Post de BGE Limousin Poitou Charentes

🙄 QUI SAURA RÉSOUDRE L’ÉNIGME 🙄 Août 2022 nous créons une association pour proposer un mode de garde aux parents d’enfants en situation de handicap Nous élaborons un partenariat avec L’Afpa L’idée est simple : s’implanter sur leurs sites, proposer une partie des places pour répondre aux problèmes de mobilité et de réinsertion professionnelle des parents isolés 🤷🏻♀️ Cela permet de réserver la moitié des places pour accueillir les enfants en situation de handicap ou en cours de diagnostic Notre seule politique ? Rester associatives pour ne pas répercuter la masse salariale sur le tarif horaire. Pourquoi ? Les subventions ne sont données qu’aux associations ! Problème ? Le projet ne rentre dans aucune case ✅ Il faut alors trouver des financements, pour cela il faut des entreprises locales qui nous soutiennent . Mais elles attendent le soutien officiel des institutions qui attendent d’avoir des financements d’entreprises… En bref, personne ne se lance ! Deux ans après… Nous avons des locaux, Un plan financier qui tourne en rond Des retours positifs… mais quasi aucun engagement officiel 🙅🏻♀️ Un article qui a sucité des milliers de vues… Et rien 🤦🏻♀️ Alors si quelqu’un sur ce réseau a la solution ! Nous vous attendons ! https://lnkd.in/eeeX_gad

👀 La Banque des territoires lance un programme d’accompagnement de la croissance dédié aux entreprises à impact dans les domaines de la santé, du handicap, de la petite enfance et du bien-vieillir. 👉 La Varoise Homnia est l'une d'entre elles. HOMNIA #BanquedesTerritoires #Homnia #VAR #croissance #handicap

Aide aux entrepreneuses pour la réduction des inégalités La Région met en place une aide forfaitaire à destination des entrepreneuses ayant au moins 1 enfant à charge afin de réduire les inégalités d’accès à l’entrepreneuriat et inciter les femmes à entreprendre. Aide forfaitaire à destination des femmes ayant au moins 1 enfant à charge, inscrites dans un parcours d’accompagnement à la création d’entreprise d’Entrepreneur#Leader ou de l'incubateur de la Région, le Perqo. Sont éligibles les personnes physiques répondant aux critères suivants : - Être une femme résidant en Île-de-France, - Avoir à charge au moins un enfant de moins de 12 ans ou un enfant en situation de handicap de moins de 18 ans, - Être dirigeante (gérante, présidente, entrepreneure…) et avoir immatriculé son entreprise, - Être inscrite (selon les modalités indiquées dans "Démarches") ► Sur la phase 2 d’Entrepreneur#leader et avoir obtenu un financement avec décaissement, ► Ou sur la phase 3 d’Entrepreneur#leader et avoir suivi un minimum de 5h d’accompagnement, ► Ou à un parcours proposé par l’incubateur régional du Perqo. Avoir recours à un mode onéreux de garde d’enfant, d’activités périscolaires ou de centre de loisirs tel que précisé ci-dessous. Le montant de l’aide est forfaitaire et s’élève à 1.000€ sous forme de subvention, payé en 1 fois. Le montant est porté à 2.000€ pour les femmes ayant à charge au moins 1 enfant en situation de handicap de moins de 18 ans.

Un exemple parmi d'autres (dans le secteur de la culture, du soutien à l'insertion des jeunes éloignés de l'emploi, de l'égalité entre les femmes et les hommes ou des solidarités) des coupes drastiques du budget du conseil régional qui indique devoir se replier sur ses compétences . Un sujet émergent, complexe, qui ne souffre pas les approximations et mérite d'être approfondi, avec les personnes concernées, vieilles et vieux, handicapé.es, avec leurs proches, leurs soignant.es. Pour répondre à des questions que se posent les professionnel.les « jusqu'où aller ? comment respecter l'intimité ? où est le consentement ? » L'Uriopss des Pays de la Loire va devoir faire sans le soutien régional - ou cesser de faire - ou faire moins - ou proposer avec une barrière tarifaire. Peu importe l'enjeu de formation professionnelle (compétence du conseil régional), peu importe l'impact sur la santé financière des établissements médico-sociaux concernés (compétence du conseil régional), peu importe l'approche innovante démontrée (compétence du conseil régional), peu importe l'enjeu d'attractivité (compétence du conseil régional) du territoire vieillissant.

Un défi de taille!!! Je suis tout les jours sur le terrain et je discute avec des hommes et des femmes, entrepreneurs ou salariés! Nos échanges sont orientés sur leurs dynamiques, leurs projets, les difficultés à se faire entendre. Une campagne qui donne envie de tout découvrir, d'écrire de nouveaux projets de valorisations des patrimoines, d'encourager et accompagner les créations d'entreprises en zone rural. La solidarité et le maillage sont "monnaie courante" dans les zones reculées, et parfois moins en périphérie d'agglo. JE RETIENS AUSSI : un besoin de prendre du recul et de cesser des spectacles provocateurs dans la sphère publique! Le ras-le-bol des tensions et de l'agressivité, une demande commune est de retrouver de la mesure dans les échanges.

