Post de Campus Eductive Rennes

📣 TAXE APPRENTISSAGE AU PROFIT DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : CAMPAGNE 2024 "Ensemble agissons pour l'inclusion professionnelle" 🙏 C’est un geste concret pour la reconnaissance et le soutien de nos actions de formation professionnelle des personnes accueillies dans nos établissements. 👉 Cette campagne permet de financer des projets de formation et des équipements liés à l’apprentissage (achat de PC, de logiciels, de rétroprojecteurs, de matériel pour les espaces verts, de matériel ergonomique….) et finalement permet aux personnes en situation de handicap d’évoluer dans leur parcours professionnel. +d’informations : https://lnkd.in/dN7J_fZY ⚠ Précision importante : La plateforme SOLTEA permet de faciliter les démarches des Etablissements-bénéficiaires et des Entreprises-employeurs. #taxeapprentissage #inclusion #handicap #esat #solidarite

◣ Le Baromètre du 1er semestre 2024 de la Ressource Handicap Formation de PACA est disponible sur le site du PRITH PACA ◢ Ces données sont issues de questionnaires adressés à aux utilisateurs tout au long de l'année.  Par la prise en compte des commentaires des organismes de formation #OF et des centres de formation d’apprentis #CFA ayant bénéficié de ces services, ils alimentent la démarche d'amélioration continue de la RHF PACA. #formation #handicap #chiffres #apprentissage #handicap #baromètre 👉 https://lnkd.in/eMHjR7Dx

Encore un guide intéressant pour permettre l'#insertion des personnes en situation de #handicap

🌟 Vous souhaitez améliorez l'Inclusivité de vos formations ? Au delà du référentiel Qualiopi par lequel le législateur a voulu s'assurer de l’accessibilité de la formation à chacun, travailler sur l'accueil en formation de personnes en situation de handicap est une démarche profitable pour tous. ❓ Le saviez-vous ? Des ressources existent à l'attention des acteurs du développement des compétences pour les accompagner dans cette démarche d'inclusion. Vous pouvez solliciter L'AGEFIPH, Les Conseils Régionaux, les OPCO, les associations.... En Bretagne, un partenariat entre l'Agefiph et la région a permis de créer une "plateforme d'appui à la démarche de progrès pour les organismes de formation et les centres de formation d'apprentis", la plateforme 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. Vous y trouverez : 🚲 un appui et des conseils pour le développement des politiques d’accueil et d’accessibilité. 🚲 une aide à la recherche de solutions de compensation face à des situations individuelles complexes. 🚲 des possibilités de développer vos compétences : le plan de professionnalisation de la PRFPH et le réseau des Référents Handicap en OF et CFA. Mettre en place ces dispositifs inclusifs permet d’assurer un accueil de qualité et un parcours de formation adapté pour les personnes en situation de handicap. Donnons à chacun les mêmes chances de réussite ! 👇 N'hésitez pas à partager en commentaire vos propres ressources ou expériences ! On commence à vieillir quand on finit d'apprendre ! #Formationprofessionnelle #Handicap #Inclusion #Qualiopi #Agefiph #ConseilsRégionaux #Associations 𝑷𝑺 : 𝒔𝒊 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒂𝒗𝒆𝒛 𝒂𝒊𝒎𝒆́ 𝒄𝒆 𝒑𝒐𝒔𝒕, 𝒍𝒊𝒌𝒆𝒛 𝒆𝒕 𝒂𝒃𝒐𝒏𝒏𝒆𝒛-𝒗𝒐𝒖𝒔 😉 !

Comprendre la Compensation du Handicap en Formation selon la Loi de 2005 🏫✨ La loi du 11 février 2005, ou "loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées", a marqué un tournant pour les personnes en situation de handicap en France. Un aspect clé est la compensation du handicap, essentielle dans la formation. Qu'est-ce que la Compensation du Handicap en Formation ? La compensation vise à offrir aux personnes handicapées les moyens nécessaires pour suivre une formation dans des conditions équitables. Voici les éléments principaux : 🔍 Adaptations Matérielles et Techniques : Mise à disposition d'équipements spécifiques (ordinateurs adaptés, logiciels de lecture d'écran, outils ergonomiques). 👥 Accompagnement Humain : Accompagnement par des professionnels formés (assistants de vie scolaire, interprètes en langue des signes, auxiliaires de vie). 🏢 Aménagement des Locaux : Accessibilité des locaux (rampes d'accès, ascenseurs, salles de classe accessibles). 📝 Adaptation des Méthodes Pédagogiques : Supports pédagogiques spécifiques, modalités d'évaluation adaptées, rythmes d'apprentissage flexibles. Pourquoi est-ce Important ? La compensation du handicap en formation permet de : Assurer l'Égalité des Chances : Permettre aux apprenants handicapés de suivre une formation sur un pied d'égalité. Promouvoir l'Inclusion : Favoriser l'inclusion des personnes handicapées dans la société et le travail. Répondre aux Obligations Légales : Les organismes de formation doivent se conformer à la loi de 2005. En Conclusion La compensation du handicap en formation, selon la loi de 2005, garantit l'inclusion et l'égalité des chances pour tous les apprenants. En mettant en place ces adaptations, les organismes de formation construisent une société plus juste et inclusive. Engageons-nous pour rendre la formation accessible à tous ! 🌟 #Handicap #Inclusion #Formation #ÉgalitéDesChances #Accessibilité #Loi2005 #CompensationDuHandicap #ÉducationInclusive

