Bienvenue dans la team Marion Guérin ! 🌟
Ensemble, on va plus loin ET beaucoup plus vite ! Seul, on ne fait rien a mon humble avis… Bienvenue Marion 🙏 très heureux de t’accueillir dans l’équipe. Tu as tenu la 1ere semaine, il ne t’en reste donc plus que 103 à tenir… et même si on est moins aidé (l’Etat a besoin de faire des économies parait-il 🇫🇷), l’aternance reste une incroyable chance pour les jeunes, et pour les entreprises !
💪 Se préparer, c’est réussir ! 🔎 Quel est l’enjeu des transmissions d'entreprises familiales dans les 10 prochaines années ? Nous vous éclairons avec des chiffres clés. Ces chiffres sont révélateurs de l’importance d’une transmission harmonieuse et réussie pour les emplois, les régions et l’économie. Ces constats confortent notre mission : augmenter la réussite du passage de flambeau entre 2 générations pour qu’elle soit génératrice de valeurs. 💬 Nous vous attendons en commentaire pour en discuter :) #transmission #croisssance #ETI #entreprisefamiliale #accompagnement #acquisition #actionnairefamilial #succession #développement
« On a été habitué depuis des décennies à un modèle de croissance infinie qui, au final, ne fonctionne pas à long terme. L’économie sociale a comme force de répondre à une visée sociale plutôt que de répondre à une visée strictement économique ou lucrative. » Une très grande majorité des jeunes de 18 à 34 ans pensent qu’il est important d’évoluer dans une organisation qui améliore la société pour la rendre meilleure (87 %) et qui améliore l’environnement et l’écologie (81 %), nous apprenait un sondage Léger. Et bien, les entreprises collectives s’inscrivent exactement dans cette façon de voir l’économie et de faire des affaires. Vous avez une idée ou un projet d’entreprise et le modèle d’affaires ne cadre pas avec vos valeurs? Découvrez le parcours SISMIC de votre région : www.sismic.ca
Sénateur des Alpes-Maritimes – Présidente de la Commission des affaires économiques du Sénat
Échanges nourris et intéressants avec le dynamique Président de l’UPE06 Pierre IPPOLITO sur des sujets au cœur de la vie des entreprises: une politique du logement des actifs favorisant le lien emploi/logement abordable et une politique en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes. Faute de logement et faute de formation, les entreprises peinent à attirer des candidats et à maintenir leurs effectifs. J’aurai à cœur dans le futur projet de loi logement de répondre à cette demande forte des entreprises du 06 mais aussi de formaliser prochainement un partenariat gagnant/gagnant entre l’E2C Nice Côte d’Azur et l’UPE 06 pour les jeunes et les entreprises.
Quelques pistes à explorer pour tester un projet en économie sociale !
Alors que plane l’incertitude économique, comment les organismes à but non lucratif peuvent-ils assurer leur pérennité sans compromettre l’intégrité de leur mission première? 💫 Souvent, les OBNL n’ont pas le réflexe d’aller chercher du financement en économie sociale parce qu’ils ne considèrent pas faire partie de cet écosystème. 💡 Apprenez-en plus avec Anaïs Bertoluci-Pérez, conseillère aux entreprises en économie sociale. #EconomieSociale #OBNL #EntrepreneuriatSocial
En terme de communication, il me semble que le bon sens a quitté le débat. Franchement, alors que la treso des tpe/pme se dégrade, que beaucoup de boites sont en cessation de paiement notamment dans la construction, il faut préserver, comme le font les autres pays occidentaux, le cadre entrepreneurial. Or la communication des 2 cotés ( politique et patronal) n’est pas bonne, pas adaptée. Dans un pays où la richesse est taboue, pourquoi parler de création de richesse au lieu de parler de création de valeur? Pourquoi parler de politique d’austérité au lieu de parler de bonne gestion des deniers publiques, et je passe sur « la remontée de l’age de départ à la retraite est une politique de droite !!??!??! ». Alors que l’On se fait distancer par tous les pays ,qui à la base nous ressemblaient, qui foncent ( Suisse, Europe du nord et même l’Italie), sans parler de l’Asie et des US. Nous sommes une grosse machine surrendettée où surnagent les « risquent tout », controlés par les « risquent rien ». Il est donc temps d’employer une communication de crise qui permettrait d’expliquer la situation à nos compatriotes.
