Post de ATMB - Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc

Fondation ATMB | ZOOM sur les plateformes de mobilité solidaire 💡 Pour accompagner les haut-savoyards dans leurs mobilités, la #FondationATMB nous partage des infos pratiques. Ce mois-ci, la Fondation ATMB vous parle des plateformes de mobilité et comment elles peuvent faciliter l'accès des plus fragiles à une mobilité autonome. 🔍 Qu'est-ce qu'une plateforme de #mobilité ? La plateforme mobilité est un outil favorisant la mobilité au service d'un territoire et de sa population. Elle assure trois missions : - Accompagner les personnes en situation de précarité vers une mobilité plus autonome - Mettre en réseau les opérateurs de mobilité - Mettre à disposition des solutions complémentaires lorsque les besoins sont non couverts. En France, il existe 160 plateformes de mobilité. 🙋♀️ A qui sont-elles destinées ? Ces plateformes sont destinées à des personnes en insertion professionnelle, à des demandeurs d'emploi ou encore à des salariés précaires et intérimaires. L'accompagnement de ces personnes commence par un diagnostic individuel de mobilité. A la suite de ce diagnostic des solutions matérielles, financières ou organisationnelles sont proposées en fonction du besoin de la personne. ❓ Comment avoir accès à ces plateformes ? L'accès aux personnes en situation de fragilité à ces plateformes est basé sur le principe de prescription. Les plateformes collaborent avec des structures d'insertion socio-professionnelle ou des structures accompagnants les personnes âgées et handicapées. Les équipes d'ATMB ont bien conscience des statistiques actuelles : l'accès à la mobilité constitue un frein majeur à l'insertion en particulier dans les territoires ruraux. En 2022, 28 % des demandeurs d'emploi ont renoncé au moins 1 fois à un emploi à cause d'un problème de mobilité. C'est pourquoi, la Fondation ATMB soutient des structures prescriptrices telle que la MISSION LOCALE FAUCIGNY MONT-BLANC ou encore des associations qui ont leur plateforme mobilité tels que Wimoov ou LUSIE01. La Fondation ATMB, c'est celle qui nous relie ✨. 🧬 La #mobilité est une des valeurs clés portée par les équipes d'ATMB. Mathilde Nicoud - Yoan Jeandemange Valérie MUTTONI - Mathilde Jacquemard - Romain Combes - Philippe Deloire

.@Orange_France et @FranceTravail s’associent pour lutter contre l’#illectronisme, 1er frein à l’emploi en 🇫🇷 Une expérimentation de l’offre solidaire « Coup de pouce internet » destinée aux personnes éloignées de l’emploi est en cours dans 7 départements

🚗💼 Mobilité solidaire en Loire-Atlantique : Un levier d'insertion pour nos territoires :📊 Chiffres clés : • 28 associations mobilisées • 1000+ bénévoles engagés • 4000+ bénéficiaires accompagnés annuellement • 300 000 km parcourus par an en transport solidaire 🔑 Enjeux pour nos territoires : Lutte contre l'isolement social en zones rurales Facilitation de l'accès à l'emploi et à la formation Réduction des inégalités territoriales Promotion de la mobilité durable 💡 Le Conseil en Mobilité d'Inseretz : #PaysdeRetz • Diagnostics mobilité personnalisés • Parcours d'accompagnement adaptés • Présence sur plusieurs antennes du Pays de Retz co finance par le Département de Loire-Atlantique et le #FSE+ 🎯 Critères d'éligibilité des publics : • Allocataires du RSA • Jeunes de moins de 26 ans • Demandeurs d'emploi • Salariés en insertion ou en période d'essai • Personnes en situation de handicap • Résidents du territoire d'intervention d'Inseretz 🚀 Solutions de location d'Inseretz : • Vélos électriques : 0,60€/jour (caution 150€) • Scooters électriques et thermiques : 3,20€/jour (caution 200€) • Voitures : 7€/jour (caution 500€ )en partenariat avec ATAO - Initiatives Economiques Citoyennes Ces solutions permettent aux bénéficiaires de surmonter les obstacles de mobilité pour accéder à l'emploi ou à la formation. 🤝 Ensemble, faisons de la mobilité un véritable tremplin vers l'insertion 📫 Contactez nous contact@inseretz.fr Mob'in Pays de la Loire !#MobilitéSolidaire #InsertionProfessionnelle #DéveloppementTerritorial

