Post de Capital Collectif

💡 Actionnariat salarié et pratiques de GRH : les conditions d'une relation d'emploi réussie. 💡 Lors de la Conférence inaugurale de Capital Collectif, Anne Stévenot, Professeure des Universités à l'IAE Nancy School of Management et Directrice du laboratoire de Recherche CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises a exploré le lien entre l’actionnariat salarié et les pratiques de gestion des ressources humaines. 🎯 Résumé de l'intervention : Elle a souligné les leviers RH qui permettent de créer un cercle vertueux entre engagement des salariés et performance globale de l’entreprise. Elle a également insisté sur la portée heuristique d’une approche interdisciplinaire de l’actionnariat salarié. 🎥 https://lnkd.in/es_riVm7

💡 𝐃é𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢é 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐏𝐌𝐄 💡 Lors de la Conférence inaugurale de Capital Collectif, Fabrice Hervé (Université de Bourgogne) a exploré les facteurs clés de succès pour implanter l’actionnariat salarié dans les PME. 🎯 𝐑é𝐬𝐮𝐦é 𝐝𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 : Il a détaillé la mise en place d’une convention de partage de données, procédure nécessaire à l’étude fine des causes et des freins à la diffusion de l’actionnariat salarié, tant en nombre d’entreprises et collaborateurs qu’en montants investis. 📹 𝐑𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐝é𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐢𝐧𝐬𝐢 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐀𝐜𝐭𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐟é𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭 : https://lnkd.in/dmV8xjuX 🌟 Vous souhaitez aller plus loin et échanger avec des experts sur l’actionnariat salarié ? Rejoignez Capital Collectif, le premier institut en France dédié à la recherche et à la formation sur ce sujet clé. En devenant membre, vous accéderez à : ✔️ Une communauté de chercheurs et professionnels ✔️ Des études inédites pour diffuser les meilleures pratiques ✔️ Des formations pour mieux maîtriser les enjeux 🔗 𝐑𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 www.capitalcollectif.org 📢 Ensemble, faisons avancer l’actionnariat salarié en France ! #ConférenceCapitalCollectif #ActionnariatSalarié #RechercheEtFormation

💡 𝐃𝐮 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫 à 𝐥’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢é : 𝐮𝐧 é𝐭𝐚𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐞𝐮𝐱 💡 Lors de la Conférence inaugurale de Capital Collectif, Noélie Delahaie (Institut de Recherches Économiques et Sociales) a exploré comment l'actionnariat salarié peut transformer le partage de la valeur dans les entreprises. 🎯 𝐑é𝐬𝐮𝐦é 𝐝𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 : Elle a présenté un panorama des dispositifs actuels et des impacts sociaux et économiques de l'actionnariat salarié, en montrant pourquoi ce modèle est essentiel pour réduire les inégalités. 📹 𝐑𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐝é𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐢𝐧𝐬𝐢 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐀𝐜𝐭𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐟é𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭 : https://lnkd.in/dmV8xjuX 🌟 Vous souhaitez aller plus loin et échanger avec des experts sur l’actionnariat salarié ? Rejoignez Capital Collectif, le premier institut en France dédié à la recherche et à la formation sur ce sujet clé. En devenant membre, vous accéderez à : ✔️ Une communauté de chercheurs et professionnels ✔️ Des études inédites pour diffuser les meilleures pratiques ✔️ Des formations pour mieux maîtriser les enjeux 🔗 𝐑𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 : www.capitalcollectif.org 📢 Ensemble, faisons avancer l’actionnariat salarié en France ! #ConférenceCapitalCollectif #ActionnariatSalarié #RechercheEtFormation

La FAS (Fédération Française de l'Actionnariat Salarié) et ses membres, sont fières de s'engager avec Capital Collectif, au développement de l'actionnariat salarié et de l'épargne salariale, au travers de la recherche et outils d'études, sources de mesure de performance, de propositions et in fine, de progrès pour les salariés et les anciens salariés, investisseurs avertis et vigilants pour leur épargne. Accélérons ensemble avec les entreprises ! FAS ASSO Thibault Mirabel

