Post de Atelier Industriel Saint-Jean/Entreprise adaptée

Bon congé de Pâques 🐣 Profitez de cette longue fin de semaine à tous 🪺 Si vous profitez de ce congé pour faire l’acquisition de meubles, n’oubliez pas de choisir parmi les produits des fabricants de meubles d’ici.

𝐋𝐞𝐬 𝐟𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐢𝐧 𝐝’𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞𝐧𝐭 ! 🎉 Pour nos clients, l’𝐚𝐧𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐥𝐚𝐧𝐧𝐢𝐧𝐠𝐬 des fêtes de fin d’année est un enjeu essentiel afin d’assurer une continuité de service mais également d’éviter les imprévus. Cela permet de positionner des intérimaires/vacataires connaissant la structure et ainsi de garantir une qualité de prise en charge. Mais c’est aussi l’occasion de pouvoir intégrer de nouveaux professionnels et pouvoir les fidéliser pour 2025. Pour certains de nos intérimaires, c’est l’occasion de pouvoir programmer son agenda pour les fêtes de fin d’année et ainsi de profiter de cette période. Pour d’autres, se sera l’occasion d’accompagner les patients/résidants/usagers durant ces jours de fêtes. N’hésitez pas à contacter nos agences Synergie Care pour prendre connaissance des nombreuses missions et vacations qui sont à pourvoir chez nos clients. #fetedefind’année #anticipationplanning #santé

🚨 Halte! C’est la grande reprise RP 🚨 Ces dernières semaines, certains clients ont eu d’excellents résultats RP. Merci les Marronniers! (Vacances de la Toussaint, Halloween…). Mais d’autres ont déchanté! « Jonathan, où sont les journalistes?! » Comment expliquer que bon nombre de journalistes sont des salariés d’entreprises?! Ils ont donc eu de multiples possibilités d’être en congés: - Les Vacances de la Toussaint - Les semaines de 4 jours des 1er et 11 Novembre Toutes les options étaient possibles pour être off (deux semaines de vacances, 10 jours entre le 1er et le 11 Nov, ou une semaine pendant les semaines écourtées). 🌊 Soit quasiment 4 semaines de ralenti dans les rédactions, souvent incomprises par les clients. Les quelques journalistes présents se sont donc retrouvés sous l’eau, en sous effectif ! Amis RP, vous faites donc partie des quelques chanceux si les journalistes ont répondu à vos sollicitations pendant cette période. 🌊 Chers RP, je vous souhaite donc un excellent retour à la normale aujourd’hui! Préparez-vous à une situation similaire en Avril / Mai 2025 😂

Diminuer notre gaspillage alimentaire pendant nos périodes de congés ? Impossible ... Entre les départs en vacances, les trajets, les arrivées sur le lieu de villégiature et le retour... il est souvent difficile d'être parfait sur le "vidage" du frigo juste au bon moment. Quelles options s'offrent à nous ? ✅ Prévoir un ou deux repas "restes" avant le départ, et aller à l'extérieur pour le dernier repas ... A condition d'être un pro de l'organisation et avoir un budget qui le permet ✅ Donner nos surplus aux voisins avant de partir ... Encore faut-il qu'ils soient là, qu'ils en veuillent ✅ Amener les restes dans une glacière ... Ok si on part en voiture, mais dès qu'on est en transport, ça nous charge ✅ Congeler les surplus ... ce qui peut l'être Je vous propose une idée simple et pratique : Préparer un cake avec en garniture les "petits" restes que vous avez au frigo. Vous pouvez au choix l'embarquer pour un prochain pique-nique ou le congeler pour votre retour. Pour un cake : 200g de farine (qui peuvent être partagés entre farine de blé et pain rassis en chapelure) 1 sachet de levure 100ml d'huile d’olive 100ml de lait 50g fromage râpé 3 œufs Et au choix tout ce qui vous fait plaisir : poivrons - fromages divers - tomate - reste de ratatouille - jambon ... Et vous, quelques idées anti-gaspi à partager pour assurer un été responsable? Pour celles et ceux qui veulent préparer leur rentrée et monter en compétences sur le sujet du gaspillage alimentaire : Prochaine session de formation proposée par KALISTYA les 15 et 16 octobre prochains à Paris !