La bonne idée : Un nouveau village des solutions à l'Afpa 🎯 Un nouveau modèle d’accompagnement socio-économique est proposé à partir d'aujourd'hui dans l'Eurométropole de Strasbourg par l'Agence pour la formation professionnelle des adultes (Afpa de Strasbourg). 👉 Je m'inscris à l'Essentiel Strasbourg, notre newsletter brève, gratuite et factuelle : strasbourg.lessentiel.fr Pourquoi c’est important ? 👀 ◾ Le Village des solutions de Strasbourg se présente comme un nouveau modèle pour répondre aux besoins des personnes les plus éloignées de l'emploi. ◾ « C’est un concept qui permet de lever les freins à l’emploi pour les personnes que nous accompagnons », explique Patrick BERNÈDE, directeur du Centre Afpa Strasbourg. ◾ Grâce à cette initiative, 22 partenaires, incluant des collectivités et des entreprises locales comme KS construction (KS groupe), sont installés dans ce village. Ce qu’il faut savoir 🕑 ◾ Le village, situé dans le centre Afpa de Strasbourg, vise à offrir des solutions concrètes en matière de formation, emploi, logement, santé, parentalité, mobilité et inclusion numérique. ◾ « L’idée est de faire du centre un guichet unique multipoint pour répondre aux besoins des habitants et du territoire », précise Patrick Bernède. ◾ En particulier, les citoyens des quartiers prioritaires de Strasbourg bénéficieraient de ces services, permettant ainsi une meilleure inclusion socio-professionnelle ◾ Weekend et Kids, une micro-crèche écologique et solidaire, offre un accueil 24h/24 et 7j/7, favorisant l'inclusion. ◾ KNOT se spécialise dans la mobilité douce, proposant des solutions durables pour faciliter les déplacements en ville. ◾ Altaïr Intérim, quant à elle, accompagne les publics éloignés de l'emploi à travers l'intérim d'insertion, participant ainsi activement à l'inclusion sociale. ◾ À l’heure actuelle, le centre accueille environ deux mille personnes dans ses formations et dispositifs d’accompagnement. « Sans compter celles qui bénéficient de nos propres services de soutien », souligne le directeur de l'Afpa. ◾ S'informer : Le Village des solutions à l'Afpa à partir de10h. #formation #emploi #logement #village #strasbourg

