Post de Centre de Cardiologie du Pays Basque

🚀 Construisons ensemble le dispositif SIИPLE : un dispositif innovant pour renforcer l'accès aux soins non programmés ! 🚀 Nous avons le plaisir de vous inviter à notre prochain atelier collaboratif pour le projet SIИPLE (anciennement appelé SOS Infirmiers), qui se tiendra le lundi 18 novembre 2024, de 18h30 à 20h30, au sein des locaux de la CPTS Australe. 🔎 Qu'est-ce que le dispositif SIИPLE ? SIИPLE a pour ambition de mobiliser des infirmiers libéraux pour garantir la mise en place d’une approche collaborative et intégrée entre les acteurs clés du secteur de la santé, afin de : ✔️ Rétablir le lien entre le médecin traitant et son patient qui ne peut se déplacer ✔️ Diminuer le flux de passages évitables aux urgences ✔️ Optimiser les ressources médicales ainsi que l'accès aux soins non programmés. 👩⚕️ 👨⚕️ Pourquoi participer à notre prochain groupe de travail ? Dans le cadre de la construction de ce dispositif, nous avons récemment pu le présenter à plusieurs acteurs majeurs du secteur de la santé, et leurs retours ont permis d'identifier des pistes d'amélioration. Cet atelier sera l'occasion de : ✔️ Partager les retours recueillis ✔️ Discuter ensemble des ajustements à apporter ✔️ Consolider un dispositif qui répond au mieux aux attentes des soignants et des patients. 📣 Vous êtes un professionnel de santé engagé ? Un partenaire du secteur de la CPTS Australe ? Rejoignez-nous ! Ensemble, nous pouvons bâtir un projet solide et adapté aux besoins du terrain. Votre présence et votre contribution seront précieuses pour faire avancer le dispositif SIИPLE et construire ensemble un outil qui profite à tous. Julie DE BALBINE Chimène LEBIAN Léa FOURNIER-NERI

[📅 #Événement – Rentrée de la première promotion du Certificat Manager GBNA Santé] Hier, le kick off de la première promotion du Certificat Manager GBNA Santé dispensé par NEOMA Business School et MELTIS s’est déroulé en présence des 13 participants issus des filières soins, administrative et technique du Groupe GBNA Santé : 👨🎓 Marie FARGES, IDEC à EHPAD Le Parc du Béquet 👨🎓 Cécile FAUREAU, Référent service accueil et admission à Polyclinique Bordeaux Rive Droite 👨🎓 Sergio CORREIA, Référent service facturation à Polyclinique Bordeaux Rive Droite 👨🎓 Justine DECOURT, Infirmière référente service des urgences à Polyclinique Bordeaux Rive Droite 👨🎓 Yann LEOSTIC, Cadre de santé service dialyse à Polyclinique Bordeaux Rive Droite 👨🎓 Céline GOURG, Responsable administrative à Polyclinique Bordeaux Nord Aquitaine 👨🎓 Jérémy CHATEAUREYNAUD, Responsable équipe brancardage à Polyclinique Bordeaux Nord Aquitaine 👨🎓 Arnaud Balssa, Responsable exploitation informatique au GIE GBNA Santé 👨🎓 Corine CABALLERO d’HERBILLIE, Cadre de santé à Polyclinique Pau Pyrénées 👨🎓 Sandrine LARZINIERE, Responsable adjointe de nuit à Hôpital Privé Francheville 👨🎓 Fabienne LEFEVRE WACHET, Pharmacienne gérante à Nouvelle Clinique Bel-Air 👨🎓 Eric COMPAGNE, Responsable logistique à GBNA LOGISTICS 👨🎓 Olga Grébongo, Responsable paie à Loghos et GBNA LOGISTICS Etaient également présents : 🔸 Delphine Chastan, Directeur Général du Groupe GBNA Santé 🔸 Christophe Coustilières, Directeur Général délégué aux RH 🔸 stephane ROBIN, Chargé de mission au sein de la Direction opérationnelle 🔸 Julie Bonnin, Responsable formation groupe 🔹 Les 3 membres GBNA Santé du jury : Sophie Varoux, Julien Allignon et Sylvain CARETTE Cette première promotion porte le nom de Guy-Paul Guichard, en hommage au fondateur du Groupe GBNA Santé, décédé au début de l’année. Ce parcours de formation a pour objectif d’accompagner les cadres de proximité dans leur mission managériale auprès de l’ensemble des équipes des établissements de santé et des filiales du Groupe. Il s’inscrit pleinement dans la stratégie RH de GBNA Santé, en cohérence avec sa politique de formation continue et de montée en compétences de ses collaborateurs. L’objectif est d’offrir aux cadres les outils et les connaissances nécessaires pour gérer avec efficacité et bienveillance leurs équipes, tout en intégrant les valeurs du groupe et les spécificités du secteur de la santé. Nous souhaitons à l’ensemble des participants une pleine réussite !

