Post de auum

Croire en un monde où le travail s'adapte à la vie. Dans un contexte où le télétravail et les espaces de coworking connaissent un essor sans précédent, notre mission est claire : Créer des connexions humaines en redéfinissant l'espace de travail pour un avenir durable et équilibré. Visualisez un monde où le travail ne dicte plus notre vie, mais s'adapte harmonieusement à elle. Un monde où chaque espace de votre maison peut devenir un bureau, où le confort de votre foyer rencontre la productivité professionnelle. 📍 Chez CosyWorkHome, nous croyons en cette vision. Nous nous engageons à redéfinir l'espace de travail pour créer des connexions humaines authentiques et favoriser un avenir durable et équilibré. En facilitant la location de bureaux chez des particuliers, nous offrons une flexibilité et une proximité géographique inégalées, tout en maintenant une ambiance "comme à la maison". 🏡 Nous voulons votre avis ! Participez à notre sondage et aidez-nous à affiner notre offre pour répondre encore mieux à vos besoins. Ensemble, construisons un futur où le travail s'intègre parfaitement à notre quotidien. Cliquez sur le lien ci-dessous pour répondre à notre sondage et faire partie de cette révolution. https://lnkd.in/dgwWv6BQ Rejoignez-nous dans cette aventure et transformons ensemble l'espace de travail de demain ! 🌟

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐮 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮 𝐠𝐫𝐚̂𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞𝐬 𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐧𝐭𝐬 ?   Selon une récente enquête, 64 % des collaborateurs préfèrent  travailler à distance et hésitent à revenir au bureau. Pour changer cette dynamique, il est essentiel de repenser les espaces de travail : flexibles, inspirants et durables. En créant des environnements qui favorisent la collaboration, l'innovation et le bien-être.   𝐋𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐞 𝐚𝐮𝐱 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫 𝐥'𝐞́𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐝𝐮 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮.

Quel est le point commun entre Alan, Kymono, BlaBlaCar, BNPResumeReviews, OpenClassrooms et Accenture ? Ils interviendront tous à notre premier Flexible Work Talks ! ... notre conférence en ligne dédiée au travail hybride, le 2 juillet de 9h à 11h30. 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀-𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲́𝘂𝗻𝗶𝘀 ? Parce que le travail hybride ne tourne pas toujours bien rond et que certaines entreprises se questionnent encore sur le bon équilibre à trouver. Parfois, les intérêts individuels et collectifs entrent en conflit, ce qui peut semer le doute parmi les dirigeants. Les espaces de travail ne sont pas toujours adaptés, les modes de communication n'évoluent pas ou pas assez vite…, Cependant, ces défis ne sont pas insurmontables et des solutions existent. 𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲𝘇 : ◾ Espaces de travail flexibles : BlaBlaCar et BNPResumeReviews ont transformé leurs sièges sociaux en hubs collaboratifs, flexibles et ouverts à d'autres entreprises, redéfinissant ainsi la notion d'espace de travail et les interactions associées. ◾ Culture d'entreprise et engagement : Accenture et OpenClassrooms ont en commun une expérience de plusieurs années mixant full remote et travail hybride. Ils vous partageront leurs recettes pour maintenir une culture d'entreprise forte et engager les employés, même à distance. ◾ Coordination, communication et socialisation : Alan et Kymono sont reconnus pour leur culture de l'écrit et les rituels d'entreprise. Ils dévoileront leurs stratégies pour fluidifier la communication, le partage d'information et renforcer le(s) collectif(s) de travail. 💪 Plus de 100 personnes se sont déjà inscrites à cet événement. Réservez votre place dès maintenant ! ⏩ https://lnkd.in/eyM92-We

