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Offre responsable commercial et développement : Principales taches : -       Elaborer et mettre en œuvre une politique et une stratégie commerciale alignée sur les objectifs de l'entreprise et couvrant toutes les prestations et les activités délivrées. -       Recherche de nouveaux clients potentiels et mise en place des actions de prospection pour développer le portefeuille clients. -       Participer à des salons, événements et réseautages pour élargir le réseau de l'entreprise. -       Acquisition de nouveau clients et nouveaux marchés avantageux pour l'entreprise. -       Développer une compréhension approfondie du marché et de la concurrence. -       Assurer une veille sur les évolutions du secteur, des clients, du marché pour adapter au mieux la stratégie à la réalité du terrain. -       Contrôler les propositions commerciales : leur conformité aux règles de l’entreprise et à la législation en vigueur sur le secteur, ainsi que leur qualité. -       Suivre et analyser l’activité commerciale et les performances commerciales. -       Définir des indicateurs d’activité pertinents (KPI). -       Analyse du marché et veille concurrentielle : surveiller les tendances du marché et les mouvements de la concurrence et adapter la stratégie commerciale en fonction des évolutions du marché. -       Gérer le processus de négociation avec les clients potentiels. -       La rédaction et la gestion des contrats et des conventions de collaboration. -       Être le premier point de contact commercial avec les différents clients. -       Assurer la satisfaction des clients existants. -       Gérée les différentes enquêtes de satisfaction clients de la société -       Suivre et évaluer les performances des comptes clients. -       Elaboration et mise en place des actions de fidélisation. -       Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise.  Profil demandé : -       Une expérience professionnelle antérieure de 3 ans minimum. -       Expérience significative dans des postes de responsabilité commerciale. Compétence : -       Capacité à analyser les données du marché et à prendre des décisions stratégiques. -       Maîtrise des outils informatiques liés à la vente et au suivi des performances. Comportement : -       Excellentes compétences en communication et en négociation. -       Leadership et capacité à motiver une équipe. -       La bonne maitrise des activités de la société. -       La bonne connaissance du marché. -       Forte orientation résultats. ✉️Veuillez soumettre votre CV par e-mail à: grh@elaa-international.com. #rectrutement #offre #emploi #elaainternational

Compétences Commerciales Essentielles a savoir Fidélisation Client : Développer des relations de confiance et qualitatives avec la clientèle pour consolider le portefeuille client et augmenter le chiffre d’affaires. Négociation : Maîtriser l’art de la négociation pour trouver un équilibre entre les intérêts de l’entreprise et ceux du client. Aisance Relationnelle et Communication : S’adapter à divers types de personnalités, communiquer de manière naturelle et pertinente, et développer un sens relationnel aiguisé. Esprit d’Équipe : Travailler en collaboration avec différents services de l’entreprise pour atteindre les objectifs commerciaux. Réseau et Prospection : Créer et entretenir un réseau de prospects pour générer des opportunités commerciales. Capacité à se Remettre en Question : Analyser les échecs pour en tirer des leçons et ajuster sa méthode de travail. Persévérance et Patience : Franchir les obstacles et maintenir les efforts malgré les difficultés. Dynamisme et Enthousiasme : Créer un climat favorable aux échanges commerciaux en communiquant sa passion pour le métier ou le produit. Honnêteté et Empathie : Établir des relations de confiance avec les clients en étant sincère et en comprenant leurs besoins et sentiments. Résistance à la Pression et au Stress : Gérer le stress et la pression liés à la relation client de manière constructive. Autres Aspects Clés Connaissance du Produit et du Marché : Avoir une connaissance approfondie des produits, des services, du marché et des clients. Organisation et Planification : Gérer efficacement les clients, les contrats et les actions commerciales en planifiant soigneusement. Formation Continue et Amélioration : Se former en continu pour améliorer les compétences et adopter de nouvelles techniques de vente. Ces éléments combinés permettent à un commercial de performer de manière efficace, de dépasser les objectifs et de maintenir une relation solide avec les clients.

