Post de Caf de La Réunion

🚨 [A l'aube des 20 ans de la loi du 11 Février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées] ▶️ Handicap : modernisons nos lois - #consultation citoyenne organisée par le #CNCH (Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées) ⌛ Il ne reste que 18 jours pour participer, donner votre avis et/ou vos idées que vous soyez personne en situation de handicap, familles, professionnel(le)s, associations 📌 Un message ô combien important pour le pouvoir d'agir et d'#autodétermination des personnes en situation de handicap ▶️ Vous souhaitez apporter votre contribution : https://lnkd.in/eqtdrCiJ 🌞 La démarche EPoP nous fait prendre conscience, chaque jour un peu plus, de l'importance des savoirs expérientiels des personnes en situation de handicap pour construire la société plus inclusive de demain Ensemble, #OsonsUneOccitanieInclusive ! 💙 #Empowerment #Handicap #EPop ---------- 💡Pour aller plus loin : ▪ Le projet EPoP est une démarche nationale qui soutient le pouvoir d’agir et la participation des personnes en situation de handicap en promouvant l’intervention par les pairs : https://epop-project.fr/ ▪ EPoP est un dispositif porté en partenariat par APF France handicap Occitanie et le CREAI-ORS OCCITANIE avec le soutien de l' Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS)

Le saviez-vous ? Le taux d'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique est de 5,45% pour un objectif de 6%. Le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (en photo ici) œuvre activement pour impulser une dynamique inclusive au sein des 3 fonctions publiques : territoriale, hospitalière, et d'État. Sa mission principale est de les encourager à atteindre le taux légal de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs. 📈👥 Le #FIPHFP s'engage dans divers axes d'action, favorisant le recrutement, l'insertion professionnelle, la formation, le maintien dans l'emploi et l’accessibilité de l'environnement numérique. En parallèle, il joue un rôle essentiel de sensibilisation du collectif de travail aux enjeux du handicap. Cet organisme s'adresse à l'ensemble des agents touchés par le handicap. Que vous soyez employeurs ou employés de la fonction publique, n'hésitez pas à les contacter !   Oui, avec l’équipe du FIPHFP, avec qui j’ai eu à nouveau la joie d’échanger pour Association APHPP, nous voulons donner une véritable place de citoyen à chaque individu vivant avec un handicap ! Et enfin oui, la fonction publique peut être un véritable vecteur d’intégration sociale pour toutes et tous !    #FIPHFP #Inclusion #Handicap #FonctionPublique #Diversité #EngagementSocial

Découvrez dans notre nouvel article les meilleurs clubs et associations qui soutiennent l'inclusion des personnes en situation de handicap dans notre société. Ces structures offrent un espace d'échange et de soutien essentiel pour favoriser l'intégration et le bien-être des personnes en situation de handicap. Consultez dès maintenant pour en savoir plus ! #handicap #inclusion #solidarité #clubs #associations

🌍 Journée internationale des droits pour les personnes en situation de handicap Célébrée chaque année depuis 1992 à l’initiative de l’ONU, cette journée vise à sensibiliser le public à la compréhension des situations de handicap et à mobiliser le soutien pour la dignité, les droits et le bien-être des personnes concernées. En 2024, la réalité reste alarmante : en France, 12,5 millions de personnes sont en situation de handicap, et seulement 15 % de l’espace public est accessible. Face à ces chiffres, et à des difficultés liées à l'accès à l'emploi, au logement, à la sexualité, à la citoyenneté, au sport (...), nous avons tous et toutes un rôle à jouer. Les associations, en particulier, ont la capacité d’agir concrètement : Notamment en accueillant et en intégrant dignement les personnes en situation de handicap dans nos structures. ⭐C'est à cette occasion que je souhaitais revenir sur des initiatives intéressantes que nous avons eu la chance de découvrir au travers d'une série de webinaires sur l'inclusion portés par Le Mouvement associatif Hauts-de-France. Nous avons reçu les témoignages d'Emma Dumont de Benenova, de David et Marjolaine Mantin de Signes de sens qui nous ont parlé des programmes spécifiques réalisés en faveur des personnes en situation de handicap. ⭐ 💡 Signe de sens est une association qui s'est créé sur le constat du manque d'accessibilité du secteur culturel aux personnes sourdes. Au fur et à mesure, le champ d'action s'est élargi (à d'autres secteurs et d'autres types du handicap). 💡 Benenova porte un programme de bénévolat inclusif qui vise à accompagner les personnes vivant avec un handicap mental ou psychique et qui souhaitent faire du bénévolat mais ont besoin d’un petit coup de pouce pour passer à l’action. 💻 Revivez le webinaires, juste ici : https://lnkd.in/enAgmvPf #bénévolat #handicap #journéemondiale Claire Collet Le Dispositif Local d'Accompagnement Hauts-de-France