[#Office #Manager #Summit] C'est aujourd'hui ! Voici un pti trailer de la table ronde de cet aprem : Le bureau nouvelle génération : au-delà du travail hybride . Le monde du travail a connu une véritable révolution avec l'essor du travail hybride. Le bureau, autrefois lieu de travail incontournable, a vu ses fonctions traditionnelles remises en question. Mais loin de disparaître, il se réinvente pour répondre aux nouveaux besoins des entreprises et des collaborateurs. 1. Représenter et communiquer : une vitrine de l'entreprise 🌇 Le bureau reste un symbole fort de l'identité et des valeurs de l'entreprise. C'est un lieu où l'on accueille clients, partenaires et futurs talents. Un espace de travail soigné, design et fonctionnel reflète le dynamisme et le professionnalisme de l'entreprise. Il contribue à renforcer son image de marque et à attirer les meilleurs profils. 2. Fédérer et rassembler : le ciment de la culture d'entreprise 🌲 Le travail à distance a fragilisé le lien social entre les collaborateurs. Le bureau devient alors un espace essentiel pour recréer du lien, favoriser les échanges informels et renforcer le sentiment d'appartenance à l'entreprise. Il doit être conçu comme un lieu convivial, propice à la collaboration et à la créativité. 3. Produire dans de bonnes conditions : un environnement de travail adapté 🧗♀️ Même si le travail #hybride offre plus de flexibilité, le bureau reste un lieu privilégié pour se concentrer et travailler efficacement. Il doit offrir un environnement de travail ergonomique, confortable et stimulant, avec des espaces adaptés à différents modes de travail (travail individuel, réunions, brainstorming, etc.). Le bureau de demain : un espace modulable et hybride Le #bureau de demain sera un espace hybride, à la fois physique et virtuel, qui s'adaptera aux besoins changeants des collaborateurs. Il offrira des espaces de travail #flexibles, des salles de réunion connectées, des espaces de détente et de convivialité. Il sera également un lieu d'apprentissage et de développement, avec des espaces dédiés à la formation et au partage de connaissances. En conclusion, le bureau n'est pas mort, il évolue. 👾 ⏩ Il devient un lieu de rencontre, de collaboration et d'innovation, un espace où l'on vient pour se connecter, s'inspirer et créer ensemble. C'est un levier essentiel pour attirer et fidéliser les talents, renforcer la culture d'entreprise et stimuler la performance collective. Lia Segura Oksana Leblanc Anh TRUONG Florine Robin Marion Désert Mathilde Sabatier #FutureOfWork #EspaceDeTravail #TravailHybride #ImmobilierDentreprise #Collaboration #Innovation

𝐋𝐞 𝐫𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭 𝐚𝐮 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮 : 𝐌𝐲𝐭𝐡𝐞 𝐨𝐮 𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐑𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ ? Dans le monde du travail post-pandémie, la question du retour au bureau intégral suscite de nombreux débats. Alors que certaines entreprises prônent un retour à 100% en présentiel, d'autres optent pour le maintien du télétravail ou un modèle hybride. Mais quel est le véritable état des lieux ? Et surtout, comment naviguer au mieux dans cette nouvelle réalité ? Selon une récente étude de Gallup, plus de 50% des employés en Amérique du Nord préfèrent aujourd'hui un modèle de travail flexible, alternant entre le télétravail et la présence au bureau. Cette tendance n'est pas isolée et se reflète dans de nombreuses régions du monde, soulignant un changement fondamental dans les attentes des employés. Face à cette réalité, voici quelques stratégies pratiques que les entreprises peuvent adopter immédiatement pour faciliter ce passage : 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Offrez des options de travail flexibles qui répondent aux besoins individuels de vos employés. La personnalisation est clé pour augmenter la satisfaction et la productivité. 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞 : Assurez une communication claire et continue sur les politiques de travail, les attentes et les éventuelles mises à jour. Une communication transparente renforce la confiance et l'engagement. 𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞 : Investissez dans les technologies qui facilitent le travail à distance et en bureau, comme les outils de collaboration en ligne et les solutions de gestion de projet. 𝐑𝐞́𝐢𝐧𝐯𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐄𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 : Adaptez vos espaces de bureau pour encourager la collaboration et l'innovation, tout en respectant les besoins de distanciation sociale et de confort des employés. 𝐒𝐨𝐮𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐚𝐮 𝐁𝐢𝐞𝐧-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞́𝐬 : Mettez en place des programmes de soutien au bien-être mental et physique, essentiels pour maintenir une main-d'œuvre heureuse et productive. Quelles stratégies votre entreprise a-t-elle mises en place pour naviguer dans cette nouvelle ère du travail ? Chez ARKIMMO INTERNATIONAL, nous comprenons que la transformation de votre entreprise et de vos espaces de travail nécessite une stratégie immobilière sur mesure. Nous sommes là pour vous accompagner dans cette démarche, en alignant vos besoins avec votre politique RH, votre engagement RSE, et vos objectifs d'économie d'énergie. Ensemble, façonnons l'avenir du travail. #RetourAuBureau #TravailHybride #TransformationDuTravail