Un bel exemple d’organisation : redonner du temps médical et soignant en confiant les tâches administratives et la gestion des contacts a une équipe de secrétaires. Gérer les flux pour fluidifier : une vraie amélioration du service rendu et in fine, de la qualité des soins.

Mais que s'est-il passé en janvier et février à la CPTS Grand Havre ? 🤔 🥳 Les évènements & rencontres : Participation à la 59ème édition des JMH 2024 sur les thèmes : Santé planétaire, santé environnementale et écologie et pratique professionnelle éco-responsables organisée par la Association AHFMC (Association Havraise Formation Médicale Continue) : 26 & 27 janvier Participation à la journée des coordinateurs de CPTS de l’Agglomération rouennaise et les CPTS Bray et Bresle du Havre organisée par l'coordination APSAR (Association des Professionnels de Santé de l’Agglomération rouennaise) : 29 janvier 💼 Les projets : Mise en place des SNP (Soins Non Programmés) sages-femmes au SAS : 6 février Lancement officiel de PROTODOC ! Application simplifiant considérablement le quotidien des professionnels de santé et coordinateurs de MSP pour les protocoles de coopération nationaux : Odynophagie, pollakiurie, … L’expérimentation commence avec 4 MSP volontaires. Si vous souhaitez participer n’hésitez pas à nous contacter ! Les formations ont déjà commencés : 16 janvier, 31 janvier et 20 février etc. Ambassadeurs : réunion de bilan après un an d’existence du dispositif ambassadeur avec les professionnels de santé formés : 7 février. Après plusieurs mois de travail : Validation officielle du plan de réponse aux crises sanitaires des CPTS avec la FMPS Normandie, les CPTS Normandes, l’ARS et la CPAM : 13 février. Accompagnement des MSP : rencontre avec les coordinateurs de MSP : 15 février. Café des soignants : atelier Tai Chi le 15 février et avancement du projet avec les membres du groupe de travail le 20 février. Endométriose : nous accompagnons la construction de la future filière endométriose Normande. Le 14 février, a eu lieu le premier groupe de travail à Rouen avec les acteurs Rouennais, Caennais et Havrais. Les prochains groupes de travail auront lieu à Caen le 19 mars et au Havre le 16 avril 2024. Prévention :  présentation de l’outil d’affichage dynamique lors d’une soirée à la MSP du Bourg déjà équipé : 27 février. 👩💻 En interne : 3ème dialogue de gestion de la CPTS avec la CPAM et l’ARS (excusée) afin de faire le bilan d’activité et le point sur les attendus : 16 janvier Vie des instances : le bureau s’est réuni le 10 janvier et le 16 février, le conseil d’administration le 23 janvier.

