Post de Botte Fondations

En arrivant ici, je ne pensais pas que le plus dur serait de partir 😥… Le 30 août dernier marquait le clap de fin d’un stage déterminant pour moi, stage réalisé chez Archetype Group à HCMC au Vietnam. Un stage déterminant - car en plus d’avoir été très instructif - il a ouvert les portes d’un champ des possibles que je n’avais pas envisagé auparavant. Durant 5 mois, j’ai eu la chance de pouvoir m’impliquer dans des projets variés, grâce à la confiance et l’accompagnement que m’a prodigué dès les premiers jours mon tuteur Mark Petrovic que je tiens à remercier chaleureusement. Mon premier axe de travail a concerné l’Assurance et le Contrôle Qualité. L’objectif était de doter le groupe d’un meilleur système pour le contrôle de la Qualité, centré sur les activités de la branche Architecture et Design. En utilisant les nombreux outils offerts par Microsoft, j’ai ainsi pu développer en low-code un système de génération de checklists qualité compilant plus de 350 items différents. Mon second axe de travail s’est concentré sur le thème de l’IA. Avec une question centrale : Comment intégrer l’IA aux activités du groupe - pour concrétiser chaque jour un peu plus une vision - 𝑆ℎ𝑎𝑝𝑖𝑛𝑔 𝑇𝑜𝑚𝑜𝑟𝑟𝑜𝑤. Cet axe de travail a été l’objet de recherches, de restitutions écrites et orales, d’activités de production, et surtout de réflexions stratégiques inspirantes avec Kiem Nguyen, que je ne peux que remercier pour tout ce que j’ai appris à ses côtés. Au delà de ces deux axes de travail majeurs, des missions plus ponctuelles ont occupé le reste de mon temps. Là encore ces missions étaient variées, entre réalisation de portfolio, développement d’automatisations et d’interfaces web low-code, activités d’ingénierie, d’architecture et de design. Non content de mettre en pratique tout ce que j’avais appris entre les bancs de l’INSA Lyon - Institut National des Sciences Appliquées de Lyon, de l’École nationale supérieure d'architecture de Lyon et mon expérience chez ETIC INSA Technologies, mon stage m’a permis de continuer de faire ce que j’estime le plus - apprendre. Au-delà des considérations techniques, mon stage a surtout été une aventure humaine extraordinaire - avec la nécessité de s’adapter à un environnement et un cadre bien différent de la France. Je tiens ainsi à remercier toutes les personnes que j’ai pu rencontrer et qui ont rendu l’aventure que plus belle. Devant un tel tableau, pourquoi ne pas être resté ? Bien que fraîchement diplômé de l’INSA Lyon, deux années d’études m’attendent encore, afin d’accomplir ma propre vision - celle de devenir ingénieur-architecte. Mais qui dit départ du Vietnam ne dit pas pour autant retour en France. J’ai ainsi la chance d’entamer cette semaine mon année d’échange universitaire à Politecnico di Milano, au sein du Master Architettura delle Costruzioni. Cependant, mon aventure au Vietnam m’aura durablement marqué, et je reste persuadé que mon départ tenait plus des aurevoirs que des adieux…

🔍 Revivez l'immersion de 8 élèves de seconde en stage découverte chez Eiffage Énergie Systèmes !   ✨ Les points forts de ce stage : 👏 Engagement et motivation : des jeunes curieuses et pleines d'ambitions 🎉 Épanouissement personnel : une fierté dans la réalisation de leurs missions 💼 Immersion professionnelle : une première approche concrète du monde du travail 📚 Développement de compétences : acquisition de nouvelles compétences et mise en pratique des connaissances théoriques 🚀 Orientation : une étape clé pour affiner leurs projets d'avenir   🌟 Prêts ? Lancez la vidéo ! #EspritDeFamille #HumanPerspective #Stage

