Post de HELP FORMATION

🌱 Il est temps de reprendre les bonnes habitudes ! Ces derniers mois ont été très enrichissants. Entre formations, projets et partenariats, j'ai eu l'occasion de contribuer à de beaux défis dans le monde du recrutement et de la formation professionnelle. 💡 Ce qui m'anime ? C'est l'impact réel de la formation et de l'accompagnement dans les entreprises. Chaque atelier, chaque candidat placé, chaque projet réussi permet de transformer des équipes, d'améliorer des compétences et de générer une réelle croissance économique. 🔑 Et vous ? Quels sont les défis que vous rencontrez actuellement dans vos projets ? Parlons-en et trouvons des solutions ensemble. #Formation #DéveloppementPersonnel #FormationProfessionnelle

Ce que les RH doivent ABSOLUMENT savoir 👀 Les tendances de la formation en entreprise... On est d'accord, en tant que RH tu n'as pas de boule de cristal pour prédire l'avenir. 😅 Mais il y a des signaux qui ne trompent pas et qui montrent quelles seront les tendances phares de la formation. Si tu les décryptes bien, tu pourras prendre de l'avance sur tes concurrents. 😎 Je vais te dévoiler les 3 tendances à retenir : 🔥 La micro-formation, c'est le nouveau Graal ! Fini les longues heures d'apprentissage théorique sans lien avec le terrain. Place à l'action !  🔥 L'adaptive learning pour un parcours sur-mesure. Adieu les formations standardisées. Bonjour les parcours sur-mesure. 🔥 Le social learning pour apprendre entre collaborateurs Terminé l'apprentissage en solo dans son coin. L'échange et le partage seront au cœur de la formation. Tu l'auras compris, la formation devient plus concrète, individuelle et collaborative. Alors, prêt(e) à prendre le train de la formation nouvelle génération ? 🚂 ➡️ Pour en savoir plus sur comment implémenter ces tendances dans ton entreprise, rejoins-moi par ici : https://lnkd.in/eRGWP2rb N'oublie pas de partager ce post pour aider ton réseau. 😊 #RH #Ressourceshumaines #Formation #Avignon #PACA #Occitanie #Corse

⚡Avez-vous déjà eu le sentiment d'être coincé en tant qu'organisme de formation ? Si la réponse est oui, sachez que vous n’êtes pas seul. Grâce à notre expérience, nous avons identifié certains défis communs auxquels les organismes de formation sont confrontés : 🚀 Adaptabilité et flexibilité : Dans un monde technologique en constante évolution, les contenus de formation doivent être révisés et mis à jour régulièrement pour rester pertinents. 💡 Engagement des apprenants : Stimuler l’engagement des apprenants est devenu plus complexe, avec un large choix de plateformes d'apprentissage et de styles d'enseignement disponibles. ⚖ Rentabilité : Faire face à l'équilibre délicat entre fournir un enseignement de haute qualité et maintenir les coûts bas est une lutte constante. 🔥 Mais ne désespérez pas ! Chez InSyst, nous nous sommes consacrés à surmonter ces défis. Nous proposons des solutions novatrices pour améliorer la flexibilité et l'adaptabilité de votre organisme. Nous vous aiderons à créer des programmes de formation attrayants et adaptés à chaque apprenant. De plus, grâce à nos conseils en gestion financière, nous vous aiderons à optimiser vos ressources tout en assurant une formation de qualité supérieure. 💪Rappelons-nous que chaque défi est une opportunité pour la croissance et l'excellence. Ne les laissez pas vous arrêter, mais utilisez-les comme des tremplins vers le succès. 💬 Contactez-nous aujourd'hui et voyons ensemble comment transformer vos défis en opportunités ! https://lnkd.in/ehrnMydk

🎓 Et si la formation devenait votre meilleure alliée pour 2025 ? Comme 97% des salariés qui la considère indispensable ! Un collaborateur qualifié, c’est une entreprise renforcée. 👉 Tout s’apprend. 👉 Tout est question de méthode. Mais la formation, ce n’est pas juste une obligation,  C’est aussi : ✅ Une meilleure capacité à anticiper les crises et transformations. ✅ Un boost pour le moral et la motivation de vos équipes. ✅ Une performance durable pour votre entreprise. 👉 "Selon vous, quelle compétence est la plus essentielle à apprendre aujourd’hui ?" Chez DKLIC Formations, nous accompagnons vos équipes avec des méthodes adaptées à vos enjeux. Transmettre mes compétences organisationnelles commerciales pour identifier les problématiques et créer des patterns, avec vous, sera un honneur. 💬 Partagez votre avis en commentaire ou contactez-moi directement ! 🟧 Et surtout rechargez vos batteries dans l’université de l’expérience. « Ça a un coût mais ça n’a pas de prix »®

Dans un monde en perpétuelle évolution, les entreprises se trouvent confrontées à des défis majeurs : obsolescence des compétences, digitalisation accélérée, émergence de l'intelligence artificielle, entre autres. Face à cette réalité, la formation traditionnelle laisse place à une culture d'apprentissage continu. L'enjeu dépasse désormais la simple acquisition de savoirs techniques. Les soft skills et les "mad skills" deviennent tout aussi cruciaux. Les entreprises doivent s'engager dans une politique d'apprentissage ambitieuse, intégrée à leur culture interne. Le responsable de formation évolue ainsi vers le rôle stratégique de "chief learning officer (CLO)". Ce changement de paradigme implique une rupture avec les pratiques traditionnelles de formation. Fini les catalogues de formation volumineux et les budgets limités. Dans ce contexte, une question essentielle se pose : comment les entreprises peuvent-elles transformer cette urgence d'apprentissage en opportunité de croissance et d'innovation durables ? #apprentissage #formation #leadership #softskills

