Post de Groupe BlueLink

Réunions régionales : à la rencontre des coopérateurs du Choix Funéraire et de Parcours F. Ces dernières semaines, nous avons eu la chance de parcourir la France avec des étapes clés à Rennes, Orléans, Compiègne, Dijon, Aix-en-Provence et Castelsarrasin. Ces réunions régionales, organisées sous forme de tables rondes, ont permis aux coopérateurs du Choix Funéraire de rencontrer l'équipe de Parcours F afin d'échanger autour des besoins actuels des entreprises en matière de formation. 🔍 L’objectif de ces rencontres ? Comprendre les attentes des entreprises pour mieux les accompagner dans le recrutement et le développement de talents qualifiés. Nous avons ainsi pu discuter des défis rencontrés, des compétences recherchées et des meilleures pratiques pour soutenir l'intégration des stagiaires dans le monde professionnel. ✨ Parcours F., un acteur engagé pour la réussite des stagiaires : - Nous avons réaffirmé notre engagement à assurer la réussite de nos stagiaires grâce à des formations de qualité, adaptées aux exigences du terrain. - Le placement des candidats en entreprise est au cœur de nos priorités. Nous développons des partenariats forts avec les acteurs du funéraire pour faciliter leur intégration rapide dans des postes clés. - Notre accompagnement ne s'arrête pas à la formation : nous nous assurons que chaque stagiaire bénéficie d'un suivi personnalisé pour maximiser ses chances de réussite et d'embauche. Ces échanges ont renforcé notre conviction qu'une formation adaptée et pratique est la clé de l’évolution des métiers du funéraire. Un grand merci à tous les coopérateurs pour leur engagement et leur précieuse collaboration. Ensemble, nous façonnons l'avenir du secteur ! 📢 Le mot de la fin ? Chez Parcours F., nous restons résolument tournés vers l'accompagnement des entreprises et la réussite de nos candidats ! #Formation #ChoixFunéraire #ParcoursF #RéussiteStagiaires #PlacementEnEntreprise #Rencontres #FormationContinue #Funéraire

🎉 𝗧𝗲́𝗺𝗼𝗶𝗴𝗻𝗮𝗴𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗳𝗲̂𝘁𝗲𝗿 𝟱𝟬 𝗮𝗻𝘀 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗼̂𝘁𝗲́𝘀 ! 🎉 Un évènement qui permet de mettre en lumière les parcours inspirants de ceux qui, grâce à leur formation, ont su intégrer notre entreprise avec succès et contribuer à son évolution. Aujourd'hui, découvrez l'expérience de Paméla MATES, ancienne stagiaire ayant obtenu son Titre ASCA au Greta puis recrutée en tant qu'Assistante de formation ! 👉 A vous de jouer : Avez-vous également été embauché(e) à la suite d'un parcours de formation au sein de votre entreprise ? Racontez-nous votre histoire en commentaire !

Un quadrimestre clé dans ma troisième année à l’Helmo ! Les quatre premiers mois de ma troisième année à l’HELMo se sont écoulés, et ils m'ont permis de relever des défis concrets et de développer de nouvelles compétences. Voici quelques moments forts : 🗣️ Cours de négociation : apprendre par la pratique Grâce aux jeux de rôle hebdomadaires, j’ai acquis des compétences en négociation et pris confiance. Mon stage d’observation au Groupe Picard m’a permis de voir ces techniques en action sur le terrain. 📊 Cours d’audit : projets concrets J’ai travaillé sur des cas pour HEC Consulting, Coach2 et Peepi’s Tire Noodle, analysant leurs besoins et proposant des solutions, le tout en anglais. 🌍 International marketing : projet d’équipe En groupe, nous avons conçu un plan marketing pour la marque Avril, visant son lancement au Portugal. Une expérience collaborative qui a renforcé ma capacité à élaborer une stratégie globale. 🔧 Compétences renforcées • InDesign : initiation et pratique créative. • Expression orale : un cours qui m’a aidée à perfectionner mes compétences en communication et à mieux m’exprimer dans un contexte professionnel. Ce quadrimestre m'a permis de sortir de ma zone de confort, d’affiner mes compétences et de mieux me préparer à mes objectifs professionnels. 👉 Et vous, quelles expériences marquantes avez-vous vécues récemment ?

