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🎉 5 ans d'engagement avec notre réseau interne Dis-moi oui Handi ! 🎉 #InclusionDiversité En cette Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, nous célébrons les 5 ans de notre réseau interne Dis-moi oui Handi. Son objectif : sensibiliser, casser les préjugés et accompagner les collaborateurs en situation de handicap dans leur quotidien au sein de notre entreprise. 💬 “M’engager dans ce réseau m’a permis de contribuer concrètement au bien-être des personnes porteuses de handicap et de faire bouger les lignes sur ce sujet essentiel.” – Marouane El Houati, ambassadeur DEI - Dis-moi oui Handi. Le handicap est l’une des priorités d’HEINEKEN France au sein de l'entreprise en matière de Diversité, d’Équité et d’Inclusion (#DEI). Les 3 autres réseaux d’ambassadeurs se mobilisent autour des priorités suivantes : 🏳️🌈 HEINEKEN Open & Proud (HOP) : pour soutenir l’inclusion des personnes LGBT+ ; 🌟 Sous la même étoile : pour renforcer la mixité sociale et l’égalité des chances ; ⚖️ 50 = 50 : pour faire avancer l’égalité femmes-hommes au sein de l’entreprise. 👏 Nous remercions nos 30 ambassadeurs engagés dans ces réseaux, qui incarnent au quotidien nos valeurs et contribuent à une culture d’entreprise inclusive.

𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩𝐞́𝐞𝐬 : Mobilisons-nous pour une inclusion véritable Chez W SANTÉ, nous croyons que l’inclusion ne doit pas être une promesse, mais une réalité. En cette Journée internationale des personnes handicapées, nous souhaitons célébrer la richesse des talents et des parcours des personnes en situation de handicap, qu’il soit visible ou invisible. ♿ 𝑼𝒏𝒆 𝒅𝒊𝒗𝒆𝒓𝒔𝒊𝒕𝒆́ 𝒂̀ 𝒗𝒂𝒍𝒐𝒓𝒊𝒔𝒆𝒓 Qu’il s’agisse de handicaps que l’on peut percevoir au premier regard ou de ceux qui se vivent à l’intérieur, nous nous engageons à : -Reconnaître et valoriser les talents de chacun, sans préjugés. -Créer des environnements de travail inclusifs et adaptés aux besoins spécifiques. -Former et accompagner les entreprises pour une meilleure compréhension des différentes réalités du handicap. Chez W SANTÉ, nous travaillons chaque jour pour que le handicap, visible ou non, ne soit jamais un frein à l’épanouissement professionnel.  Nous croyons en un monde où chaque collaborateur peut trouver sa place et exprimer pleinement son potentiel. Anthony Liguori #leadershipresponsable #recrutement #soignantaucoeur

[𝐒𝐄𝐄𝐏𝐇 2024] 🌍 Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées : Ensemble, engageons nous pour l’inclusion 💪 Chez Intrinsec, nous croyons fermement que la diversité est une richesse, et nous sommes fiers de nos actions en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. À l’occasion de cette semaine spéciale, nous réaffirmons nos engagements : ✅ Favoriser le recrutement inclusif : Des processus adaptés pour que chacun ait sa chance et une équipe recrutement sensibilisée. ✅ Accompagner nos collaborateurs : Sensibilisation, aménagements, et écoute pour garantir un environnement de travail respectueux et inclusif. ✅ Collaborer avec des partenaires spécialisés : Travailler main dans la main avec des experts pour aller encore plus loin. 📢 Cette semaine est aussi une opportunité pour sensibiliser, échanger et partager nos bonnes pratiques. Parce qu’inclure, c’est avancer ensemble. 🤝 #SEEPH #Inclusion #Diversité #Handicap #Engagement

Vous passez peut-être à côté de talents qui pourraient transformer votre entreprise ! En France, des milliers de personnes en situation de handicap sont prêtes à enrichir vos équipes. Et pourtant, les barrières invisibles persistent… À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, engageons-nous à repenser nos pratiques et à faire de la diversité une force. 💪 L’inclusion n’est pas seulement une responsabilité sociétale, c’est aussi un atout stratégique pour l’avenir de chaque entreprise. Sensibilisez vos collaborateurs, sensibilisez vos managers, renforcez votre culture d'inclusivité. Organisez une conférence et profitez de témoignages puissants et des expériences partagées. Nos conférenciers abordent le handicap, la diversité et l’inclusion sous un angle authentique et inspirant. En partageant leur parcours et en bousculant les idées reçues, ils permettent aux entreprises de faire un véritable pas en avant vers une culture inclusive et ouverte à tous. Découvrez nos conférenciers spécialistes comme Michaël Jérémiasz, Ludivine MUNOS, Stéphane Molliens, ou encore Marie Amélie Le Fur, Grégory Cuilleron et Virginie Delalande✨ Et encore bien d'autres juste ici 👉 https://lnkd.in/ebZECNjR 📞 Envie d'en savoir plus sur nos conférences engagées ? Contactez-nous pour contribuer à faire avancer la diversité et l’inclusion ! ☎️ 03 87 64 07 49 📧 contact@hyfen.fr 🌐 www.hyfen.fr #SEEPH2024 #Diversité #Inclusion #Handicap