🟣 Rendre le social rentable et la rentabilité éthique🌳🤝 +10000 personnes formés depuis 10 ans #ESS #RSE
Pour moi, c'était une épée de Damoclès que l'ESS avait sur elle depuis des années ⚔ Cela fait des années que j'alerte les structures partenaires sur le besoin de changer de vision économique, malheureusement l'économie sociale et solidaire vit encore largement de subventions publiques, subventions qui se réduisent, qui disparaissent ou apparaissent aux fils des enjeux politiques, nous ne pouvons plus l'accepter dans un monde aussi instable qu'aujourd'hui 5 solutions que je préconise et sur lesquels j'accompagne : 1 - La plus évidente : la diversification du modèle économique, les structures de l'ESS devraient avoir la même organisation qu'une entreprise : des services marketings et commerciaux capable d'aller chercher du contrat aussi bien privé que public 2- L'innovation sociale et organisationnelle : Permettre aux structures de réellement innover dans leurs pratiques, beaucoup de structures travaillent encore "à l'ancienne", une réflexion profonde sur l'organisation et l'optimisation pourrait offrir un nouveau souffle rédempteur, des économies et une meilleure productivité 3 - Développer sa QVCT, contrairement aux croyances, travailler dans l'ESS n'évite pas le mal-être, sachant que les salaires sont plus faibles que dans l'économie classique, offrir une solution de QVCT performante pourrait attirer des talents, certes moins payés mais plus militant que jamais 4 - Investir en mode rentier : offrir à des structures mères la possibilité d'investir et de développer un cashflow suffisant pour financer une mission sociale, ce sujet encore largement tabou dans notre secteur, pourtant c'est un gage d'indépendance ++ 5- Développer le LOBBYING ! Ce mot est tabou, influencer les élus ? Mais quelle honte ! Non, il n'est pas honteux de mettre sous le nez des élus des solutions pour permettre de privilégier les structures de l'ESS : Clauses sociales, marchés réservés, allotissement, engagements "forcé", RSE active... des solutions légales existent, aux structures de l'ESS de s'engager dans ces nouvelles façons de convaincre pour récupérer des marchés publics Et vous qu'en pensez-vous ? -------------------------------- Je suis Mignot Benoît, je crée des ponts entre l'économie classique et l'économie sociale et solidaire pour permettre le développement éthique des business et des territoires Ce sujet vous intéresse ? RDV au salon du développement territorial durable le 12 novembre pour en discuter et rencontrer des acteurs qui sont hors de votre sphère professionnel habituelle
Avocat au Barreau de Paris & Solicitor in England and Wales. Turnaround & special situations: « If there’s a book you want to read but it hasn’t been written yet, you must be the one to write it » Toni Morrison
Il reste du chemin jusqu’à l #egalité dans l’ #entreprenariat . Selon les chiffres de Bpifrance les TPME sont dirigées à hauteur de 32% par des femmes et la proportion pour les #ETI tombe à 12%. Elles sont peu présentes dans l’industrie , la construction etc. Bref, reproduction du modèle éducatif . Les femmes se tournent vers l’entreprenariat par gout de l’indépendance et du challenge. Sauf qu’il leur est demandé d’y ajouter de s’occuper aussi du foyer et cela fait des journées longues. Alors pour s’organiser elles s’orientent vers la micro entreprise; et c’est une bombe sociale à retardement car leur retraite sera à portion congrue. Tout aussi grave, les hommes sont surreprésentés dans les fonds d’investissements de capital risque ( 5% des gérants sont des femmes en Europe ) et ( résultat? ) selon la @BanqueEuropenned’Investissement ( BEI ) c’est seulement 1% des sommes allouées qui ont été à des créatrices européennes. Les lignes bougent, mais il y a du chemin. Travaillons y tous. Les petites filles ne seront pas que des princesses et les garçons des pirates. #egalité #entreprenariat
Dirigeante SLC Communication /Consultante en évolution professionnelle pour VASTRH / Leadership au féminin / Co-portage de projets / Formation / Fondatrice de FEMME et SOCIETE
Un défi de taille!!! Je suis tout les jours sur le terrain et je discute avec des hommes et des femmes, entrepreneurs ou salariés! Nos échanges sont orientés sur leurs dynamiques, leurs projets, les difficultés à se faire entendre. Une campagne qui donne envie de tout découvrir, d'écrire de nouveaux projets de valorisations des patrimoines, d'encourager et accompagner les créations d'entreprises en zone rural. La solidarité et le maillage sont "monnaie courante" dans les zones reculées, et parfois moins en périphérie d'agglo. JE RETIENS AUSSI : un besoin de prendre du recul et de cesser des spectacles provocateurs dans la sphère publique! Le ras-le-bol des tensions et de l'agressivité, une demande commune est de retrouver de la mesure dans les échanges.
Fondatrice @NEOBASK Cabinet d'affaires en transmission de TPE, PME et immobilier professionnel ET TOI, C'EST QUOI TON SUPER POUVOIR? Présidente du TalDea BusiNess Club 64 FCE 64 Pays Basque
La réalité du terrain dans mon métier est parfois cruelle 🥹 Comme vous le savez se loger au Pays Basque est problématique😓 Cette problématique devient un frein à la transmission d’entreprises locales auprès d’un public ne disposant pas d’un pied-à-terre sur le secteur géographique. Surtout s’ils sont parents de jeunes enfants. Vivre et travailler ici supposent un double effort financier : perso et pro. Pas à la portée de tous, nous sommes lucides ! Ces contraintes structurelles, financières, familiales etc ferment l’accès à la reprise d’entreprises par des candidats ayant un fort potentiel. Compte tenu que les +60 ans, à savoir les CÉDANTS sont 2 fois plus nombreux que les 18-26 ans, à savoir les REPRENEURS 🤔 les comptes ne sont pas bons 😱 Je vous laisse imaginer la perdition de potentiel pour maintenir notre territoire sur le plan humain, social et économique ⚖️ CQFD PS si vous souhaitez réagir ça se passe en dessous 👇
GUY CORMIER | Dîner-conférence Le contexte économique actuel nous pousse à regarder différemment les grands enjeux sociaux, mais aussi les solutions à mettre de l’avant pour y répondre. D’ailleurs, l’accès au logement, la relève entrepreneuriale, la jeunesse ou encore le mentorat sont des thèmes importants pour Guy Cormier. Pour y assister:
