Post de Béatrice Coquelin

En 2018, seulement 25% des entreprises avaient mis en place une politique RH pour améliorer l'expérience collaborateur. Aujourd'hui, ce chiffre a grimpé à 66% ! 🌟 L'amélioration de l'expérience employé est devenue une priorité pour de nombreuses entreprises, et ce n'est pas sans raison. Une bonne expérience employé ne se contente pas de fidéliser les salariés, elle a également un impact direct sur la satisfaction client. Selon Gartner, une augmentation de 2% du taux de satisfaction des collaborateurs peut améliorer de 1% la satisfaction client. Cela montre bien l'importance d'investir dans cette démarche. Pour y parvenir, plusieurs actions peuvent être mises en place : développer une promesse employeur alignée avec les pratiques RH, renforcer l'onboarding des nouveaux salariés, et donner du pouvoir d'agir aux employés. Ces stratégies permettent de créer un environnement de travail positif et engageant. ✅ #ExpérienceEmployé #RH #Entreprise https://lnkd.in/dyzA5k3z

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66% des entreprises ont déployé une politique RH d'amélioration de l'expérience collaborateur. 🚀 L'expérience employé est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. En 2018, seulement 1 entreprise sur 4 s'engageait dans cette démarche. Aujourd'hui, elles sont 2 sur 3, démontrant ainsi l'importance croissante de cette stratégie. Pourquoi ce changement ? Une bonne expérience employé n'améliore pas seulement la fidélisation et l'engagement des salariés, mais elle a aussi un impact direct sur la satisfaction client. Pour optimiser cette expérience, il est essentiel de miser sur l'onboarding, de renforcer le pouvoir d'agir des salariés, et d'adopter un management flexible. #RH #Entreprise https://lnkd.in/egGQe-4p

66% des entreprises ont déployé une politique RH d'amélioration de l'expérience collaborateur. 🚀 L'expérience employé est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. En 2018, seulement 1 entreprise sur 4 s'engageait dans cette démarche. Aujourd'hui, elles sont 2 sur 3, démontrant ainsi l'importance croissante de cette stratégie. Pourquoi ce changement ? Une bonne expérience employé n'améliore pas seulement la fidélisation et l'engagement des salariés, mais elle a aussi un impact direct sur la satisfaction client. Pour optimiser cette expérience, il est essentiel de miser sur l'onboarding, de renforcer le pouvoir d'agir des salariés, et d'adopter un management flexible. #RH #Entreprise https://lnkd.in/eaZcFaAZ