités de santé pousse à considérer la période de l’enfance comme décisive, d’autant plus que c’est lors de celle-ci que les bases de la santé, du bien-être, de l’apprentissage et de la productivité sont posées, pour toute la vie (Beauregard et al., 2010; OMS, 2019). Lors de cette période charnière,... #onaps #activitésphiques #enfants #éducationthérapeutiquedupatient #croixrouge #promotiondelasanté #préventionsanté #politiquedesanté #santépublique #pratiquesensanté https://lnkd.in/eq_dBnu9 À partir de maintenant, seuls les titres et un petit résumé des ressources référencées par Pratiques en santé seront affichés ici. L'accès aux liens et résumés complets sur Linkedin sera désormais réservé aux personnes soutenant financièrement le projet. Pour continuer à bénéficier d'un accès intégral à nos contenus sur Linkedin, vous pouvez : Devenir donateur (à partir de 12€ par an soit 1 euros par mois pour 50 numéros avec Environ 20 articles par numéro); Souscrire un abonnement ; Devenir partenaire - voici le lien pour cela - Lien : https://lnkd.in/eq_dBnu9 Votre soutien vous donnera accès à un lien dédié pour consulter l'intégralité de nos publications, comme auparavant. Nous vous remercions de votre compréhension. L'animation de cette ressource représente un travail conséquent et engendre des frais. Votre contribution nous aidera à poursuivre cette mission.

📢 Le vieillissement réussi n’est pas une illusion.  Venez découvrir notre AUEC « Bien vieillir : Repérer la fragilité pour promouvoir sa réversibilité. » Une AUEC (Attestation Universitaire d’Enseignement Complémentaire) est une formation diplômante et pragmatique. 🎯La nôtre s’adresse à tous les professionnels du soin désireux d'acquérir des compétences avancées dans la prise en charge de la fragilité chez les personnes avançant en âge. 💡Ce cursus de formation, réparti en 14 modules en e-learning (8 heures), vous permettra : ➡️ de comprendre les enjeux de la fragilité ➡️ de savoir la repérer et d’intervenir sur sa réversibilité ➡️ de disposer des outils pour favoriser une espérance de vie en bonne santé ➡️ de créer un réseau et un maillage territorial autour de la fragilité des séniors ➡️ de connaître le parcours de prévention, de repérage et de prise en soins tempoforme® 📆 Vous participerez également à un Atelier interactif de 3h en présentiel à la Faculté de Médecine de Lille (décembre 2024 ou juin 2025). Pour en savoir plus, contactez-nous : oceane.vandezante@univ-lille.fr Carsat Hauts-de-France, CHU de Lille, Université de Lille, Faculté de Médecine - UFR3S - Université de Lille Agence régionale de santé Hauts-de-France, Région Hauts-de-France, Métropole Européenne de Lille (MEL), Ville de Lille, Département du Nord 

Nous sommes début octobre 2024 Mon rôle en tant que #PairAidant a changé depuis désormais 2 mois 👉 Situation antérieure à partir de juillet 2023 : - Un #MiTemps dans une #UniteMobile de crise et d’alternative à l’hospitalisation d’une structure hospitalière publique après onze années #SansEmploi - Des temps sociaux et formations au bureau de l’association qui m’emploie - Des événements spéciaux - Du temps libre passé auprès de structures de la #SanteCommunautaire dont la pratique de l’#IPNA - Du temps perdu car mal utilisé - De l’argent perdu car trop de temps libre - Un rôle de lobbyiste compulsif sur LinkedIn pour secouer les cocotiers - Une quête de sens - Des soucis existentiels avec les administrations ; de la #MaltraitanceInstitutionnelle (..) 👉 Avec mon passage à #TempsPlein en août 2024 ; la donne a changé Mon #EmploiDuTemps se décompose de la façon suivante : - Une journée dans un service de #RehabilitationPsychosociale d’une #CliniquePsychiatrique - Un #MiTemps dans une #UniteMobile de crise et d’alternative à l’hospitalisation qui change actuellement de fonctionnement avec de nouvelles routines à prendre en compte - 1,5 jours au bureau de l’association qui m’emploie avec différentes missions à apprehender dans les mois à venir - Des événements spéciaux et de la formation à placer dans la semaine (..) Bref ! Cette période est à la fois apprenante et éprouvante pour bien des raisons : - Moins de temps à consacrer aux activités communautaires en tant que participant actif - Moins de temps à consacrer au soin - Moins de dépendance administrative - Une serenite financière appréciée - Une nouvelle gymnastique d’organisation à appréhender - Des codes sociaux à comprendre selon les environnements - Un besoin de m’affirmer (..) Tout se met en place petit à petit Comme dans chaque transition #Humeur #Verbatim #DevoilementDeSoi #Equilibre #Retablissement

