Post de Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou-Charentes

Le 25 novembre, c’est la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes. En tant qu’employeur responsable engagé contre toutes les formes de violence, nous considérons que l’entreprise est un espace de sensibilisation de l’ensemble de nos collaborateurs et de relais auprès des victimes ou témoins.   Historiquement pionnières dans l’accompagnement des évolutions sociétales, et notamment celles qui concernent les droits de femmes, les entreprises du groupe sont engagées dans la lutte contre le sexisme. A ce titre, le Groupe BPCE est signataire de la charte #StOpE au Sexisme Ordinaire dans l’entreprise.   Dans les accords de branche Banque Populaire et Caisse d’Epargne sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, signés en juillet 2024, des évolutions ont été intégrées dans la partie consacrée à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, avec notamment l’apparition de la notion de violences intrafamiliales. Car, même si elles s’exercent dans la sphère privée, les violences intrafamiliales ou conjugales ont un impact sur la vie professionnelle. Or l’entreprise doit garantir à ses collaborateurs un environnement de travail sécurisant et respectueux de leur santé, de leur intégrité et de leur dignité. Rappelant les dispositifs d’alerte mis en place, les accords affirment l’objectif de faire des entreprises un espace où les victimes de violences intrafamiliales pourront être accompagnées et orientées vers les bons interlocuteurs.   La violence à l'égard des femmes n'est pas une fatalité. Ensemble, nous pouvons créer un environnement de travail respectueux et égalitaire. Marie CAMINADE (LACHEZE)