Post de BTP CFA 87 Limoges

Et vous ? Mesurez-vous les effets des formations que suivent vos collaborateurs ? ✅ Depuis près de 15 ans, nos formations intègrent un "retour d'expériences" qui permet aux stagiaires et à leurs managers de mobiliser les acquis de formation dans l'environnement de travail🦺. 🎯 L'objectif du "RE" : évaluer les "nouveaux comportements" et les résultats obtenus ! N'est-ce pas cela la finalité de toute formation ? Envie de former vos collaborateurs pour qu'ils deviennent acteurs dans leur environnement de travail ? 👉 Définissons ensemble vos objectifs de progrès professionnels pour une formation impactante ! O'Guste OUEST ALU (Groupe LIEBOT)

[📢 | Se former avec l'AFPF, le centre dédié aux poissonniers écaillers !] 💬 Pensez à vous former et envoyer vos demandes de prise en charge ! Les fonds du PDC sont déjà bien consommés, n’attendez pas. 🎯 Que ce soit pour vous employeur (auprès du FAFCEA) ou pour vos salariés (auprès de l’OPCO EP), l'AFPF s’occupe de tout et vous accompagne dans vos démarches pour répondre à tous vos besoins. ✅ Formations réglementaires : hygiène ou document unique d’évaluation des risques professionnels. ✅ Formations techniques : filetage, étal et théâtralisation du point de vente, traiteur, plateaux de fruits de mer. ☎ Vous souhaitez vous inscrire ou obtenir des informations sur une formation, contactez Tiphaine au 09 81 44 44 43. ⚠️ATTENTION, nous vous conseillons d’anticiper vos projets et faire vos demandes au plus vite, sous peine de ne plus avoir de financement ! ⚡ 📆 Prochaines dates de formations : https://lnkd.in/eNHfP-qu 📝Inscrivez-vous ! #afpf #opef #formation #accompagnement #competences

En juin, c'est le mois des formations 👩🏫 A leur tour, les futurs entraîneurs de galop 🐎 sont sur la dernière ligne droite avant de passer le poteau ce vendredi devant le jury pour le grand oral. La formation organisée par l' AFASEC s'est déroulée sur 5 semaines avec un programme complet : alimentation, responsabilité civile, msa, social, bail rural, marketing, communication, anglais, réglementation professionnelle, hygiène et santé... etc. Et bien sûr, ils ont rédigé eux-mêmes leur étude prévisionnelle d'installation et écrit leur stratégie d'entreprise. 📊📈 🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀 = 9

[Actu - Formation ] 🚀 La prochaine moisson approche ! C’est LE moment de former vos saisonniers aux enjeux de sécurité et de qualité des grains grâce au parcours “Accueil Saisonniers” de la Coop Academy. ⏩ Au programme : ✅ Identifier les activités d’un site stockeur ✅ Connaitre les principales consignes de sécurité ✅ Maîtriser les bonnes pratiques pour garantir la qualité au silo Un parcours incontournable qui a déjà convaincu plus de 10 000 apprenants ! Plus d'infos en commentaire

⚡ La Fédération des Cuma forme les salariés ! La formation : obligation ou volonté ? Il est obligatoire pour un employeur de maintenir les compétences de ses salariés. Cela se prépare notamment lors des entretiens individuels, les salariés expriment des besoins en formation, qui sont par la suite remontés par les responsables salariés auprès de la Fédération. Nous nous efforçons donc de créer des sessions de formations cohérentes, implantées dans tout le territoire breton, qui répondent aux attentes du plus grand nombre de salariés possible. Petit aperçu de ce que nous offrons donc en terme de formations aux salariés de Cuma de Bretagne pour l'hiver 2024/2025!

