Post de Benjamin N. KINGOMBE

La fin d’année est une période idéale pour renforcer la cohésion d’équipe, célébrer les succès et se projeter avec enthousiasme vers l’année à venir. En tant que manager, vous avez l’opportunité de créer des moments mémorables qui marqueront vos collaborateurs. Voici 5 idées simples mais impactantes pour animer cette période : 1. Célébrer les réussites collectives et individuelles Organisez une rétrospective de l’année pour mettre en lumière les accomplissements. Que ce soit un grand projet abouti ou des efforts individuels remarqués, ces reconnaissances renforcent la motivation. Pourquoi ne pas organiser une remise de prix informelle ou un tableau d’honneur ? 2. Créer un moment de convivialité Un déjeuner, un dîner ou un apéritif festif peut permettre à chacun de se détendre et de renforcer les liens dans une ambiance informelle. Ajoutez une activité ludique, comme un quiz sur l’année écoulée, pour rendre le moment encore plus interactif. Faites vous inspirer pour animer de précieux moments de fin d’année ! #coach #coaching #manager #celebrer

Comment les coachs professionnels FFC peuvent rendre votre fin d’année inoubliable La fin d’année est une occasion précieuse pour les managers de marquer les esprits de leurs équipes. C’est le moment idéal pour célébrer les réussites, renforcer la cohésion et préparer l’avenir. Mais comment transformer cette période en une expérience mémorable et impactante ? C’est là que les coachs professionnels certifiés par la Fédération Francophone de Coaching (FFC) entrent en jeu. Leur expertise ne se limite pas à la stratégie : ils accompagnent vos équipes pour révéler leur plein potentiel et créer une valeur durable pour votre organisation. 5 façons dont les coachs FFC dynamisent votre fin d’année 1️⃣ Faciliter une rétrospective constructive Les coachs FFC vous aident à animer un retour sur l’année écoulée pour : - Mettre en lumière les succès individuels et collectifs. - Transformer les défis en opportunités de croissance. - Renforcer la fierté et le sentiment d’appartenance à l’équipe. 2️⃣ Co-construire des objectifs pour 2025 Grâce à des ateliers collaboratifs, les coachs alignent votre équipe autour d’ambitions communes. Résultat : une motivation accrue et un engagement collectif pour l’avenir. 3️⃣ Renforcer les soft skills Le leadership et l’intelligence émotionnelle sont essentiels pour des équipes performantes. Les coachs FFC proposent des outils pour : - Améliorer la posture du manager en tant que leader inspirant. - Fluidifier les interactions grâce à une communication bienveillante. - Gérer les émotions souvent exacerbées en fin d’année. 4️⃣ Créer des moments forts et fédérateurs Qu’il s’agisse d’activités team-building sur mesure ou d’ateliers de reconnaissance, les coachs FFC transforment ces moments en expériences impactantes et mémorables. 5️⃣ Désamorcer les tensions et préparer l’avenir En cas de stress ou de tensions accumulées, les coachs interviennent pour apaiser les relations et permettre à votre équipe de démarrer la nouvelle année sur de bonnes bases. Pourquoi miser sur le coaching en cette fin d’année ? En tant que manager, vous savez à quel point cette période est déterminante pour la motivation et la dynamique de votre équipe. Avec un coach FFC, vous faites de cette transition un levier de cohésion et de performance pour 2025. Alors, prêt à offrir à votre équipe une fin d’année mémorable et pleine de sens ? Avec passion, bienveillance et expertise, les coachs FFC vous accompagnent vers le succès collectif. #CoachingProfessionnel #FFC #Leadership #CohésionÉquipe #EngagementCollaborateur #Réussite2025

Pour vous aider à bien préparer le lancement de vos projets 2025. Faites appel à une équipe de talent! 👇🏻 Bonnes fêtes de fin d’année à tous ! 🎄

Les fêtes de fin d'année sont l'occasion idéale pour exprimer votre reconnaissance envers vos collaborateurs et renforcer les liens au sein de votre équipe. Offrir un cadeau personnalisé est une manière unique et mémorable de montrer votre appréciation. Dans notre dernier article, découvrez comment les cadeaux de fin d'année personnalisés peuvent marquer les esprits et comment nous pouvons vous aider à réaliser des cadeaux mémorables. Lisez l'article complet ici : https://lnkd.in/e_pYr2uP #Misterrepro #cadeaupersonnalisé #cadeaudefindannéepersonnalisé #cadeauxdenoel #cadeauxmémorables

