Post de Association Siel Bleu

Mardi 11 juin : Journée mondiale du bien-être ! 🧘♀️🧘 En 2024, le « bien-être » est un terme qui est devenu un peu fourre-tout… pourtant il est bien plus qu'une simple tendance, c'est un des piliers essentiels de la prévention santé au travail. En favorisant un environnement de travail positif, en encourageant la communication et en offrant des programmes de soutien à vos collaborateurs, vous contribuez non seulement à leur bonheur et à leur épanouissement, mais aussi à leur santé physique et mentale. 🤩👍 Investir dans le bien-être de vos collaborateurs, c'est aussi investir dans la prévention santé et dans la performance globale de votre entreprise. 🚀 #QVCT #PreventionSante #SanteAuTravail #AtelierSante #TravailEtSante

🌿 C’est aujourd'hui la Journée Mondiale du Bien-être ! 🌿 Découvrez nos bonnes pratiques pour améliorer la qualité de vie au travail : Bien-être physique : ➡️ Le sport en entreprise permet d'augmenter la productivité de 6% à 9% et d'améliorer la cohésion des équipes. ➡️ Des postes de travail ergonomiques ont une influence positive sur la motivation et le rendement des collaborateurs. ➡️ Un accès à une alimentation saine : sensibilisation diététique, challenge santé... Santé mentale : ➡️ Mettre en place un Programme d’Aide aux Employés (PAE) offrant des consultations avec des psychologues. ➡️ Sensibilisation à la gestion du stress : méditation, relaxation, yoga... ➡️ Flexibilité au travail : horaires flexibles, télétravail, bon équilibre vie perso/vie pro. Pour + d'infos sur la Journée Mondiale du Bien-être, visitez le site officiel : https://lnkd.in/eXNmjtiP #BienEtre #SantéAuTravail #QualitéDeVie #Productivité #RH

[RSE] Veiller à la santé et au bien-être au travail de tous nos collaborateurs    Nous poursuivons notre série de posts dédiés à nos 15 engagements en matière de RSE, avec le thème de la santé et du bien-être au travail.     ✅Offrir un cadre de travail bienveillant et flexible  La préservation de la santé et du bien-être au travail de nos collaborateurs est l’un des leviers permettant de garantir la cohésion, la motivation et l’efficacité de nos équipes. Notre ambition est d’offrir un cadre de travail bienveillant et flexible, propice à l’épanouissement de chacun, en garantissant un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.    ✅Écouter, sensibiliser et en agir  Chez Sixense, notre politique de qualité de vie et des conditions de travail s’illustre par :  • Une enquête de satisfaction biannuelle auprès de tous nos collaborateurs dont découlent des plans d’action à court et moyen terme, spécifiques à chaque entité  • Des analyses ergonomiques  • Des mesures de prévention des risques psychosociaux  • La mise à disposition auprès de nos collaborateurs d’outils e-learning dédiés à la QVT  • Et la communication, le partage et la promotion de l’ensemble des initiatives menées au sein de nos entités pour améliorer le bien-être et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs    🔎Découvrez quelques initiatives menées localement par nos entités :   • L’organisation de formations sur la santé mentale et le bien-être au travail au Royaume-Uni.  • La mise à disposition d’un exosquelette léger et peu encombrant permettant de réaliser des mesures non destructives pour les collaborateurs de Sixense Monitoring  • L’organisation de séances de yoga hebdomadaires sur le temps du déjeuner pour les équipes de Barcelone 🧘♀️🧘♂️   #RSE #santé #bienêtre #QVT 

Le 28 avril marque la Journée Mondiale de la Santé et de la Sécurité au Travail, une occasion de rappeler l'importance cruciale de la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans en entreprise. 🌿 Qu'est-ce que la Qualité de Vie au Travail (QVT)? La QVT englobe tous les aspects du bien-être physique, mental et social des employés sur leur lieu de travail. Cela va au-delà de la simple sécurité physique pour inclure des éléments tels que l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la reconnaissance, le développement professionnel, et un environnement de travail sain et stimulant. 💼 Pourquoi la QVT est-elle importante en entreprise ? - Investir dans la QVT présente de nombreux avantages, tant pour les employés que pour les employeurs : - Amélioration de la productivité et de la performance au travail. - Réduction de l'absentéisme et du taux de rotation du personnel. - Renforcement de l'engagement et de la motivation des employés. - Création d'une culture d'entreprise positive et d'un climat de confiance. - Préservation de la santé physique et mentale des employés. 🏋️♂️ Les bienfaits de la QVT sur le corps et l'esprit : - Réduction du stress et de l'anxiété. - Amélioration de la qualité du sommeil. - Renforcement du système immunitaire. - Augmentation de l'énergie et de la vitalité. - Promotion d'un mode de vie équilibré. En investissant dans le bien-être de vos collaborateurs, vous créez des environnements de travail plus sains, plus heureux et plus productifs pour tous. #QualitéDeVieAuTravail #BienÊtreAuTravail #SantéEtSécuritéAuTravail #EnvironnementDeTravailPositif #QVT

