Post de Brice AKA

*Appel à candidature* *Appui aux initiatives de formation en cascade* A l’attention des alumni, des réseaux pays et des réseaux thématiques, Le Centre Régional de Leadership YALI Dakar compte aujourd’hui plus de cinq mille (5000) alumni répartis dans les 25 pays couverts. Individuellement et/ou collectivement, ces alumni organisent des activités de formations au profit d’autres jeunes de leurs communautés non bénéficiaires du programme YALI. Ce faisant, ils dupliquent les acquis de la formation reçue au YALI et participent ainsi à l’atteinte des objectifs du programme qui sont : stimuler la croissance économique, améliorer la paix et la sécurité, améliorer la gouvernance publique. Afin d’accompagner les porteurs à mieux réussir ces activités de duplication de formations, le CRL YALI Dakar a mis en place un dispositif d’accompagnement technique et financier appelé « Appui aux initiatives de formations en cascade ». Cette année, le CRL envisage accompagner la mise en œuvre des initiatives de formation en cascade au profit de de 1000 jeunes africains dans les 25 pays couverts. Les alumni, les réseaux et les réseaux thématiques intéressés sont invités à en savoir davantage et à manifester leur candidature à travers le lien ci dessous : https://lnkd.in/ewThdgeU

Djibouti et Côte d'Ivoire s'associent pour renforcer l'enseignement technique et la formation professionnelle! Découvrez cet accord de coopération innovant. En mars, Djibouti a marqué un pas significatif vers l'amélioration de ses systèmes de formation professionnelle en s'inspirant de la Côte d'Ivoire, un leader reconnu dans ce domaine en Afrique de l'Ouest. Ce rapprochement s'est concrétisé par un accord de coopération signé à Abidjan par les ministres de l'enseignement technique des deux nations. Détails de l'accord : Objectifs : Favoriser le jumelage d'établissements, la mobilité des formateurs et apprenants, et le partage d'expertises en administration scolaire et formation des formateurs. Visite préparatoire : Une mission djiboutienne en Côte d'Ivoire a posé les bases de cette collaboration enrichissante. Initiatives clés : Développement de classes préparatoires et professionnalisation de l’artisanat à Djibouti. Intégration du secteur privé dans les programmes de formation. Accueil de formateurs djiboutiens en Côte d'Ivoire pour renforcer leurs compétences. Inspiration ivoirienne : Djibouti souhaite également s'inspirer de projets ivoiriens tels que l'Académie des talents et l'École de la deuxième chance, visant à intégrer les jeunes hors du système éducatif formel. Conclusion : Cette collaboration est un exemple puissant de la manière dont les échanges internationaux en matière d'éducation peuvent servir de levier pour le développement des compétences jeunes et répondre plus efficacement aux besoins du marché du travail local. Un modèle qui pourrait, si réussi, inspirer d'autres nations à suivre cette voie. #FormationProfessionnelle #Djibouti #CotedIvoire (Image non contractuelle)

Séminaire sur la Participation Citoyenne dans la Gouvernance Foncière en Afrique et de lancement du Réseau des Alumni NELGA Afrique centrale Yaoundé – Cameroun, du 18 au 20 juin 2024 Les objectifs étant de : - Engager un échange constructif sur l’état des lieux et les perspectives de la participation citoyenne à la gouvernance foncière en Afrique - Analyser le rôle des alumni en tant que composante essentielle de durabilité de NELGA dans la sous-région et les différentes méthodes par lesquelles les alumni contribuent à la qualité de services dans le réseau - Explorer les pistes de mobilisation de la contribution des alumni à partir des contextes de leurs universités respectives dans le système global de NELGA - Mettre en place officiellement le réseau des Alumni de NELGA AC avec une définition de sa structure organisationnelle, ses objectifs et son mode de fonctionnement - Définir une feuille de route prioritaire pour maintenir l’engagement de l’alumni de NELGA AC.

