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Vous passez peut-être à côté de talents qui pourraient transformer votre entreprise ! En France, des milliers de personnes en situation de handicap sont prêtes à enrichir vos équipes. Et pourtant, les barrières invisibles persistent… À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, engageons-nous à repenser nos pratiques et à faire de la diversité une force. 💪 L’inclusion n’est pas seulement une responsabilité sociétale, c’est aussi un atout stratégique pour l’avenir de chaque entreprise. Sensibilisez vos collaborateurs, sensibilisez vos managers, renforcez votre culture d'inclusivité. Organisez une conférence et profitez de témoignages puissants et des expériences partagées. Nos conférenciers abordent le handicap, la diversité et l’inclusion sous un angle authentique et inspirant. En partageant leur parcours et en bousculant les idées reçues, ils permettent aux entreprises de faire un véritable pas en avant vers une culture inclusive et ouverte à tous. Découvrez nos conférenciers spécialistes comme Michaël Jérémiasz, Ludivine MUNOS, Stéphane Molliens, ou encore Marie Amélie Le Fur, Grégory Cuilleron et Virginie Delalande✨ Et encore bien d'autres juste ici 👉 https://lnkd.in/ebZECNjR 📞 Envie d'en savoir plus sur nos conférences engagées ? Contactez-nous pour contribuer à faire avancer la diversité et l’inclusion ! ☎️ 03 87 64 07 49 📧 contact@hyfen.fr 🌐 www.hyfen.fr #SEEPH2024 #Diversité #Inclusion #Handicap

🌍💼 Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées 🤝♿ Aujourd'hui marque le début d'une semaine dédiée à un enjeu essentiel : l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Cette initiative, qui se déroule chaque année à travers l'Europe, vise à sensibiliser les entreprises et les institutions à l'importance de l'égalité des chances et de l'inclusion dans le monde du travail. Chez Pole sud RH , nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que chacun a un talent unique à apporter. C'est pourquoi nous nous engageons à promouvoir des environnements de travail inclusifs où chaque collaborateur peut s'épanouir et développer ses compétences Ensemble, mobilisons-nous pour faire avancer l'inclusion ! ✨ #SEEPH2024 #inclusionprofessionnelle #emploipourtous #diversitéetInclusion #handicapautravail #égalitédeschances #travailensemble #entrepriseinclusive #engagementsociétal #accessibilitépourtous #toulouse

🌟 La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) débute aujourd'hui ! Plus qu'un événement, c'est un moment clé pour sensibiliser, mobiliser et agir concrètement pour l'inclusion professionnelle. Chaque action compte. La SEEPH n'est pas juste une semaine pour nous. C'est le reflet de notre engagement quotidien, de notre conviction profonde que la diversité est une force, et que chaque talent mérite sa place dans le monde professionnel. Chez Mixijob, l'inclusion c'est pas une option, c'est notre ADN. Notre mission ? Transformer le monde du travail pour le rendre plus inclusif, plus égalitaire, plus humain. Chaque jour, nous œuvrons aux côtés : ✨ Des talents en situation de handicap, pour valoriser leurs compétences et révéler leur potentiel 🤝 Des entreprises engagées, pour les accompagner dans leur démarche d'inclusion et enrichir leurs équipes de profils divers 💪 Des acteurs de l'inclusion, pour créer un impact positif et durable Cette semaine et tout au long de l'année, on oeuvre à construire un marché de l'emploi plus inclusif. Rejoignez le mouvement ! 🚀 #SEEPH2024 #Inclusion #EmploiPourTous #DiversitéEtInclusion #MixijobEngagé

