Post de Cap Zen

A l’occasion du #CongrèsLTD, j’ai participé à la session consacrée au #leadership inclusif et dynamiques collectives. A nouveau monde, nouveaux #leaders : quels nouveaux attendus en matière de leadership dans des contextes de #transformations profondes et d’incertitude ? En quoi l’incertitude et les transformations permanentes interrogent la posture du leader ? Comment leur permettre d’être concrètement en capacité d’embarquer un corps social et de cascader la stratégie de l’organisation ? Autant de questions passionnantes posées par Dominique TISSIER sur lesquelles j’ai échangé au travers du partage de notre expérience sur le cycle de développement « Leadership et Transformation » déployé avec succès auprès de nos 150 managers de direction Claire MICHAUD Carly Abramowitz Ana Lou Godinho Dorothée GOLIRO Aurelie BESNARD Caroline Poitau Rayane Boubeker Elvis Godonou

Vision inspirante et originale de l’ordre des Hospitaliers pour guider le rôle du leader dans les organisations pour commencer la semaine #leadership #management

Devenir un manager à succès ne se résume pas à diriger une équipe, C’est savoir inspirer, fédérer et inclure chaque membre dans la réussite collective. Le 11 octobre 2024, j’aurai le plaisir de partager mes idées lors de l’épisode 6 de Meet the Experts aux côtés de Lucy Christiane Agwésé. Nous parlerons de leadership efficace et inclusif, deux piliers essentiels pour transformer une équipe en une force motrice. Pourquoi est-ce important ? Parce qu’un leadership inclusif : + Crée un environnement de confiance et de respect + Stimule la créativité et l’innovation + Permet à chacun de s’épanouir et de contribuer à l’atteinte des objectifs Un leader ne brille jamais seul, il brille à travers ses équipes. Pour nous suivre, inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/ejdyYHzf #LeadershipInclusif #MeetTheExperts #ImpactPositif

Comment développer son #leadership en solo? Le leadership, cette capacité à faire avancer vers un objectif commun et à faire grandir, repose fondamentalement sur le collectif. Toutefois, son développement s'initie par un cheminement personnel. L'unicité du leadership réside dans sa diversité : il est crucial de comprendre ses propres mécanismes internes pour façonner son style de leader unique. “Avoir du leadership” n’est pas une finalité ou un résultat absolu. C’est un processus demandant de l’amélioration continue appliquée à soi. C’est pour cette raison que les fondations du leadership sont à la fois la conscience de soi et l’auto-évaluation. 🧠 Pour développer notre leadership, Jérôme HOARAU nous propose de mettre en pratique et de relever des défis que vous retrouverez dans notre rubrique “Focus sur les compétences de demain”. Envie de lire la suite? C’est dans la rubrique "Focus sur les compétences de demain" co-écrite avec Jérôme HOARAU du #CRFINFO Caroline Deblander Lucie Sauveur Julie Widart Elodie Leyder Audrey COQUELET

Pour une vision inspirante du leadership…

Un leader ne force pas ses idées, il inspire ses collaborateurs à tracer leur propre chemin tout en restant fidèles à la vision commune. Le leadership efficace ne consiste pas à tout contrôler, mais à donner les moyens à chaque membre de l’équipe de s’épanouir et de contribuer de manière unique à la réussite collective. 🌱 🌟 #StratégieConcrète : Comment permettre à chaque membre de votre équipe d’apporter sa singularité tout en restant dans la direction alignée sur notre vision d’ensemble ? Cette approche permet de responsabiliser chaque membre tout en assurant la réussite collective. 👉 Pour plus de conseils sur le leadership équilibré et la gestion d’équipe, visitez : christellejackson.com #LeadershipInspirant #VisionCollective #GestionDequipe #Responsabilisation #LeadConcept #LeadershipHumain

🌍 𝐋𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞. Le monde traverse des difficultés, et en tant que Leaders, nous devons non seulement 𝐞𝐧 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 mais aussi 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞́𝐛𝐚𝐫𝐫𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐛𝐬𝐭𝐚𝐜𝐥𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐞̂𝐜𝐡𝐞𝐧𝐭 𝐝'𝐚𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫. Ma participation au 𝐅𝐄𝐌𝐔𝐀16, un événement clé, m'a permis de renforcer cette conviction. Ce certificat représente 𝐮𝐧 𝐩𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐥'𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐥'𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭. 💡 #Leadership #FEMUA #DéveloppementPersonnel #Événement #Impact

Et si le leader qui oeuvre à demain est vraiment authentique & connecté au Cœur? Les leaders de demain tracent la voie avec authenticité et une profonde connexion à l'intelligence du cœur. Ils savent que la vraie force réside dans la vulnérabilité, l'empathie et l'écoute sincère. Cette vision du leadership va au-delà de juste comprendre dans nos têtes comment cela fonctionne. Il s'agit de l'intégrer pleinement dans le corps et le coeur pour ouvrir d'autres voies vers un avenir où l'intégrité et la compassion sont les piliers de l'innovation et du nouveau progrès. Comment est-ce que cela résonne en vous? #LeadershipAuthentique #IntelligenceDuCoeur #FutursLeaders #ChangementPositif #Empathie #InnovationConsciente #LeadershipÉmotionnel #ConstruireDemain

Merci au CRF pour m’avoir permis de partager mon retour d’expérience sur le leadership, une soft skill indispensable à développer aujourd’hui (et pas que pour les managers). D’ailleurs, savez-vous quel type de leader êtes-vous ? Faites le test gratuit sur leleadership.com #leadership #management #softskills 

Le management Maori pour cultiver un leadership humain, connecté et tourné vers l'avenir : #management #leadership https://lnkd.in/ewhWgaXX