Post de AVOP - Association vaudoise des organisations privées pour personnes en difficulté

[𝐙𝐞𝐬𝐭’ É𝐭𝐚𝐛𝐥𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐌é𝐝𝐢𝐜𝐨-𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱] - Action développée par l’Association Intermédiaire “Entraide Partage Travail” de Pibrac 🤝 Depuis le second semestre 2023, nous soutenons « Entraide Partage Travail » du réseau Coorace Occitanie dans la mise en place du 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐟 𝐙𝐞𝐬𝐭’ spécifique au secteur du grand âge et du handicap. 🔍 Pour rappel, cette action a pour objectif de remobiliser et former un groupe de demandeurs d’emploi pour répondre aux besoins des établissements du territoire grâce à un parcours d’accompagnement progressif et adapté à des personnes éloignées de l’emploi. Aussi, il s’agit d’une opportunité pour les candidats d’aboutir à un emploi ou une montée en compétences dans le secteur. 💥6 mois après la fin de la formation, un bilan intermédiaire a permis de constater que : 6 salariés sur 8 sont allés au bout du dispositif et ont intégré le secteur, via l’emploi ou la formation. Nous sommes ravies de contribuer à ce type d’actions favorisant le retour à l’emploi dans ce secteur porteur de sens et de valeurs. 👏 Un grand merci à Léa PASTOR et son équipe pour leur engagement dans cette action. Rosana VERA GINER - Coorace Occitanie Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS) | Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie | PREFECTURE DE LA HAUTE-GARONNE | Conseil départemental de la Haute-Garonne | Toulouse Métropole | TOULOUSE METROPOLE EMPLOI

Professionnels de l'insertion du territoire, la Minute insertion du Gard vous propose cette semaine un rappel des dispositifs du Conseil départemental du Gard en faveur de l'insertion professionnelle. Ce sont 8 dispositifs clés conçus pour répondre aux besoins des bénéficiaires, essentiellement pour lever les freins à l’emploi (mobilité, santé, numérique, etc.) et renforcer leur parcours vers une autonomie durable. ➡ La Direction adjointe de l’emploi et de l’insertion a élaboré un livret détaillé présentant l’offre complète d’accompagnement. Cet outil vous permettra d’avoir une vision claire et précise des solutions proposées sur notre territoire afin de mieux orienter et soutenir les personnes que vous accompagnez. Nous restons à votre disposition pour toute question ou collaboration ! 🔗 Découvrez dès maintenant la vidéo et téléchargez le livret détaillé réalisé par la Direction adjointe de l’emploi et de l’insertion pour connaître toutes les initiatives disponibles : https://lnkd.in/dfeixv_E #RSA #LaminuteinsertionduGard #leGardSolidaire

En 2024, à La Réunion, l’innovation sociale et professionnelle est au cœur de plusieurs initiatives visant à favoriser l’inclusion et l’autonomie économique. Voici quelques points saillants : Formation Life Designing : Près de 70 Réunionnais ont participé à la formation Life Designing, financée par la Région Réunion dans le cadre du PACTE.  Cette approche durable de l’orientation et du travail a permis la création de projets d’entrepreneuriat et d’intrapreneuriat alignés sur les talents individuels et les besoins du monde. Orientation et insertion professionnelles : L’emploi à La Réunion est un enjeu majeur de développement durable. Promouvoir l’orientation et l’insertion professionnelles dès le plus jeune âge est essentiel pour offrir des perspectives professionnelles et activer tous les leviers de la réussite. Plan pour les personnes en situation de handicap : Un plan de rattrapage de l’offre médico-sociale a été annoncé pour la période 2024-2028. Il vise à créer de nouvelles places de service d’éducation spéciale et de soins à domicile (SESSAD) et à renforcer l’accompagnement scolaire des élèves en situation de handicap. Ces initiatives contribuent à stimuler l’innovation sociale et professionnelle, créant une dynamique positive pour les acteurs de sens à La Réunion et au-delà.