Formation de formateurs SIPCA sur le thème du Handicap. Je viens de terminer la formation SIPCA sur le thème de « l’adaptation de la formation aux personnes en situation de handicap » et je ne peux que la valider. L’inclusion (en réalité « mettre fin à l’exclusion des personnes ayant un handicap visible ou non ») est une thématique essentielle pour les organismes de formation en France en 2024. Nous (Organismes de Formation, Formateurs, Apprenants) sommes tous concernés. Adapter (nos supports, nos animations, nos locaux) et s'adapter sur doit être une priorité. #sipca #formation #handicap #inclusion #formateur #compétences #capacités #modalités #démarche #méthodes

[Action de professionnalisation] ⏳ Tic-tac, derniers jours pour vous inscrire à notre formation ! Emfor Bourgogne-Franche-Comté et l’Agefiph Bfc, grâce à la Ressource handicap formation, vous proposent la formation : “Être référent handicap en organisme de formation et Cfa”. Avec l’intervention de DE MELO Céline - Emploi et Handicap Conseil 🎯 Objectifs : ▪ Comprendre le cadre législatif associé à la fonction ▪ Connaître les outils associés (guide du référent, grille accessibilité, grille d’évaluation des besoins de l’apprenant, catalogue des acteurs locaux…) ▪ Avoir la capacité d’identifier une situation relevant de la compensation et mise en œuvre d’une démarche d’accessibilité ▪ Identifier le rôle et les missions en interne et en externe ▪ Faire le point sur l’existant au sein de la structure et réfléchir à une démarche de progrès ▪ Connaître l’offre de service de la Ressources Handicap Formation de l’Agefiph Session sur 2 jours avec un module de prérequis de 30 min en e-learning. 📆 Jeudi 4 & vendredi 5 juillet ⏰ 9 h à 17 h 30 la première journée & 8 h 30 à 16 h la deuxième journée 📍 Auxerre (Venoy) 👉 Inscrivez-vous : https://bit.ly/4biKw1V 💡 Prérequis : connaissance de l’écosystème du handicap et des différents types de handicap. #handicap #formation #référent #CFA #OFA

[ 🗓️ Une JOURNEE pour vous FORMER ] Le 17 décembre, de 9h30 à 16h30, la région Nouvelle-Aquitaine, l'Agefiph Nouvelle-Aquitaine, l'ARS Nouvelle-Aquitaine et le le CRFH, organisent une action de professionnalisation 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝐋𝐈𝐆𝐍𝐄, sur le thème : "𝐐𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 ?“ ✔️ Comment rendre (aussi) vos formations à distance accessibles ? ✔️ Quelle ingénierie pédagogique adopter ? ✔️ Quels aménagements prévoir à domicile ou durant les périodes de stage ou d'apprentissage en entreprise ? C'est tout l'enjeu de cette session qui s'inscrit dans le cadre de la 7ème Rencontre autour du Handicap. L'inscription peut se faire via la Plateforme Numérique APRO en cliquant sur le lien ci-contre 👉 https://lnkd.in/er_HQpw8 #accessibilité #FORMATION #handicap Centre Ressource Formation Handicap (CRFH)

L’accessibilité de nos formations, une priorité chez IF Formation 🔑 Chez IF Formation, nous sommes convaincus que la formation doit être accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Chaque parcours est unique, et nous nous engageons à offrir un accompagnement personnalisé pour que chaque apprenant puisse construire son projet de formation dans les meilleures conditions. Les problématiques liées au handicap peuvent être nombreuses et variées, mais cela ne doit jamais être un frein à l’apprentissage. C’est pourquoi nous avons mis en place une série d’engagements forts pour répondre aux besoins spécifiques de nos apprenants : 🔸 Un accueil individualisé avec moi-même disponible à chaque étape du parcours pour vous accompagner dans vos démarches administratives et pédagogiques. 🔸 Des formations adaptées avec des aménagements pédagogiques (temps partiel, pauses, tiers temps) et un environnement matériel pensé pour faciliter votre expérience d'apprentissage : accès pour les personnes à mobilité réduite, fauteuils réglables, espaces dégagés. 🔸 Un engagement continu pour garantir que chaque personne en situation de handicap trouve une réponse adaptée à ses besoins et soit accompagnée de manière bienveillante tout au long de sa formation. Chez IF Formation, nous croyons en l’inclusion et la réussite de tous nos apprenants. #IFformation #formations #accessibilitéhandicap #projetformation #aménagementpédagogique #accompagnementpersonnalisé

L'accessibilité des formations pour les personnes en situation de handicap n'est pas seulement une obligation légale, c'est aussi un engagement éthique et sociétal. 👉 Connaissez-vous Ressource Handicap Formation (RHF) proposée par l'Agefiph ? Dans le cadre de la certification Qualiopi, chaque organisme de formation doit nommer un référent handicap. Ce rôle est essentiel pour garantir que toutes les formations sont accessibles à tous, sans exception. Mais comment ce référent peut se former et s'informer ? C’est ici que Ressource Handicap Formation (RHF) entre en jeu. Mis en place par l’AGEFIPH, ce dispositif offre aux OF un soutien précieux pour : 👉 Identifier les besoins spécifiques des apprenants en situation de handicap. 👉 Adapter les contenus pédagogiques pour qu'ils soient accessibles à tous. 👉 Former le personnel à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. 👉 Faciliter la mise en place d'aménagements matériels ou pédagogiques spécifiques. En s’appuyant sur RHF, les OF peuvent non seulement se conformer aux exigences de Qualiopi, mais aussi se doter des outils et des compétences nécessaires pour offrir des formations véritablement inclusives. L'accessibilité, c'est l'affaire de tous. Et vous, comment votre organisme de formation s'assure-t-il que ses formations sont accessibles à tous ? ----------- Je suis Stéphanie, et j'accompagne les formateurs, formatrices et organismes de formation à obtenir la certification Qualiopi en toute sérénité. Une question ? On en parle ensemble !