C’est une réalité, à quelques mois après les jeux paralympiques ou la France s’enorgueillissait de ses athlètes …. Elle coupe drastiquement dans les soutiens et les budgets. Alors , bien sûr, c’est une réalité nous ne sommes pas les seuls impactés ! 👉🏽 Les services publiques 👉🏽 Les régions 👉🏽 Les départements 👉🏽 La formation Comment peut on espérer voir du mieux en diminuant les solutions pour améliorer les conditions de travail où les solutions pour s’élever. Toutefois, cela doit il nous arrêter? Sûrement pas ! Nous le savons, dans le handicap, l’acceptation n’arrive pas tout de suite parce qu’avant il y a cette volonté qui nous pousse à nous battre et à trouver des solutions, nos solutions pour accepter. Restons positifs et gardons le CAP pour continuer d’agir au quotidien à l’épanouissement et au développement des personnes et des personnes en situation de handicap.

Entre crise budgétaire et censure politique : le handicap oublié dans les débats Aujourd’hui, 3 décembre, nous célébrons la Journée internationale des personnes handicapées. Une journée dédiée à valoriser les droits, les défis et les talents des personnes en situation de handicap. Mais alors que l’actualité est dominée par des tensions économiques et politiques, une question essentielle reste sous silence : qu’en est-il des personnes en situation de handicap ? 🔻 Des coupes budgétaires alarmantes : - Une réduction de 20 % des fonds de l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans les entreprises) essentielle pour l’accès à l’emploi des personnes handicapées. - Des choix impossibles imposés aux départements, menaçant les services aux plus vulnérables. 🔻 Un contexte politique sous tension : Dans un climat marqué par des blocages et des censures, le handicap semble relégué au second plan. Pourtant, il s’agit d’un enjeu humain et sociétal fondamental. L’inclusion ne doit pas être une victime silencieuse de la crise. Cette journée doit être un rappel : les droits des personnes en situation de handicap ne sont pas négociables. Une société inclusive est une société qui, même en période de crise, place la solidarité et l’égalité au cœur de ses priorités. Alors, ne laissons pas le silence s’installer. Cette censure est un choix, mais l’inclusion peut l’être aussi. Alors, sommes-nous prêts à remettre le handicap au centre des débats pour garantir un avenir inclusif et solidaire ? #JournéeInternationaleHandicap #Handicap #Censure #Inclusion #Solidarité #Budget2025

Handicap : La branche Autonomie mobilisée pour l’inclusion professionnelle L’inclusion des personnes en situation de handicap est un enjeu sociétal majeur. En sa qualité d’employeur la Sécurité sociale s’est emparée du sujet depuis 2016. Une nouvelle convention tripartite entre l’UCANSS, l’Agefiph et le FIPHFP traduit cet engagement. Pourquoi une convention ❓ Pour porter de nombreuses actions qui facilitent l’emploi des personnes en situation de handicap au sein des organismes de Sécurité sociale. Plus de 300 référents handicap se mobilisent au sein des organismes. Cette mobilisation porte ses fruits. Le taux d’emploi des collaborateurs en situation de handicap est passé de 5,5% en 2016 à 7,7 % en 2023. L’inclusion des personnes au cœur des missions de la CNSA 🎯 En sa qualité de gestionnaire de la branche Autonomie de la Sécurité sociale, la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie de solidarité pour l’autonomie place l’inclusion des personnes au cœur de son activité. Il s’agit d’accompagner les personnes dans leur projet de vie et de garantir un même niveau de service aux personnes âgées ou vivant avec un handicap, ainsi que leurs proches aidants, quel que soit leur lieu de résidence. ✔ Avec un budget de 40,65 milliards d’euros en 2024, la CNSA soutient l’autonomie notamment par le financement d’aides. Suite à la 6e Conférence nationale du handicap, 50 000 solutions nouvelles seront financées par la CNSA à hauteur d’1,5 milliard d’euros d’ici à 2030 pour rééquilibrer l’offre à destination des personnes handicapées dans les régions ainsi que la prise en charge des publics sans solution. #LaSécuEstLà, #ServicePublicDelAutonomie, #Handicap, #LesRendezVousDeLInclusion Aurore COLLET, Nadia Arnaout, Anne Millet Alizé de Pioger, Christophe ROTH, Marine NEUVILLE, Sébastien Barré, Gwénaëlle Favre.