La relève se forme

SEMINAIRE DE FORMATION A KOUDOUGOU AU PROFIT DES MEMBRES D'UNE DELEGATION SPECIALE Du 20 au 26 juillet une Commune de la Province du Kadiogo, nous a donné l'opportunité de renforcer les capacités des membres de sa délégation spéciale à Koudougou sur le thème « Le rôle et la responsabilité des membres de la délégation spéciale dans un contexte de reconquête du territoire national ». Ladite qui a porté sur 3 Modules a été animée par Un Consultant, expert dans les questions de décentralisation et développement local, Adama MOYENGA. Il s'est agit pour lui et les participants d'aborder pendant 5 jours les modules suivants : Module 1 – Présentation du contexte sécuritaire et des stratégies du gouvernement Module 2 : Rôles et responsabilités des collectivités territoriales dans la reconquête du territoire nationale Module 3 : Délégation spéciale et reconquête du territoire national Interrogés à la fin de la formation, les participants ont exprimé leur totale satisfaction quant au contenu et au déroulement de la formation. ils ont accordé une mention spéciale au formateur qui a été à la hauteur de leurs attentes. Le Cabinet Tissou Consulting reste toujours disponible pour répondre efficacement à vos besoin de formation sur le plan national ou à l'international avec des consultants très expérimentés sur les thématiques abordées. Téléchargez notre catalogue de formations 2024 à partir de ce lien : https://lnkd.in/d8r3G-HP ou en visitant notre sites web www.tissou-consulting.com Chers partenaires, faites le choix de la qualité, choisissez le Cabinet Tissou Consulting Infos line : +226 25 41 44 39/70 68 98 01 E-mail : infos@tissou-consulting.com #tissouconsulting #formation #interim #gestiondesressourceshumaines #recrutement

Mauritanie. Revue des politiques d’#EFTP de Mauritanie Résultats de la revue des politiques du système d’enseignement et de formation professionnels et techniques mauritanien. Elle est introduite par une analyse du contexte international et socioéconomique du pays, qui donne des éléments de cadrage fondamentaux afin d’identifier et mieux comprendre les leviers qui contribuent à façonner le système d’EFTP au niveau local, ainsi que ses principaux défis et opportunités.  https://lnkd.in/d8cKm78i

Un webinaire à ne surtout pas manquer sur l'assurance qualité de la formation des enseignants avec le Pr abdeljalil Akkari.

⚫ Découvrez les différents pôles de la JICA 🟡 Notre Junior fonctionne grâce à 6 pôles, chacun jouant un rôle clé dans notre association. 🚀 🔹 Présidence : Pilote stratégique de notre Junior, ce pôle assure la coordination générale de l'association et veille à la bonne réalisation de nos objectifs. 🎯 🔹 Trésorerie : Garant de la gestion financière, ce pôle optimise nos ressources et assure la planification du budget de la JICA. 💰 🔹 Commercial : Développeur d'opportunités, le pôle commercial est en première ligne pour la prospection, la relation clients et le suivi d'études. 🤝 🔹 Communication : Créatifs et stratèges, ils gèrent notre visibilité sur les réseaux sociaux tout en faisant la promotion et l'amélioration de l'image de marque. 📢 🔹 Qualité : Ce pôle est le gardien de l’excellence, création documents, relecture de livrable et de l'amélioration continue des processus ✅ 🔹 Événementiel : Organisateurs d'événements, ils renforcent la cohésion interne grâce à des team buildings et dynamisent nos interactions externes en trouvant des afterwork ou événements intéressants. 🎉 Chez la JICA, chaque pôle contribue à un écosystème collaboratif qui nous permet de mener à bien nos projets et dynamiser la vie étudiante des élèves de l' IAE Clermont Auvergne - School of Management . 🔥 ⚫ NOTRE dynamisme, VOTRE réussite 🟡

