💡 La gouvernance, ce n’est pas juste un mot à la mode. C’est une arme stratégique pour attirer la confiance de vos mécènes. Dans le secteur associatif, la crédibilité n’est pas une option. C’est la base pour tisser des relations solides avec vos financeurs. Et si vous voulez qu’un mécène vous confie ses ressources, il doit être convaincu que votre organisation est structurée, rigoureuse et fiable. Le Processus IDEAS, avec son Guide des Bonnes Pratiques, fait de la gouvernance un pilier central. 👉 Alors, qu’entend-on par "bonne gouvernance" ? Quelques éléments clés à considérer : 1️⃣ Le projet associatif, votre boussole Ce document essentiel doit refléter votre vision, mission et valeurs, tout en guidant vos décisions. C'est un outil vivant qui doit être régulièrement mis à jour et surtout co-construit avec vos parties prenantes : administrateurs, salariés, bénévoles et même mécènes. Une vision partagée, c’est déjà un grand pas pour gagner en cohérence. 2️⃣ Des organes décisionnels solides Un CA diversifié, avec des compétences variées et un renouvellement régulier, est le socle d’une organisation crédible. Vous pouvez aussi créer des comités spécialisés (audit, RH, communication) pour éclairer vos décisions stratégiques. 3️⃣ La gestion des risques : un impératif Savez-vous évaluer et anticiper les aléas ? Une cartographie des risques actualisée (tous les 3 ans minimum) vous aide à identifier les menaces, qu’elles soient financières, sociétales ou environnementales. Et ce n’est pas tout : prévoyez des plans d’action concrets pour les réduire. 4️⃣ Une transparence totale Les mécènes veulent savoir que leurs fonds sont gérés avec soin. La transparence dans vos décisions, couplée à des audits réguliers (internes et externes), rassure vos partenaires. 👉 Adopter ces pratiques, c’est plus qu’un simple effort de conformité. C’est devenir un acteur crédible dans l’écosystème du mécénat, un partenaire sur lequel les mécènes savent qu’ils peuvent compter. 🚀 Alors, prêts à bâtir une gouvernance exemplaire et attirer des financeurs avec plus de sérénité ? ----------- Pour en savoir un peu plus sur moi, je suis Bérangère, à la tête de Partenariats Durables. J'accompagne les associations à structurer leur stratégie de collecte de fonds. Mon ambition : vous permettre de bâtir des Partenariats Durables avec vos mécènes pour accroître votre impact !
Post de Bérangère LEROY
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𝗝𝗲 𝗺𝗲 𝘀𝘂𝗶𝘀 𝗽𝗿𝗲̂𝘁𝗲́𝗲 𝗮̀ 𝘂𝗻 𝗲𝘅𝗲𝗿𝗰𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲́𝗲 : 𝗶𝗺𝗮𝗴𝗶𝗻𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗼𝘂̀ 𝗰𝗲 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗱𝗼𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗼𝗯𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗶𝗹𝗲̀𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗺𝗲́𝗰𝗲̀𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀. Devant les portes des fondations et des associations, les entreprises viennent désormais non seulement avec des fonds mais avec une ouverture à s’engager sincèrement dans des projets qui font écho à leurs propres missions. Dans cette nouvelle réalité, l’association devient pour l'entreprise un partenaire stratégique, capable d'apporter une expertise et des connaissances essentielles pour orienter ses propres stratégies. Cette relation fait naître un dialogue, une réciprocité nouvelle, où l’association enrichit la mission de l’entreprise en apportant un regard critique, des bonnes pratiques et une impulsion pour aller plus loin. Les entreprises, dans ce modèle, comprennent que le mécénat ne se limite plus à une simple contribution ; il devient un engagement dans un projet de société qui résonne profondément avec leurs valeurs. Au-delà du financement, elles cherchent des causes qui complètent leur action, des collaborations qui donneront du sens à leurs engagements, des partenariats qui leur permettent de progresser sur des problématiques complexes. Pour les fondations et les associations, cette inversion des rôles renforce leur position de catalyseur social. Elles apportent un cadre éthique, une expertise ancrée dans la réalité des besoins sociaux, et jouent un rôle de conseiller stratégique auprès des entreprises, qui s’inspirent de leurs actions pour affiner leurs propres initiatives. Ce dialogue redéfinit le mécénat comme un chemin de transformation pour les entreprises qui souhaitent s’investir dans une véritable vision commune de progrès. Ainsi, dans ce monde où le mécénat devient un choix stratégique, les entreprises candidates comprennent qu’il ne s’agit plus seulement de soutenir une cause extérieure, mais de faire grandir leur propre mission. Les fondations et les associations, quant à elles, voient leurs actions renforcées et amplifiées par la synergie créée avec leurs partenaires engagés.