[DISTINCTION] Déjà 20 ans de pratique pour les clauses d'insertion sociales. 🟠 L’OPHIS contribue chaque année à l’accès à l’emploi et au développement économique du territoire notamment avec les clauses d’insertion sociales, 🔗 en collaboration avec FranceTravail, Région Auvergne-Rhône-Alpes et Clermont Auvergne Métropole. En 2023 : 📈36 de nos chantiers ont permis à plus de 200 personnes de réaliser 91 926 heures d’insertions, près du double du nombre d’heures initialement prévues, 📐4 opérations de maîtrise d’oeuvre lancées avec des heures d’insertion. ✒️Ces clauses sociales d’insertion ouvrent aussi la voie aux emplois durables : à l’issue des chantiers, 16 personnes ont retrouvé un emploi CDI. Le concours des entreprises, des maitres d'oeuvre et l'accompagnement de la Cellule Emploi Grands Chantiers de Clermont Auvergne Métropole, sont déterminants dans la réussite de ces dispositifs. Philippe Brunet-Debaines Romain Carrier Isabelle VIRRION Merci Pierre-Edouard Laigo pour la mise en lumière https://lnkd.in/eUJAuR8A

La Maison de l'Emploi s'engage pour l'insertion professionnelle des plus fragilisés sur le Grand Périgueux en 2024 ! 💼 Dans le cadre du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) du Grand Périgueux, la Maison de l'Emploi mobilise ses équipes pour accompagner les personnes les plus en difficulté vers un retour à l'emploi durable. Nos missions pour 2024 : 👉🏼 Mettre en œuvre des actions locales en complément du droit commun pour favoriser l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi de 26 à plus de 60 ans rencontrant des difficultés particulières. 👉🏼 Coordonner les parcours individualisés et suivre l'activité des techniciens PLIE pour garantir une cohérence d'intervention et un accompagnement optimal. 👉🏼 Assurer le suivi du protocole du PLIE, la traçabilité et la consolidation de l'ensemble des activités, ainsi que le suivi de la maquette financière. Pour mener à bien cette action, nous avons dédié deux personnes qui devront réaliser 2 comités de pilotage, 8 coordinations de parcours, 2 suivis individuels en moyenne par technicien PLIE, et un minimum de 10 commissions d’accès et de suivi PLIE. Pour cette mission, un budget total de 110 384.68 € est nécessaire avec une participation du Fonds Social Européen de 34 000 € pour mener à bien ce projet.

Des réflexions atour l’usure professionnelle en lien avec la thématique des seniors en entreprise, Transitions Pro Hauts-de-France, Apec Hauts-de-France,ARACT HAUTS DE FRANCE s’associent pour apporter aux entreprises des sensibilisations, diagnostics et préconisations.

📣 🚨 Insertion par l'Activité Economique : Des milliers d'emplois solidaires menacés de disparition. A l’heure où les modalités de la loi dite « Plein Emploi » sont en discussion, 7 réseaux représentatifs des Structures de l’Insertion par l’Activité Économique (Le Mouvement des Régies, CHANTIER école, Coorace, Réseau Cocagne, Fédération des acteurs de la solidarité, Emmaüs France, UNAI - Union Nationale des Associations Intermédiaires) s’alarment, dans une tribune commune, des graves menaces qui pèsent actuellement sur des centaines de milliers de personnes accompagnées vers l’emploi. En France, plus de 4 600 Structures de l’Insertion par l’Activité Économique (SIAE), portées majoritairement par des associations loi 1901 signataires de conventions avec l’État, assument les objectifs assignés de la politique publique d’accompagnement des personnes les plus éloignées de l’emploi (en raison de leur âge, de leur état de santé ou de leur précarité). Quelque 300 000 personnes sont accompagnées en 2024 par des SIAE sur des activités à forte valeur ajoutée pour les personnes et les territoires. Si la Cour des comptes a jugé en 2019 « très positive » l’action des SIAE, aujourd’hui, du fait d’une accumulation de contraintes externes, leur modèle social et économique est de plus en plus fragilisé, voire menacé de disparition. Dans le contexte dit de « consolidation budgétaire », les modalités opérationnelles de la loi Plein Emploi sont débattues sans que le sort de l’IAE ne soit clairement tranché. Un projet de “feuille de route” appelant à faire mieux à moyens constants a été proposé par Catherine Vautrin, ministre du travail, de la santé et de la solidarité. 👉 Retrouvez la tribune complète ici : https://lnkd.in/ePG5hBAj