🌟 Journée Internationale des Personnes Handicapées : ensemble pour une société inclusive 🌟 Aujourd'hui, nous célébrons la Journée internationale des personnes handicapées, une occasion de sensibiliser et de promouvoir les droits et le bien-être des personnes en situation de handicap dans toutes les sphères de la société. 🌍 Chez TYFALI, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous croyons fermement que la diversité, sous toutes ses formes, enrichit notre entreprise et nous rend plus forts. Nos Engagements : ➡ Accessibilité : Nous travaillons continuellement à rendre nos locaux et nos outils numériques accessibles à tous. ➡ Sensibilisation : Nous organisons des formations et des ateliers pour sensibiliser nos équipes aux défis et aux besoins des personnes en situation de handicap. ➡ Inclusion : Nous encourageons une culture d'entreprise où chacun se sent valorisé et respecté, indépendamment de ses capacités. Parce que votre voix compte, nous invitons chacun d'entre vous à partager ses expériences, ses idées et ses suggestions pour rendre notre environnement de travail encore plus inclusif. Ensemble, nous pouvons faire la différence. #JournéeInternationaleDesPersonnesHandicapées #Inclusion #Diversité #Accessibilité #Égalité #Sensibilisation #Engagement #ResponsabilitéSociétale #EntrepriseInclusive #Handicap #DroitsHumains #Solidarité #InnovationSociale #CultureDEntreprise #Leadership

📢 #SEEPH2024 : Sensibiliser, inclure, avancer ensemble ! À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, nous souhaitons chez ITEC réaffirmer notre engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité. 🫶 Nous croyons fermement que l’inclusion est une richesse pour tous, et cette année nous avons choisi de collaborer avec la plateforme Gamino qui rend la sensibilisation à ces enjeux aussi ludique qu’impactante. 👉 Au programme : une semaine de sensibilisation interactive qui permettra à chacun de mieux comprendre les réalités des personnes en situation de handicap, et d’explorer les leviers pour créer un environnement de travail véritablement inclusif. Cette initiative s’inscrit dans la continuité de notre volonté de faire évoluer les mentalités, tout en impliquant nos équipes de manière concrète et participative. Ensemble, relevons le défi d’un monde du travail plus accessible et inclusif ! #SEEPH2024 #Inclusion #Diversité #Engagement

🔔 Lancement de la #SEEPH2024 : poursuivons notre engagement pour l’inclusion ! 🔔 Cette semaine, nous célébrons la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (#SEEPH) en partenariat avec Malakoff Humanis, un moment crucial pour sensibiliser nos collaborateurs et promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. Chez ista France, nous savons que la diversité est une richesse et que chaque talent mérite d’être valorisé. 💡Pourquoi c’est important ? L’inclusion des personnes en situation de handicap n’est pas seulement une question de justice sociale, c’est aussi un levier de performance pour les entreprises. En favorisant un environnement de travail inclusif, nous stimulons l’innovation, la créativité et l’engagement de tous nos collaborateurs. 🔹 Nos actions concrètes : Recrutement inclusif : Nous avons mis en place des processus de recrutement adaptés pour garantir l’égalité des chances. Accessibilité : Nous travaillons quotidiennement pour rendre nos locaux et outils de travail accessibles à tous. Sensibilisation : Des formations régulières sont organisées pour sensibiliser nos équipes à l’inclusion et à la diversité. 🤝 Rejoignez-nous ! https://lnkd.in/ew2g9Uk Ensemble, construisons un monde du travail plus juste et plus inclusif. #SEEPH2024 #Inclusion #Diversité #Handicap #Emploi LADAPT

#SEEPH2024 : Ensemble, construisons un avenir inclusif et performant. 🌟 Pour clôturer la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, nous souhaitons rappeler l’importance de l’inclusion dans le monde professionnel. 🤝 Au quotidien, nous avons la chance de travailler avec des collaborateurs qui, par leurs talents uniques, enrichissent nos équipes et font progresser notre vision d’un monde professionnel ouvert à tous. Et si vous faisiez partie de cette dynamique ? Ne doutez pas, postulez ! Nous sommes en quête de nouveaux talents pour continuer à faire de l’inclusion une réalité concrète. 💡 Vous êtes une personne en situation de handicap et recherchez une entreprise prête à vous accueillir ? Ensemble, prouvons que la diversité est une force et que l’inclusion est l’avenir. ♿️ #SemaineDuHandicap #Inclusion #Diversité #ChangerDeRegard #HandicapEtTravail