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⚠️ Seulement 30% des associations osent diversifier leurs ressources. Et si vous faisiez partie des 70% qui risquent de tout perdre en jouant la carte du statu quo ? ⚠️ 🌍 C’est simple : dans un monde qui évolue si vite, ne pas s’adapter, c’est courir droit dans le mur. Subventions en baisse, donateurs moins engagés, nouvelles attentes des financeurs… Tout bouge, et vous ? ❌ 📉 La dépendance à une seule source de revenus est une bombe à retardement. Et pourtant, il existe des moyens concrets pour sécuriser votre association et lui permettre d’atteindre de nouveaux sommets. 🚀 🌟 Voici 4 idées pour passer à l’action dès aujourd’hui : 1️⃣ Développez votre offre : Et si vous proposiez une activité génératrice de revenus ? Vente de produits, services ou événements, tout est possible avec un peu de créativité. 2️⃣ Faites de vos bénévoles des alliés stratégiques : Ils sont là par passion. Mobilisez-les pour co-créer de nouvelles idées et trouver des partenaires. 3️⃣ Frappez aux bonnes portes : Les entreprises et fondations cherchent des causes qui les inspirent. Votre mission pourrait bien être la leur si vous osez leur proposer un partenariat. 4️⃣ Apprenez à communiquer : Aujourd’hui, tout passe par votre capacité à raconter votre histoire. Plus vous êtes percutants, plus vous fédérez. ✨ Et rappelez-vous : diversifier, ce n’est pas renier vos valeurs. C’est leur donner les moyens de perdurer. 🌈 Chez Donasafe, on ne vous laisse pas seuls face à ces défis. Avec nos formations 100% financées par les OPCO, on vous aide à construire des bases solides pour votre avenir : communication, gestion financière, management, diversification… On est là pour vous épauler. 👉 Découvrez nos formations ici et transformez vos défis en opportunités. 💬 Et vous, quelle est votre stratégie pour assurer l’avenir de votre association ? Partagez votre expérience en commentaire ! Quentin Michelet Robleh WIHIP DJAMA
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𝐂𝐞𝐬 𝐦𝐞́𝐜𝐞̀𝐧𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐯𝐨𝐧𝐭 𝐚𝐮-𝐝𝐞𝐥𝐚̀ 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞̀𝐫𝐞… 🔎C’est une enquête réalisée par le cabinet de conseil EY avec le Centre Français des Fonds et Fondations, et relayée par Carenews, le média des acteurs de l'engagement 🌍📗, qui met en lumière l’implication de certaines entreprises dans les projets associatifs et à impact. En 2024 : 861 entreprises ont créé une fondation ou un fonds de dotation dédié au soutien de projets d’intérêt général. Les PME et les ETI représentent 55 % de ces entreprises fondatrices – contre 50 % l’année précédente. ➡️Pour la première fois, les PME sont plus nombreuses à s’impliquer que les grands comptes ! Les domaines d’intervention privilégiés sont les suivants : 🔸62 % des mécènes interviennent dans l’action sociale. 🔸53 % s’engagent dans l’insertion professionnelle. 🔸51 % soutiennent des initiatives dans l’éducation. 🔸L’environnement se hisse à la quatrième place des domaines d’intervention ✅𝐔𝐧 𝐬𝐨𝐮𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐮𝐫𝐢𝐚𝐧𝐧𝐮𝐞𝐥 𝐬𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐮𝐱 𝐚̀ 𝐭𝐫𝐨𝐢𝐬 𝐚𝐧𝐬 : 83 % des mécènes offrent un soutien pluriannuel, généralement de deux à trois ans. Le mécénat financier demeure la forme de soutien prédominante, utilisée par 97 % des structures, avec un montant moyen d’aide par projet de 38 700 euros en 2024. Le budget global moyen des structures mécènes est de 2 032 630 euros, en augmentation par rapport à l’édition précédente. ✅𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐥’𝐨𝐧 𝐨𝐛𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐞́𝐜𝐞́𝐧𝐚𝐭 : 60 % des répondants pratiquent le mécénat de compétences, impliquant la mise à disposition des collaborateurs sur leur temps de travail (contre 56 % en 2022. 41 % des structures mènent des actions de mécénat en nature, telles que la mise à disposition de locaux ou de matériel. ✅𝐀𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧 𝐚𝐧𝐜𝐫𝐚𝐠𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥 : 64 % des structures intègrent une dimension territoriale dans leur stratégie, que ce soit via leurs statuts, des critères d’éligibilité ou des appels à projets dédiés. ✅𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 : Ces données illustrent clairement la volonté des entreprises mécènes de diversifier leurs formes de soutien, et de renforcer leur engagement auprès des territoires et des bénéficiaires, au-delà de l’aide financière traditionnelle. ➡️Chez Okoté, nous constatons cette même tendance auprès des entreprises mécènes que nous rencontrons, toujours plus investies dans les projets à #impact de notre #territoire ! 🔗Découvrez l’enquête au complet ici : https://lnkd.in/d7Kmitk7 #enquete #engagement #mecenat #grandest #mecene #pme #rse