⏭️ 𝐓𝐄𝐌𝐎𝐈𝐆𝐍𝐀𝐆𝐄 𝐂𝐎𝐋𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐓𝐄𝐔𝐑 𝐂𝐈𝐑𝐈𝐋 𝐆𝐑𝐎𝐔𝐏 by Camille Lavigne ✨ Découvrez le parcours de Léa Bret, Ingénieure DevOps en alternance chez Ciril GROUP ! 😊 ☘️Dans ce témoignage réalisé par Camille Lavigne, Léa partage son quotidien chez Ciril GROUP. Elle nous parle de ses missions et des raisons pour lesquelles elle recommande vivement de faire son alternance chez Ciril GROUP ✨ 👏 Bravo à Léa Bret et Camille Lavigne pour cette mise en avant !! ➡️ #Emploi #Recrutement #Informatique #IT #Logiciels #Innovation #CirilGROUP #editeurlogiciel #DevOps SynAApS (Ciril GROUP) Territoires & Marketing Business Geografic (Ciril GROUP)

[ALTERNANCE]   Chaque année, HENSOLDT recrute des étudiants pour leur apprendre nos métiers. Après 1 ou 2 ans d’alternance chez HENSOLDT en France, découvrez le témoignage de nos jeunes talents :   « Entrer chez HENSOLDT en France en tant qu’alternante, c’est vivre plusieurs expériences en une seule. Découvrir l’industrie de l’intérieur, et découvrir les différentes facettes d’un même métier. Rejoignez l’aventure, elle vaut la peine d’être vécue ! » Zaliha, Assistante Communication et Marketing en alternance    « Mon alternance chez HENSOLDT m'a vraiment permis de prendre en assurance sur mes compétences apprises en cours. J'ai aussi gagné en connaissances sur le domaine naval et de l'expérience en appliquant des algorithmes pour des cas concrets et sur du long terme dans un projet. Le fait que le secteur IA ne soit pas très développé chez HENSOLDT a été une difficulté, mais aussi une très grande opportunité, car ça me pousse à la recherche et pas juste à suivre les directives de quelqu'un. » Lucie, Ingénieure Intelligence Artificielle en alternance « Je crois qu'une alternance offre aux étudiants l'opportunité de progresser de deux façons distinctes. La première est qu’en accomplissant des tâches qui reflètent leurs études, les étudiants approfondissent leurs connaissances dans leur domaine d'études. La deuxième est qu’en réalisant des tâches éloignées du domaine académique, les étudiants explorent de nouveaux terrains, ce qui peut les aider à se spécialiser dans des domaines qui les intéressent. Je me trouve personnellement dans le second cas. Au début, cela pouvait être frustrant car j'avais l'impression d'être déconnecté du monde académique en entreprise. Cependant, avec du recul, je réalise que c'est simplement une autre opportunité à saisir. » Constant, Ingénieur Développement Logiciel en alternance « Je suis très satisfait de mon parcours d’alternance chez HENSOLDT en tant que Consultant Business Intelligence. L'expérience que j'acquiers ici est directement liée à ma formation, me permettant de passer de la théorie universitaire à la pratique concrète du monde professionnel. Les gens avec qui je collabore au sein de l’entreprise m'accordent une grande autonomie et me permettent de prendre des initiatives, ce qui est particulièrement motivant et stimulant. » Thomas, Consultant Business Intelligence en alternance Retrouvez nos équipes recrutement sur différents salons étudiants pour vous faire découvrir toutes les opportunités qui s’offrent à vous :   -      Mardi 23 avril au Forum Entreprises ESLI / GIP CEI à Redon (35) -      Jeudi 25 avril au Job dating de l’IUT GEII Toulouse (31) ▶️ Découvrez toutes nos offres ici : https://lnkd.in/dZfsaAT   #alternance #stage #rejoigneznous #recrutement #offres #HNF #HENSOLDT #detectandprotect