Saviez-vous que les entreprises investissant dans la qualité de vie au travail (QVT) voient leur taux de turnover réduit de moitié ? Chaque année, la semaine de la QVT est l'occasion de sensibiliser sur les enjeux cruciaux de bien-être au travail. C’est une opportunité à saisir pour augmenter la performance et la satisfaction de vos équipes. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : ➤ 8 % des travailleurs en France sont touchés par le burnout chaque année. ➤ 46 % des salariés se sentent stressés au travail. ➤ 3 000 € par an et par salarié, c’est le coût moyen des arrêts maladie dus aux mauvaises conditions de travail. Ces chiffres soulignent l'importance d'agir. Voici 10 actions concrètes pour la semaine de la QVT : Sensibilisation : Informez vos employés sur l'importance de la QVT. Team building : Organisez des activités interactives. Ergonomie : Adaptez les postes de travail. Encouragement des pauses : Favorisez des moments de détente. Évaluation QVT : Recueillez les avis des employés. Sport en groupe : Proposez des séances sportives. Parcours de santé : Créez un parcours pour les pauses actives. Défis sportifs : Lancez des défis pour stimuler l'activité physique. Yoga : Offrez des séances de yoga. Équipements de fitness : Installez du matériel de sport au bureau. Investissez dans la QVT dès aujourd’hui et voyez vos équipes prospérer demain ! OY Conseil - Ousséni PARKOUDA #QVT #Bienetreautravail #SemaineQVT #Santé *source semaine QVT.com Semaine du 17 au 21 juin

"Si vous voulez que vos salariés prennent soin de votre entreprise, commencez par prendre soin de vos salariés." Richard Branson Le bien-être au travail n'est pas une option, c'est une nécessité. Le bien être en entreprise évolue à vitesse grand V. Les salariés sont de plus en plus informés. Ils ne veulent pas que leur santé soit sacrifiée sur l'autel du travail. Chaque semaine, je discute avec des RH, des fondateurs d'entreprises. Ils ont à cœur d'accompagner leurs salariés à prendre soin de leur santé au bureau. Je travaille sur plusieurs projets d'interventions en entreprise lors de journée de prévention. Proposer des ateliers interactifs, apporter des connaissances et créer des déclics : tels sont nos objectifs. Lutter contre la sédentarité du travail de bureau tout en étant bien installé, c'est notre objectif commun. Mais n'oublions pas une chose : nous sommes tous une équipe. Une équipe qui veut atteindre un sommet en prenant le chemin de “prévenir plutôt que guérir”. Car votre entreprise ou moi même aurons beau vous fournir toutes les infos du monde, le plus important est de passer à l’action. Alors ne pense plus passif. Pense équipe ! Si tu veux que je fasse partie de ton équipe, contacte-moi. Je suis prête à gravir la montagne de la prévention au bureau à tes côtés.

🤔 Et si je vous posais une question : "Qu'est-ce qui rend une entreprise véritablement prospère ?" La réponse pourrait bien résider dans ces quelques mots de sagesse : "Si vous voulez que vos salariés prennent soin de votre entreprise, commencez par prendre soin de vos salariés."   En lisant attentivement le post inspirant de Mathilde Mathieu, je ne peux m'empêcher de ressentir une profonde gratitude envers ceux qui travaillent sans relâche pour placer le bien-être des salariés au cœur de leurs préoccupations. 👏 Des discussions régulières avec des professionnels des RH et des fondateurs d'entreprises montrent à quel point il est crucial d'accompagner les employés dans leur quête de santé et de bien-être au travail.   🌱 Les projets d'interventions en entreprise décrits par Mathilde Mathieu illustrent parfaitement cette prise de conscience croissante. 💪 Proposer des ateliers interactifs, partager des connaissances et créer des déclics : voilà des objectifs qui nous unissent dans notre engagement commun pour un environnement de travail plus sain et plus épanouissant. 🌈 Alors, pourquoi attendre ? Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante pour placer le bien-être au travail au sommet de nos priorités ! #BienÊtreAuTravail #Prévention #Équipe #SantéAuTravail #Collaboration🌈👩💼👨💼

