[Zoom sur... CAPSULE de CAA en Auvergne Rhône-Alpes] Depuis quelques mois le Centre ressource Intimagir Auvergne Rhône-Alpes est membre du collectif régional CAPSULE de CAA. Il s’agit d’un Collectif d’Acteurs qui Promeut et Soutient l’Utilisation et Les Expériences de la CAA en Auvergne Rhône-Alpes. L’ERHR AuRA (Equipe Relais Handicaps Rares Auvergne-Rhône-Alpes) (gérée par Les PEP 69 ML) a été choisi en 2022 par la CNSA pour créer un parc d’aides techniques CAA en Auvergne Rhône-Alpes. Le parc a ouvert en août 2023. D'abord nommé le "Café CAA", le collectif devient « Capsule de CAA en AuRA »., Il vise à déployer la démarche CAA, échanger des savoirs et créer des outils pour entre autre, la vie affective et sexuelle et la prévention des violences. Intimagir y oeuvre activement. Cet appui à la démarche CAA se fait autour de principes partagés : le droit à la communication, l’approche multimodale, la mise en œuvre de la CAA étant l’affaire de toutes et tous. Découvrez toutes les informations sur le parc technique, le collectif Capsule de CAA et les liens utiles dans notre article. https://lnkd.in/e9sacDs8 #caa #capsuledecaa #erhraura #handicap #communication
Post de Centre Ressource Intimagir ARA
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Un bon article dans les ASH sur le RFPPH et le Modèle de développement humain - processus de production du handicap
On parle du RFPPH ! Dans les ASH d'avril 2024, n°3315 (pages 65-67) un article de David Prochasson, qui présente le MDH-PPH (modèle de développement humain -processus de production du handicap) et son intérêt dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Il présente aussi bien sûr le RFPPH et les formations que nous proposons. Ainsi que l'expérience de deux institutions qui se sont lancées, avec le CREAI Bretagne, dans une implémentation du modèle. copie de l'article ou les ASH en ligne : https://lnkd.in/eBbtZZGB
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Selon santé publique le niveau de littérature en santé des européens est préoccupant : 12 % des européens ont un niveau insuffisant et 35 % limite. Ça veut dire quoi la littératir en santé ? C est la capacité à rechercher, comprendre, critiquer et se reappropier une information en santé. Les publications en FALC ne font pas tout mais ça lève quand même pas mal de freins notamment lié à la lecture (compréhension du français, malvoyante, projection en situation,…:). Un outil pour lutter contre les inégalités sociales de santé. https://lnkd.in/eVTndv2g
Vous souhaitez proposer à vos publics des documents clairs et compréhensibles pour tous 👀 ? Faites appel à l’ESAT mutualiste Arceau Anjou qui passera vos messages au crible du FALC 💡 . 🔍 Cette méthode du facile à lire et à comprendre retranscrit vos messages de manière simple et lisible. Des personnes en situation de déficience intellectuelle doivent obligatoirement contribuer au projet pour que le document soit « labellisé » FALC. Et c’est désormais le cas à l’ESAT mutualiste Arceau Anjou qui a confié cette mission à deux de ses travailleurs handicapés. En confiant vos travaux de transcription FALC à l’ESAT Arceau Anjou, vous faites par là même d’une pierre trois coups ! 🎇 vous rendez vos documents accessibles à tous ✨ vous soutenez le parcours professionnel de personnes en situation de handicap 🎆 vous répondez à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (le fameux OETH) Intéressé ? ☎ 02 41 96 13 50 Situé proche d'Angers à Verrières-en-Anjou, l’ESAT Arceau Anjou est un établissement médico-social mutualiste géré par VYV 3 Pays de la Loire. Bravo à tous pour cette offre de service 👏
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COMMUNICATION ALTERNATIVE ET AMELIOREE - Une belle avancée pour la participation et l’autodétermination ! L’association D’une Rive à l’Autre, l’ARI, et l’Adapei 33 ont été sélectionnées par l’ARS Nouvelle Aquitaine pour déployer un projet ambitieux en Gironde : le développement de la Communication Alternative et Améliorée (CAA). 👉 La CAA, c’est quoi ? C’est un ensemble d’outils et de méthodes qui permettent à chacun de s’exprimer librement : dire ce qu’il veut, quand il veut, à qui il veut. Notre projet commun Créer un dispositif fonctionnel, territorial et mobile, porté par une équipe technique et pédagogique. Ce dispositif proposera : Des diagnostics partagés, Une co-construction de solutions adaptées en CAA. Pour qui ? Des enfants et adultes en situation de handicap, ainsi que leurs proches aidants, Des Associations de représentants de personnes en situation de handicap, Des professionnels d'établissements et services médico-sociaux, Des écoles, universités, collectivités et plus largement des associations culturelles, artistiques, et sportives ! 📅 Lancement prévu début 2025 ! Une avancée majeure pour garantir à tous le droit à la communication et à l’expression. #Inclusion #Participation #CommunicationAlternative #Handicap
