Post de CCI Ardèche

❗[EVENEMENT]❗ J'ai eu la chance hier soir, d'être invité par la CCI Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne, à la quatrième édition de la remise de trophées des entreprises familiales 2024. Différents aspects ont été récompensés pour plusieurs entreprises familiales de la région Auvergne Rhône-Alpes, toutes ayant des histoires différentes et captivantes. 🌟 Le prix de la croissance a été décerné à la société DALOFI. Le prix a été remis à Philippe DALAUDIERE par Philippe DUVAL d'implid. 🌟 Le prix de l'international a été décerné à la société SANTOS S.A.S.. Le prix a été remis par Flory Sandrine de l' INSTITUT MÉRIEUX. 🌟 Le prix de l'innovation a été décerné à la société EVERIAL. Le prix a été remis à Lionel et Michel Garcia par Laurence CHAIZE de Sogelym Dixence. 🌟 Le prix de la réindustrialisation a été décerné à la société ITAFRAN. Le prix a été remis à la famille LE GOFF par Sophie Blachère de la Région Auvergne Rhône-Alpes. 🌟 Le prix de la longévité a été décerné à la société Café Chocolat Voisin. Le prix a été remis à la famille BOUCAUD-MAITRE par Benjamin PEYRACHE du Groupe Adéquat. 🌟 Le prix de la RSE a été décerné à la société SGAME. Le prix a été remis à GUILLAUMETTE LECANTE par le Groupe SEB. 🌟 Le coup de cœur du jury a été décerné au Groupe Minot. Le prix a été remis à Bertrand et Samuel MINOT par Sebastien Arcos directeur des écoles Hybria - Institute of Business & technologies et EKLYA School of Business. 🌟 Le Grand Prix, quant à lui, a été décerné au Groupe MAÏA. Le prix a été remis à Constance Gruy par le Didier Pariset de la Société Générale qui fête cette année ses 160 ans. Nous avons aussi eu le droit à une table ronde très instructive en compagnie de Jean-Louis Maier, Guillaume Mougin et Jean-Loup Rogé sur le sujet suivant : "Quels sont les facteurs déterminants pour assurer la pérennité de l'entreprise familiale ?" Un grand merci pour cette soirée et félicitations à tous les lauréats, ainsi qu'à toutes les entreprises familiales ou non qui contribuent au développement économique de notre région.👏 Merci aux partenaires et notamment à LYON DECIDEURS qui ont permis à cet événement de voir le jour pour la quatrième année consécutive. #RégionAuvergneRhôneAlpes #Entreprenariat #Business #Technologies #Innovation

Je suis heureuse de vous présenter l'action du "Lauréat des lauréats" de ce premier Trophée RSE des sarthois 2025. Dans la Sarthe, les 6 boulangeries Ange de la famille Leveque, ont dès le départ voulu ne pas jeter, mais donner les invendus. Si vous regardez cette vidéo très courte et très simple, cela vous donnera peut-être des idées ? Petite précision, les actions des trophées sont toutes présentées de la même manière : - quel était l'enjeu de cette action ? - quel était l'objectif opérationnel pour l'organisation ? - quel était l'obstacle pour réaliser cette action ? - quelle est la solution : comment ont-ils fait pour contourner l'obsacle et réussir ? - quels sont les résultats : les impacts directs et indirects au niveau économique, environnemental, social et sociétal #RSEinspirante #RSEduTerritoireDesSarthois Serge BRUNEAUD INTERCLUB LE MANS METROPOLE Amélie Notais Chaire Gouvernance et RSE, Le Mans Université Merci à tous nos partenaires qui ont permis la réalisation de ce Trophée : Jason METIVIER La COM de la COM'François Xavier Vincot Stéphanie Anton Maureen Hernandez Magali Alix-Toupé 🌍 BERTRAND Langevin Patricia CHARTON Jean-Luc Catanzaro sabrina G. Sandrine Brizzi Marion Fort Vincent Leroux Lefebvre Mobler Agencement esatco Sarthe Le Mans Ville et Métropole CCI Le Mans Sarthe Josué GIRANDIER Groupe AFNOR Groupe LSDH Créavenir Crédit Mutuel de Normandie XMOBILITY LE MANS PME PMI durables

La neuvième édition des Trophées des entreprises a mis en lumière la vitalité économique et l’innovation dans le département. Treize trophées ont été attribués à treize entreprises côte-d’oriennes. Découvrez les portraits des lauréats dans ce supplément numérique à télécharger.

