Post de bymaïa

💡 Et si le management révélait les forces cachées de vos équipes ? 💡 ✅ trois jours intenses, un groupe de managers engagés de chez Haute-Savoie HABITAT, une démarche et des façons d'être qui bousculent les idées reçues grâce à l'appreciative inquiry - AI (exploration / démarche appréciative) ✅ un parcours apprenant qui montre qu’il est possible de transformer les relations au travail et les projets d'entreprise en partant de ce qui fonctionne déjà ✅ un programme pédagogique pour : ✨ découvrir / incarner une posture managériale inspirée de l'appreciative inquiry 🔥 expérimenter la démarche appréciative à travers un business case concret 🤝 s’inspirer des situations et expériences de Bruno et Sylvain, praticiens appréciatifs certifiés et formateurs passionnés 🔄 Ce parcours ? c’est bien plus qu’une formation.  C’est une façon de penser, d’agir et de mobiliser autrement. 🙏 à Steven, Anne-Charlotte, SYLVIE, Aurélie, Carole, Vola, Perrick, Cédric, Jeanne pour votre curiosité, votre engagement et votre confiance ! 🌟 Envie d’en savoir plus ? Parlons-en ! Ce que vous découvrirez pourrait transformer votre approche du management ... "si on se sait pas toujours vous dire comment ça marche, ce que l’on sait en revanche, c’est qu’il se passe toujours quelque chose" Bruno et Alexandre - cofondateurs et dirigeants de bymaïa Mentions spéciales à l'Institut Français d'Appreciative Inquiry, à Jean-Christophe Barralis et Jean Pagès sans qui l'#appreciative #inquiry en France ne serait pas devenue une alternative crédible aux modèles de management orientés "diagnostic des faiblesses" ! 😉