Une des missions principales de mon poste : assurer les formations des salariés. Je suis donc très heureuse de voir ce catalogue sorti, après des jours à l'imaginer, le créer, le mettre en forme... Il vient répondre directement et concrètement aux besoins des salariés : des formations en encadrement d'équipe, sur la santé-sécurité au travail, mais aussi sur des thèmes plus techniques comme la moisson, l'ensilage ou encore les enjeux du tassement du sol... Un beau projet, qui ne fait que commencer, puisque maintenant toute la phase logistique va se mettre en place 🙏

📢 Mise à disposition de nouvelles enveloppes mutualisées de l’OPCO EP : les critères de financement des formations de vos salariés sont largement ouverts ! 🎙 Ouverture de deux enveloppes mutualisées (à toutes les branches rattachées à l’OPCO EP) respectivement de 3 millions d’euros : 👉 Pour les formations certifiantes (Certibiocide, CQP Technicien Applicateur…) 👉 Pour les formations liées à la transition écologique (l’ensemble de nos formations métier 🔎 En conséquence, la branche a décidé d’adapter comme suit les critères d’éligibilité au financement du PDC pour les entreprises de moins de 50 salariés : 👉 Ouverture à toutes les formations métier ET transversales 👉 Coût pédagogique : 30€/heure (pas de prise en charge des salaires et frais annexes) 👉 Limite de financement pour les formations individuelles de courte durée (dans la limite de l’enveloppe branche PDC-50). 3000€/entreprise de moins de 11 salariés 6000€/entreprise de 11 à 49 salariés 🔔 En conclusion ? C’est le meilleur moment de lancer des formations pour développer l’expertise de votre équipe !

🎯 Clap de fin d'une formation AFEST : une nouvelle approche pédagogique pour la montée en compétences ! Aujourd'hui s'est terminée une formation en AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) que j'ai eu le plaisir de suivre. Une aventure enrichissante avec des participants motivés et engagés ! 🙌 Merci à l'organisme de formation C Campus pour accompagnement. 🔎 L'objectif ? Devenir référent reconnu AFEST capable de structurer et d'accompagner cette méthode directement sur le poste de travail, au plus près de la réalité terrain. Cette formation s'est terminée par la validation d'un projet Afest "Conditionner un aliment", reconnu par ses pairs. Pour la clôture de mon dossier, j'attends la reconnaissance dans le cadre d'une formation certifiante "Devenir référent Afest. Je tiens bien sûr au courant 😉. Grâce à cette approche : ✔️ Les compétences sont développées dans des conditions réelles de production. ✔️ L’apprentissage est concret et adapté à chaque collaborateur. ✔️ Les résultats sont visibles rapidement pour l’entreprise ! ✨ Pourquoi intégrer l’AFEST dans votre entreprise ? •   Pour valoriser et transmettre les savoir-faire directement sur le terrain. •   Pour répondre aux besoins spécifiques des équipes, en lien avec les objectifs opérationnels. •   Pour faciliter l’obtention de certifications professionnelles adaptées à votre secteur. 👩💻 Cette formation m’a permis de mettre en œuvre des modalités pédagogiques innovantes, tout en renforçant les bonnes pratiques d’hygiène et sécurité au quotidien. Vous êtes une TPE ou PME du secteur agroalimentaire et souhaitez optimiser la montée en compétences de vos équipes ? Parlons-en ! 🤝 📩 Contactez-moi pour en savoir plus sur les formations sur mesure et l’AFEST. https://lnkd.in/g5qFuyCH 👉 Ensemble, construisons une formation adaptée à vos besoins et à vos ambitions ! #Formation #AFEST #Agroalimentaire #TPEPME #HygièneEtSécurité #CertificationsProfessionnelles

Idée innovante 💡🚀 : découvrez comment le Groupe Picard recrute sur ses métiers en tension directement au travers du Serious Game “Horizons” E2C. 🕹️ Un nouvel opus pour ce serious game qui permet : 🎓 à des jeunes en quête d'orientation professionnelle de découvrir de nombreux métiers en tension et développer de nouvelles compétences utiles en entreprise. 🏢 à des entreprises de promouvoir leurs métiers et de recruter. 🎯 Intéressé par le concept ? Contactez-nous ! #seriousgame #recrutement

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