📢 Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) : Mobilisons-nous du 18 au 24 novembre 2024 ! Chez Adecco, nous croyons profondément au potentiel de chacun et à l’importance de bâtir un monde du travail inclusif et diversifié. La SEEPH 2024 est une formidable opportunité de renforcer notre engagement pour l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. 💡 Nos actions concrètes : ✅ Favoriser l’accompagnement des entreprises pour recruter et intégrer des talents en situation de handicap. ✅ Proposer des missions et formations adaptées pour révéler les compétences de chacun. ✅ Sensibiliser nos collaborateurs et partenaires à l’inclusion et à la diversité. Le chemin vers une société inclusive passe par des actions collectives. Cette semaine est l’occasion de réfléchir, d’échanger et de promouvoir des solutions concrètes pour faire évoluer les mentalités et briser les barrières. 👉 Chez Adecco, nous sommes fiers de participer à ce mouvement et de contribuer à des carrières ouvertes à tous. Et vous, que faites-vous pour l’inclusion au travail ? Ensemble, faisons de la diversité une force ! 💪 DELAUDE Blandine audrey Condette Sylvie VECTEN #SEEPH2024 #Handicap #Diversité #Inclusion #Adecco #Zbz

𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩𝐞́𝐞𝐬 : Mobilisons-nous pour une inclusion véritable Chez W SANTÉ, nous croyons que l’inclusion ne doit pas être une promesse, mais une réalité. En cette Journée internationale des personnes handicapées, nous souhaitons célébrer la richesse des talents et des parcours des personnes en situation de handicap, qu’il soit visible ou invisible. ♿ 𝑼𝒏𝒆 𝒅𝒊𝒗𝒆𝒓𝒔𝒊𝒕𝒆́ 𝒂̀ 𝒗𝒂𝒍𝒐𝒓𝒊𝒔𝒆𝒓 Qu’il s’agisse de handicaps que l’on peut percevoir au premier regard ou de ceux qui se vivent à l’intérieur, nous nous engageons à : -Reconnaître et valoriser les talents de chacun, sans préjugés. -Créer des environnements de travail inclusifs et adaptés aux besoins spécifiques. -Former et accompagner les entreprises pour une meilleure compréhension des différentes réalités du handicap. Chez W SANTÉ, nous travaillons chaque jour pour que le handicap, visible ou non, ne soit jamais un frein à l’épanouissement professionnel.  Nous croyons en un monde où chaque collaborateur peut trouver sa place et exprimer pleinement son potentiel. Anthony Liguori #leadershipresponsable #recrutement #soignantaucoeur

🎗 𝟯 𝗱𝗲́𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 : 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽𝗲́𝗲𝘀 🎗 Aujourd'hui, nous souhaitons mettre en lumière un sujet qui nous concerne tous : l'inclusion des personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. 🤝 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 ? Parce qu'au-delà des chiffres (12 millions de personnes en France concernées), il y a des talents, des compétences, des histoires inspirantes... et trop souvent, des obstacles. 📣 𝗔𝗴𝗶𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗳 : Chez MC2, nous croyons que chacun mérite une place et des opportunités équitables. Cela passe par des actions concrètes : ✔️ Favoriser l’𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ dans nos espaces, nos outils, et nos processus. ✔️Écouter et adapter notre 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 aux besoins spécifiques. ✔️Promouvoir une 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲, où les différences sont une richesse. 💡 𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀, 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 ? Que ce soit à travers des initiatives professionnelles ou personnelles, chaque pas compte. 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘀 𝗶𝗱𝗲́𝗲𝘀, 𝘃𝗼𝘀 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗼𝘂 𝘃𝗼𝘀 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀. Ensemble, construisons une société où chacun peut s’épanouir. 👉 𝗧𝗮𝗴𝘂𝗲𝘇 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗼𝘂 𝘂𝗻𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗲 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 ! A vous de jouer 👇 #Inclusion #Handicap #Diversité #ResponsabilitéSociale