🤝 Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées : Ensemble, construisons un avenir inclusif !🤝   Chez Cleverside, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que chaque talent mérite d'être valorisé, quelles que soient les différences. À l’occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, nous réaffirmons notre engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances dans le monde professionnel.   💡 Notre engagement : Encourager le recrutement et l’intégration de personnes en situation de handicap. Aménager les postes de travail pour favoriser l’accessibilité et l’épanouissement de tous. Sensibiliser nos équipes pour renforcer une culture d’inclusion et de respect.   Nous croyons en un environnement de travail où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. Ensemble, faisons avancer l’inclusion et montrons qu’un handicap ne définit pas un talent !   #SEEPH2024 #Inclusion #Diversité #Handicap #ÉgalitéDesChances #EmploiPourTous

🌟 Journée Internationale des Personnes Handicapées : ensemble pour une société inclusive 🌟 Aujourd'hui, nous célébrons la Journée internationale des personnes handicapées, une occasion de sensibiliser et de promouvoir les droits et le bien-être des personnes en situation de handicap dans toutes les sphères de la société. 🌍 Chez TYFALI, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous croyons fermement que la diversité, sous toutes ses formes, enrichit notre entreprise et nous rend plus forts. Nos Engagements : ➡ Accessibilité : Nous travaillons continuellement à rendre nos locaux et nos outils numériques accessibles à tous. ➡ Sensibilisation : Nous organisons des formations et des ateliers pour sensibiliser nos équipes aux défis et aux besoins des personnes en situation de handicap. ➡ Inclusion : Nous encourageons une culture d'entreprise où chacun se sent valorisé et respecté, indépendamment de ses capacités. Parce que votre voix compte, nous invitons chacun d'entre vous à partager ses expériences, ses idées et ses suggestions pour rendre notre environnement de travail encore plus inclusif. Ensemble, nous pouvons faire la différence. #JournéeInternationaleDesPersonnesHandicapées #Inclusion #Diversité #Accessibilité #Égalité #Sensibilisation #Engagement #ResponsabilitéSociétale #EntrepriseInclusive #Handicap #DroitsHumains #Solidarité #InnovationSociale #CultureDEntreprise #Leadership

Seulement 36% des entreprises intègrent la diversité dans leurs pratiques de recrutement, ce qui est peu ! 🔍 1 français sur 6 est porteur d’un handicap, ce qui est énorme ! 😮 13% de personnes handicapées sont au chômage (vs 7,5% pour l’ensemble de la population française), ce qui est anormal ! 📈 La semaine dernière se tenait Inclusiv'Day, un événement dédié à la sensibilisation et la mise en lumière des innovations sociales au service d'une société plus inclusive. Dans le domaine de l'événementiel, soyons honnêtes, il y a encore du chemin à parcourir ... pourtant, il y a un vivier disponible de talents et nous avons besoin de diversité pour imaginer des événements qui ressemblent à la société d’aujourd’hui. On pense souvent que c’est compliqué mais en réalité pas tant que cela, il existe de nombreuses structures pour aider et apporter des solutions. Il suffit simplement d’avoir envie et tout le monde sera gagnant. Pour aider à avancer et à comprendre, un guide rédigé à plusieurs mains pour le compte des éditions engagées de LÉVÉNEMENT est disponible sur le site.   #inclusion #evenement #inclusivday #eventprofs Grégoire Decaux Morgane Etienne Inspirience Benoit Ramozzi Sonia Dellong Aurore DELIANCOURT-DUMAINE Olivia DUMET Nicolas Charruyer Anne ROBLIN Sebastien Le Bescond Stanislas Surun Loïc Morvan eko Events Agathe Belser Sébastien JOURDAIN