Le retour en présentiel : un phénomène en hausse ? 🏢🤝 Dans un monde où le télétravail s'est imposé comme la nouvelle norme, une tendance surprenante émerge : de plus en plus d'employés réclament un espace de bureau pour se voir en présentiel. Cette évolution mérite d'être examinée de plus près. Pourquoi cette envie ? 1️⃣ La connexion humaine : Malgré les avantages du travail à distance, l'absence de liens sociaux directs se fait sentir. Les échanges spontanés, les discussions informelles et les moments partagés autour d'un café sont des éléments qui manquent à beaucoup. 2️⃣ La collaboration directe : Les outils numériques facilitent le travail en équipe, mais certaines idées et solutions naissent plus facilement lors de rencontres en face-à-face, où les échanges sont plus fluides et immédiats. 3️⃣ Le sentiment d'appartenance : Le bureau reste un lieu clé pour la construction de la culture d'entreprise. Il offre un espace physique où les employés peuvent se sentir partie intégrante d'une communauté. Les entreprises commencent à repenser leurs espaces de travail, créant des environnements plus flexibles et adaptés aux nouvelles attentes. L'objectif est d'offrir des lieux propices à la collaboration, à la créativité et à la construction de liens solides. 🌱✨ Cette tendance soulève une question importante : comment les entreprises peuvent-elles équilibrer le télétravail et le besoin croissant de se réunir en présentiel ? Vos idées et réflexions sur ce sujet sont les bienvenues! 👇 Issu du Podcast Hypercroissance - 359 - David Beauchemin - Comment Baseline révolutionne l’IA pour les PME québécoises 🎙️https://lnkd.in/eNAcYUia

Que veulent les salariés ? 💡 Saviez-vous que 25% des actifs travaillant au bureau estiment que leurs espaces de travail ne sont pas adaptés à leurs besoins ? (Actinéo 2023) Avec l'essor du travail hybride, les attentes des salariés évoluent rapidement. 📊 66% des salariés souhaitent avoir la liberté de choisir leur lieu de travail (Actinéo 2023). Alors, comment répondre à ces nouvelles attentes et améliorer la satisfaction des employés ?  🛠️ Solutions pour un travail hybride réussi : 1. Ne pas l’imposer : Les salariés français préfèrent une flexibilité avec 2,2 jours de télétravail par semaine comme fréquence idéale (Ifop-SFL 2023). Offrez-leur cette liberté ! 2. **Investir dans le mobilier : 38% des salariés aimeraient que leur employeur participe au financement de mobilier pour le télétravail (Actinéo 2023). Pensez à des solutions ergonomiques pour un confort optimal à la maison comme au bureau. 🚀 Créez un espace de travail adapté : - Espaces personnalisés : Encouragez la personnalisation des bureaux pour refléter les besoins individuels des employés. - Zones de collaboration : Aménagez des espaces pour favoriser les échanges et la créativité. - Flexibilité des espaces : Des postes de travail modulables pour s’adapter aux différentes tâches et équipes. 📣 Et vous, avez vous déjà testé le travail hybride ? Qu’en pensez vous ? Vous souhaitez agencer vos bureaux ? Faites appel à Nos Agenceurs, nous sélectionnons pour vous les bons prestataires #travailhybride #bienêtreautravail #télétravail #nosagenceurs #agencementbureau #flexibilité #productivité #RH

🏡 Pas de télétravail chez Gridéo, parce que… notre bureau est à la maison ! 😄 Chez Gridéo, on a trouvé notre équilibre, ou presque. Pas besoin de jongler entre la maison et un bureau externe, parce qu’ici, tout se fait sous le même toit. 🌟 Dans notre univers groovy et dynamique, l’équipe collabore main dans la main, sans jamais perdre l’énergie collective qui nous caractérise. Mais tout n’est pas toujours simple… 🎨 Le télétravail ? Ce n'est pas pour nous. Travailler à domicile, c’est top pour la flexibilité, mais cela a aussi ses limites. Quand le bureau et la maison ne font qu'un, la frontière entre le temps pro et le temps perso peut devenir floue. 📅 Trouver cet équilibre est parfois un vrai défi. Les idées bouillonnent, les projets avancent, mais savoir débrancher peut être compliqué. La clé pour nous : l’organisation, et quelques moments d'évasion pour recharger les batteries ! 💡 C’est pourquoi chez Gridéo, même si nous vivons et travaillons sous le même toit, nous faisons tout pour que l’espace de travail reste un véritable laboratoire d’idées, tout en préservant l'équilibre entre vie pro et vie perso. Chaque jour, nous allions l’efficacité d’un bureau en présentiel avec la flexibilité d’un lieu de vie, tout en restant concentrés sur la mission : donner vie à des campagnes créatives et impactantes. 📈 Résultat : Des campagnes sur mesure qui résonnent avec votre audience, grâce à une équipe unie, débordante d'idées et consciente des défis du quotidien. Nous croyons que la proximité et l’échange direct nous permettent de repousser les limites de la créativité… mais aussi de prendre un pas de recul quand il le faut. Alors, si vous êtes prêt(e) à explorer avec nous de nouvelles façons de booster votre communication, parlons-en ! 🎯 #agencedecommunication #communication #Gridéo #proximité #organisation #saintetienne #bureauàlamaison #graphisme #stratégie #loire #abonnetoi