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🔎 Au cœur du leadership associatif : une réflexion sur le métier de Directeur Général d’association À l'IDAF - Institut des Dirigeants d'Associations & Fondations, nous avons à cœur de valoriser les rôles essentiels joués par les Directeurs Généraux dans le secteur associatif. C’est pourquoi nous sommes fiers d’avoir contribué au dernier dossier de Juris Associations (n°707) consacré à cette fonction clé. 👩💼👨💼 Être DG d’association, c’est bien plus qu’un métier : • C’est incarner un leadership transversal, entre gouvernance, équipes opérationnelles et bénévoles. • C’est piloter avec vision et adaptabilité, dans un environnement en constante évolution. • C’est conjuguer des compétences techniques, humaines et stratégiques pour créer un impact social durable. ✨ Ce dossier met en lumière les défis, mais aussi la richesse de ce métier atypique. À travers des analyses, des témoignages, et des perspectives, il rend hommage à celles et ceux qui, chaque jour, portent haut les valeurs de l’économie sociale et solidaire. 💬 L’IDAF continue de soutenir et de rassembler les DG et dirigeants associatifs, convaincus que c’est ensemble que nous pourrons faire face aux défis de demain. 📖 L'intégrale du dossier via notre article : https://bit.ly/3CDz8lm #IDAF #Asso #association #fondation #ESS #DGdAssociation #Engagement #ImpactSocial
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Le secteur associatif se professionnalise toujours plus et a besoin de compétences managériales.
🔎 Au cœur du leadership associatif : une réflexion sur le métier de Directeur Général d’association À l'IDAF - Institut des Dirigeants d'Associations & Fondations, nous avons à cœur de valoriser les rôles essentiels joués par les Directeurs Généraux dans le secteur associatif. C’est pourquoi nous sommes fiers d’avoir contribué au dernier dossier de Juris Associations (n°707) consacré à cette fonction clé. 👩💼👨💼 Être DG d’association, c’est bien plus qu’un métier : • C’est incarner un leadership transversal, entre gouvernance, équipes opérationnelles et bénévoles. • C’est piloter avec vision et adaptabilité, dans un environnement en constante évolution. • C’est conjuguer des compétences techniques, humaines et stratégiques pour créer un impact social durable. ✨ Ce dossier met en lumière les défis, mais aussi la richesse de ce métier atypique. À travers des analyses, des témoignages, et des perspectives, il rend hommage à celles et ceux qui, chaque jour, portent haut les valeurs de l’économie sociale et solidaire. 💬 L’IDAF continue de soutenir et de rassembler les DG et dirigeants associatifs, convaincus que c’est ensemble que nous pourrons faire face aux défis de demain. 📖 L'intégrale du dossier via notre article : https://bit.ly/3CDz8lm #IDAF #Asso #association #fondation #ESS #DGdAssociation #Engagement #ImpactSocial
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Le Directeur Général d'Association Chef d'Orchestre? ou Entraineur-joueur (coach étant galvaudé)? J'ai forcément une préférence pour le 2nd qui allie l'impulsion, l'opérationnalité et l'adaptabilité (et mon gout pour le FCN 😉 ). A vous de décider à la lecture du dernier numéro de Juris Associations (707) aux cotés d'éminents confrères de références du secteur Valérie Daher et Romain Canler Le métier de Directeur Général d'Association porte sur 4 aspects : le management- celui de l’équipe de direction et de l’ensemble de la structure ; l’opérationnel- celui des projets comme celui des problématiques et urgences liées à la vie du réseau ; la sécurité- celle d’assurer la progression et la compréhension des règles légales au quotidien ; la stratégie- celle de construire aux cotés des élus la Vision de l’association. Ma conviction est que la valeur de l’équipe, salariée comme bénévole, dépasse