🌟 Semaine du handicap : Ensemble, construisons une société inclusive ! 🌟 Cette semaine, nous célébrons la Semaine du handicap, un moment clé pour rappeler l'importance de l'inclusion, de l'accessibilité et de la diversité dans nos vies personnelles et professionnelles. Inclusion : qu'est-ce que cela signifie vraiment ? C'est bien plus qu'un mot. C’est une action. Un engagement. Cela signifie reconnaître et valoriser les différences, lever les barrières physiques, sociales ou psychologiques, et offrir à chacun les mêmes opportunités de s’épanouir. 🌍✨ Chez Ekeelibre, nous croyons fermement qu’une société inclusive commence par une écoute attentive des besoins de chacun. Qu’il s’agisse de créer des espaces accessibles ou d’éduquer sur la diversité, chaque petite action compte pour bâtir un monde où chacun trouve sa place. Ensemble, faisons la différence : ✅ Dans nos entreprises, en créant des environnements inclusifs où le talent prime sur les différences. ✅ Dans nos communautés, en sensibilisant et en soutenant ceux qui en ont besoin. ✅ Dans nos cœurs, en accueillant l’autre avec bienveillance et respect. ✨ Et vous ? Quelle action concrète allez-vous mener cette semaine pour promouvoir l’inclusion et soutenir les personnes en situation de handicap ? Partagez vos idées en commentaire ! #SemaineDuHandicap #Inclusion #Diversité #Accessibilité #Engagement #Ekeelibre ✨ Chez Ekeelibre, notre mission est de guider les femmes vers une santé épanouie et un bien-être durable, en toute simplicité. 🌿 Pour aller plus loin, inscrivez-vous à notre newsletter et recevez gratuitement votre guide exclusif : "5 astuces pour booster ta vitalité" 👉 Clique ici pour le télécharger.

🌟 Semaine du handicap : Ensemble, construisons une société inclusive ! 🌟 Cette semaine, nous célébrons la Semaine du handicap, un moment clé pour rappeler l'importance de l'inclusion, de l'accessibilité et de la diversité dans nos vies personnelles et professionnelles. Inclusion : qu'est-ce que cela signifie vraiment ? C'est bien plus qu'un mot. C’est une action. Un engagement. Cela signifie reconnaître et valoriser les différences, lever les barrières physiques, sociales ou psychologiques, et offrir à chacun les mêmes opportunités de s’épanouir. 🌍✨ Chez Ekeelibre, nous croyons fermement qu’une société inclusive commence par une écoute attentive des besoins de chacun. Qu’il s’agisse de créer des espaces accessibles ou d’éduquer sur la diversité, chaque petite action compte pour bâtir un monde où chacun trouve sa place. Ensemble, faisons la différence : ✅ Dans nos entreprises, en créant des environnements inclusifs où le talent prime sur les différences. ✅ Dans nos communautés, en sensibilisant et en soutenant ceux qui en ont besoin. ✅ Dans nos cœurs, en accueillant l’autre avec bienveillance et respect. ✨ Et vous ? Quelle action concrète allez-vous mener cette semaine pour promouvoir l’inclusion et soutenir les personnes en situation de handicap ? Partagez vos idées en commentaire ! #SemaineDuHandicap #Inclusion #Diversité #Accessibilité #Engagement #Ekeelibre ✨ Chez Ekeelibre, notre mission est de guider les femmes vers une santé épanouie et un bien-être durable, en toute simplicité. 🌿 Pour aller plus loin, inscrivez-vous à notre newsletter et recevez gratuitement votre guide exclusif : "5 astuces pour booster ta vitalité" 👉 Clique ici pour le télécharger.

📢 #SEEPH2024 : Sensibiliser, inclure, avancer ensemble ! À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, nous souhaitons chez ITEC réaffirmer notre engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité. 🫶 Nous croyons fermement que l’inclusion est une richesse pour tous, et cette année nous avons choisi de collaborer avec la plateforme Gamino qui rend la sensibilisation à ces enjeux aussi ludique qu’impactante. 👉 Au programme : une semaine de sensibilisation interactive qui permettra à chacun de mieux comprendre les réalités des personnes en situation de handicap, et d’explorer les leviers pour créer un environnement de travail véritablement inclusif. Cette initiative s’inscrit dans la continuité de notre volonté de faire évoluer les mentalités, tout en impliquant nos équipes de manière concrète et participative. Ensemble, relevons le défi d’un monde du travail plus accessible et inclusif ! #SEEPH2024 #Inclusion #Diversité #Engagement