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je partage avec enthousiasme cet article captivant sur le MDH-PPH, mettant en lumière son rôle crucial dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Une lecture incontournable pour tous ceux qui s'intéressent à promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances. #MDH-PPH #Inclusion #Handicap"
Président du Réseau Français sur le processus de production du handicap (RFPPH) formateur accrédité sur le MDH-PPH chez RIPPH (Réseau International sur le Processus de Production du Handicap)
Dans les ASH d'avril 2024, n°3315 (pages 65-67) un article de David Prochasson, qui présente le MDH-PPH (modèle de développement humain -processus de production du handicap) et son intérêt dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Il présente aussi bien sûr le RFPPH et les formations que nous proposons. Ainsi que l'expérience de deux institutions qui se sont lancées, avec le CREAI Bretagne, dans une implémentation du modèle. copie de l'article
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Un webinaire pour appréhender concrètement la démarche QVCT et l’impact positif sur les équipes et les managers…. Un levier de management fédérateur et dynamique
Nous aussi on a un p'tit truc en plus. Ne manquez pas la semaine de la QVCT en Occitanie! En partenariat avec l’ARACT, un webinaire est proposé aux ESMS Handicap, tout le monde est bienvenu ! Venez découvrir la démarche qui a permis de constituer un groupe apprenant, entièrement dédié à la mise en place de la QVCT dans les établissements accueillant des personnes vivant avec un handicap. Gagnant pour les professionnels-gagnant pour le fonctionnement collectif-gagnant pour les personnes accompagnées. 📅 18 juin matin, inscriptions ici 👉 https://lnkd.in/eG7DsrHK Le partenariat 💪 Anact Aract Occitanie Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS) FrancoiseVerdier Les gestionnaires porteurs 🤝 ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure Olivia Lévrier ADAPEI65 Serge LACOSTE Evelyne LUCOTTE-ROUGIER PEP09 Matthieu Desarnaud APF France handicap pascale marcelin Fondation OPTEO Sophie RAYMON APSH34 Réso - Résilience Occitanie Christèle Cammas AFDAIM-ADAPEI 11 Stéphane Barrère Les animateurs 🙋♀️ Maeva Salgues Paloma Bégué Zohra Fredj Céline Verdier Sonia SCHMIDTBAUER Patricia González Díaz Aurelia SIMPSON Amandine Kosinski nicolas bouzin Annette Aurore La team Pôle Médico-Social 👏 Sophie Martin Landré Frédérique Pélangeon
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Collaboration avec le centre hospitalier Côte de Lumière pour améliorer l’accès aux soins des personnes en situation de handicap. Permettre aux personnes concernées d’ expliquer leurs difficultés et leurs besoins #autisme #accesauxsoins #tsa #vendee
Participation du GEM TSA Vendée au COPIL Handicap avec visite de l’établissement afin de pointer les améliorations nécessaires pour tous types de handicaps au centre hospitalier cote de lumière à Les Sables d'Olonne Agglomération.
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📢 20 ans de la loi du 11 février 2005 : Appel à Manifestation d’Intérêt ! L’ARS de Corse mobilise les acteurs locaux pour organiser des événements à l’occasion du 20ème anniversaire de cette loi majeure pour les droits et la citoyenneté des personnes handicapées. 📅 Quand ? Du 10 au 16 février 2025. 🎯 Quels objectifs ? ✅Sensibiliser le grand public et les institutions à l’inclusion. ✅Promouvoir les dispositifs et initiatives existants. ✅Encourager l’innovation et les partenariats pour renforcer l’autonomie. 📌 Vous êtes : Une association œuvrant dans le domaine du handicap, une association sportive ou culturelle, un établissement sanitaire, un ESMS, un établissement scolaire un acteur de la santé ou de l’inclusion ? 🎨 Proposez des événements créatifs et participatifs : Conférences, débats, expositions, ateliers éducatifs. Événements culturels ou sportifs inclusifs. Supports innovants (vidéos, podcasts, reportages). 💡 Une enveloppe financière jusqu'à 1 000 € par projet est prévue. 📩 Soumettez votre projet avant le 22 janvier 2025. ➡️ Téléchargez le dossier ici : https://lnkd.in/e9qMEG4q Ensemble, mobilisons-nous pour une Corse inclusive ! #Inclusion #Handicap #Innovation #ÉgalitéDesChances Audrey COLONNA Marie Cianelli-Colonna Assurance Maladie de Corse du Sud CPAM de Haute-Corse (Assurance Maladie) MSA de la Corse Préfet de Corse Académie de Corse Cullettività di Corsica - Collectivité de Corse Philippe Mortel Lucie Lafolly Laëtitia de Castelli Isabelle DE ROSA,