Un beau coup de pouce pour FLEAP ! 🎉🥉 On est fiers d’avoir décroché la 3e place au concours « Coup de pouce », organisé par la Blue Factory ESCP et la Fondation Le Roch-Les Mousquetaires. Le jury a salué notre motivation, notre business model, notre potentiel de marché et notre capacité à innover. Cette distinction marque une reconnaissance supplémentaire pour FLEAP et pour notre mission. Mais c’est quoi, FLEAP ?👇 C’est un outil métier qui simplifie la gestion des déchets des entreprises. En quelques clics, nous permettons à nos clients : -> d’automatiser la traçabilité des déchets, -> de suivre leurs performances financières et environnementales en temps réel, -> et d’améliorer l’efficacité opérationnelle. 👉 Résultat : une maîtrise des coûts et de l’impact environnemental en plus d’un gros gain de temps ! Merci encore aux organisateurs pour cette belle opportunité, et bravo à tous les participants pour leurs projets inspirants. Ce prix nous donne un coup de boost pour continuer à accompagner les entreprises dans leur transition vers une gestion plus durable et performante. 💪🌍 À bientôt pour de nouvelles étapes 🚀 #Entrepreneuriat #Innovation #GestionDesDéchets

Part II: Pourquoi j'ai choisi Jumeau - Déménagement • Transport • Logistique 1-Les entreprises familiales ont souvent une vision à long terme. Elles valorisent la stabilité et la sécurité pour leurs employés. 2-Culture d'Entreprise et Valeurs : Les sociétés familiales ont souvent une culture d'entreprise forte et des valeurs bien ancrées. Ces valeurs peuvent inclure la loyauté, l'intégrité, le respect et le soutien des employés et des clients, et un engagement envers la communauté. 3-Engagement à Long Terme : Les dirigeants de ces entreprises sont souvent investis dans la réussite à long terme de la société plutôt que dans les gains à court terme. Cela peut conduire à des pratiques commerciales plus durables et éthiques. 4-Ambiance de Travail et Relationnel : Les entreprises familiales ont tendance à favoriser un environnement de travail plus convivial et moins hiérarchique. Les employés peuvent se sentir plus proches de la direction et avoir une meilleure communication. 5-Opportunités de Croissance et de Carrière : Les employés peuvent avoir l'opportunité de jouer un rôle plus significatif dans l'entreprise et de voir leur travail avoir un impact direct. Ils ont la possibilité de passer du déménagement au transport en passant par la logistique, 3 métiers en un. 6-Innovation et Flexibilité : Contrairement à certaines grandes entreprises, les sociétés familiales peuvent être plus agiles et innovantes. Elles sont souvent en mesure de réagir rapidement aux changements du marché et d'adopter de nouvelles idées. 7-Soutien Communautaire : Les entreprises familiales sont souvent bien ancrées dans leur communauté locale et peuvent offrir un sentiment de fierté et de connexion à leurs employés. Plus de 15 ans d'ancienneté moyenne c'est pas rien et c'est bon signe. 8-Transmission des Connaissances : Travailler dans une entreprise de génération en génération permet de bénéficier d'une richesse de connaissances et d'expériences accumulées. Les pratiques et les savoir-faire peuvent être transmis et améliorés au fil des années. CHez Jumeau - Déménagement • Transport • Logistique le mot compagnon a tout son sens. Cela assure la continuité des pratiques efficaces et des savoir-faire accumulés. 9-Respect et Reconnaissance : Les entreprises familiales ont souvent un respect profond pour leurs employés, reconnaissant leur contribution et leur dévouement à la réussite de l'entreprise. Enfin travailler dans une société transmise de génération en génération offre un environnement de travail enrichissant, stable et valorisant, où les valeurs humaines et la vision à long terme sont privilégiées. Personnellement, travailler au moment de la transmission et jouer un rôle, enrichit mon propre développement professionnel en me permettant d'acquérir des compétences en gestion intergénérationnelle, en résolution de conflits et en leadership et à tout âge :-) 😉 "so proud"