Ville de Saint-Amand-Montrond Officiel : les liens se resserrent entre la Clinique des grainetieres et l’Hôpital Sur le même site depuis 2004, la Clinique des Grainetières et le centre hospitalier de Saint-Amand-Montrond (CHSAM) dans le Cher resserrent peu à peu leurs liens afin de renforcer l’offre de soins pour la population ! C’est d’ailleurs le CHSAM qui est propriétaire des locaux de la clinique. Les deux établissements travaillent de concert grâce à la création en 2020 d’un groupement de moyens et la mutualisation de certaines activités : la salle de césarienne utilisée par la clinique, une rémunération commune en anesthésie, une restauration et blanchisserie communes. C’est aussi une démarche d’équilibre budgétaire portée par les deux établissements, car à deux on est plus fort. Ce partenariat, intensément accompagné par l’ARS, permet notamment de maintenir et conforter l’offre de soins, dont la maternité. En parallèle, le CHSAM a réouvert 4 lits de médecins et 17 lits SMR, et développe son offre ambulatoire avec une IPA pour le suivi de pathologies chroniques, le recrutement de 2 médecins généralistes retraités à temps partiel… Et l’ouverture d’un centre de santé en janvier dernier ouvert aux usagers sans médecin traitant, grâce à des vacations de de médecins du service de médecine polyvalente ! Et de nombreux beaux projets à venir, comme l’organisation du parcours patient, la mutualisation de l’informatique ou de la certification HAS… Un vrai renforcement de l’offre de soins sur ce territoire. ELSAN Hôpitaux privés du Centre ELSAN #NousELSAN

A chaque fois que je remplis une check-list, je navigue entre questionnement et perplexité sur la méthodologie de cet outil de gestion des risques... Je réalise à quel point cet acte devenu systématique et automatique a besoin d'être accompagné pour être réellement pertinent.

Pratique !

Découvrez le CPTS du Val d'Yvette ! La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé, un réseau local dynamique regroupant médecins, pharmaciens, infirmiers, kinésithérapeutes, et autres professionnels de santé. Ensemble, ils œuvrent pour améliorer votre parcours de soins. 👩⚕️👨⚕️ En quoi consiste le CPTS ? C’est un regroupement de professionnels de santé travaillant de concert autour de projets territoriaux. Leur objectif ? Faciliter votre accès aux soins en réduisant les délais de prise en charge. Grâce à des outils de coordination avancés, ils assurent un suivi et évitent les ruptures de soins. 🤝 Les avantages pour vous ? Un parcours de soins plus fluide et efficace ! Les professionnels du CPTS organisent des ateliers éducatifs et thérapeutiques adaptés à certaines pathologies. Si vous êtes diabétique, ou si vous avez des problèmes cardiaques, un suivi spécifique peut vous être proposé. Demandez conseil à votre pharmacien ! Le CPTS, c'est également une assurance pour les professionnels de santé. Ils collaborent, échangent sur les meilleures pratiques, évitent les ruptures de soins, et garantissent ainsi la qualité des services. En cas de besoin, le médecin peut déclencher une prise en charge par un autre professionnel de santé. 🚑 Vous pouvez en savoir plus sur leurs actions et services sur leur site web ! 🌐 💡 Pour toute mise en relation avec un professionnel de santé ou pour plus d'informations, demandez conseil à votre pharmacien ou contactez directement le CPTS. https://lnkd.in/eJJpZz53

L’ÉQUIPE MOBILE :  UNE ÉQUIPE DÉVOUÉE POUR NOS AÎNÉS ! 🏡🌟 Une super équipe pluriporfesionnelle de cinq soignants est là pour aider les + de 70 ans en ALD et sans suivi médical, en réévaluant leur situation à domicile pour garantir une continuité des soins. Leur mission : assurer une continuité des soins et un suivi personnalisé ! 👩⚕️👨⚕️ 🔍 Comment ça marche ? Visite à domicile : Évaluation médicale complète. Coordination des soins : Rapport détaillé dans INZEE CARE pour coordonner les soins. Recherche de médecin traitant : On s'occupe de tout pour trouver un médecin à domicile ! 💫 Pourquoi c'est top ? 1️⃣ Demande Simplifiée : Via l'agenda EQM sur notre site. 2️⃣ Soins Ciblés : Les patients reçoivent les soins adaptés. 3️⃣ Soutien aux Soignants : Moins d’isolement, plus de cohésion ! Cette initiative est née de l'idée brillante de Mme Véronique Dutrey et Mme Carole Lahens, co-présidente de la CPTS Tarbes-Adour. 🌟 https://lnkd.in/eYG4MJd2