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🔍 Pourquoi cet accompagnement est-il essentiel ? Chez FORMA PLUS, nous ne faisons pas que former, nous accompagnons. Nous comprenons que la transition de l’école au monde du travail peut être intimidante. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à offrir un soutien personnalisé à chacun de nos étudiants. 1. Recherche d'entreprises partenaires : Nos conseillers sont dévoués à aider chaque étudiant à trouver l'entreprise qui correspond à ses aspirations et à ses compétences. Grâce à notre vaste réseau d’entreprises partenaires, nous facilitons cette recherche cruciale. 2. Soutien continu : Une fois en entreprise, nos étudiants ne sont jamais seuls. Nous restons à leurs côtés pour les guider, répondre à leurs questions, et surmonter les défis qu'ils pourraient rencontrer. Notre objectif est de les voir réussir et s'épanouir dans leur milieu professionnel. 3. Formation intégrée : En alternant entre périodes en entreprise et cours théoriques, nos étudiants acquièrent une expérience précieuse qui leur permet de mettre en pratique ce qu'ils apprennent. Cet équilibre entre théorie et pratique est la clé de leur succès. 📈 Les résultats parlent d'eux-mêmes : Les témoignages de nos étudiants montrent à quel point notre approche est efficace. Beaucoup d'entre eux trouvent un emploi dans leur entreprise d'accueil à la fin de leur formation, preuve que notre modèle fonctionne. --- 📅 Rejoignez-nous dès maintenant et découvrez comment FORMA PLUS peut transformer votre avenir professionnel. 🔗 [Découvrez nos programmes](https://lnkd.in/eqBRiE4H) 📞 Contactez-nous au 0590 23 05 70

Quelle bonne nouvelle et quelle bonne idée vous venez d'avoir de préparer 2025 en ce sens ... (voir photo) Ta question du jour : 🌟 Comment peux-tu déjà te projeter sur 2025 en ayant comme critère "Être dispensable" ? (Dans 3,5,7,10 ans ?) "𝑪𝒉𝒂𝒒𝒖𝒆 𝒇𝒊𝒏 𝒆𝒔𝒕 𝒍𝒆 𝒅𝒆́𝒃𝒖𝒕 𝒅𝒆 𝒒𝒖𝒆𝒍𝒒𝒖𝒆 𝒄𝒉𝒐𝒔𝒆 𝒅𝒆 𝒏𝒐𝒖𝒗𝒆𝒂𝒖." — Proverbe Voici des suggestions : 🌱 𝐅𝐚𝐢𝐬 𝐮𝐧 𝐫𝐞́𝐜𝐚𝐩𝐢𝐭𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐟 : Regarde tes plus grandes réussites de l’année et ce qu’elles t’ont appris. Ces enseignements t’accompagnent pour l’avenir. 🌱 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐚̀ 𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 : Les erreurs ou obstacles de cette année peuvent devenir des leviers de croissance. Tire-en des leçons pour progresser. 🌱 𝐍𝐨𝐭𝐞 𝐭𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟓 : Écris quelques objectifs ambitieux ou thématiques clés pour donner une direction à l’année à venir. 🔥 Quel apprentissage de 2024 vas-tu transformer en force pour 2025 ? Chaque leçon tirée est une base solide pour avancer encore plus loin. Mets 🧭 en commentaire et je t'envoi un super document te permettant de poser les choses pour éviter d'être REACTIF mais plus PROACTIF. #Bilan #Intentions2024 #FinDeSemaineDécembre #ActionCOACH ActionCOACH - Alsace - Strasbourg

💡 La formation, ce n’est pas juste un coût… c’est un investissement. Un vrai, pas un buzzword. 💡 Si vous pensez encore que former vos équipes est une "dépense", vous passez à côté de l’essentiel! Les entreprises qui prospèrent aujourd'hui sont celles qui comprennent que le savoir est la vraie monnaie d’échange. Le problème ? Beaucoup dépensent pour des formations mal pensées, mal adaptées, et perdent leur temps et leur argent. Chez Pairenne, nous créons des formations e-learning qui portent vraiment leurs fruits. Des modules interactifs, captivants et concrets qui transforment chaque euro investi en un collaborateur plus compétent. 👉 Pensez à l'investissement que vous faites pour l'avenir de vos enfants. Vous choisissez soigneusement leur école, car vous savez que leur éducation est un levier essentiel pour leur succès futur. Alors pourquoi ne pas appliquer la même réflexion à vos équipes ??? Former vos collaborateurs, c’est leur offrir des outils pour grandir et réussir… et c’est votre entreprise qui récolte les bénéfices. 💥 Prêt à bousculer vos équipes et à faire de votre formation un levier de compétitivité ? 📩 On attend votre appel. #Formationrentable #Elearning #Investirdanslesavoir #Digitallearning #entreprisepérenne