| 𝗔𝘃𝗲𝗰 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝟮𝟴𝟬 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗼𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗮̀ 𝘀𝘂𝗿𝗺𝗼𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗼𝗯𝘀𝘁𝗮𝗰𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗮̀ 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗾𝘂𝗶 𝗶𝗹𝘀 𝘃𝗲𝘂𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 ! ▶️En 2023, la Mission Locale Vallée de la Drôme a accompagné plus de 1600 jeunes dans leur insertion professionnelle, dans un territoire rural où 22 % des habitants vivent sous le seuil de pauvreté dans certaines zones. Nous sommes confrontés à des réalités économiques complexes, mais chaque jeune mérite de trouver sa voie et de surmonter ces obstacles. Notre force ? Un partenariat solide avec plus de 280 entreprises locales, dont 90 % sont des TPE, ancrées dans le tissu économique de la Vallée. Ensemble, nous avons permis à 684 jeunes de décrocher un emploi l'an dernier. Mais notre engagement va bien au-delà de l'emploi. Nous les accompagnons dans des domaines cruciaux comme : ▶️la formation : en 2023, nous avons signé 60 contrats d’apprentissage en collaboration avec les CFA locaux. ▶️la mobilité : avec 42 % des jeunes sans permis de conduire et seulement 29 % possédant un véhicule, la mobilité est un frein majeur. Pour pallier cela, nous avons mis en place des solutions innovantes, comme la location de véhicules électriques via des partenaires tels que Mobilité 07-26, et des aides au permis. ▶️l'accès au logement : dans un contexte de pénurie, où seulement 7 % du parc immobilier est disponible en location, nous travaillons activement à la création de solutions de logement temporaire, notamment via le projet de Foyer de Jeunes Travailleurs. 🔥Ensemble, nous brisons les barrières qui empêchent les jeunes de s'épanouir. Chaque action, chaque partenariat compte pour offrir un avenir meilleur à la jeunesse de la Vallée. 🤝 Vous voulez soutenir ces jeunes et nos initiatives ? Rejoignez notre réseau et contribuez à la création d’un avenir plus inclusif et solidaire pour les jeunes de la Vallée de la Drôme. #InsertionJeunes #MLVD #ImpactSocial #mobilite #RéseauLocal #solidarite

Le saviez-vous ? 🏚️ 285 lieux d’accueil en proximité pour aller vers les jeunes et apporter des solutions ! Le service au public : 1 jeune peut rencontrer un professionnel des Missions locales des Pays de la Loire dans un rayon moyen de 11 kilomètres autour de son domicile. ⁉️ Parce que la mobilité est la première difficulté à dépasser pour élargir ses choix professionnels, rencontrer des employeurs ou des centres de formation et être avec ses amis. Les Missions locales, c'est le 1er kilomètre vers les jeunes, le dernier kilomètre des politiques publiques vers les jeunes. 👉 Employeurs : notre mission est de préparer les jeunes pour qu'ils deviennent vos futurs collaborateurs. 👉 Centres de formation : notre mission est de valider les projets pros des jeunes et les convaincre que la formation est une clé majeure pour trouver du travail. 👉 Partenaires de la santé, du logement, des droits : notre mission est de faire que chaque jeune s'émancipe pour être un citoyen. Nous donnons accès à des droits pour qu'ils se soignent, qu'ils puissent intégrer un logement. Vous êtes déjà 4 500 à nous soutenir ! Pétition en ligne : https://chng.it/s4sT6TRLK5 Face au désengagement de la Région Pays de la Loire mobilisons-nous pour que tous les jeunes ligériens restent une priorité ! 💪 📢 Manifestation des Missions locales le 16 décembre à 13h30 #MissionsLocales #PaysDeLaLoire #Jeunesse #emploi #formation #Financement #Mobilisation

La Maison de l'Emploi s'engage pour l'insertion professionnelle des plus fragilisés sur le Grand Périgueux en 2024 ! 💼 Dans le cadre du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) du Grand Périgueux, la Maison de l'Emploi mobilise ses équipes pour accompagner les personnes les plus en difficulté vers un retour à l'emploi durable. Nos missions pour 2024 : 👉🏼 Mettre en œuvre des actions locales en complément du droit commun pour favoriser l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi de 26 à plus de 60 ans rencontrant des difficultés particulières. 👉🏼 Coordonner les parcours individualisés et suivre l'activité des techniciens PLIE pour garantir une cohérence d'intervention et un accompagnement optimal. 👉🏼 Assurer le suivi du protocole du PLIE, la traçabilité et la consolidation de l'ensemble des activités, ainsi que le suivi de la maquette financière. Pour mener à bien cette action, nous avons dédié deux personnes qui devront réaliser 2 comités de pilotage, 8 coordinations de parcours, 2 suivis individuels en moyenne par technicien PLIE, et un minimum de 10 commissions d’accès et de suivi PLIE. Pour cette mission, un budget total de 110 384.68 € est nécessaire avec une participation du Fonds Social Européen de 34 000 € pour mener à bien ce projet.