🌟 Améliorer le Bien-Être au Travail : 7 Clés pour une Qualité de Vie Optimale ! 🌟 Dans un monde professionnel en constante évolution, le Bien-être des salariés est plus que jamais une priorité. Adopter une approche globale de la qualité de vie au travail (QVT) permet non seulement d'Améliorer la Santé Mentale et Physique des employés, mais aussi de Booster leur Productivité. Voici 7 propositions essentielles : * Évaluation des Besoins : Réaliser des sondages et des entretiens pour comprendre les attentes et les sources de stress des employés. * Séances de Détente : régulières de Amma assis, Réfléxologie,... et créer des espaces bien-être. * Écoute Active : Mettre en place des points de contact réguliers et des groupes de parole pour favoriser l'échange et le soutien. * Prise en Charge des Maux : Offrir un accès à des professionnels du bien-être et proposer des ateliers éducatifs sur la santé. * Aménagement du Temps de Travail : Promouvoir la flexibilité et des pauses régulières pour éviter l'épuisement. * Culture d'Entreprise : Sensibiliser sur la QVT et organiser des événements de cohésion pour renforcer les échanges entre collègues. * Suivi et Évaluation : Mesurer l'impact des initiatives et ajuster les actions en fonction des retours des salariés. En misant sur ces actions, vous créerez un Environnement de Travail Sain et Dynamique qui profite à tous ! 🌼💼 #BienEtre #QualitéDeVieAuTravail #QVT #Productivité #Engagement

🌟 Règle n°1 : Prioriser le Bien-Être au Travail Chez Contact Media, nous croyons fermement que des employés épanouis sont des employés performants. Voici pourquoi nous mettons en place une politique proactive pour favoriser le bien-être de nos équipes. Nous accueillons vos prospects ou clients tous les jours avec le sourire ! 🌿 Pourquoi le bien-être au travail est essentiel ? • Le bien-être ne se limite pas à l’absence de maladie. C’est un état général de satisfaction et d’épanouissement dans le cadre professionnel. • La crise sanitaire a renforcé cette notion, poussant les salariés à se recentrer sur leur épanouissement personnel et la raison d’être de leur travail. • Un salarié heureux est plus productif, créatif et fidèle à l’entreprise. 🚀 Comment favorisons-nous le bien-être chez Contact Media ? - Flexibilité horaire : Nous encourageons un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. - Espaces de détente : Nous avons des espaces dédiés à la relaxation à l'intérieur de nos locaux, mais aussi à l'extérieur pour se ressourcer et se relaxer. - Petits soins : Chaque mois, une professionnelle indépendante vient pour masser nos salariés ou pour faire de la manucure. Détente et bien-être assurés ! - A l’écoute des besoins : Tous nos employés sont munis de casques à conduction osseuse. Ils sont pourvus de doubles écrans et de chaises ergonomiques qui offrent un soutien lombaire. Rien n'est plus important que de travailler dans le confort ! 🙌 Nous créons un environnement où chacun se sent bien, épanoui et motivé à donner le meilleur de lui-même. #BienÊtreAuTravail #ContactMedia #TravailHeureux

🌱 Transformez votre lieu de travail en un environnement propice à la santé et au bien-être, c'est facile! 👉 Voici quelques actions simples, mais efficaces que les entreprises peuvent prendre pour favoriser la santé physique, mentale et émotionnelle de leurs employés. ✅ Soutien financier pour le bien-être ✅ Espaces de détente et de récupération ✅ Politique de flexibilité au travail (conciliation travail-famille) ✅ Activités physiques en groupe (sport hebdomadaire en équipe) ✅ Plateau de fruits à volonté ✅ Programme de bien-être Yoga ou salle d'entraînement sur place Etc. Vous ? Que faites-vous pour promouvoir la santé dans votre milieu de travail❓ On aimerait connaître la façon dont vous encouragez la santé dans votre entreprise afin d’en inspirer plusieurs. 😉 #santéautravail #bienetre #entrepriseresponsable #erfonomie #espacedetente #mangersanté #bienmanger #fruitsavolonté #salledesport #programmebienetre