Post de CCI Estuaire Emploi

Julie est salariée depuis novembre 2021 Quelle est votre fonction? -> Je suis Conseillère en Insertion Professionnelle. -  Décrivez vos missions:  -> Mon rôle est de permettre l'accès à l'emploi ou à une formation aux salariés en parcours de MULTI'service et INTERIM'service. Par la mise à disposition de missions de travail, je collabore avec les partenaires du territoire pour une montée en compétences des chercheurs d'emploi. Au quotidien, je réalise des entretiens diagnostics individuels qui permettent d'identifier les besoins de chaque personne. En collaboration avec l'ensemble de l'équipe et les prescripteurs tels que France Travail ou encore la Mission locale, je les accompagne dans l'élaboration de leurs projets afin de lever les freins éventuels à l'emploi (santé, mobilité, garde d'enfants...). - 3 mots qui décrivent votre métier et 3 mots qui décrivent la structure -> Écoute, Accompagnement, Partenariat (mes missions) -> Accueil, Orientation, Entraide (la structure)

✍️ EMPLOI : Le DEPARTEMENT DU CHER s’engage pour l’emploi en expérimentant le RSA sous condition d’heures d’activité et d’accompagnement renforcé. 👷 Tous les habitants du Cher ont droit aux mêmes chances. Travailler en est une. C’est pourquoi nous avons décidé de nous engager dans cette démarche qui permettra de proposer à tous nos allocataires un parcours personnalisé de retour à l’emploi, en fonction de leurs souhaits, de leurs possibilités et de l’emploi local. ⚙️ Les activités : des heures hebdomadaires d’accompagnement soutenu au moyen de stages, ateliers, formations, mais aussi des heures dédiées au traitement des problèmes de transport, de garde d’enfant, de santé, d’accès au numérique… 💡 Objectifs : lutter efficacement contre les freins du retour à l’emploi et trouver rapidement le travail qui convient. Une politique dynamique et volontariste, en partenariat avec France Travail, pour ne laisser personne de côté et relancer l’attractivité de l’emploi sur notre département. 🎤 Conférence de presse hier avec le Président Jacques Fleury et Marie-Pierre Le Maout, directrice de France Travail Berry, pour annoncer l’expérimentation qui commence par le bassin d’emploi du Saint-Amandois. #insertion #departementducher #emploi #francetravail Jacques Fleury Marie-Pierre Le Maout Cécile JAMET

#DRFIP976 Chaque service de ressources humaines a sa manière de choisir le bon candidat pour le poste à pourvoir. 🤔 Mais je me demande pourquoi la DGFIP propose chaque année un recrutement sans concours pour le personne en situation de handicap , ceux ayant la RQTH. De plus, les deux dernières années, aucun poste n’était à pourvoir à la DRFIP de MAYOTTE, et la personne sélectionnée doit faire une formation de 2 mois en France. Un poste vacant c’est ouvert en catégorie C , mais je me demande est-ce une personne en situation d’handicap qui a pu pouvoir ce poste, ou est-ce comme d’habitude des mutations de FRANCE OU DE RÉUNION . On t’il privilégié une personne habitant à Mayotte 🇾🇹 ? Être responsable de ressources humaines … Je suis sans doute celle qui est rayé de la liste de candidature de la #DRFIP de MAYOTTE. Pourquoi, car j’ai eu un malaise au sein de leur bureau, pourquoi car « j’ai fait manque de professionnalisme » parole d’un collègue car je n’avais pas un bureau stable, je déplacer assez souvent et me placer dans un bureau libre. Cela m’a fait sentir très mal j’ai pris une pause de repos jusqu’à ce que je me sentes bien environ 1h , et je suis revenu. Donner moi votre avis.

La Méthode de recrutement par Simulation MRS est un super levier pour les entreprises et répondre à leur problématique de recrutement L'équipe de la Sarthe anime de nombreuses sessions pour des secteurs variés Avec la MRS tout est POSSIBLE DRH, chefs d'entreprises, contactez-nous pour organiser une session C'est simple, facile et rapide à mettre en œuvre. Mon équipe de 4 experts vous propose un recrutement clef en main et GRATUIT Gagnez du temps maud hupenoire Maguy COURAGE Delphine Billiet Virginie Friconneau

La Méthode de recrutement MRS, un super outil avec une équipe au top 👌. Pourquoi pas allier cette méthode avec la TWI (travail standardisé) pour former et intégrer vos collaborateurs rapidement ?