Une nouvelle étape pour agir, vraiment. J’ai l’honneur de vous annoncer mon élection au poste de Vice-Président au sein du Conseil d’Administration (Collège Informer) de La WineTech. Quand on parle de la filière viticole française, les constats reviennent souvent : il faut innover, collaborer, accélérer. Mais trop souvent, les solutions restent cloisonnées, les initiatives dispersées. Pour faire bouger les lignes, il ne suffit pas d’innover. Il faut une vision, des actions concrètes et un engagement collectif fort. C’est déjà dans cet esprit que WineVision avait rejoint La WineTech en tant que membre. Aujourd’hui, je vais plus loin en prenant place au sein du Conseil d’Administration. La WineTech, c’est quoi ? C’est un écosystème unique qui connecte, soutient et promeut les startups et les acteurs innovants du monde du vin. Faire de l’innovation un levier pour relever les défis de notre filière et préparer son avenir : voilà notre mission.  Les miennes de mission, seront de :  🎯 Piloter des initiatives innovantes en œnotourisme pour moderniser l’expérience client. 🎯Fédérer les vignerons pionniers dans un cluster d’Early Adopters autour des meilleures solutions. 🎯Faire rayonner La WineTech et les solutions qu’elle soutient, à la croisée des besoins du terrain et des technologies émergentes. Mais surtout, porter un message fort : seul, on avance vite. Ensemble, on va plus loin. Je tiens aussi à féliciter les membres de ce nouveau Bureau qui rejoignent cette belle aventure ou continuent d’y apporter leur énergie. Hâte de travailler à leurs côtés pour porter l’innovation au cœur de notre filière. Bluenne CHAYE Laurent DAVID Vincent Chevrier Charles RIVEAU François DAURES Sebastien Labat Célia Ricca Fabrice Mauge Matthieu Varon Stéphane Pigout Charles Nespoulous Philippe Hugon Alison Monier Je remercie celles et ceux qui m’ont accordé leur confiance pour relever ce défi. Maintenant, place à l’action. 💪🍇 #LaWineTech #InnovationViticole #LeadershipCollectif #AvenirDuVin #Action

𝐓𝐫𝐨𝐩𝐡𝐞́𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐂𝐚𝐧𝐭𝐚𝐥 🔹 Les candidats à la septième édition des Trophées des Entreprises du Cantal doivent s’inscrire avant mercredi 15 mai. ✔ Qui succéderont aux Fromageries Paul Dischamp, Biose Industrie, Instants d’absolu, la ferme Al Païs, la BRASSERIE 360 et aux Menuiseries du Centre, les lauréats en 2023 ? ✔ On le saura le 26 septembre... Mais c'est dès maintenant que les entreprises peuvent faire acte de candidature pour ces Trophées organisés par La Montagne, Groupe Centre France, et la CCI du CANTAL , en partenariat avec la Communauté d'agglomération du bassin d'Aurillac, le Crédit Agricole Centre France, le Conseil départemental du Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises et Cerfrance. ➡ Les entreprises peuvent s'inscrire dans cinq catégories : "Elles s’engagent", "Elles innovent", "Elles se lancent", "Elles rayonnent", "Elles réussissent". ➡ Pour s'inscrire, c'est ici : https://lnkd.in/ei2kQ5AG

[Sept lauréats pour la Mayenne innove] Sept lauréats pour la Septième édition ! La Mayenne Innove récompense l'incroyable potentiel d'innovation qui caractérise notre territoire grâce aux acteurs économiques de la Mayenne. Trophées : - De l’innovation RSE : BLANCHISSERIE DU MAINE - Pour leur remarquable initiative de réutiliser l’eau de process, contribuant à une économie d’eau, - Des artisans et commerçants : l’épicerie Vivéco dirigée par Hugo MOCQUES - Pour leur approche unique en termes de communication sur les réseaux sociaux, - De l’innovation par l’attractivité du territoire : Airservices France - Pour leur vente et révisions des hélices d’avions avec des techniques peu répandues, - De la marque employeur : V and B - Avec plus de 300 salariés dont plus de de 45 métiers différents, - De l’innovation par le produit ou le service : MCTECHS - Pour leur nouveau concept de grue mobile compacte, - Des étudiants innovent - Avec leur projet de transformer un planneur en bois en planneur électrique avec aucune émission de gaz à effet de serre, - Prix du public décerné à la BLANCHISSERIE DU MAINE et V and B. Félicitations à tous les lauréats pour leur dévouement et leur contribution à faire de la Mayenne un terreau fertile pour l'innovation et le progrès. Ensemble, continuons à inspirer et à innover pour un avenir meilleur ! https://lnkd.in/eFedxKbB #MayenneInnove #Innovation #Entrepreneuriat Bruno LUCAS Marielle DENIAU Antonio Marques da Costa Solveig de PILLOT Philippe LE ROUX Djamila ROTURIER Marion Beilloin Candice GARNIER Mariannick Vicard-Cauhapé Lisa Delhommois MEDEF Pays de la Loire Frédérique Barteau Samuel Tual Matthias LE NEILLON Jean-Baptiste DROUET Jérémy Poirier Mouvement des Entreprises de France Pôle Adhérents du MEDEF

