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La mise en œuvre de la directive sur le reporting de durabilité, connue sous le nom de CSRD, représente un défi significatif pour les entreprises, en particulier en termes d'organisation interne. Selon Hugo Mickeler, expert de la CSRD chez Novethic, les entreprises manifestent une incertitude quant à la répartition des responsabilités, ce qui engendre des discussions animées, surtout dans les petites structures. Historiquement, les grandes entreprises déjà soumises à la Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF) ont confié le reporting extra-financier au département de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Toutefois, la CSRD, qui nécessite un reporting à la fois financier et extra-financier, remet en question ces structures organisationnelles. La direction financière, de par son expertise en matière de reportings rigoureux, devient un acteur clé dans la consolidation des données pour les audits. Hugo Mickeler note même que dans certaines entreprises, des départements comme la qualité ou l’immobilier se retrouvent chargés de la CSRD, ce qui peut sembler incongru. Sébastien Mandron, administrateur du Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D), souligne que la gouvernance de la CSRD est un sujet d'actualité majeur. Il observe que dans les entreprises disposant d'une direction RSE, cette dernière prend souvent le leadership du pilotage de la CSRD. Dans le cas contraire, la direction financière pourrait intervenir, bien que la collaboration entre les deux soit essentielle. Un binôme RSE-finance est préconisé pour mieux gérer la CSRD, permettant au responsable RSE d’avoir une vision globale des enjeux de durabilité et à appliquer des méthodologies adaptées pour le reporting des indicateurs extra-financiers. Au-delà de ces aspects, presque toutes les directions sont impliquées dans la CSRD selon leurs thématiques spécifiques. Une étude de l’Association Nationale des Directions des Ressources Humaines et de l’Observatoire de la RSE a révélé que 51% des entreprises confient le pilotage des normes sociales de la CSRD à la Direction des Ressources Humaines. Sébastien Mandron insiste sur la nécessité de coordonner et mobiliser l’ensemble des équipes pour répondre efficacement aux exigences complexes de la CSRD. Il considère que le responsable RSE joue un rôle crucial d'organisateur et de facilitateur parmi les directions, qui ne communiquent pas toujours entre elles. Enfin, la gouvernance d'entreprise joue un rôle central, notamment avec l'audit obligatoire et la certification des rapports par des organismes tiers indépendants. Le responsable RSE est ainsi positionné comme le principal interlocuteur pour porter le sujet de la durabilité auprès du conseil d'administration, soulignant l'importance de la pédagogie et de la mobilisation pour impliquer tous les acteurs de l'entreprise dans ce projet de durabilité.

Qui doit gérer la CSRD dans les entreprises ? Le responsable RSE ou la direction financière ? Et pourquoi pas la communication ? On fait le point dans l’article de Novethic ! #ESG #CSRD

L'heure n'est plus aux tergiversations : le reporting de durabilité doit entrer dans les moeurs et les pratiques des organisations européennes. Applicable depuis le 1er janvier 2024 dans les grandes entreprises, et à compter de 2026 dans les ETI et les PME, la « corporate sustainability reporting directive », ou CSRD, vise à encadrer les rapports extra-financiers à l'échelle de l'Union européenne.

🌱 Audrey Leroy, Associée & Présidente du comité de mission & Directrice de l’offre ESG de BDO France, met en lumière l'importance de la conformité avec la directive CSRD dans le dernier article d'Option Finance. 📊 Elle souligne que la CSRD, avec ses 800 pages et 1 200 points de données, représente un défi majeur pour les entreprises. Cependant, c'est une opportunité pour elles de se transformer durablement. 🔄 Audrey Leroy insiste sur le fait que les rapports de durabilité sont un outil clé pour concevoir ou mettre à jour les plans de transition des entreprises. Elle rappelle que la CSRD permettra d'éviter les "effets d'annonce" et encouragera des actions concrètes et mesurables. 🎯 ➡ Avec une analyse de double matérialité, la CSRD met en avant les enjeux stratégiques et organisationnels, nécessitant une gouvernance claire et un engagement fort de la direction. Pour en savoir plus et lire l'article, cliquez ci-dessous 👇 #CSRD #ESG #Durabilité #TransformationDurable #PassionnémentEngagé ❤

##Un reporting Durabilité est facile à faire pour un véritable Commissaire aux comptes. C'est une question d'organisation, de compétences... L'inquiétude se situe au niveau des OTI qui ne sont pas habiués aux traveaux d'Audits véritables surtout que le périmètre doit correspondre à celui des états financiers.

👉 Le compte à rebours a commencé. Les premières entreprises concernées par la directive sur le reporting de durabilité, ou CSRD préparent en ce moment leurs premiers rapports, en vue d’une publication l’an prochain. Un dossier complexe, qui nécessite une mobilisation globale dans les entreprises. Et dans certaines organisations, la question de savoir qui doit gérer le pilotage de la CSRD n’est pas encore tout à fait résolue. 👉 Pour Hugo Mickeler, expert de la #CSRD chez Novethic, “on constate parmi les entreprises concernées un certain flou sur l’organisation. Les discussions en interne sur quel département récupère le sujet sont animées, surtout dans les petites structures.” Qui, de la direction RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises), de la direction financière, des ressources humaines ou encore de la communication, doit être à la manœuvre pour chapeauter la mise en oeuvre de la CSRD ? Qui doit établir la matérialité des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) ? ❓ Qui doit récolter, harmoniser et mettre en forme les données ? Voilà le débat.