celle de l’individu au service d’un projet construit à long terme, devenir la référence du bien être animal. Je ne partage pas la vision du DG pilote des résultats et du tableau de bord, mais celle d'une co-construction de la vision de La Société Protectrice des Animaux (SPA) avec la gouvernance. A l'inverse, le Président et le Bureau sont associés aux grands choix managériaux, chacun curieux, chacun respectueux de l'autre. Ma compréhension du poste et de ses enjeux a pas mal évolué depuis mon départ des collectivités territoriales en 2019 pour rejoindre le secteur associatif. Merci à l'IDAF - Institut des Dirigeants d'Associations & Fondations et Alexandra Box pour l'impulsion rédactionnelle SNDGCT Syndicat Professionnel Hélène GUILLET AATF - Association des administrateurs territoriaux de France Remy Berthier Josselin Fouquet Frédérique Jeske
🔎 Au cœur du leadership associatif : une réflexion sur le métier de Directeur Général d’association À l'IDAF - Institut des Dirigeants d'Associations & Fondations, nous avons à cœur de valoriser les rôles essentiels joués par les Directeurs Généraux dans le secteur associatif. C’est pourquoi nous sommes fiers d’avoir contribué au dernier dossier de Juris Associations (n°707) consacré à cette fonction clé. 👩💼👨💼 Être DG d’association, c’est bien plus qu’un métier : • C’est incarner un leadership transversal, entre gouvernance, équipes opérationnelles et bénévoles. • C’est piloter avec vision et adaptabilité, dans un environnement en constante évolution. • C’est conjuguer des compétences techniques, humaines et stratégiques pour créer un impact social durable. ✨ Ce dossier met en lumière les défis, mais aussi la richesse de ce métier atypique. À travers des analyses, des témoignages, et des perspectives, il rend hommage à celles et ceux qui, chaque jour, portent haut les valeurs de l’économie sociale et solidaire. 💬 L’IDAF continue de soutenir et de rassembler les DG et dirigeants associatifs, convaincus que c’est ensemble que nous pourrons faire face aux défis de demain. 📖 L'intégrale du dossier via notre article : https://bit.ly/3CDz8lm #IDAF #Asso #association #fondation #ESS #DGdAssociation #Engagement #ImpactSocial
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[C'est dans l'actu] Aujourd'hui, le Centre Français des Fonds et Fondations, EY et Les entreprises pour la Cité ont révélé les résultats de la 6ème édition du Panorama des #Fondations et #Fondsdedotation créés par les entreprises mécènes ! Ce nouveau panorama est l’occasion de revenir sur le lien étroit entre le #mécénat d’entreprise et les #territoires sur lesquels il opère. Aussi, face à un contexte économique pour le moins incertain, nombreuses sont les structures à renforcer leurs actions au niveau local, là où leur connaissance des réalités du terrain et leur capacité d’expérimentation peuvent faire toute la différence et permettre de développer de nouvelles formes de coopération et d’alliances au niveau local. Sur 127 structures sont 63 fondations d'entreprise, 36 fonds de dotation, 23 fondations sous égide et 5 fondations reconnues publiques : 【1】𝟔𝟒 % 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐭𝐢𝐞𝐧𝐧𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐫𝐢𝐚𝐧𝐧𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞. 【2】𝟓𝟓 % 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐬 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐧𝐞𝐥 𝐨𝐧𝐭 𝐞́𝐭𝐞́ 𝐜𝐫𝐞́𝐞́𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐨𝐮 𝐮𝐧𝐞 𝐏𝐌𝐄 【3】𝟖𝟎 % 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐞́𝐜𝐞́𝐧𝐚𝐭 【4】𝟕𝟎 % 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐦𝐞́𝐜𝐞̀𝐧𝐞 𝐞𝐭 𝐞́𝐜𝐨𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞̀𝐦𝐞 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐥 Retrouvez l’intégralité de l’étude : https://lnkd.in/e8Xc2WFX #PanoFonda24 #Engagement #Fondations #ESS #Mécénat #territoire Joël Fusil Kathleen Mc Leod Tremaux Fabienne Marqueste Orlane Aquilina Lyoko Miyoshi Loona Viciana Elise MOISON Nicolas MITTON Félix Midoux Marion Lelouvier Yann Tanguy Benjamin Blavier Nicolas MITTON