Au mois de mai, la communication c'est important :) Les clients sont plus disponibles et ouverts à certaines offres... La fête des mères en préparation, le beau temps, les jours de congés à solder, égayent l'humeur des consommateurs. Notre plateforme associe les campagnes Email et SMS qui vont séduire les consommateurs... En savoir plus 👉 https://lnkd.in/eAZPksH #emailmarketing #smsmarketing #marketingdigital

🎄 Recrutez sereinement pour les fêtes avec Crit ! 🎄 La fin d'année approche à grands pas et avec elle, le besoin de renforts pour assurer vos pics d'activité. Pourquoi choisir CRIT France ? ✅ Recrutement rapide et flexible ✅ Large vivier de talents qualifiés ✅ Expertise dans la gestion des contrats courts et saisonniers ✅ Solutions personnalisées pour vos besoins spécifiques Que vous recherchiez des talents en logistique, restauration, vente, accueil, hôtellerie, transport : Crit vous permettra de passer une fin d'année en toute sérénité ! Vous avez des astuces pour mettre des paillettes dans les yeux de vos convives lors des fêtes de fin d'année ? Partagez les en commentaire ! 👇🏻 🎁 Petit cadeau avant l'heure, pour mettre de la magie dans vos signatures emails en décembre 👇🏻 #Recrutement #Intérim

Une question me taraude côté français: pourquoi, chaque année, nous retrouvons-nous avec ""30 000"" dossiers à traiter dès le 3 septembre ? Et pourquoi ce phénomène se répète-t-il après chaque période de vacances ? 🤔 En tant qu'avocats, nous avons aussi des contraintes à prendre en compte : nous avons droit à des vacances. Nos collaborateurs méritent aussi de profiter de leurs congés en août. Nous souhaitons, tout comme tout le monde, passer du temps avec nos familles pendant les fêtes. Il est essentiel de pouvoir souffler, de prendre du recul pour mieux repartir. Fixer un grand nombre d'audiences dès le 3 septembre n'est pas simplement une question de calendrier ou de clic sur le RPVA. C'est une question de respect du rythme de travail de chacun, et surtout de bon sens. Le résultat: rien ne sera prêt, certains dossiers vont être reportés, car certains confrères vont conclure en août et c'est une perte de temps total. A quoi bon ? C'est un problème d'organisation ou autre chose ?

🌞 😎 👋 CET ETE, RESTEZ VISIBLES ! Comment adapter sa stratégie marketing à la période estivale ? Les premiers juillettistes sont déjà de retour, les aoûtiens s’y préparent, les vacances d’été sont bien dans tous les esprits ! Crème solaire et déconnexion sont les incontournables des congés estivaux. Pourtant, votre entreprise doit rester visible auprès de ses clients. En effet, la période estivale est un puissant levier pour votre stratégie marketing. C'est un moment propice pour renforcer vos relations clients. En savoir plus : https://lnkd.in/efjSgygu

Rush avant les congés, vous connaissez ? Dernière animation, dernier rendez-vous, prospection à faire, newsletter à produire, reprise du site, informer des nouveautés, un peu de fabrication, de la préparation, et un rangement du stock... Que de choses à faire avant de partir en congés. Car, oui, il FAUT se reposer pour mieux repartir. Côté EPS, l'établissement est fermé, pas de tentation, les cours sont remis à plat, et les premières séances prêtes. Quelques idées à finaliser, mais le gros est dans la boîte. Pour AUTANT JOUER, la saison n'est pas finie. Et pourtant, il faut penser à anticiper la suite. Le stock est en vrac, il serait bon de bien tout ranger. Il y a eu un peu de casse lors des dernières locations, il y a un peu de bricolage à faire, en plus des idées qui viennent. Septembre s'annonce avec de beaux projets, il faut donc les préparer. Sans oublier la prospection ! Oui Elisabeth, j'ai bien compris. Mon tableur est prêt, YAPLUKA. Heureusement, j'ai un prénom composé : Anne gère le stock et Sophie les projets, à moins que cela soit l'inverse. Peu importe, je suis toujours disponible pour répondre à vos demandes. Et vous, comment gérez-vous les derniers dossiers avant de boucler la valise ?

🎄 Les fêtes de fin d'année arrivent à grands pas et c’est peut-être l'occasion pour votre entreprise de prévoir une fermeture pour congés, et permettre ainsi à vos salariés de se reposer et de passer du temps précieux avec leurs proches. 😌 Mais attention, certaines règles s’imposent, notamment pour ce qui est du délai de prévenance ! On vous explique tout par ici ⬇ 📣 La date de fermeture doit être communiquée 𝐚𝐮 𝐦𝐨𝐢𝐧𝐬 𝟏 𝐦𝐨𝐢𝐬 avant la fermeture de l’entreprise.  🚨 𝐀𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 ! 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐒𝐲𝐧𝐭𝐞𝐜, 𝐜𝐞 𝐝𝐞́𝐥𝐚𝐢 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞 𝐚̀ 𝟐 𝐦𝐨𝐢𝐬 ! Pensez à anticiper cette communication dès maintenant pour vous assurer que vos salariés soient informés dans les temps et éviter toute mauvaise surprise ! #RessourcesHumaines #DroitDuTravail #FermeturePourCongés ---------------------- 𝐅𝐈𝐃𝐄𝐕'𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐈𝐋𝐒 📞 05 33 03 06 96 📩 contact@fidev-conseils.fr