Ce qui est formidable dans l'entrepreneuriat, c'est de suivre son instinct. Et quand, en plus, on partage les mêmes ambitions avec son associé, cela donne lieu à des décisions, parfois inattendues, telles que… « Lançons une thèse ! » Le jour où Thomas Gendron et moi avons pris cette décision, c’était il y a ....deux ans. Nous ne pensions pas que cela prendrait autant de temps à se concrétiser : trouver le candidat idéal (poke Marie Nadisic), rencontrer et collaborer avec Matthieu Mandard, le directeur de thèse, affiner le sujet, accomplir toutes les démarches administratives… Aujourd'hui, nous sommes ravis de vous annoncer l’arrivée de Marie ! Pendant trois ans, Marie va travailler sur les limites planétaires et leur intégration dans les entreprises. Les limites planétaires définissent les seuils au-delà desquels les écosystèmes terrestres ne peuvent plus se régénérer, mettant en danger les conditions favorables à la vie humaine. Dépasser ces limites expose les entreprises et nous expose à des risques physiques (sécheresses, événements climatiques extrêmes). Intégrer ces contraintes permet d’anticiper ces risques et de développer des modèles durables. Depuis le premier jour, nous constatons qu'il reste tant à faire pour adopter une perspective globale sur les défis environnementaux, dépasser le cadre strict du carbone, et trouver la méthode la plus efficace pour intégrer les considérations environnementales dans les modèles d’entreprise. À la lumière de la CSRD et de sa double matérialité, après plusieurs années à réaliser des ACV multi-critères pour nos clients, nous sommes convaincus qu’il est essentiel d’élargir nos perspectives et d’adopter des référentiels plus robustes pour construire des entreprises résilientes et compatibles avec notre planète. Restez connectés pour la suite.... #Innovation, #Sustainability, #R&D, #PlanetaryBoundaries

Aujourd’hui j’ai eu la chance de présenter un séminaire au CIRIEC-Canada (Centre interdisciplinaire de recherche et d’informations sur les entreprises collectives ) avec comme thématique: le parcours d’entreprises et la culture de changement en économie sociale

Pour alimenter la réflexion, enrichir le raisonnement et entretenir l'esprit de recherche et de remise en question.

Alors que je m'apprête à entamer la prochaine session de cours sur l'Investissement Socialement Responsable (ISR) à l'IFC Groupe d'enseignement supérieur d'Avignon, je souhaite partager avec vous l'importance cruciale de cette approche pour les étudiants en gestion de patrimoine, et au-delà, pour la société dans son ensemble. L'Investissement Socialement Responsable (ISR) n'est pas seulement une stratégie financière, c'est un levier puissant pour catalyser le changement positif dans notre société. En intégrant des critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) dans les décisions d'investissement, l'ISR favorise des pratiques commerciales durables et éthiques, tout en générant des rendements financiers solides. Selon le Global Sustainable Investment Alliance (GSIA), les actifs gérés selon des stratégies d'ISR ont atteint un montant record de plus de 30 billions de dollars en 2018, représentant près d'un tiers des actifs sous gestion dans le monde. Ce chiffre en constante augmentation témoigne de l'importance croissante de l'ISR dans la communauté financière internationale. En outre, des études ont démontré que les entreprises qui intègrent des pratiques durables et responsables dans leur modèle économique ont tendance à surpasser leurs pairs sur le plan financier à long terme. Une analyse menée par Harvard Business School a révélé que les entreprises classées comme socialement responsables surperformaient leurs concurrentes non responsables de 4,8% par an en termes de valeur boursière. Sur le plan social, l'ISR favorise également l'inclusion et l'équité. En encourageant l'investissement dans des entreprises qui valorisent la diversité, l'égalité des sexes et les droits de l'homme, l'ISR contribue à créer des environnements de travail plus justes et inclusifs. Enfin, sur le front environnemental, l'ISR joue un rôle crucial dans la transition vers une économie plus durable et résiliente. Les investissements dans les énergies renouvelables, l'efficacité énergétique et les technologies propres sont essentiels pour lutter contre le changement climatique et préserver notre planète pour les générations futures. En somme, l'ISR n'est pas seulement un moyen de maximiser les rendements financiers, c'est un impératif moral et économique. En investissant de manière responsable, nous pouvons créer un monde où les entreprises prospèrent tout en contribuant au bien-être de la société et de l'environnement. En adoptant une approche d'investissement responsable, les étudiants en Master Expert en Gestion de Patrimoine ont l'opportunité unique de devenir des acteurs du changement dans le monde financier, en promouvant des pratiques durables et éthiques. #FinanceDurable #ImpactInvesting #ÉducationFinancière #gestionpatrimoine #ISR

