Post de Benoit TIBAUT

Augmentation des retraites en 2024 : dates, taux et historique Focus dans cet article sur : 👉 Le principe de la revalorisation des retraites 👉 Les dates clés 👉 Récapitulatif des taux et dates des revalorisations 2023-2024 par caisses de retraite #TSMF #Revalorisation #Retraite #2024 #AXAChristopheGuillamin

Augmentation des retraites en 2024 : dates, taux et historique Focus dans cet article sur : 👉 Le principe de la revalorisation des retraites 👉 Les dates clés 👉 Récapitulatif des taux et dates des revalorisations 2023-2024 par caisses de retraite #TSMF #Revalorisation #Retraite #2024

Quatorze milliards d’euros, c’est le déficit de notre système de retraites qui est prévu par le Conseil d’orientation des retraites (COR) pour 2030, et ce malgré la réforme des retraites de 2023, portant l’âge de départ à la retraite non plus à 62 ans mais à 64 ans…

Quatorze milliards d’euros, c’est le déficit de notre système de retraites qui est prévu par le Conseil d’orientation des retraites (COR) pour 2030, et ce malgré la réforme des retraites de 2023, portant l’âge de départ à la retraite non plus à 62 ans mais à 64 ans…

L'AUGMENTATION DES RETRAITES EST UNE FAUSSE BONNE NOUVELLE ! La hausse des retraites au 1er janvier est en réalité une fausse bonne nouvelle. En effet, la hausse n'est que de 0,9%.soit la moitié de l'inflation prévue à 1,8 %. Ce qui signifie forcément une perte de pouvoir d'achat en 2025 pour les retraités. Mais ce qu'oublie de préciser l'émissaire du gouvernement, M Wauquiez c'est, que cette mesure pénalisera les retraités pour les années à venir également car les augmentations futures dès 2025 seront calculées sur une base plus basse (montant retraite actuelle x 1,09 %) que si les retraites avaient été augmentées en 2025 à hauteur de l'inflation soit montant de la retraite actuelle x 1,18%.

Revalorisation des retraites : nous ne sommes pas dupes ! Après l’annonce du gel des pensions de retraites jusqu’en juillet 2025, il a été annoncé lundi 11 novembre que le gouvernement prévoyait la revalorisation de toutes les pensions de retraites au 1er janvier prochain. Si la CGT se félicite de cette première avancée, motivée notamment par la forte mobilisation des retraité.es, elle dénonce une mesure insuffisante qui fera perdre du pouvoir d’achat aux retraité.es. Alors que presque 1 retraité.e sur 2 gagne une pension inférieure au SMIC, ce n’est pas avec 0,9% de revalorisation, soit à peine 10€ par mois pour les pensions les plus modestes, qu’ils et elles vont pouvoir améliorer leur qualité de vie. La CGT appelle tous les retraité.es et salarié.es à signer massivement la pétition : https://lnkd.in/epyUG5_C

Nouveau : revalorisation des retraites complémentaires 💡 Depuis novembre 2023, une revalorisation des retraites complémentaires de 4,9% est appliquée, bénéficiant à plus de 13 millions de personnes. Cette augmentation suit l'inflation prévue pour 2023. Pour la période 2024-2026, le taux de revalorisation des retraites sera ajusté selon l'évolution économique du pays, en étant indexé sur le taux d'inflation et avec un facteur de soutenabilité de 0,40 point. ⏳ De plus, depuis le 1er décembre 2023, le coefficient de solidarité, système de bonus/malus lié à l'âge de départ à la retraite, est supprimé dans certains cas. 🚫 Un autre changement important concerne le cumul emploi-retraite. Les cotisations versées lors d'une reprise d'activité par un retraité généreront de nouveaux droits pour le régime de base. Cerise sur le gâteau, les retraités en cumul emploi-retraite pourront bénéficier d’une nouvelle retraite complémentaire Agirc-Arrco depuis janvier 2024, dans la limite du plafond annuel fixé par la Sécurité sociale. 💼 #Retraite #DroitSocial #RevalorisationRetraites

Nouveau : revalorisation des retraites complémentaires 💡 Depuis novembre 2023, une revalorisation des retraites complémentaires de 4,9% est appliquée, bénéficiant à plus de 13 millions de personnes. Cette augmentation suit l'inflation prévue pour 2023. Pour la période 2024-2026, le taux de revalorisation des retraites sera ajusté selon l'évolution économique du pays, en étant indexé sur le taux d'inflation et avec un facteur de soutenabilité de 0,40 point. ⏳ De plus, depuis le 1er décembre 2023, le coefficient de solidarité, système de bonus/malus lié à l'âge de départ à la retraite, est supprimé dans certains cas. 🚫 Un autre changement important concerne le cumul emploi-retraite. Les cotisations versées lors d'une reprise d'activité par un retraité généreront de nouveaux droits pour le régime de base. Cerise sur le gâteau, les retraités en cumul emploi-retraite pourront bénéficier d’une nouvelle retraite complémentaire Agirc-Arrco depuis janvier 2024, dans la limite du plafond annuel fixé par la Sécurité sociale. 💼 #Retraite #DroitSocial #RevalorisationRetraites

Avis du Comité de Suivi des Retraites : toujours les mêmes recettes qui ne fonctionnent pas !: Le Comité de Suivi des Retraites (CSR) a publié son 11e avis ce lundi 15 juillet 2024 en s'appuyant sur le rapport du COR de juin 2024. Le CSR indique des pistes pour rééquilibrer le système des retraites. FO constate que les recommandations du CSR, comme à son habitude, visent à faire payer plus les salariés et les retraités en exonérant une nouvelle fois de tout effort les entreprises. Dans ces propositions de leviers de rééquilibrage, le CSR propose à moyen terme un nouveau recul de l'âge de départ à la retraite avec aussi dans le viseur, encore une fois, les réserves constatées de l'Agirc-Arrco. Ces réserves qui ont permis au régime de payer les retraites complémentaires pendant la crise sanitaire du Covid. Pour FO, l'équilibrage du système de retraite ne doit pas perpétuellement reposer sur les salariés et les retraités en leur prélevant toujours plus (...) - Confédération Force Ouvrière (CGT-FO) / Retraite, réservé aux abonné.e.s, Confédération Force Ouvrière (CGT-FO), Comité de Suivi des Retraites

(bis) Avis du Comité de Suivi des Retraites : toujours les mêmes recettes qui ne fonctionnent pas !: Le Comité de Suivi des Retraites (CSR) a publié son 11e avis ce lundi 15 juillet 2024 en s'appuyant sur le rapport du COR de juin 2024. Le CSR indique des pistes pour rééquilibrer le système des retraites. FO constate que les recommandations du CSR, comme à son habitude, visent à faire payer plus les salariés et les retraités en exonérant une nouvelle fois de tout effort les entreprises. Dans ces propositions de leviers de rééquilibrage, le CSR propose à moyen terme un nouveau recul de l'âge de départ à la retraite avec aussi dans le viseur, encore une fois, les réserves constatées de l'Agirc-Arrco. Ces réserves qui ont permis au régime de payer les retraites complémentaires pendant la crise sanitaire du Covid. Pour FO, l'équilibrage du système de retraite ne doit pas perpétuellement reposer sur les salariés et les retraités en leur prélevant toujours plus (...) - Confédération Force Ouvrière (CGT-FO) / Retraite, réservé aux abonné.e.s, Confédération Force Ouvrière (CGT-FO), Comité de Suivi des Retraites