Post de BJRC Recruiting

Notre réseau, consacré au droit international des personnes

RECRUTEMENT AVOCAT MONTPELLIER

Pour une quatrième année consécutive, Dentons figure sur la liste des meilleurs cabinets d’avocats au Canada établie par le magazine Report on Business du The Globe and Mail, qui crée cette liste annuelle en collaboration avec Statista.   Grâce au rayonnement géographique sans égal de Dentons, le cabinet d’avocats mondial du Canada, et à la force de notre réseau national, nous sommes en mesure d’offrir des solutions novatrices afin d’aider nos clients à relever les défis auxquels ils sont confrontés et à saisir les possibilités qui se présentent à eux, quel que soit l’endroit où ils mènent leurs activités.   Merci à nos clients pour la confiance qu’ils nous accordent et à nos pairs, qui reconnaissent la grande valeur de notre travail.   Découvrez ce que Dentons Canada peut faire pour soutenir votre entreprise : https://lnkd.in/gnQ9bNaY   Consultez la liste des meilleurs cabinets d’avocats au Canada du Globe and Mail : https://lnkd.in/dBVjiQz3   #TalentExceptionnel #Dentons

In one of our most popular recent posts, Kelley Drye attorneys Barbara Hoey and Patrick Soundy explore the evolving landscape of Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) programs following the Supreme Court's decision in Students for Fair Admissions v. Harvard. As legal challenges continue, employers are left questioning how to navigate DEI initiatives moving forward. Read the full post to learn more about emerging trends, legal cases, and how companies can stay compliant while fostering inclusive workplaces: https://lnkd.in/gtrjmPgp #DEI #DiversityInclusion #LegalUpdates #EmploymentLaw #KelleyDrye #SFFA

We are thrilled to announce that Roper Greyell partner, James Kondopulos, is (once again) the exclusive winner of the 2025 Client Choice Award for Labour & Employment – Canada: British Columbia, presented by Lexology – James also won this notable award in 2022. The Lexology Client Choice Awards take nominations only from clients and recognize lawyers from around the world that stand apart for the excellent client care they provide and the quality of their service. A huge congratulations to James on this fantastic achievement! #Lexology #EmploymentLaw #LabourLaw #CanadianLawyer #VancouverLawyer

🔊𝔸𝕝𝕖𝕣𝕥𝕖 𝕕𝕖𝕤 𝕤𝕖𝕣𝕧𝕚𝕔𝕖𝕤 𝕛𝕦𝕣𝕚𝕕𝕚𝕢𝕦𝕖𝕤 𝕤𝕦𝕣 𝕡𝕝𝕒𝕔𝕖 !🔊 Notre équipe sera à la 𝑪𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆 𝒇𝒂𝒎𝒊𝒍𝒊𝒂𝒍 𝑼𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆 𝑭𝒂𝒎𝒊𝒍𝒚 𝑪𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆 𝑰𝒏𝒄. le 𝐯𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞𝐝𝐢 𝟭 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒, 𝐝𝐞 𝟖𝐡𝟑𝟎 à 𝟏𝟐𝐡𝟎𝟎. À la 𝐂𝐥𝐢𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐮𝐫𝐢𝐝𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐥'𝐔𝐍𝐁, nous incarnons notre devise "𝐅𝐫𝐢𝐞𝐧𝐝𝐥𝐲 𝐅𝐚𝐜𝐞𝐬, 𝐋𝐞𝐠𝐚𝐥 𝐀𝐜𝐞𝐬". Nous fournissons des services juridiques inestimables aux étudiants et aux personnes de l'UNB qui ont besoin d'aide mais qui ne sont pas admissibles à l'aide juridique. Nos étudiants dévoués de troisième année en droit de l'UNB, supervisés par des professionnels expérimentés, offrent une gamme de services tout en acquérant une expérience pratique. 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐢𝐝𝐨𝐧𝐬 à : • Droit du travail • Problèmes de logement et de locataires • Droits de l'homme • Immigration • Services de notaire • Infractions provinciales (conventions) • Petites créances • Avantages sociaux • Divorce non contesté N'hésitez pas à nous appeler au 𝟱𝟬𝟲-𝟰𝟱𝟮-𝟲𝟯𝟭𝟯 ou à nous envoyer un courriel à 𝗹𝗮𝘄𝗰𝗹𝗶𝗻𝗶𝗰@𝘂𝗻𝗯.𝗰𝗮 pour plus d'informations. 👉 N'oubliez pas 𝐝'𝐚𝐢𝐦𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐫𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐠𝐞 pour rester informé de nos services! #unblegalclinic #outreach #accesstojustice #lawstudents #fredericton #nb #heretohelpnewbrunswick #legaladvice #community #outreachclinic #legal #legalrepresentation #law #UNBLaw #friendlyfaceslegalaces