Recrutement dans la ventes 🍊 Smart Sn 🍊 recrute: Nous vous proposons une fonction de consultant commercial (H/F).🍊📱🏡⚡️ En temps plein ou en complémentaire (avoir min 19h/sem)ou étudiant. VOTRE FONCTION: Vous êtes accompagné du Sales Manager de votre région celui-ci sera présent de A à Z pour atteindre votre objectif. Vous travaillez en étroite collaboration avec le département de votre région. Regions concernées: - Liege - Charleroi - Bruxelles - Namur - Mons Votre rôle: Le Sales Manager prospecte avec vous de nouveaux clients, grâce à une base de données existante. * Vous vous déplacez en clientèle avec le Manager dans votre région. *Vous négociez des contrats de services en télécommunication 📱 auprès des particuliers. * Vous aimez les défis et êtes orienté résultats 😍 Très belle opportunité à la clé. 💶💶💶💶💶💶💶💶💶💶💶💶💶💶💶 Imaginez… Désormais, c’est VOUS qui décidez l’heure de votre réveil ainsi que l’heure pour vous endormir sans que qui que ce soit vous le dicte. Personne au-dessus de vous pour vous dire de faire ci et de faire ça, et dans un certain laps de temps. Vous travaillez OÙ, QUAND et avec QUI vous voulez. C’est toujours vous qui décidez de combien vous allez gagner. Ce n’est pas du bla-bla, ce n’est pas un rêve, ce n’est pas féerique mais c’est la réalité à une condition : le vouloir ! c’est possible pour o€ … d’investissement!

🌟 Découvrez le métier passionnant de commercial ! 🌟 Les commerciaux sont les moteurs de la croissance et du succès d'une entreprise. Leur rôle consiste à établir des relations solides avec les clients, à comprendre leurs besoins et à leur proposer des solutions adaptées. Ils sont les ambassadeurs de la marque, les défenseurs des produits et les architectes des succès commerciaux. 💼✨ Être commercial, c'est bien plus que vendre des produits ou des services - c'est construire des ponts entre les besoins des clients et les solutions proposées par l'entreprise. C'est être à l'écoute, persévérant et créatif pour trouver des solutions innovantes et gagner la confiance des clients. 𝗥𝗲𝘀𝘁𝗲𝘇 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲́𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝗱'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶𝘀. 👉Site : https://alertejob.africa 👉https://lnkd.in/d42zWnSp #plateformepanafricainedemplois #carrefourdesoffresdemplois #AlerteJobafrica #commercial #metier #commerciaux

Pourquoi j’aime le développement commercial ? Le développement commercial, c’est bien plus qu’un simple travail, c’est un univers fascinant où chaque jour est un défi. 💡 Être SDR ou business developer, ce n’est pas juste faire des appels ou envoyer des e-mails. C’est être un stratège, un analyste, un storyteller, et parfois même un expert en réseaux sociaux ou en gestion du temps. Ce métier demande une combinaison unique de créativité, d’écoute active, d’analyse et de rigueur. Ce que j’adore dans le développement commercial, c’est cette richesse, cette profondeur. Les interactions humaines, les stratégies d’approche, et l’impact réel que l’on peut avoir sur la croissance d’une entreprise... tout cela donne du sens à ce que l’on fait. Pour maîtriser ces techniques et ces approches modernes, la formation est essentielle. Malheureusement, en Tunisie, les formations spécifiques pour maîtriser toutes ces facettes sont encore rares. C’est ce que nous transmettons à travers nos formations, en équipant les professionnels avec les compétences et outils nécessaires pour exceller dans ce métier complexe et passionnant. Vous voulez en savoir plus ? 👉 Contactez-moi !

Prospection terrain : un nouveau défi, de nouvelles opportunités ! Mes conseils et astuces pour aborder ce nouveau défi. Avant de vous lancer dans la prospection physique, il vous faut identifier les entreprises ou les zones géographiques où se trouvent vos clients potentiels. Concentrez-vous sur les endroits où vous êtes le plus susceptible de trouver des personnes intéressées par vos produits ou services. Avoir un discours d'ouverture claire et percutante qui met en valeur ce que vous avez à offrir. Entraînez-vous à le présenter de manière naturelle et convaincante afin de captiver l'attention de votre interlocuteur dès le départ. Être prêt à faire face au rejet la prospection sur le terrain implique souvent de nombreuses réponses négatives. Il faut accepter que tout le monde ne soit pas intéressé par ce que vous avez à proposer, et ne prenez pas les refus personnellement. Il faut l’utiliser plutôt comme des occasions d'apprentissage et d'amélioration. Il faut de la persévérance car la prospection sur le terrain est un processus long et ardu, mais l’effort est souvent récompensé. Il faut qu’on reste motivé et continuez à prendre des initiatives même lorsque les résultats tardent à venir. Qu’en pensez-vous ?

Memy Corporate est à la recherche d'un responsable du développement des affaires. Missions : - Prospection de nouveaux clients et opportunités commerciales. - Identification et évaluation de partenariats potentiels. - Développement et mise en œuvre de stratégies de croissance de l'entreprise. - Gestion des relations avec les clients existants et potentiels. - Participation à la conception de nouveaux services en fonction des besoins du marché. - Négociation de contrats et de conditions commerciales. - Suivi des tendances du marché et de la concurrence. Analyse des performances et rapports sur les résultats obtenus.

Dans le cadre du lancement du groupe au Maroc, PROMECS GROUPE - SDE recrute des commerciaux sédentaires parfaitement francophones. Missions En tant que Commercial Sédentaire Expérimenté en B2B spécialisé dans le négoce en gros alimentaire, votre rôle principal sera de développer les ventes et de fidéliser la clientèle dans un environnement B2B. Vous travaillerez au sein d'une entreprise spécialisée dans le négoce en gros alimentaire général, tels que - Les Produits alimentaires « frais » (charcuterie, fromages & produits laitiers etc…), les produits alimentaires « surgelés » (steaks, légumes, glaces etc…), les produits alimentaires « secs » (fruits secs, légumes secs, féculents, boissons etc…) destinés à une clientèle professionnelle. Non expérimenté/e merci de s’abstenir Responsabilités: 1. Prospection : Identifier et contacter de nouveaux prospects B2B afin de présenter les produits de l'entreprise et de générer des opportunités commerciales. 2. Gestion des comptes existants : Entretenir des relations solides avec les clients existants, comprendre leurs besoins et objectifs, prise de leurs commandes et leur proposer des solutions adaptées pour favoriser la fidélisation. 3. Présentation des produits : Préparer et effectuer des présentations commerciales convaincantes pour démontrer la qualité des produits de l'entreprise. 4. Négociation et closing : Mener les négociations commerciales avec les clients potentiels et existants, en veillant à atteindre les objectifs de vente fixés et en concluant les ventes et validation des commandes. 5. Suivi et support : Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction, résoudre les problèmes éventuels et offrir un support si nécessaire. 6. Veille concurrentielle : Maintenir une connaissance approfondie du marché, de la concurrence et des tendances du secteur afin de rester compétitif. 7. Collaboration interne : Collaborer avec les équipes internes pour assurer une cohésion et une coordination efficaces dans l'ensemble du processus de vente. Compétences requises 1. Expérience en vente B2B : Minimum 2 années d'expérience dans un rôle de vente sédentaire B2B. 2. Excellentes compétences en communication : Capacité à communiquer clairement et de manière persuasive, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour établir des relations de confiance avec les clients. 3. Orientation client : Capacité à comprendre les besoins des clients et à leur proposer des solutions adaptées pour atteindre leurs objectifs. 4. Aptitudes à la négociation : Capacité à mener des négociations commerciales efficaces, à gérer les objections et à conclure des accords satisfaisants pour les deux parties. 5. Organisation et gestion du temps : Capacité à gérer efficacement les tâches multiples, à établir des priorités et à respecter les délais. Un salaire fixe de 5500 dhs net + prime d'assiduité de 500 dhs + prime prod. https://lnkd.in/e2bhqBVu

Avoir un bon relationnel est une qualité indispensable pour envisager de devenir #Commercial. Si vous êtes intéressé par les métiers du commerce, vous devrez développer une grande capacité d'écoute pour cerner efficacement les besoins du client. Vous devrez aussi être capable de développer un argumentaire cohérent et vous montrer convaincant par la gestion de la preuve, persuasif par l’enthousiasme et productif par le taux de concrétisation de vos entretiens. Enfin un métier passionnant dont les succès découlent de l’intelligence pure. Le commercial comprend les attentes de ses clients, anticipe leurs objections, évalue leur potentiel, établit des relations avec toutes les personnalités avec des comportements adéquats et en utilisant le mot juste. La vraie intelligence n’est pas ce que l’on sait, mais ce que l'on fait quand on ne sait pas. Pour cela, vous aurez une bonne connaissance de votre secteur d'activité (marché, clients, concurrence) et des offres que vous serez chargé de faire à vos prospects. Sourire, amabilité, excellente présentation et bonne élocution seront vos atouts pour obtenir la confiance du client. Un bon commercial doit aussi être déterminé et prêt à relever des défis. Soumis à un rythme de travail très soutenu (heures supplémentaires, travail le samedi, longs trajets en voiture, succession de rendez-vous) et à des objectifs contraignants, le commercial doit être dynamique, organisé et doté d'une bonne résistance au stress. Les métiers de la vente sont les plus confortables du fait de la liberté qu’ils accordent. Le plus difficile est de bien gérer son temps. Libérez votre potentiel 💪 PCG-Perfunctio Consulting Group Association Marocaine des Managers Commerciaux - AMAMACOM Académie Marocaine de la Vente-AMAVENTE