#Handicap I Depuis plus de 7 ans, l’ASP mène une politique volontariste en faveur du handicap. Nos chiffres clés 2023 : 🔷 158 agents en situation de handicap, un chiffre a qui doublé en 9 ans 🔷 Un taux d’emploi direct de 7,25%, supérieur au seuil légal de 6% pour la 3e année consécutive 🔷 Plus de 38 000 euros investis pour garantir le maintien dans l’emploi de nos agents en situation de handicap (aides au transport, achats de matériels spécifiques…) 📝 Cette année, l'ASP a réaffirmé son engagement en renouvelant, pour la 3e fois, sa convention triennale de partenariat avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail inclusif et handi-accueillant ? Découvrez nos offres d’emploi 👉 https://lnkd.in/dzURu5eX #handicap #inclusion #SEEPH #SEEPH2024

Journée Internationale des Personnes en Situation de Handicap – Mobilisons-nous 👉   🗓 Aujourd'hui, la Fédésap s'associe à la Journée Internationale des Personnes en Situation de Handicap, une initiative de l’ONU visant à promouvoir la compréhension, le respect et le bien-être des personnes en situation de handicap.   Cette journée est l’occasion de : ✅ Sensibiliser aux enjeux du handicap et aux défis quotidiens rencontrés par des millions de personnes. ✅ Valoriser les actions des professionnels, des associations et des partenaires qui œuvrent pour une société inclusive. ✅ Encourager le dialogue pour briser les stéréotypes et mieux comprendre les besoins de chacun. 🚨 Et de rappeler qu’il est ubuesque qu’un handicap déclaré au-delà de 60 ans ne puisse ouvrir à la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), permettant un accompagnement plus adapté que le permet l’Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA).   🗣 Notre fédération œuvre à plusieurs niveaux pour améliorer la qualité de vie et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle plaide pour une réforme structurelle et un soutien accru des pouvoirs publics au secteur des Services à la Personne, permettant à des millions de personnes en situation de handicap de bénéficier de meilleures conditions de vie.   🤝 Ensemble, construisons une société plus inclusive.   ➡️ En savoir plus : https://lnkd.in/eqNrTc7x #Inclusion #Handicap #Fédésap

𝐒𝐄𝐄𝐏𝐇 𝟐𝟎𝟐𝟒 - 𝐋𝐚 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐠𝐫𝐚𝐯𝐞 𝐞𝐭 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐪𝐮𝐢𝐞𝐭𝐬 ! À l’occasion de la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées, nous devons agir pour renforcer les structures qui accueillent les adultes avec un syndrome de Williams et Beuren – ESAT, entreprises adaptées, entreprises ordinaires. Leur accès à l'emploi et à l'autonomie financière en dépend. Ces adultes, vos futurs « happy workers », apportent des #softskills précieuses : hypersociabilité, empathie et optimisme. Donnons-leur la place qu’ils méritent et faisons de nos entreprises des lieux plus inclusifs et adaptés au rythme de chacun. Rencontrez-les : nous avons tous à y gagner ! #SEEPH2024 #Insertion #Handicap #Emploi #independancefinanciere Alliance maladies rares Ministère des Solidarités Unapei 92 Marie-Aude Torres Maguedano arpejeh Mon Ami Poto Fondation de France Fondation Groupama LADAPT Agefiph Agence Nationale des Personnes Handicapées Agence de Formation du Handicap APF France handicap MDPH de la Marne AFL Diversity