🚨 Insertion par l’Activité Économique : des milliers d’emplois solidaires menacés de disparition   🤝 En France, plus de 4 600 Structures de l’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) accompagnent chaque année 300 000 personnes éloignées de l’emploi (en raison de leur âge, de leur état de santé ou de leur précarité).   🚨 Si la Cour des comptes a jugé « très positive » l’action des SIAE en 2019, aujourd’hui, du fait d’une accumulation de contraintes externes, leur modèle social et économique est de plus en plus fragilisé, voire menacé de disparition. Dans le contexte dit de « consolidation budgétaire », les modalités opérationnelles de la loi Plein Emploi sont débattues sans que le sort de l’IAE ne soit clairement tranché. 📍Un projet de “feuille de route” appelant à faire mieux à moyens constants a été proposé par Catherine Vautrin, ministre du travail, de la santé et de la solidarité.   🔈Les fédérations et les réseaux de l’IAE signataires de cette tribune alertent sur les menaces qui pèsent sur un secteur capital pour atteindre l’objectif du plein emploi solidaire. Ces constats et demandes viennent d’acteurs de terrain, la précarité des salariés et les besoins d’accompagnement, ils les vivent au quotidien ! CHANTIER école Rhéso

[PERMANENCE-INSERTION] [DETECTION DE POTENTIELS] 📣 À l’occasion du démarrage des permanences insertion de la PTS24 dans le nord du Département, nous avons eu l’immense plaisir d’être conviés par France Travail (agence de Thiviers), le 13 septembre dernier, à une demi-journée de détection de potentiels autour des métiers de l'aide à la personne.   💡 Le principe est génial. Se basant sur les mêmes batteries de tests que les MRS ( Méthode de Recrutement par Simulation), il s’agit ici d’identifier les habilités des candidats-tes participants-tes autour d'un métier, et favoriser par là même l’émergence de projets.   La PTS24, en tant que plateforme de service RH, opère dans ses missions d’insertion comme une clé d’entrée privilégiée dans le secteur. L'accompagnement individualisé des candidats-tes permet en effet de répondre aux besoins en recrutement actuels mais aussi d'inscrire la démarche dans une logique de carrière dans le secteur.   Ainsi, être associés à ce type de démarche est pour nous une réelle opportunité pour composer avec des personnes détectées comme potentiellement "faites" pour nos métiers!   Et cette première est prometteuse : - 8 personnes présentes - 4 accompagnements engagés à l’issue   Nous remercions donc une nouvelle fois les équipes de France Travail de Thiviers pour leur chaleureux accueil et plus spécifiquement leur directeur, Mr Stephane Nade, pour l'organisation en amont.   Par ailleurs, à venir sur le territoire Nord Dordogne : - Le 20/09 permanence insertion à Nontron - Le 19/09 : lancement des groupes d’analyse de pratiques pour les professionnels-elles de l’administratif et de l’encadrement. Pensez à nous suivre sur les réseaux (LinkedIn, Facebook, Instagram) ! PTS 24 - Plateforme Territoriale Solidaire de la Dordogne ARS Nouvelle-Aquitaine - Agence régionale de Santé;Pauline Heckmann;Sylvain connangle;Charlène ABILY;Caroline Castagna

🌟Renforcement de l'Employabilité du PLIE Espace Technowest 🖇️Ce projet consiste à mettre en œuvre 2 axes d’intervention dans l’objectif de favoriser la dynamique d’accompagnement, accentuer la mobilisation sur des étapes de parcours et consolider la reprise d’activité des participants PLIE. 🔎Axe 1 : Mise en œuvre et développement des étapes de parcours au sein d’Associations Intermédiaires, de CCAS et de collectivités territoriales. Elles participent également à la levée de certains freins liés à l’emploi. 🤝 Axe 2 : Création d’une cellule de soutien psychologique à destination des participants du PLIE. Ce soutien auprès d’un professionnel psychologue, mobilisable rapidement (sous 15 jours), permet de traiter les souffrances exprimées en cours d’accompagnement et d'éviter une aggravation des problématiques personnelles. Il offre également un précieux appui à nos référents PLIE dans leurs missions. 🎬 du 01/01/2024 au 31/12/2024 Coût total de l'opération : 133 509 euros Montant FSE + alloué : 13 509 euros