😏Pourquoi on devrait expliquer son job à des stagiaires de troisième ?🐣 Lorsque j'avais accompagné ma nièce pour son stage de troisième au sein de plusieurs équipes d'Esker France, j'avais été frappée par la disponibilité, la gentillesse, et la pédagogie dont ont fait preuve les personnes qu'elle a rencontrées. J'ai redécouvert beaucoup de rôles dont j'ignorais l'utilité, l'importance, ou même l'existence.   Et j'ai raconté ces rencontres dans ⁠un article "Mon stage de troisième à 36 ans", réagencé pour qu'il suive la logique de conception d'un logiciel :  👨💻Lundi : plongée dans le développement (ou comment nos logiciels prennent vie) 🤹♀️Mardi : la méthode Agile en action (ou comment des Scrum masters nous ont fait transpirer) 👩🎨Mercredi : le marketing et design (ou comment on met en lumière nos solutions) 👨🏫Jeudi : la vente et le consulting (ou comment on développe des relations durables) 🦄Vendredi : support et accompagnement (ou pourquoi on a une licorne chez Esker) Vous vous dites peut être "euh oui elle est bien gentille, mais pourquoi elle parle de cet article à tout le monde ?". Eh bien pour plusieurs raisons: 👉 Déjà pour remercier les (très) nombreuses personnes qui ont permis à ma nièce et ses 3 collègues stagiaires d'avoir un des meilleurs stages de l'histoire des stages de troisième (et moi le meilleur "vis ma vie" express) 👉 Ensuite, parce que, soyons honnêtes, souvent on travaille dans son équipe sans trop savoir ce que fait celle d'à côté, ou que font tous ces gens de tel étage.  👉 Et surtout parce que savoir expliquer simplement ce qu'on fait et ce que fait sa boite à des stagiaires de troisième est un (difficile) exercice que tout le monde devrait faire régulièrement. Car en se forçant à "vulgariser" un métier souvent abstrait et technique, on se remémore les objectifs principaux de nos missions et ce qui nous motive dans notre quotidien. ✨Ça permet de rendre notre travail plus compréhensible pour les personnes qui ne partagent pas la même expertise, donc d'améliorer la communication et renforçer le travail d'équipe. Bref, expliquer ce qu'on fait à des stagiaires de troisième est bon pour vous et pour votre boite ! 

Je profite de ce post pour officialiser mon nouveau virage professionnel : l'officialisation de mon poste de Responsable RH au sein de PMV Engineering ! 🚀 Il y a 2 ans, alors en train de me questionner sur une possible reconversion davantage tournée vers l'humain, le bien-être et l'accompagnement, je décide de quitter l'un de mes 2 jobs pour me recentrer sur mes valeurs et mes motivations. Qui je suis ? Qu'est qui m'anime personnellement et professionnellement ? Alors à mi-temps, je continue de travailler chez PMV Engineering où j'ai la chance de rencontrer Christophe ZUBER, lors d'une formation "bien-être en entreprise". Une rencontre qui sonnera comme un premier déclic et qui commencera à planter une petite graine dans ma tête (encore timide mais bien là... Merci pour tout Christophe !). En parallèle de mon poste de Responsable Communication, naturellement, quelques missions RH me sont confiées suite au redémarrage des activités post-covid et des besoins en recrutement. A commencer par le recrutement de jeunes talents au sein de l'entreprise dont la recherche, l'accueil, l'intégration et le suivi des alternants, stagiaires afin de redynamiser l'équipe. Au fur et mesure, cela apporte une vraie plus-value et de nouvelles perspectives à l'entreprise, des sujets sur la marque employeur sont mis en lumière mais pas que ! Cela participe également à m'orienter et m'apporter beaucoup de réponses sur ce qui m'anime, me motive et surtout ce qui a du sens. J'ai alors l'opportunité de suivre des coachings, des formations et sur mon temps personnel je décide de trouver mon "Ikigai" ou si vous préférez "ma raison de me lever le matin" à l'aide de Valérie Hubinon (1000 mercis à toi !). Je me consacre également à ma passion : l'équitation, et étudie l'option "métier-passion" autour du cheval et des animaux. Après de mûres réflexions et pour diverses raisons, je préfère préserver cet espace et ne pas le lier à mon métier maintenant, le garder comme une ressource personnelle, un refuge. Par ailleurs, passer du temps auprès de mon cheval aura aussi largement contribué à mon cheminement et ma quête de sens, telles de bonnes séances d'équithérapie et des leçons de savoir-être. Ainsi, après 2 ans de reconversion, me voilà à relever ce nouveau défi professionnel : celui de remplir ma nouvelle fonction de Responsable RH et surtout, celui de continuer à apprendre et évoluer dans ce rôle, dans cette entreprise qui a tout son sens pour moi et me motive à me lever chaque matin pour donner le meilleur de moi-même 😉 Avec déjà de belles réussites comme le partage de ce jour 🔥 Alors un grand merci à toutes les personnes qui m'ont soutenues, accompagnées et crues en moi pendant cette reconversion 🙏 (famille, collègues, amis et coachs). Un GRAND MERCI particulier à Olivier Jan & Eric Sperazza pour cette opportunité professionnelle et leur confiance ! #ikigai #job #career #emploi #dreamteam #reconversion

🎓 𝐋'𝐔𝐈𝐌𝐌 𝐋𝐨𝐢𝐫𝐞-𝐀𝐭𝐥𝐚𝐧𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐫𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐝 𝐚𝐮𝐱 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐞𝐧 𝐣𝐮𝐢𝐧 ! 🚀 L'UIMM Loire-Atlantique, ses adhérents et partenaires proposent une solution adaptée pour les élèves de seconde en quête de stage d'observation dans le secteur industriel. Nous mettons à disposition 6 parcours de découverte de l'industrie sur la plateforme 𝟏𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝟏𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 ! 🌟 📅 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 : - 𝐋𝐮𝐧𝐝𝐢 : Découverte des métiers de l'industrie à la Fab' Academy du Pôle formation UIMM et à la JVMA . - 𝐃𝐮 𝐦𝐚𝐫𝐝𝐢 𝐚𝐮 𝐯𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞𝐝𝐢 : Immersion au sein de grandes entreprises industrielles du territoire, telles que Eviosys, DC PROD, POLYSOUDE S.A.S, FETIS Group, Airbus Atlantic, DEFINOX Group, Mécan'Outil SA, Etablissements GUILLOUZOUIC, Lydech Saint Nazaire, NAVAL GROUP et Fives. Ces stages offrent une opportunité précieuse aux élèves de seconde d'explorer des métiers passionnants et innovants, tout en répondant à leurs besoins éducatifs et professionnels. 💡✨ 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐞́𝐥𝐞̀𝐯𝐞 : 1. Rendez-vous sur 👉 https://lnkd.in/gfwcdDKq 2. Cliquez sur "Trouvez un stage" 3. Dans "Métiers, mots clés...", tapez 𝙢𝙚́𝙩𝙞𝙚𝙧𝙨 𝙞𝙣𝙙𝙪𝙨𝙩𝙧𝙞𝙚𝙡𝙨 4. Dans "Commune", tapez 𝘽𝙤𝙪𝙜𝙪𝙚𝙣𝙖𝙞𝙨 5. Choisissez le stage et inscrivez l'élève ! ⚠️ Attention, les places sont limitées ! Ne manquez pas cette occasion de préparer les jeunes à leur avenir professionnel dans l'industrie. #StageDeSeconde #Industrie #Formation #1jeune1solution