📖 𝗥𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗽𝗮𝗴𝗲 𝗱’𝗲́𝘁𝗲́ 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗹𝗮𝗯 #𝟮 : 𝗥𝗲𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗵𝘆𝗯𝗿𝗶𝗱𝗲 Les besoins changeants des employés exigent des espaces de travail ultra-flexibles entre le bureau classique, les hubs externes et les coworking. Mais comment repenser le bureau pour favoriser la productivité, le bien-être et les connexions sociales ? 𝗔𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗱’𝘂𝘀𝗮𝗴𝗲𝘀 Offrez des environnements variés et flexibles : ✅ Flex office ✅ Hub externe ✅ Espace de coworking ✅ Télétravail à la maison ✅ Workation 𝗖𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 Pour souder vos équipes hybrides : ✅ Encouragez la collaboration et la connexion ✅ Instaurez des rituels d'équipe ✅ Définissez une politique de travail hybride claire ✅ Renforcez la culture d'entreprise ✅ Adaptez vos environnements virtuels ✅ Créez des lieux engageants 𝗘𝘁 𝗻𝗼𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝘀, 𝗶𝗹𝘀 𝗲𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗼𝗶 ? Carlos Martins, Head of Workplace Innovation chez Allianz France et Julie Enjalbert, Directrice du développement de Naama.work partagent leurs expériences et expérimentations : ✓ Allianz réinvente le bureau et l’expérience collaborateur au cœur du travail hybride ✓ Transformation des modes de travail : entretien avec Naama Demandez les témoignages en commentaire 👇 Vous souhaitez en savoir plus sur cet atelier ? Téléchargez le compte-rendu (🔗 lien en commentaire)

🌞 Ce que révèle une nouvelle étude sur le travail en extérieur : il y a bien plus que les réunions en marchant ! 🌞 Alors que nous redéfinissons l’espace de travail, nous sommes passés du “au bureau” à des environnements flexibles : travail à domicile, au café, même dans le train. La prochaine étape logique ? Travailler à l’extérieur. Une étude récente, soutenue par le Fonds social européen (FSE) et publiée dans Frontiers in Psychology, a exploré comment les tâches de bureau traditionnelles se traduisent dans des environnements extérieurs. En étudiant 58 participants sur une période définie, les résultats montrent des bienfaits prometteurs : augmentation de la productivité, de la créativité, réduction du stress et amélioration de la satisfaction au travail. Voici cinq formes d'espaces de travail en extérieur identifiées dans l'étude. 1. Bureaux extérieurs temporaires pour des tâches en solo comme la lecture, la rédaction ou la révision de documents. 2. Espaces de réunion en plein air, des zones désignées en extérieur pour des réunions d’équipe, offrant un cadre détendu qui favorise un dialogue ouvert et une pensée créative. 3. Réunions en marchant, des réunions de petits groupes ou en tête-à-tête tenues en marchant, idéales pour les sessions de brainstorming ou les discussions stratégiques. 4. Zones calmes pour un travail en profondeur, des espaces extérieurs dédiés aux tâches qui nécessitent une concentration accrue, comme la planification stratégique ou les analyses détaillées. 5. Espaces collaboratifs ouverts, des zones extérieures comme des terrasses ou des jardins, aménagées pour des collaborations d’équipe spontanées ou des sessions de brainstorming rapides. 🌞 Bienfaits pour la santé et la productivité Les participants ont rapporté une amélioration des fonctions cognitives, une réduction du stress et une meilleure humeur — des facteurs qui augmentent directement la productivité et la satisfaction au travail. Le travail en extérieur, même par courtes périodes, offre des pauses réparatrices au cours de la journée, soutenant ainsi une meilleure clarté mentale et performance. 🌻 Lien avec l’urbanisme Ce mouvement vers les espaces de travail extérieurs s’inscrit dans une vision plus large pour les urbanistes d’intégrer des espaces verts autour des lieux de travail. En enrichissant les paysages urbains de zones vertes, on soutient le bien-être des travailleurs tout en contribuant au renouveau de nos villes, créant ainsi un environnement plus sain et durable. 🍂 Même en automne, avec toutes ses magnifiques couleurs, la saison ne devrait pas être un obstacle pour commencer à expérimenter les réunions en marchant p.e. 🍁 Embrassons la nature sous toutes ses facettes ! #ReconnexionAvecLaNature #BureauEnPleinAir #BienfaitsDeLaNature #TravailFlexible #SantéEtProductivité https://lnkd.in/eQzEgTnv