Parents et professionnels de santé ne font pas bon ménage. 👪 👨👨👦 👩👩👧 C’est une réalité assez brutale (une de plus ? 🙄 ) qui s’impose à la lecture du baromètre santé 360 réalisé par ODOXA avec Sciences Po pour la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) et Le Figaro. Il est plus difficile de concilier sa vie de parents avec sa vie professionnelle dans le secteur de la santé que dans tous les autres secteurs. Et les impacts de l’arrivée (ou non) d’un enfant dans le cercle familial sont plus importants qu'ailleurs : sur la carrière des femmes, surtout, et des hommes, aussi. Sur les 1432 professionnels interrogés on retiendra que : 🔲  35% sont convaincus qu’on ne peut être parent et travailler à l’hôpital (bien que ce soit du déclaratif, ce chiffre est assez monstrueux 😨 ) 🔲 23% ont renoncé à avoir un enfant de peur que cela ne ralentisse leur carrière 🔲  62% indiquent connaître de réelles difficultés dans la garde d’enfants Des pourcentages plus élevés que dans les autres secteurs nous disent les auteurs de cette étude. C'est une pierre de plus dans le jardin d’un hôpital qui veut attirer et former de nouvelles générations. Il est existe pourtant des leviers que nous mettons régulièrement en place chez KPMG France : la semaine de 4 jours, une nouvelle organisation des services, des partenariats avec des crèches… Mais c’est aussi à la direction de l’établissement de savoir communiquer, rassurer, et partager une vision claire (et tranchée) avec le corps médical. Et c'est un axe de travail MAJEUR dans la construction d'une stratégie RSE d'un établissement. pour les résultats de l'enquête : 👉 https://lnkd.in/eBpDPsAA Fédération hospitalière de France (FHF) FEHAP Fédération de l'Hospitalisation Privée (FHP) #impactsanté

Retour sur l’intérêt du groupe d’analyse des pratiques professionnelles. 🌸Hier des d’auxiliaires à domicile que je vois pour la 3 éme fois ont été en mesure d’intégrer le cadre et le protocole des Apps avec une telle aisance que j’en ai été soufflée. 🌸 D’autant que ces derniers temps j’ai plutôt été confronté à des dysfonctionnements et réactions défensives de la part de certaines équipes. 🌸 Même si je suis consciente que le champs du sanitaire et social n’est pas au top de sa forme actuellement, parfois je ressors de gapp dépitée et en recherche de sens. 🌸Alors quand hier une auxiliaire de vie a dit ceci : « j’écoute toute la journée mes patients qui sont souvent dans des situations complexes, j’ai besoin à mon tour être écoutée véritablement. Cela me permet de prendre du recul et d’apprendre de mes collègues. Ces séances d’analyse des pratiques professionnelles sont de réelles ressources ». 🌸 Cette phrase m’a reboosté 🙏🏻 cela a réinjecté du sens à mon activité. Il faut pouvoir vivre des moments positifs pour poursuivre un métier qui s’apparente parfois à une gageure.