Je suis ravi de partager mon expérience de stage, qui a été à la fois formatrice et passionnante ! Au sein du département projet de TTE International, j'ai eu l'opportunité de travailler sur l'optimisation des flux physiques et d'information, un enjeu clé pour améliorer l'efficacité des processus logistiques. 📈 Mes missions principales : - Application de la méthode 5S : J'ai mis en œuvre cette méthode pour améliorer l'organisation des espaces de travail, réduire les gaspillages et accroître la productivité des équipes. Cela a permis de structurer les flux physiques et de favoriser un environnement de travail plus fluide et plus efficace. - Développement d'une application en VBA :Pour automatiser la gestion des flux d'information, j'ai développé une application en VBA qui simplifie le suivi des projets et des stocks. Cette solution a permis de gagner en rapidité et en précision dans le traitement des données, facilitant ainsi la prise de décision. Ce stage m'a permis de renforcer mes compétences techniques en gestion des flux et en développement d'outils numériques tout en me confrontant aux défis réels d'une organisation industrielle. Travailler avec une équipe dynamique et expérimentée m'a également permis d'élargir ma vision du rôle de la technologie dans l'optimisation des processus. Un grand merci à l’équipe de TTE International pour l’opportunité de participer à ces projets stimulants et pour leur soutien tout au long de mon stage ! #Optimisation #Méthode5S #VBA #GestionDesFlux #Logistique #Innovation #Développement #Stage #TTEInternational #Industrie #Productivité #TransformationDigitale

📸 PORTRAIT D’UN ALTERNANT #1 👤 Louis Laigle - 22 ans ▶️ Promotion n°1 - 42 Le Havre - Avril 2023 💼 Alternance - Développeur web et Mobile (2 ans d’alternance - rythme 2 semaines entreprise / 1 semaine école) 🏢 Son employeur : CAP ATLAS, entreprise spécialisée dans les métiers du digital et du numérique via l'acquisition de données par drone. L’entreprise se définit par ces nouveaux métiers émergents à la rencontre de la géomatique, la photogrammétrie et de la topographie. 🎥 Quel diplôme prépares-tu ? “Je prépare le diplôme RCNP6 (=BAC+3) "Développeur Web et Mobile", en alternance, en 2 ans.” 🎥 Quel est ton projet d’alternance / tes missions ? “J’en ai plusieurs. J'ai démarré en septembre, donc pour l’instant, je suis sur des missions telles que le développement de générateurs de PDF dynamiques. Très rapidement, avec l'équipe, je vais réaliser une réorganisation du code et développer notre application afin qu’elle puisse aussi fonctionner sur mobile”. 🎥 Pourquoi choisir le parcours en alternance chez 42 Le Havre ? “C’est évidemment plus productif selon moi puisque cela me permet de mieux m'intégrer dans le monde professionnel, et en un temps record. Et bien sûr, parce que c’est en entreprise avec des cas concrets que l’on apprend le plus le métier”. 🎥 L'alternance : quelle valeur ajoutée ? “Je trouve que l’on maitrise beaucoup plus vite les softskills nécessaires en entreprise : j'entends par là, tout ce qui est savoir-vivre, le côté social, et la communication entre collègues. Côté expérience professionnelle, être immergé en entreprise, c'est mieux comprendre les attentes des clients.” 🎥 Un mot pour conclure ? ”Ravi de mon entreprise, de l'équipe avec qui je travaille ! Et ravi d'accueillir prochainement un nouveau collègue puisque mon responsable a choisi d'embaucher un second alternant de 42 Le Havre dès début 2025.” 👉🏼 L’alternance est un vrai plus pour nos étudiants, en témoignent les retours de notre première cohorte ! Les tuteurs, eux, sont unanimes, ils nous disent que nos étudiants se différencient par leur capacité à résoudre les problèmes, chercher l'information et leur autonomie. 💻 Professionnels du numérique, vous êtes intéressés pour accompagner l’une de nos pépites sur sa montée en compétences ? Contactez-nous à alternance@42lehavre.fr #42lehavre #interview #portrait #alternance

Opportunité de @recrutement !!!!!! ESA - Ecole Supérieure d'Assurances participe pour la 3ème fois consécutive à un évènement au HACKATON HUSSAR ACADEMY X start up dans la ville de Meudon au hangar Y. Cet évènement se tiendra le 26 et 27 septembre 2024. 🌟 Les étudiants vont pouvoir développer leurs soft skills durant ces 2 jours: travail en équipe avec des profils différents, créativité, art de pitcher... 🌐 Les étudiants pourront également passer des entretiens d'embauche avec les partenaires présents et décrocher un stage, alternance, CDI, CDD. N'hésitez pas à vous y rendre!!!!