🟢🔵🟠 OUVERTURE DES INSCRIPTIONS AU CPLA 2024 ✨ Nous y sommes ! Les inscriptions pour la 5ème édition du CPLA sont ouvertes pour vous. - Êtes-vous Africain(e) ? - Avez-vous 18 ans et plus (pas de limite d'âge maximum) ? - Avez-vous un projet ou idée de projet à réaliser ?  - Besoin d'un réseau professionnel dans 30 pays d'Afrique et dans la diaspora ? - Besoin de Mentors pour exceller en entrepreneuriat ? ✍🏾 Si oui, postulez à ce grand programme de Leadership Africain qu'est le CPLA au travers le lien d’inscription : ⤵️⤵️⤵️ https://lnkd.in/ewTcWV8q 🎯 Ayant pour thème central : « Éducation Pertinente, Paix et Technologies : Vecteurs clés pour réaliser les ambitions de l'Agenda UA 2063 » , cette 5ème édition du CPLA se veut d'aborder, des questions du système d'éducation (socle de l'émergence dans les communautés), de technologies et de l'intelligence artificielle ainsi que celles de la paix sur le continent. 🤝 Chère jeunesse Africaine, nous avons tous notre part de responsabilité par rapport à l'Afrique de demain. 🛑 Quelle Afrique voulons nous en réalité ? 🤝 Rendez-vous du 01 au 10 novembre pour en discuter et y travailler. 📲 Mais pour l'heure, inscrivez-vous avant le 30 juin en suivant les étapes ci-dessous : 1️⃣ Création de compte Vous devez en premier lieu, créer votre compte d'utilisateur sur la plateforme CPLA 2024 en renseignant votre nom d’utilisateur, votre adresse mail valide et un mot de passe (A NE PAS OUBLIER) car ces informations vous seront demandées pour vous connecter à votre compte pour les prochaines fois). 🛑Ceux qui avaient créé leur compte l'année passée (2023), il vous suffit de vous y connecter et postuler pour un autre programme. 2️⃣ Confirmation de l'adresse mail 💌 Vous venez aller vérifier dans la boîte de réception du mail renseigner pour la candidature 3️⃣ Cliquez sur Candidater et remplissez du formulaire d'inscription 4️⃣ Soumettre / enregistrez et soumettre plus tard Après remplissage du formulaire, vous cliquez sur le bouton Soumettre pour envoyer votre candidature. Vous avez la possibilité d'enregistrer les informations renseignées et revenir complété avant la soumission de votre candidature. ✍🏾 Lien d’inscription au CPLA 2024 : ⤵️⤵️⤵️ https://lnkd.in/ewTcWV8q 🤝 Synergie - Leadership - Impact #cpla #Innovation #technologie

*Les idées principales du Premier ministre Ousmane Sonko lors des 40 ans du Centre de Formation Professionnelle et Technique Sénégal-Japon (CFPT-SJ)* 1. *Capital humain et éducation :* Mettre l'accent sur la qualité des ressources humaines, en s'inspirant du modèle japonais, et intensifier la formation de techniciens et de scientifiques, notamment dans le cycle d’ingénieur, pour garantir un développement autonome. 2. *Leadership et gouvernance :* Promouvoir un leadership éclairé et patriote qui oriente le Sénégal vers un développement durable, en assurant une gouvernance transparente et en synergie avec la population pour favoriser l’auto-développement. 3. *Innovation et nouvelles approches de développement :* Établir un nouveau modèle de développement structuré, adapté aux réalités socioculturelles du Sénégal, avec un focus sur huit pôles spécifiques, tout en intégrant le transfert de technologies et en modernisant les approches économiques. 4. *Coopération et financement :* Renforcer les partenariats internationaux en les alignant sur les priorités nationales, tout en soulignant que le développement doit avant tout s'appuyer sur les capacités internes du pays, plutôt que sur une dépendance excessive aux financements extérieurs. *De la part d’un patriote, Responsable Analyse économique et secteur au Centre Intelligence économique d’une Banque à l’étranger** Anonyme