🎁 Débats Nuls, le cadeau incontournable de Noël en entreprise ! Un immense merci à HelloWork, le premier acteur digital français de l’emploi et de la formation, d’avoir mis en lumière Débats Nuls dans leurs recommandations de cadeaux pour un Secret Santa d’entreprise. 🙌 HelloWork recommande Débats Nuls comme le jeu parfait pour s’amuser tout en développant ses soft skills : « […] un jeu amusant auquel vous pourrez jouer ensemble pendant la pause déj’ ! Débats Nuls, pour tester sa capacité à argumenter sur des questions aussi existentielles que "La pizza à l’ananas est-elle une aberration ?" ou encore "Faut-il mettre les couteaux pointe en haut ou pointe en bas dans le lave-vaisselle ?". » Avec Débats Nuls, ajoutez une touche d’humour et de légèreté à vos pauses déjeuners ou team buildings. On crée du lien tout en stimulant la créativité ! Que ce soit pour vos collègues, vos managers ou même un(e) nouveau(elle) venu(e), c’est le cadeau idéal pour un Noël en entreprise mémorable ! 🎄 👉 https://lnkd.in/e8-vyvqM Débats Nuls par La Bonne Vague, bientôt un indispensable des bureaux ? 💬 #SecretSanta #JeuDeSociété #SoftSkills #TeamBuilding #NoëlEntreprise

🌟 Les fêtes de fin d'année approchent, et c'est l'occasion rêvée de rassembler vos équipes, de créer des moments de partage, et de terminer l'année sur une belle note collective ! 🙌 🔴 Rejoignez notre webinar le jeudi 21 novembre à 11h pour découvrir comment donner du sens à cette période festive grâce à des astuces concrètes ! 🎙️ Avec Morgane Bani, Consultante SIRH, et Laure DESPRET, People Experience Partner, prêtes à partager leurs secrets pour que Noël rime avec cohésion et responsabilité. 💫 Inscrivez-vous dès maintenant et recevez le replay si vous ne pouvez pas être présent (lien en commentaire)

Anna et la course folle de fin d’année ! 🎄🎁✨ La fin d’année approche à grands pas, et pour Anna, dirigeante d’entreprise, c’est une période aussi magique que… stressante. Entre la clôture des projets, les bilans à préparer et les urgences de dernière minute, son agenda déborde plus qu’une boîte de chocolats mal refermée. 🍫📅 Mais ce n’est pas tout : Anna tient à célébrer cette période avec son équipe. Car pour elle, la tradition, c’est sacré ! 🎉 ✔️ Un moment convivial avec ses collaborateurs : pulls moches de Noël, fou rire garanti et le traditionnel Secret Santa que son équipe adore. ✔️ Des cadeaux pour ses salariés, partenaires et clients fidèles : quelque chose d’unique, qui marque les esprits. ✔️ Une organisation sans faille pour que tout soit parfait… mais où trouver le temps? C’est là qu’elle pense à Héméra. Déjà précieuse à d’autres moments de l’année, la conciergerie est la solution pour l’aider à tout orchestrer : Sélectionner et commander des cadeaux originaux, locaux et éthiques 🎁 Organiser la livraison et la logistique pour que tout arrive en temps et en heure 🚚 S’occuper des détails pour que l’équipe profite d’un vrai moment festif 🎄✨ Grâce à ce coup de pouce, Anna peut se concentrer sur l’essentiel : partager un moment de complicité avec ses équipes et finir l’année en beauté. Et vous, prêts à déléguer pour profiter pleinement des fêtes ? 🎅🎉 #conciergeriehemera #FinDAnnée #ConciergerieEntreprise #EspritDeNoël #MomentsConviviaux #TeamBuilding #Organisation #GérerLeStress #CadeauxDeFinDAnnée #PullMocheDeNoël #SecretSanta #HéméraFacilitatriceDeVie #BienÊtreAuTravail #SoutienAuxEntreprises

