Post de Catherine PELET

les RRH et Masters 2 du Cnam, à vos CV !

#actualite BAROMÈTRE DE L’ACTIVITÉ 2023 DES CAP EMPLOI Le jeudi 23 mai 2024 s’est tenu le baromètre de l’activité 2023 des Cap Emploi dans les salons Boffrand de la Présidence du Sénat. L’occasion pour CHEOPS CONSEIL HANDICAP ET EMPLOI DES OPS de présenter le bilan de l’activité du réseau, les temps forts 2023 et les perspectives 2024. Durant cet évènement, le Groupe La Poste et Cheops ont signé une convention de partenariat. Pour en savoir plus consulter l'article

🌍 Emplois Francs : Une Opportunité pour Tous avec France Travail ! Le dispositif des Emplois Francs est là pour renforcer l’inclusion professionnelle et dynamiser l’emploi dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Que vous soyez un demandeur d'emploi, un employeur ou un partenaire, voici ce que vous devez savoir ! 🔹 Pour les Demandeurs d'Emploi : Si vous résidez dans un QPV et êtes inscrit à France Travail, le dispositif des emplois francs peut faciliter votre accès à des contrats stables. Les entreprises recrutant grâce à ce programme bénéficient d'aides financières, ce qui augmente vos chances d’être embauché en CDI ou CDD d'au moins 6 mois. 🔹 Pour les Employeurs : En recrutant des talents issus des quartiers prioritaires, vous contribuez à une société plus inclusive tout en bénéficiant d'une aide financière significative : CDI : Jusqu'à 5 000 € par an pendant 3 ans. CDD de 6 mois minimum : Jusqu'à 2 500 € par an pendant 2 ans. 🔹 Pour les Partenaires et Acteurs de l'Emploi : Rejoignez cette initiative pour favoriser l'accès à l'emploi et soutenir les entreprises locales. Participez à des événements, informez vos réseaux et contribuez à la promotion de ce dispositif essentiel. 🔎 Comment s'impliquer ? Demandeurs d'Emploi : Mettez à jour votre CV et postulez aux offres d'emploi dans les entreprises qui participent au dispositif. Employeurs : Renseignez-vous sur les conditions et les démarches auprès de France Travail. Partenaires : Diffusez l’information dans vos réseaux et aidez à créer des connexions entre demandeurs et employeurs. Ensemble, faisons de l'inclusion professionnelle une réalité pour tous ! 🚀 #EmploisFrancs #FranceTravail #Inclusion #Emploi #QPV #Opportunités #Engagement

REPOST : 𝗙𝗮𝗰𝗲 𝗮̀ 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗲́𝗻𝘂𝗿𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗲́𝗰𝗲́𝗱𝗲𝗻𝘁 : 𝗔𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲́ 𝗮̀ 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗮𝘂𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗦𝗜𝗔𝗘 ❓ Chaque année, les Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) embauchent, forment et accompagnent près de 200.000 personnes dans le but de leur facilité l'accès à un emploi durable ou une activité pérenne. 𝗤𝘂'𝗲𝗻 𝗲𝘀𝘁-𝗶𝗹 𝗱𝘂 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗱𝘂 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́ 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘀 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 ? 🤔 Le salarié signe un CDDI renouvelable à convenance durant une période de 24 mois maximum. En réalité, il trouvera un emploi bien avant la fin de cette période! 😃 En effet, en 2021, la durée moyenne du parcours des salariés en transition professionnelle au sein des SIAE était de 9,2 mois. Ce qui prouve l'efficacité de ce dispositif pour intégrer durablement les demandeurs d'emploi dans la vie active. 👍 Si vous souhaitez en savoir plus sur l'insertion par l'activité économique et les possibilités qu'elle offre aux entreprises, suivez-nous sur les réseaux sociaux. Collectif 05, l'agilitateur d'utilité sociale dans les Hautes-Alpes 🇨🇵 Ensemble, jouons collectif ! 🧩 Myriam Jamal Valerie Bayol Nadine BERGER Sandrine JACOB Les entreprises s'engagent - Hautes-Alpes Mission Locale Jeunes Hautes-Alpes UPE 05 COORACE PACA CRESS Provence-Alpes-Côte d'Azur | Chambre régionale des entreprises de l'économie sociale solidaire Avise E2C France La fédération des entreprises d'insertion CIDFF Hautes Alpes Gap hashtag #RH hashtag #Recrutement hashtag #Insertion hashtag #ESS

La Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (Dares) et France Stratégie ont publié le rapport "Métiers en 2030". Il décrypte les tendances et perspectives d'emploi au niveau national et décline les principaux résultats par région. Il dresse les constats suivants : 💡 Des déséquilibres entre besoins de recrutement et ressources en main d’œuvre plus marqués dans le Sud et l'Ouest. 💡 Des déséquilibres entre offres et candidats moins importants dans les régions du Centre-Ouest et du Nord-Est. 💡 L’Île-de-France, un territoire caractérisé par la jeunesse de ses nouvelles recrues. 👉 Pour aller plus loin, un outil de #datavisualisation est disponible sur le site de la Dares. Il offre la possibilité de rechercher les résultats par famille de métiers, secteurs et régions. Il permet d'identifier les #métiers en tension et de pouvoir les comparer entre eux. Plus d'info ici : ⤵ https://lnkd.in/ejut-Bns #statistiquepublique #emploi #métiers

La fonction publique est engagée dans la bataille pour le plein-emploi. Hier, au salon national de l'emploi public, avec Catherine Vautrin et Thibaut Guilluy, nous avons signé une convention qui unit le ministère du Travail et le ministère de la Fonction publique à France Travail CHEOPS CONSEIL HANDICAP ET EMPLOI DES OPS, Cap Emploi, et l'Union nationale des Missions Locales. Les métiers du service public regorgent de possibilités d'engagements dans une aventure professionnelle au service de l'intérêt général, à l'heure où les jeunes, notamment, cherchent de plus en plus des jobs qui ont un sens, et que beaucoup d'entreprises peuvent parfois encore peiner à en trouver un. Participer à la transition écologique, aux transformations numériques, s'engager dans un métier du lien avec nos plus petits, ou aux côtés de nos aînés : travailler dans la fonction publique n'est jamais dénué de sens. Avec ce partenariat, nous renforçons la promotion des métiers et offres d’emploi des trois versants de la fonction publique, l’identification des candidats ainsi que l’amélioration des conditions du recrutement au bénéfice des employeurs publics et des demandeurs d’emploi. La fonction publique s'ouvre aux demandeurs d'emploi, pour attirer de nouveaux profils, et diversifier son vivier de talent. Gouvernement Ministère du Travail DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique

Les travailleurs intérimaires moins qualifiés que les permanents ❓ C'est l'une des idées reçues qui persiste dans le secteur de l'#interim ... et elle est complètement fausse ! On vous dit pourquoi : 1️⃣Ce sont des travailleurs motivés et prêts à se retrousser les manches pour satisfaire leur employeur. 2️⃣Ils sont souvent polyvalents et habitués à s'adapter aux situations exigeantes ou aux deadlines serrées 3️⃣La variété de leur parcours leur donne une expertise très appréciée des entreprises 4️⃣Habitués à changer d'environnement, la capacité d'adaptation fait partie de leur panel de compétences 🏈 Sans oublier le rigoureux processus de recrutement de la Team #dropinterim en amont qui permet de sélectionner les professionnels les plus qualifiés et adaptés aux besoins spécifiques des entreprises Groupe DROP INTERIM INSERTION est le spécialiste du recrutement intérimaire dans les pôles du #btp, de l'#environnement et #espacesverts , du #ferroviaire et des métiers du #nucléaire. Pour en savoir plus : 💻 www.drop-interim.fr

🏢 Lors d'une conférence de presse, le ministre du Travail, Georges Mischo, a annoncé la fermeture de l’agence de l’ADEM à Dudelange, effective à partir du 30 novembre 2024. Cette décision résulte de l’inadéquation des locaux actuels, rendant impossible la prestation d’un service optimal aux demandeurs d’emploi, un engagement fondamental pour l’ADEM. Le bâtiment de Dudelange ne peut plus accueillir les quelque 1.500 demandeurs d'emploi qui y sont suivis en moyenne chaque mois. L'espace est devenu trop exigu et ne permet plus de répondre aux exigences croissantes de l’ADEM en ce qui concerne la qualité de son offre de services. Par conséquent, ces derniers seront répartis entre deux autres agences : Esch-Belval et Luxembourg-Hamm, selon leur lieu de résidence. 🚶♀️ 🚶♂️ Il est essentiel de souligner que le parcours d’un demandeur d’emploi à l’ADEM ne se limite pas à ses rendez-vous en agence. L'accompagnement inclut un éventail de services tels que des formations, des ateliers de recrutement, des séances d’information, l'aide à la réalisation du CV via le Club emploi, et des invitations aux Jobdays. Ces services, organisés dans divers lieux et agences, nécessitent de la mobilité de la part des demandeurs d'emploi. 💡 La conférence de presse a également permis à Gaby Wagner, directrice adjointe de l’ADEM, de rappeler l’accompagnement d'un demandeur d'emploi dès son inscription. Chaque demandeur d’emploi est unique, avec des capacités, des aptitudes et des besoins d’accompagnement spécifiques. C'est pourquoi l’ADEM offre un encadrement personnalisé, adapté à chacun.

Bonjour cher réseau. Je vous livre ce matin 📢 quelques informations sur ce qu'implique ce changement de marque : Pôle emploi devenu France Travail au 1er Janvier 2024. Très bonne journée à vous. #OnEstlàPourVous #emploi #accomagnement #recrutement