Les commissaires d’ancrage Terre de la promotion Solferino sont actuellement en stage « engagement opérationnel » au sein d’un état-major de niveau opératif ou international. Ce stage, effectué dans les dernières semaines de la formation d’ancrage, leur permet de comprendre le fonctionnement d’un état-major, d’en acquérir les pratiques, et de mettre en œuvre leurs savoir-faire métiers. Article complet 👇👇👇 https://lnkd.in/e7ZgM4eb

😅 TROP TROP DUR LE BOULOT !!! 🚤💼 OBLIGÉ de noter les soutenances des étudiants POUR la SAÉ Kalypso. Cette semaine, les étudiants de première année de l'IUT Département GEA Brest-Morlaix de l'IUT Département GEA Brest-Morlaix se sont plongés dans la gestion d’entreprise via le "Serious Game" Kalypso de l’éditeur Arkhé Une aventure nautique et stratégique : Les étudiants ont vendu trois types de bateaux pendant six mois, en tenant compte de la saisonnalité. De nombreux paramètres à gérer et des choix stratégiques à faire pour chaque groupe. Les choix hasardeux ? Pas de souci, tant qu'ils peuvent expliquer leurs décisions et les résultats ! ⚓🌊 Organisation au top : - 24 équipes - 2 jeux - 6 jurys de 3 enseignants La préparation de la SAÉ était orchestrée de main de maître par Bertrand Moré. Bravo, Bertrand ! 👏 Les soutenances : Les étudiants ont présenté le résultat de leur activité avec une soutenance, incluant : - Présentation des résultats - 3 minutes minimum en anglais 🌍 - Questions/réponses personnalisées pour vérifier la compréhension des concepts. Compétences multiples en action : Comme pour beaucoup de SAÉ, celle-ci mobilise de multiples compétences acquises tout au long de l’année. Pour le département, c'est l’occasion pour l’équipe de se mobiliser afin de permettre aux étudiants de progresser et d’évaluer cette progression. 📈🎓 Et maintenant ? Avec l’équipe, nous travaillons à une refonte des attendus de l’ensemble des SAÉ de 2e année en GEMA. Pas simple, et cela va nous occuper une partie de l’été… 🌞📚 #TropTropDurLeBoulot! #IUTdeBrest #GEA #SeriousGame #Kalypso #Éducation #Innovation #Compétences #Soutenances

🎉 Ce 10 Avril 2024, c'est le moment de célébrer les liens indéfectibles entre frères et sœurs ! 💖 Joyeuse Journée Internationale des Frères et Sœurs à tous ceux qui partagent ce lien unique et précieux ! 👫 #Alternance #Motivation #Communication #Création #MarketingDigital

Un exercice réussi pour David BARRAU 🙂 ! 🎯Des explications claires et précises sur notre activité.

Ces 4e journées Vincent Merle, organisées avec brio par les équipes de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine, ont en effet été un moment très riche. On peut notamment retenir: - de la passionnante intervention de l'historien Stephane Lembré que c'est autour de la période 1977-1987 que l'#apprentissage a été relégitimé par sa mise au service de l'emploi mais que tout le XXième siècle a été traversé de périodes d'incertitude pour ce mode d'apprentissage notamment au regard du soutien plus ou moins fort qu'il a reçu comparativement à la voie scolaire et à son financement - que la question des #ruptures d'apprentissage nécessite d'être traitée avec beaucoup de prudence compte tenu des réalités très diverses qu'elle peut recouvrir mais que leur hausse, aujourd'hui plus de 30% des contrats sont rompus, est un réel enjeu dont s'emparent les acteurs de terrain (CMA France, les #CFA, les #OPCO...) et les experts (Dares - ministère du Travail, Céreq...) - que les inégalités d'accès et les discriminations que peuvent rencontrer les aspirants apprentis restent nombreuses et que la performence de l'apprentissage s'enracine dans sa séléctivité (Elsa Personnaz, Prisca Kergoat, Martine Pernot-Lemattre, Alexandra Louvet) - que les enjeux de #régulation, de #qualité sont encore devant nous comme débattu dans la table ronde de clôture avec stéphane lardy, Patrice Omnes, Philippe Perfetti et Reungoat David. ...de très nombreux autres aspects de la question ont également été abordés.

Une vision claire et de précieux conseils 👏 Isabelle BIZE