🚨 La directive CSRD est désormais transposée en Belgique ! 🚨 Pour les entreprises qui attendaient ce cadre légal avant d’agir, le temps presse. La mise en conformité avec la CSRD demande une préparation rigoureuse, notamment pour : ✅ Réaliser un bilan carbone précis ✅ Mener une analyse de double matérialité selon les critères de la CSRD ✅ Produire un reporting extra-financier conforme ✅ Définir votre Stratégie propre et impactante ✅ Réaliser votre rapport de durabilité et de transition, ... Ces démarches, souvent jugées comme complexes et chronophages, doivent être anticipées dès 2025 pour respecter les échéances. Chez act4impact by Intraco Consulting, nous avons anticipé cette transposition depuis des mois pour développer une méthodologie pragmatique et efficace, déjà mise en œuvre avec succès pour des entreprises proactives sur la CSRD. Notre objectif : transformer cette obligation réglementaire en opportunité stratégique, en créant de la valeur autour de la durabilité, de la responsabilité sociétale, et de la bonne gouvernance. 💡 Ne perdez pas de temps ! Faites appel à notre équipe d’experts pour démarrer votre démarche dès maintenant et créer un avantage concurrentiel. 👉 Contactez-nous pour bénéficier d’un accompagnement sur mesure ou tout simplement de formations pratiques sur la thématique pour faire monter vos équipes en compétence CSRD. Ensemble, transformons la CSRD en levier de succès pour votre entreprise ! Notre site internet pou plus d'information : www.act4impact.earth #CSRD #Durabilité #Act4Impact #RSE #ReportingESG #DoubleMatérialité act4impact Intraco Consulting

Le reporting de durabilité de la directive #CSRD, en imposant plus de transparence et de comparabilité des entreprises entre elles, et rien d’autre, serait-il la bonne porte d’entrée dans une dynamique de transition écologique des entreprises ? En commençant par l’analyse de « double matérialité » (fondamentaux des normes #ESRS de la CSRD), les entreprises doivent se demander ce qui est important au regard de l’impact de leur activité sur l’environnement et la société (« matérialité d’impact »), tout autant que ce qui est important au regard de l’impact de l’environnement sur leur performance financière (« matérialité financière »). Un exercice qui, au delà de la simple « compliance » à une norme de reporting, invite les entreprises à une réflexion stratégique sur leur modèle d’affaires dans un monde changeant et incertain, mais toujours compétitif. Une étude du cabinet PwC, rapportée ici par Novethic en juin dernier, montre que plus de la moitié des dirigeants des entreprises soumises au reporting de durabilité en 2025, voit dans la CSRD non pas une contrainte mais une opportunité. 👉 Une opportunité d’améliorer leur performance environnementale à 57% 👉 Une opportunité d’engager leurs parties prenantes externes et internes à 52% 👉 Une opportunité de s’outiller pour mieux gérer et atténuer les risques qui pèsent sur leurs activités pour 50% Pour les dirigeants qui ont intégré la nécessité de se transformer durablement, ce cadre réglementaire permet de se démarquer, notamment auprès des investisseurs. https://lnkd.in/dZpwczmp

📈 La satisfaction des salariés vis-à-vis de la politique RSE de leur entreprise en France a progressé de 2,9 % sur un an, un rythme plus rapide que dans le reste du monde ! La nouvelle réglementation européenne CSRD impose de nouvelles normes de publication de données extra-financières, obligeant plusieurs dizaines de milliers de sociétés européennes à se conformer pour leur reporting de durabilité. Yves Perrier, président de l’Institut de la Finance Durable, souligne que les objectifs de rendement de 15 % des années 1990 doivent être revus à la baisse pour s'adapter aux enjeux climatiques. Les entreprises doivent fournir des données ESG (environnementales, sociales et de gouvernance), représentant 1 200 indicateurs, dont deux tiers sont qualitatifs. La directive européenne sur la détermination et l'analyse des enjeux matériels doit aider à la réflexion stratégique pour la pérennité des activités des entreprises. 💡 La CSRD n'est pas seulement du reporting, mais une opportunité pour les entreprises de se transformer vers un modèle durable. Quelles actions votre entreprise a-t-elle mises en place pour se conformer à cette nouvelle réglementation ? #RSE #Entreprise #CFCA #Saint-Louis #Mulhouse #Expert-comptable https://lnkd.in/g2nE7JbD

♻ Le saviez-vous ? La RSE est devenue une obligation réglementaire avec les exigences CSRD et ESRS. Voici ce qu'il faut savoir à ce sujet ⤵ https://lnkd.in/eVrNrBRD De nouvelles exigences en matière de reporting extra-financiers des entreprises sont en vue. La CSRD et les standards ESRS qui en découlent poussent les entreprises à revoir leur positionnement sur les questions Environnementales, Sociétales et de Gouvernance. Dans cet article, on vous explique ce qu'est la CSRD. 👉 Qui est concerné ? 👉 À quelle échéance ? 👉 Ce que cela implique pour les entreprises Lisez toutes les informations et partagez vos retours avec nous. #rse #csrd #esrs #esg