Les entreprises nouent encore trop peu de partenariats avec des structures d'insertion par l'activité économique, souvent en raison de préjugés persistants. Lorsque le terme "insertion" est mentionné, de nombreux donneurs d'ordre imaginent qu'ils vont recruter des personnes ayant un passé judiciaire. En réalité, les personnes accompagnées font face à des difficultés relativement courantes. Par exemple, en milieu rural, la mobilité constitue un des principaux obstacles. Il est donc regrettable que les entreprises, lorsqu'elles ont besoin de renfort pour des chantiers importants en zone rurale, ne fassent pas appel à des structures d'insertion présentes sur le territoire, qui soutiennent des individus à proximité du site. Cela est dommageable pour l'entreprise, pour les personnes concernées et pour l'économie locale. Et voici "une solution complète pour vos achats inclusifs": https://lnkd.in/ezRR3R4

Un volet « jeunes en rupture » du #contratengagementjeunes a été mis en place pour compléter l’offre d’#accompagnement destinée aux #jeunes confrontés à de lourdes difficultés (#logement, #mobilité, #santé, #errance, #isolement) et qui ne sont pas en mesure d’accéder directement au CEJ. En Occitanie, ce sont désormais 22 projets (contre 18 début 2023) qui sont accompagnés, en lien étroit avec des associations de lutte contre la #pauvreté. L’objectif est de #repérer, #remobiliser et #accompagner ces jeunes « en #rupture » vers une #insertion socio-professionnelle durable en leur permettant d’accéder au CEJ. Tout le territoire d’#Occitanie est désormais couvert, permettant ainsi aux jeunes en grande difficulté d’avoir accès à ce dispositif près de leur lieu de vie. En 2023, 406 #CEJ ont été signés grâce à cet accompagnement. source: #rapport annuel 2023 de la #DREETS Occitanie https://lnkd.in/eNMKtRE6

🔖 Le groupement local d'insertion par l'activité économique Archimaide76 prône l'intérêt de disposer d'une pluralité de conventionnements, tous complémentaires en fonction du niveau d'accompagnement dont a besoin les salariés en parcours. 📌 Les vertus des conventionnements "entreprise d'insertion" et "entreprise de travail temporaire d'insertion" sont prouvées, notamment en raison de leur proximité avec le monde économique dit "classique". 🔦 Mais il faut aussi mettre en lumière le conventionnement "association intermédiaire", qui propose un service vertueux de mise a disposition de personnel auprès des entreprises/collectivités, qui peuvent ainsi accueillir et tester des profils à forte valeur ajoutée professionnelle et sociale, mais aussi le conventionnement "atelier chantier d'insertion" dédié aux personnes les plus fragiles, avec un accompagnement renforcé, dont les vertus ne se résument pas uniquement à la remise en emploi, mais aussi et surtout à la reconstruction d'une vie qui permettra à terme un retour à l'emploi (parcours santé, retour dans un logement décent, travail sur les compétences, etc.). 💡 Archimaide76 est un exemple de structures locales qui sait mettre en avant cette complémentarité pour construire des parcours progressifs et cohérents pour les salariés accueillis. 📢 Citer nos métiers dans un discours de politique générale est une preuve de reconnaissance importante et nous le saluons, mais agir pour préserver une boîte où tous les outils sont importants l'est encore plus... car avant de porter des activités économiques, nos structures ont avant tout un objet social d'insertion qui doit savoir s'adapter aux besoins de tous les profils rencontrés. Une (autre) diversité à préserver. 🤝 Pour cela, Archimaide76 est accompagné par les réseaux du Coorace et de La fédération des entreprises d'insertion et compte fortement sur eux pour savoir porter la diversite de notre voix auprès des instances gouvernementales. Pour toutes informations complémentaires, contactez nous 👍

🎯 LOI HANDICAP : 20 ANS APRÈS, 1 ERP SUR 2 RESTE INACCESSIBLE. LES ASSOCIATIONS HAUSSENT LE TON ! L'heure du bilan a sonné et les chiffres interpellent : → Des délais d'aide pouvant atteindre 1 an → Un taux de chômage 2x plus élevé que la moyenne → 12 milliards d'euros de financements manquants "La loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances a créé de l'espoir. Depuis, elle a été détricotée et son application est loin d'être satisfaisante", constate Arnaud de Broca , président du Collectif Handicaps. Michaël Jérémiasz, champion de tennis fauteuil, témoigne avec force : "Même privilégié, je subis des discriminations quotidiennes." ✊ Les actions prioritaires exigées : • Sanctions renforcées pour les ERP non-accessibles • Réforme profonde de la 5e branche de la Sécurité sociale • Création d'un revenu minimum d'existence • Harmonisation nationale des aides départementales ℹ️ Une mobilisation est prévue le 10 février, Place de la République à Paris. Dirigeants, professionnels RH : comment accompagnez-vous concrètement la mise en accessibilité dans vos structures ? Partagez vos réussites et vos difficultés ! #HandicapEtEmploi #InclusionPei #AccessibilitéUniverselle #DroitsHumains #Entreprise #LaReunion Pour en savoir plus : 🔗 La Loi 2005 : https://lnkd.in/gz5Cnc4n 🔗 Le Collectif Handicaps : https://lnkd.in/g2VgBAid 🔗 L'article complet : https://lnkd.in/gtQ3eDqj Source : Libération - Article d'Elsa Maudet du 14 janvier 2024 📸 Crédit photo : Laure Boyer/Hans Lucas via AFP - Une rampe d'accès à un immeuble paradoxalement interdite aux fauteuils roulants, Paris XVe, 2022. Une image qui illustre parfaitement les contradictions actuelles en matière d'accessibilité.

Dernière étape de la concertation pour une loi du droit à l’emploi à Pau mercredi !