🎄🎁 Qui dit période de Noël, dit bilan de fin d’année 📋 ! 🔎 Retour sur cette 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 où se sont mêlés aventures humaines, défis relevés et réussites partagées ! 🎯 L’objectif principal recherché au sein du cabinet Krisis Conseil est d’apporter de la 𝘀𝗲́𝗿𝗲́𝗻𝗶𝘁𝗲́ au sein des organisations et 𝗿𝗲𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗹’𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 au cœur de la crise. ✅ On peut dire que nous nous sommes rapproché au maximum de cet objectif durant cette année. 👇 Alors ci-dessous voici 𝗹’𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 : 📌 𝟯𝟮 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲́𝘀 Chaque collaboration a permis de bâtir des solutions sur-mesure en phase avec les besoins spécifiques de chaque client. 📌 𝟭𝟬 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘀 𝗱’𝘂𝗿𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲́𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗲́𝘀 Des outils opérationnels, conçus avec une méthodologie participative pour garantir leur efficacité le jour J. 📌 𝟭𝟭 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗿𝗶𝘀𝗲 Des formations interactives et immersives intégrant mises en situation, Serious Game et réflexions collectives pour un réel impact. 📌 𝟳 𝗲𝘅𝗲𝗿𝗰𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗿𝗶𝘀𝗲 Des scénarios immersifs et sur-mesure animés par nos experts pour des simulations au plus proche de la réalité. 📌 𝟳 𝘀𝗲́𝗺𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝘀𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗲 𝗷𝗲𝘂 Aborder la gestion de crise avec une approche ludique et impactante pour mobiliser et préparer efficacement les collaborateurs. 👉 Je profite donc de ce bilan 2024 pour 𝗿𝗲𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗲𝗿 𝗹’𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗼𝗻𝘁 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗮𝘂 𝗰𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁 Krisis Conseil. Je remercie également l’ensemble de mon réseau de partenaires qui se reconnaîtra sans qui cette aventure entrepreneuriale ne serait pas possible 🙏. 🎉 De très bonnes fêtes de fin d’année aux côtés de vos proches et amis et je vous dis en 𝟮𝟬𝟮𝟱 avec quelques surprises à venir dont j’ai hâte de vous faire part… ✨ To be continued…😉

Je vous ai préparé une liste d’action à suivre pour terminer l’année 2024 sur une note positive🚀 Alors que nous approchons des fêtes de Noël et du Nouvel An, il est important de prendre un moment pour réfléchir à l’année qui s’achève. Avez-vous déjà pensé à la manière dont vous souhaitez clôturer 2024 ? ❇️Les chiffres, la rentabilité, la croissance de notre entreprise : ce sont des préoccupations légitimes et omniprésentes. Nous sommes souvent tellement focalisés sur nos objectifs professionnels et financiers que parfois, nous oublions de nous poser, de nous reposer et de passer du temps avec ceux qui nous sont chers. ❇️Les fêtes de fin d'année sont l'occasion parfaite pour décompresser, relâcher, faire la fête et passer du temps en famille. N'oubliez pas de mettre l'humain au centre de vos relations et de vous entourer de personnes qui partagent vos valeurs : ✔️l'honnêteté, ✔️la sincérité, ✔️la bienveillance, ✔️le partage, ✔️l’entraide… Éloignez-vous des personnes toxiques et malveillants qui ne cherchent qu’à vous abattre. Entourez-vous des personnes positives, celles qui vous élèvent, qui vous soutiennent et qui veulent votre bien. ❇️Je vous encourage à profiter de ces fêtes pour faire le bilan de votre année. ✔️Quelles leçons avez-vous apprises ? ✔️Quelles qualités de personnes avez-vous rencontrées ? ✔️Quels moments vous ont marqué ? ✔️Réfléchissez à tout cela et préparez-vous à accueillir 2025 avec un esprit renouvelé. Je souhaite à chacun d’entre vous de passer d’excellentes fêtes de fin d’année. ❇️Profitez de chaque instant, rechargez vos batteries pour attaquer une nouvelle année avec enthousiasme et énergie !

Après 12 ans passés entre le Royaume-Uni et l’Australie , j’ai eu le plaisir de retrouver en France le fameux “cadeau [individuel] de fin d’année” offert par mon dernier employeur juste avant Noël. Bien que mes précédents employeurs anglo-saxons aient été généreux en repas de Noël arrosés, le cadeau individuel n’a jamais été de mise dans les entreprises pour lesquelles j’ai travaillées. Le cadeau individuel de fin d'année peut aller au-delà du simple geste matériel. Il participe à la création d’un climat de bienveillance et de convivialité, renforçant ainsi le bien-être général des équipes. Cela permet aux employés de se sentir reconnaissants et plus connectés à l'entreprise. Il ne doit pas nécessairement être coûteux pour avoir un impact positif. L’essentiel est qu’il soit pensé et adapté aux besoins des salariés. Parfois, un simple geste, accompagné d'un message sincère de gratitude, peut avoir un effet durable sur le moral et l'engagement des collaborateurs. Employeurs, qu’avez-vous prévu cette année ? Employés, qu’avez-vous reçu de la part de votre employeur ? #cadeaudefindannée #entreprise #bienêtreautravail #bienveillance