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Développer un environnement capacitant au service de la politique inclusive Enfin il est sorti ! le fameux Décret du 5 juillet 2024 relatif aux modalités de fonctionnement en dispositif intégré des établissements et services médico-sociaux. Désormais un temps de phasage concernant le décryptage juridique va se mettre à l'oeuvre. Ceci afin de concevoir et de traduire in situ de nouveaux processus pour la mise en oeuvre d'une approche multi modale et transversale des ESMS. Ce travail d'analyse est à mener par les ARS, les MDPH et bien évidemment les associations gestionnaires dont l'AEIM sans oublier les professionnels des établissements et services. Le temps que l'ensemble des éléments de conventions et d'organisations soient déployés et expliqués aux différents acteurs , il m'a paru important de comprendre ce déplacement gravitationnel à partir de l'histoire qui structure les ESMS. En d'autres mots, se questionner sur l'avenir passe par la compréhension des divers temps qui ont précédé l'inclusion pour tous et le pouvoir d'agir des personnes en situation de handicap. Comme le souligne Machiavel "Pour prévoir l'avenir , il faut connaitre le passé, car les événements de ce monde ont en tout temps des liens aux temps qui les ont précédés". Il va désormais s'agir de penser un (des) environnement (s) capacitant (s) qu'il reste à consolider, imaginer et construire à partir d'une éthique de la responsabilité. Cette responsabilité professionnelle et institutionnelle doit être accompagnée et encadrée. Réussir ce déplacement inclusif, ce que d'autres nomment "virage" c'est professionnellement concevoir et mettre en oeuvre un projet collectif lucide. Il restera ensuite à apprécier la qualité ressentie par les personnes en situation de handicap directement visée par ce pouvoir d'agir au sein d'un panier d'offres qui vont du droit spécifique au droit commun.
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Un lundi de Pentecôte au service de la solidarité ! Initialement une célébration religieuse⛪️, depuis 2004 ce jour est aussi désigné pour soutenir nos aînés 👴et personnes handicapées🩼. (A présent, c’est un accord collectif d’entreprise qui fixe la date 📆 de cette journée). C’est l’été 2003, le plus chaud 🥵 jamais enregistré, qui a inspiré cette mesure pour contrer les défis démographiques et la surmortalité.💀 Et grâce à l’IA, nos initiatives solidaires prennent un tout autre niveau ! 🚀 En intégrant l’IA dans différents domaines tels que les soins de santé🏥, la surveillance🧐, la sécurité🔐, l’assistance aux tâches quotidiennes, la lutte contre l’isolement social, nous créons un environnement plus sûr et plus confortable pour nos seniors et personnes handicapées. Par exemple, l’IA peut lever les obstacles liés : - aux déplacements🚗🚲 avec la mise en place d’application de navigations spécialisées pour les fauteuils roulants, la fabrication des prothèses…🦾🦿 - à la communication 🗣️ avec la reconnaissance vocale, la lecture labiale… Au-delà de cette journée de solidarité en soutient aux plus fragiles, l’IA les accompagne chaque jour avec des technologies de pointe pour une meilleure autonomie dans leur quotidien.
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[RSE🌿 CPS] _ La CPS participe à la Table Ronde des Journées Polynésiennes du Handicap La 7ème édition des Journées Polynésiennes du Handicap s’est déroulée durant la dernière semaine d’avril 2024 au Parc Aorai Tinihau. Organisée par la fédération Te Niu o te Huma, cet événement annuel offre une plateforme précieuse pour évaluer les progrès réalisés en faveur des personnes en situation de handicap dans divers domaines tels que l’accessibilité, l’éducation, l’inclusion socio-professionnelle, la réglementation, la santé et la société ainsi que les transports. Il offre également une opportunité de sensibiliser le public aux défis auxquels ces personnes sont confrontées. Les Journées Polynésiennes du Handicap sont également l’occasion de partager des connaissances et des expériences à travers différents stands d’information et d’exposition, mettant en lumière les produits artisanaux issus du savoir-faire des personnes accueillies dans les centres pour personnes porteuses de handicap, ainsi que des ateliers sportifs et culturels. Dans le cadre de cet événement, la CPS a été invitée à participer à une Table Ronde portant sur le thème des transports. Différents ateliers ont été proposés : ➡ Atelier n° 1 : transport en commun ➡ Atelier n°2 : transport sanitaire ➡ Atelier n°3 : taxi ➡ Atelier n°4 : transport individuel Au vu de ses missions d’organisme de gestion pour la protection sociale, la CPS a participé à l’atelier n°2. L’objectif principal était d’améliorer la prise en charge des personnes en situation de handicap par la Caisse. L’accent a été mis sur l’identification des lacunes et des défis actuels dans le transport des personnes handicapées, ainsi que sur la recherche de solutions innovantes et pragmatiques pour améliorer la mobilité et l'accessibilité pour tous. Ensemble, construisons un avenir plus responsable ! #RSECPS #Developpementdurable #chargéRSE
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