📺 [#LIVE] Cette semaine, MOBILIANS et Sud Radio ont mis en avant le métier Éducation et #Sécurité Routières dans "Les vraies voix qui font rouler la France" avec la participation de Patrice Bessone, Président du métier ESR et Lefebvre Lorenzo, Vice-président du métier .🇫🇷🚗 Le permis à 17 ans représente un enjeu majeur pour notre société. Dans un contexte économique complexe, accompagner les entreprises pour maintenir les emplois est crucial, tout comme renforcer les dispositifs d’insertion professionnelle des jeunes générations. ✅ Quel est son principal avantage ? Il offre une plus grande mobilité aux jeunes. Cette mobilité accrue favorise leur intégration professionnelle et facilite également la poursuite de leurs études. Selon une étude de l’INSEE, le permis de conduire augmente les chances de trouver un emploi de 10 % pour les hommes et de 7 % pour les femmes. Il est noté que le permis de conduire constitue un atout pour accéder à certaines formations ou métiers. Retrouvez l’interview, juste ici ➡️ https://lnkd.in/erBsxyv2 #interview #media #radio #métier #mobilians Philippe David I Cécile de Menibus I Bartholome Francis I Xavier HORENT I Patrice Bessone I Lefebvre Lorenzo I Dorothee Dayraut Jullian I Laure de Verdun I Anne-Marie SANTOS

En mai 2024, la Marche des dix sous du Canada a lancé les Services d’aide à l’emploi en ligne. C'est complètement gratuit. QUOI ? Ce programme vise à fournir un soutien et des services complets d’aide à l’emploi aux personnes en situation de handicap, en leur donnant les moyens d'acquérir les compétences nécessaires pour intégrer le marché du travail et s'y épanouir. COMMENT? Nous fournissons ces services au moyen de plateformes en ligne, ce qui permet d’éliminer les barrières géographiques et de garantir un accès à nos services à tous les participants, où qu’ils soient au Canada. POUR QUI ? Les Services d'aide à l’emploi en ligne de la MDSC sont offerts sans frais à toute personne qui s'identifie comme une personne en situation de handicap. Le programme ne comporte aucun autre critère d'admissibilité. SERVICES OFFERTS : Des activités préalables à l'emploi Formation pour l’acquisition de compétences, Préparation d'un curriculum vitae et d'une lettre d’accompagnement Formation pour se préparer aux entrevues d’embauche Aide à la recherche d'emploi Soutien continu pendant la phase de transition vers l'emploi. Afin de permettre au plus grand nombre possible de personnes d’avoir accès à ces services, nous vous serions reconnaissants de diffuser ces informations auprès de votre clientèle en mettant à leur disposition le dépliant qui se trouve en pièce jointe. Pour de plus amples informations pour vous inscrire à ce nouveau service, veuillez visiter leur site web à l'adresse : https://lnkd.in/efj--vUH [Descriptif de l'image : Image de texte sur laquelle il et écrit : Services d'aide à l'emploi. On y retrouve, à gauche du texte, le logo de La marche des dix sous du Canada. ]

Renforcer l’attractivité des métiers du social est un enjeu essentiel à la fois pour le présent et le futur. C’est pourquoi, il nous a semblé opportun de nous réunir en groupe de travail « informel » Alexandra VAUDATIN Aurélie Flour LILIAN DAUJAT LILIAN pour croiser nos regards et partager nos expériences et projets autour de ce sujet. Ce groupe est ouvert donc n’hésitez pas à nous rejoindre (réunion d’une durée d’1h à 1h30 en visio toutes les 6 semaines) Via nos pages personnelles linkedin nous allons relayer des informations à une fréquence mensuelle sur des dispositifs, des initiatives, des retours d’expérience de façon à mutualiser nos connaissances. Aujourd’hui petit focus sur les PMSMP (Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel) dispositif qui fête ses 10 ans en septembre Quoi ? Découvrir un métier ou confirmer un projet professionnel par l’expérience de terrain, Qui ? Personnes en recherche d’emploi, en recherche d’une réorientation professionnelle ou reconversion. Personnes en situation de handicap Durée ? Pour un mois maximum renouvelable pour une durée d’un mois Comment ? Convention entre : Vous Structure d'accueil Prescripteur Structure d'accompagnement (si différente du prescripteur) Employeur. En savoir + ? Votre conseiller France Travail ou Mission Locale https://lnkd.in/eHc-knJZ Département de l'Isère #attractivité #medico-social #social #isere #rhone-alpes #solidarites #social

Vous faites quoi le 25 novembre 2024 ?

Aujourd'hui, nous avons commencé notre premier cours sur la veille informationnelle: La veille informationnelle est un processus essentiel pour un Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), lui permettant de rester à jour sur les évolutions du marché du travail, les dispositifs d'accompagnement et les opportunités d'emploi. Dans un environnement en constante mutation, la capacité à collecter, analyser et diffuser des informations pertinentes est cruciale pour orienter efficacement les bénéficiaires vers des solutions adaptées à leurs besoins. Grâce à une veille proactive, le CIP peut non seulement améliorer ses interventions, mais aussi anticiper les besoins du marché, favorisant ainsi l'insertion professionnelle des personnes qu'il accompagne.