📈 💼 Une expérimentation prometteuse pour favoriser le retour à l’#emploi Depuis 2023, nous expérimentons un nouvel accompagnement des bénéficiaires du #RSA vers l’emploi. 𝗟𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 : 👉 5️⃣5️⃣ % des personnes accompagnées ont trouvé un emploi. 👉 Cette initiative sera étendue aux 1er et 6e arrondissements de #Marseille ainsi qu’au pays d’#Arles, incluant ainsi 10 000 nouveaux allocataires. 𝗘𝘅𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : depuis deux ans, nous conduisons, aux côtés de France Travail, cette expérimentation dans les 5e et 7e arrondissements de Marseille. Dans ces secteurs, 2️⃣ 4️⃣0️⃣0️⃣ bénéficiaires du RSA suivent un parcours individualisé et progressif, jalonné d’actions pour lever les freins à l’emploi (garde d’enfants, #mobilité...), ainsi que d’#ateliers, de mises en situation et de #stages en #entreprise. ℹ️ https://lnkd.in/erwtmtWA

La Maison de l'Emploi s'engage pour l'insertion professionnelle des plus fragilisés sur le Grand Périgueux en 2024 ! 💼 Dans le cadre du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) du Grand Périgueux, la Maison de l'Emploi mobilise ses équipes pour accompagner les personnes les plus en difficulté vers un retour à l'emploi durable. Nos missions pour 2024 : 👉🏼 Mettre en œuvre des actions locales en complément du droit commun pour favoriser l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi de 26 à plus de 60 ans rencontrant des difficultés particulières. 👉🏼 Coordonner les parcours individualisés et suivre l'activité des techniciens PLIE pour garantir une cohérence d'intervention et un accompagnement optimal. 👉🏼 Assurer le suivi du protocole du PLIE, la traçabilité et la consolidation de l'ensemble des activités, ainsi que le suivi de la maquette financière. Pour mener à bien cette action, nous avons dédié deux personnes qui devront réaliser 2 comités de pilotage, 8 coordinations de parcours, 2 suivis individuels en moyenne par technicien PLIE, et un minimum de 10 commissions d’accès et de suivi PLIE. Pour cette mission, un budget total de 110 384.68 € est nécessaire avec une participation du Fonds Social Européen de 34 000 € pour mener à bien ce projet.

Missions Locales... Point de vue... [Extrait] : " Depuis la mise en place de la Loi Plein Emploi, les missions locales font désormais partie du Réseau pour l’emploi. Les rapprochements avec France Travail (qui a déjà absorbé Cap Emploi, organisme d’accompagnement vers l’insertion pour les personnes en situation de handicap) se multiplient et s’accélèrent : un système d’information commun, porté en partie par l’intelligence artificielle, prend peu à peu le pas sur la qualité de l’accompagnement de l’humain par l’humain. A terme, c’est l’absorption – et donc la disparition – des missions locales qui est programmée (2026 ? 2027 ?) (...) Pourtant, au vu de la situation précaire des jeunes les plus fragilisés de notre société, les missions locales sont parmi les derniers lieux d’accueils de ces publics, elles font ce qu’elles peuvent pour les aider dans leurs démarches d’insertion et d’autonomie (accès au logement, à la santé, aux droits…). C’est, entre autres, une conséquence directe de la casse systématique de la protection de l’enfance (ASE, mineurs non accompagnés, PJJ) et de la prise en charge des personnes en situation de handicap, car ces publics nouveaux « débarquent » littéralement dans les missions locales, mais les réponses et les dispositifs se réduisent à peau de chagrin, sans parler du manque de formation des personnels et de moyens humains et budgétaires pour accompagner ces jeunes en constante évolution. " https://lnkd.in/gFYpjrvr