🏆 6 ADHÉRENTS CPME 21 RÉCOMPENSÉS AUX TROPHÉES DES ENTREPRISES DE CÔTE-D'OR ! 🌟 Mardi 28 mai, le Palais des Congrès et des Expositions de Dijon - Centre a accueilli la neuvième édition des Trophées des entreprises de Côte-d'Or, un événement organisé par Le Bien public en partenariat avec ORCOM | Expertise-comptable, audit, conseil. Treize entreprises ont été récompensées dans différentes catégories, dont six adhérents de la CPME Côte-d'Or ! Voici nos adhérents lauréats : 🥤 Louis Baqué, dirigeant de Good Vie, a été honoré avec le Trophée de l’innovation économique régionale. Good Vie propose une boisson pétillante innovante, faite d’eau, de fruits bio et de ferments, offrant une alternative saine aux sodas traditionnels grâce à un procédé unique de fermentation des fruits. Ce prix lui a été remis par Delphine VANHOUTTE, coordinatrice du pôle innovation et recherche à l’AERBFC. 👨🍳 Bérangère Loiseau, PDG du Groupe Bernard Loiseau à Saulieu, a reçu le Trophée de la transmission d’entreprise. Ce prix, remis par Sandrine NOEL-VUILLOT, directrice du centre d’affaires des entreprises Côte-d’Or de la Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté (BPBFC), salue la continuité et le développement de l'entreprise familiale sous sa direction. 🪨 Thibaut REMY ⚒, à la tête du Le Comptoir des Pierres de Comblanchien, a été distingué par le Trophée de la TPE de l’année. Depuis le rachat de l'entreprise en 2018, il a su valoriser et développer le savoir-faire local de la taille de pierre de Bourgogne. Geoffroy Secula, président de la CPME Côte-d'Or, lui a remis ce trophée. 🏢 Yoann Faivre, président du Groupe Akacia à Hauteville-lès-Dijon, a été récompensé par le Trophée du développement économique. Le Groupe Akacia excelle dans la création et le rachat de PME de proximité. Bernard LECUELLE, directeur région BFC-Rhône-Alpes du Groupe BLONDEL, lui a remis cette distinction. 🛁 Valérie Gérarduzzi, présidente de COSMINTER LABORATOIRE POLYDERMYL, a reçu le Trophée "made in Côte-d’Or". La marque Bulles, conçue, fabriquée et conditionnée à Fleurey-sur-Ouche, met en avant les saveurs gourmandes de la région dans ses produits de soins et d’hygiène. Olivier Chevrier, directeur régional BFC d’Harmonie Mutuelle , a remis ce trophée. 🍫 RENE LOQUET, ancien directeur général de la Chocolaterie de Bourgogne - Factory, a remporté le Trophée de l’homme chef d’entreprise de l’année. Après la fermeture de la chocolaterie en 2021, il a relancé avec succès une activité chocolatière sur le site dijonnais. Ce trophée lui a été décerné par Guillaume LIEVRE, expert-comptable associé d’ORCOM | Expertise-comptable, audit, conseil Dijon. Félicitations à tous les lauréats pour leur engagement envers l'économie locale. La CPME Côte-d'Or est fière de compter parmi ses membres des entrepreneurs aussi inspirants et dynamiques. #CotedOr #TropheesdesEntreprises #Entreprises #CPME #BFC #Dijon #Entrepreneurs #Laureats