💡 En savoir plus sur le Cercle des Administrateurs et de la Gouvernance de Sciences Po Paris Suite à l'annonce de notre table ronde du 29 avril prochain sur les mutations au travail et le rôle du Conseil d'administration, vous avez été nombreux à manifester votre intérêt pour Le Cercle des administrateurs et de la gouvernance de Sciences Po Alumni. De quoi s'agit-il ? Le Cercle des administrateurs et de la gouvernance de Sciences Po Alumni a été fondé en 2010. Il réunit aujourd’hui 1662 membres. 👉 Quelle est sa mission ? -     Informer et sensibiliser ses membres sur les plus récentes évolutions de la gouvernance des organisations. -     Favoriser les échanges entre membres dans un esprit réseau pour partager bonnes pratiques, conseils et contacts. Dans cet objectif, une série de rendez-vous privilégiés et récurrents sont proposés aux membres : ·  des conférences et des matinales avec des intervenants d’horizons très variés (issus de sociétés par action cotées ou non cotées, d’établissements publics, mutuelles, associations et fondations, ou bien investisseurs ou académiques) qui viennent partager leur expertise, leur expérience et échanger avec les participants. ·   des speed networkings et des afterworks.   👉 Comment être membre ? Compte tenu de sa mission, il s’adresse aux Alumni de Sciences Po Paris notamment aux promus de la formation CAS (Certification Administrateur de Sociétés) mise en place conjointement par Sciences Po Executive Education et IFA administratrices et administrateurs engagés  : -     Exerçant un mandat d’administrateur -     Envisageant d’intégrer un Conseil d’administration  -     Occupant des fonctions de Dirigeant(e) ou de cadre dirigeant(e) 👉 Comment rejoindre le Cercle ? Il suffit de s’inscrire en ligne sur le site de Sciences Po Alumni   Le Cercle est animé par un bureau composé de : Didier SERRAT Président et fondateur, Valérie Desclerc, Nathalie de Larminat Bougnoux  Auriane de SOULTRAIT. Nous vous attendons nombreux à notre prochain évènement sur le thème du rôle du Conseil d'Administration dans un contexte de fortes mutations du travail avec Henri Bergeron Véronique Staat Stéphane Gorce. La table ronde sera animée par Valérie Desclerc membre du bureau du Cercle. Le 29 avril à 19h15 28 rue des Saints-Pères, Paris 7ème Cet évènement est ouvert aux étudiants de Sciences Po et à tous les Alumni de Sciences Po, membres ou non du Cercle. Bernard El Ghoul Alessandra Martinez  Julie Rousseau Benoit Banchereau jean coroller Fabien Hallopeau Romain Courault https://lnkd.in/ezGkJSK7

J’y serai, et vous? Aux collègues engagé·e·s dans les projets en coopération internationale, le premier colloque international « Pratiques responsables de gestion de projets internationaux avec les Suds » est l’occasion rêvée de plonger dans les réflexions critiques et essentielles pour améliorer les approches et les modes gestion de projet en coopération internationale. Quand? Mercredi 29 et jeudi 30 mai 2024  Où? ESG-UQAM (315 rue Sainte-Catherine E, Montréal, Québec H2X 3X2 Canada)  Qui? étudiant·e·s, chercheur·euse·s, professeur·e·s, praticien·ne·s et curieux·ses. Comment? Présentiel et à distance. L’inscription (gratuite pour les personnes des pays des Suds et option de contribution volontaire) donne accès aux sessions variées du programme et à un lunch pour l’option en présentiel. Détails de la programmation & inscriptions par ici : https://lnkd.in/eVFcWtbJ Aperçu des thématiques du colloque : gestion responsable, réflexivité décoloniale, approches féministes, implications théoriques et pratiques de la gestion, décoloniser la recherche sur la gestion, pluriversalisme et bien plus!     Ce colloque se veut dynamique et interactif où les participant·e·s seront encouragé·e·s à partager leurs expériences et contribuer activement aux échanges. Il permettra d'acquérir de nouvelles perspectives, de partager des idées et d'explorer des solutions pratiques aux défis rencontrés dans la gestion des projets en contexte de coopération internationale.