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Avez-vous déjà été confronté à un manque de #financement qui menace la pérennité de votre #association ? 🤔💸 Dans ce carrousel, je vous partage l’histoire inspirante d’une association dans le secteur éducatif qui, partant d’un #déficit financier critique, a su non seulement redresser la barre, mais aussi renforcer son #impact social en moins d’un an. 🚀🌱 Au programme : 1️⃣ Identification des freins financiers 💡 2️⃣ Stratégies de #diversification des ressources 🎯 3️⃣ Amélioration de la communication auprès des mécènes 🤝 Faites défiler pour découvrir comment cette association a surmonté ses défis et comment vous pouvez vous aussi mettre en place ces leviers ! 👀✨ 👉 Quel défi avez-vous relevé qui a finalement renforcé votre association? Partagez votre expérience en commentaire ! 👉 Vos souhaitez revoir votre stratégie ? Contactez-moi en privé et discutons en ! https://lnkd.in/e3cJvNtM #Associations #ESS #Financement #Stratégie #ImpactSocial
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CO Conseil a mené en 2023-2024 des entretiens auprès d’une vingtaine de #fondations ou groupes de fondations pour se mettre à l’écoute de leurs avancées et de leurs questionnements. 🎤 Forts de cette matière, nous organisons un cycle de tables rondes afin d'échanger sur les enjeux et questions qui en découlent, qu'elles concernent les financeurs de l'#intérêtgénéral eux-mêmes ou leurs partenaires : acteurs de l'entreprise, #associations, entrepreneurs sociaux... Une première table ronde qui s’est tenue le 6 février dernier a été l’occasion d’aborder avec Claire Thoury (Le Mouvement associatif), Le Chéquer Romain (Fondation Pierre Bellon ), Benoît Mounier (Fondation Daniel et Nina Carasso) et Clotilde Gilbert (Wake up Café WKF), devant plus de 50 personnes réunies chez Colombus Consulting, la question de la « Fragilisation du capital humain, un risque majeur pour les acteurs de l’intérêt général ? », dont vous retrouverez une synthèse ici 👉 https://lnkd.in/e6ipGVXM 📅 Le 09 juillet à 18h, nous organisons une deuxième table ronde sur la thématique suivante : "Stratégie de soutien aux acteurs d’intérêt général, quels dilemmes et quelles pratiques émergentes des financeurs ?" Nous aborderons les questions suivantes : ▪ Jusqu’où aller dans l’exercice stratégique pour un financeur ? ▪ Pour les fondations d’entreprise, quelle intensité d’alignement avec la stratégie de l’entreprise ? ▪ Quelle place pour l'approche systémique dans la définition du cap de sa fondation ? ▪ Du soutien aux projets à des soutiens aux structures ? Merci à nos 3 intervenants : Joseph Le Marchand (Fondation Roi Baudouin), Celine Hyon-Naudin (fonds Bayard Agir pour une société du lien) et Eric d'Engenières (Fondation Entreprendre) qui viendront partager leurs analyses et expériences sur ces questions 📍 Cet événement se tiendra au 19|46, le centre d'animation, d'innovation et de mobilisation des Petits Frères des Pauvres que nous remercions pour leur accueil ( 19 Cité Voltaire, 75011 Paris (métro Nation)) Attention : les places étant limitées, merci de vous inscrire sur ce lien https://lnkd.in/eeabj8Cq 📬 Pour toutes questions, vous pouvez contacter alexandra.mousques@co-conseil.fr Nos cabinets partenaires Kéa Colombus Consulting Algoé iQo Bartle Mawenzi Partners L'équipe CO Benoit GAJDOS Pierre-Dominique Vitoux Claire Boulanger Eglantine Chollet Alexandra Mousquès Hana Amzai
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Les fondations d’entreprises sont des structures qui permettent aux entreprises de s’engager dans des actions d’intérêt général tout en renforçant leur responsabilité sociétale. Chaque type de fondation a ses particularités, ses avantages, et ses limites. Découvrez les principaux types de fondations d'entreprises et leur fonctionnement. #TypesdeFondations #DéveloppementDurable #ImpactSocial #StratégieRSE #Solutii
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Je guide, j’outille et je forme les dirigeants associatifs à atteindre leurs objectifs de collecte de fonds et établir des Partenariats Durables avec leurs Mécènes 🤝 Consultante Stratégie Mécénat et Collecte de Fonds 🎯
4 sem.Besoin d’un résumé ? 👇 La gouvernance est un levier stratégique pour gagner laconfiance des mécènes. ➡️ Projet associatif : vision partagée et co-construite. ➡️ Organes décisionnels : CA diversifié, comités spécialisés. ➡️ Risques : cartographie et plans d’action. ➡️ Transparence : gestion des fonds claire, audits réguliers. 💡Adopter ces pratiques renforce la crédibilité associative.