STOP THE TALENT LEAK Diverse Talent Networks (DTN) has partnered with the forward-thinking global legal firm BCLP to produce a report (link in comments) which helps us to understand the barriers faced by people of South Asian heritage trying to progress through the legal industry and how it can be made a more inclusive journey. The report shows that despite some progress, there's much more work to be done to improve the culture of law firms to retain people of all backgrounds. Based on our findings we have made six core recommendations that can help improve retention. Thank you to everyone who took the time to complete our questionnaire and take part in one-to-one interviews. By sharing your lived experience, you will help drive positive change. Thank you to BCLP - you recognised that the sector can always do more to understand the lived experiences of individuals from ethnic minority backgrounds and your support has helped DTN to produce a report with core recommendations that can help all firms continue to improve representation. This will help the industry move forward and retain more people of all ethnicities. I’d also like to thank an amazing team of individuals who helped produce such an important piece of work. Jinal Shah, Sunita Chawla, Lloyd Stephenson, Emmi Mäkiharju, Dan Whitehead, Deborah Lewis, Hector Fresneda, Lucy Hood. #Inclusion #Retention #law

Magnifique initiative de la Commission du droit du Canada | Law Commission of Canada. Plusieurs questions fascinantes émergent à la lecture de l'appel à projets: À quoi ressemble le(s) quotidien(s) des personnes étudiantes en droit au Canada ? Comment les études en droit façonnent les personnes étudiantes et comment les personnes étudiantes façonnent-elles les études en droit ? Comment les représentations que ces personnes étudiantes se font du monde juridiques impactent-elles leur(s) compréhension(s) des phénomènes juridiques ? Comment espèrent-elles contribuer à l'évolution du droit et à l'accès à la justice ? Comment ai-je moi-même évolué tout au long de mon parcours étudiant en droit ? L'axe de recherche sur le "droit vivant/living law" que poursuit la Commission représente une occasion des plus fertiles pour s'emparer de nouveaux outils et méthodes pour mieux comprendre les phénomènes juridiques variés qui nous entourent.

STOP THE TALENT LEAK Diverse Talent Networks (DTN) has partnered with the forward-thinking global legal firm BCLP to produce a report (link in comments) which helps us to understand the barriers faced by people of South Asian heritage trying to progress through the legal industry and how it can be made a more inclusive journey. The report shows that despite some progress, there's much more work to be done to improve the culture of law firms to retain people of all backgrounds. Based on our findings we have made six core recommendations that can help improve retention. Thank you to everyone who took the time to complete our questionnaire and take part in one-to-one interviews. By sharing your lived experience, you will help drive positive change. Thank you to BCLP - you recognised that the sector can always do more to understand the lived experiences of individuals from ethnic minority backgrounds and your support has helped DTN to produce a report with core recommendations that can help all firms continue to improve representation. This will help the industry move forward and retain more people of all ethnicities. I’d also like to thank an amazing team of individuals who helped produce such an important piece of work. Jinal Shah, Sunita Chawla, Lloyd Stephenson, Emmi Mäkiharju, Dan Whitehead, Deborah Lewis, Hector Fresneda, Lucy Hood. #Inclusion #Retention #law

Motivé et performant, je le conseille vivement.