Post de CFDT Groupama Assurance Mutuelle

Dans le cadre de la journée Internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, la CFDT réaffirme son engagement pour un environnement de travail respectueux et égalitaire avec la Charte de prévention des violences sexistes et sexuelles. 💪 Cette charte incarne trois piliers essentiels : 1️⃣ Prévenir : Formation, sensibilisation et outils concrets pour identifier et combattre les comportements sexistes. 2️⃣ Réagir : Accompagner les victimes, réguler les comportements, et sanctionner lorsque nécessaire. 3️⃣ Agir ensemble : Encourager chaque militant·e à devenir acteur·rice d’un changement positif. Un engagement collectif pour garantir dignité, sécurité et respect dans toutes nos structures. 👉 En savoir plus : https://lnkd.in/e2wYWhy9 Parce que le respect commence ici. ✊ #Engagement #Prévention #Respect #CFDT

💜 Journée Internationale de Lutte contre les Violences Faites aux Femmes 💜 Aujourd'hui, plus que jamais, nous devons nous mobiliser contre les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST). Témoins ou victimes, parlons-en, agissons, et brisons le silence ! 🚨 👉 Chez la CFDT Société Générale, nous croyons fermement que la peur doit changer de camp. Soutenir les victimes et dénoncer les comportements inadmissibles, c'est éveiller les consciences et faire avancer le respect de toutes et tous. 📢 Ouvrir sa gueule, c’est dire stop à l’impunité et au silence complice. Ensemble, faisons du lieu de travail un espace où la dignité et le respect priment. 💪 👉 Si vous êtes témoin ou victime, ne restez pas seul·e : des ressources et des outils sont disponibles pour vous accompagner. Parlons-en, agissons ! #StopVSST #ViolencesFaitesAuxFemmes #CFDT #Mobilisation #Respect #JournéeInternationale

✋ Contre les violences sexuelles et sexistes : INRAE agit. Découvrez nos initiatives pour prévenir et lutter contre les violences sexuelles et sexistes (#VSS), qu’elles concernent les femmes ou les hommes.

Contre les violences sexuelles et sexistes : INRAE agit ! À l’occasion de la Journée internationale de lutte contre les #violences faites aux femmes, INRAE réaffirme son engagement pour un milieu professionnel respectueux et inclusif. Découvrez nos initiatives pour prévenir et lutter contre les violences sexuelles et sexistes (#VSS), qu’elles concernent les femmes ou les hommes. 💡 L’institut est mobilisé avec : ➡️ des dispositifs internes et externes pour accompagner victimes et témoins ➡️ une politique ferme pour traiter et sanctionner les actes avérés ➡️ des outils pour sensibiliser et former le personnel. C’est un travail du quotidien. Il faut encore progresser, chaque action compte pour construire un environnement de travail sans violence. #ViolencesFaitesAuxFemmes #25Novembre

En ce 16e jour des 16 jours d'activisme contre les violences basées sur le genre, rappelons-nous que chaque action compte. Ces 16 jours ne marquent pas la fin de notre engagement. Un monde où le respect, l'égalité et la dignité sont des droits pour toutes et tous est possible et nous pouvons le bâtir. Chacun de nous a un rôle à jouer : éduquons, dénonçons, soutenons les victimes, et soyons les voix de ceux qui n'ont pas la parole. Ne fermons pas les yeux, ne restons pas silencieux. Agissons tous les jours pour éradiquer les violences et garantir un avenir sans peur ni inégalité. Renouvelons notre engagement à changer les mentalités, à protéger les plus vulnérables et à lutter sans relâche pour la justice et la liberté. Parce qu'un monde sans violence commence par chacun de nous. #EnfantspasEpouses #16DaysOfActivismAgainstGenderBasedViolence #noexcuses #16joursdactivisme #16DaysOfActivism #ActionHumanitaire #violenceprevention #violencesauxfemmes #NoExcuse #mindset #Togo

[Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes] 🚀 Embarquez à nos côtés dans la lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) !   En cette Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, nous mettons à votre disposition un outil conçu pour accompagner les entreprises dans leur lutte contre les VSS.    Rendez-vous ici👉 https://lnkd.in/dcZwvgTv   🎯 Cet outil vous aidera à :   ✅ Décoder les aspects légaux pour une politique solide et conforme   ✅ Mobiliser vos équipes dirigeantes et collaborateurs autour d’une vision commune   ✅ Créer une culture inclusive où chacun.e peut évoluer en sécurité et respect   Parce qu’instaurer un environnement de travail respectueux ne doit pas être une option, mais une priorité !   💡Si vous souhaitez former vos référents sexisme ou vos managers/RH sur ces sujets, n’hésitez pas à nous contacter : Anne-Laure CUQ - anne.laure-cuq@reseau-lepc.fr   #Sexisme #VSS #Égalité #Inclusion Les entreprises pour la Cité Camille JEAN Alice Chanson-Bohème Sidonie Kombo

Prévenir le harcèlement sexuel au travail c'est l'affaire de tous au sein des entreprises ! Le guide pratique sur la prévention de la Direction générale du travail (DGT) est une base essentielle à nos actions : Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : prévenir, agir, sanctionner ! https://lnkd.in/eM4VA3ix Merci à toute l'équipe de Pierre Ramain pour ce travail remarquable ! Nous soutenons avec Test VivaPro la reconnaissance des soft skills nécessaires à une meilleure intégration en entreprise. Au plus tôt, dès les premiers stages en entreprise, la prévention au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes au travail fait partie de nos préoccupations. Avant ou pendant les stages de troisième et de seconde, les jeunes peuvent ainsi se former à des modules portant sur les bons comportements à adopter en entreprise. Les parcours sont individualisés grâce à une base de données de qualité et indépendante et les outils de l'IA générative et prédictive. Les entreprises s'engagent 1jeune1solution France Industrie L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) Association TousEnStage Bpifrance Conseil économique social et environnemental OPCO 2i IndustriELLES Direction Générale de l'Emploi

La campagne des 16 jours d'activisme contre les violences basée sur le genre débutée le 25 Novembre et qui finit le 10 décembre est placée sous le thème<<Riposter et se reconstruire après les violences>>.En termes de riposte, j'insisterai sur le renforcement des mécanismes de plaintes sur l'harcèlement en milieu de travail. #16jours d'activisme#Non à l'harcèlement en milieu de travail

European think & do tank POUR LA SOLIDARITÉ-PLS actualise son #étude sur le rôle des #entreprises dans la lutte contre les #violences faites aux femmes, avec un focus sur les violences conjugales. Le #rapport souligne leur #impact sociétal et économique, tout en proposant des pistes concrètes pour mobiliser les #organisations en tant qu’acteurs clés de #soutien et de changement. Il appelle à une #action proactive pour faire du milieu #professionnel un levier contre ces violences. https://lnkd.in/ebTi7d2i

En ces 16 jours d'activisme contre les violences basées sur le genre (VBG), nous devons nous rappeler que la lutte efficace contre ces #violences repose sur une compréhension profonde et une application rigoureuse des #instruments et #mécanismes de prévention, de répression et de prise en charge. Chaque action, chaque initiative, chaque voix compte. Le #réseautage est essentiel pour renforcer notre impact collectif : en unissant nos forces, nos connaissances et nos ressources, nous pouvons bâtir un mouvement solide et résilient. Engageons-nous à être des acteurs de #changement, à #éduquer, #sensibiliser et soutenir les survivant.e.s. Ensemble, construisons un avenir où la violence n'a pas sa place et où chaque individu peut vivre dans la #dignité et la #sécurité.  #16JoursDActivisme #StopVBG #PourUnAvenirSansViolence #DroitsFemmes