Post de CFE-CGC HAUTS DE FRANCE

🌟 Les élections syndicales approchent ! Du 25 novembre au 9 décembre 2024, faites le bon choix pour votre avenir professionnel. 🔍 La CFE-CGC défend les salariés cadres, techniciens et agents de maîtrise des Très petites entreprises (TPE) – tous secteurs d'activité confondus (industrie, commerce, services, santé, éducation, transports...). 👥 Notre mission ? ✅ Vous informer et défendre vos droits avec détermination. ✅ Négocier des accords collectifs avantageux pour vous. 🚀 Notre force ? Faire du dialogue social une force pour tous les salariés ! ➡ Les élections syndicales des TPE approchent : choisissez un avenir professionnel plus juste et équitable ! 📅 Du 25 novembre au 9 décembre 2024. 🌐 Plus d'informations : https://lnkd.in/eRxZ7WpS La CFE-CGC, Ma Force De Dialogue 💬 #CFECGC #SoutienAuxSalariés #MaForceDeDialogue #TPE2024 #Cadres #Encadrement

#CFECGC ❗️❗️❗️Votez et faites voter CFE-CGC pour un avenir professionnel plus juste et équitable ! 🗳️ 📅 Du 25 novembre au 9 décembre 2024. 🌐 Plus d'informations : https://lnkd.in/euUzNXdb La CFE-CGC, Ma Force De Dialogue 💬 #CFECGC #SoutienAuxSalariés #MaForceDeDialogue #TPE2024 #Cadres #Encadrement Contrat de travail, droit à la formation, rémunération, temps de travail... Vous êtes salarié(e) d'une Très petite entreprise ? La CFE-CGC défend vos droits et répond, dans un guide, aux problématiques que vous pouvez rencontrer. #MaForceDeDialogue #TPE https://lnkd.in/ejkE4B5t.

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📢 Élections professionnelles des TPE - du 25 novembre au 9 décembre - Sans instance représentative du personnel dans les structures de moins de 11 salarié·e·s, vos voix apportées aux élections professionnelles (en ligne) comptent pour, entre autres choses, conserver "notre cœur de métier", travailler à maintenir le PIC-IAE et reconnaître nos compétences : ➡️ au niveau régional, pour les prud'hommes, ➡️ au niveau de la branche professionnelle et de la convention collective des ACI, ➡️ au niveau interprofessionnel et national. 🔗 https://lnkd.in/eAsxhf8d

L'effet délétère tant décrié de l'ordonnance Macron du 22 septembre 2017 "relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales" prouvé par les chiffres de la DARES (Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques effectuant des analyses, des études et des statistiques pour le Ministère du Travail) : "Les résultats des élections professionnelles tenues lors des deux derniers cycles électoraux (2013-2016 et 2017-2020) montrent un recul du nombre d’élus (-5,6 %).  Cette baisse, qui est plus marquée dans les entreprises de grande taille (-23,4 % pour celles de plus de 300 salariés) et dans celles regroupant plusieurs établissements (-14,1 %), intervient malgré une légère hausse des inscrits sur les listes électorales (+1,0 %).  Parmi les entreprises multi-établissements, la proportion d’élections couvrant un seul établissement diminue nettement entre les deux cycles, témoignant d’un mouvement de centralisation des instances représentatives du personnel.  La proportion d’élections qui se jouent au second tour progresse, y compris dans les grandes entreprises. Enfin, les carences de candidatures augmentent sensiblement entre les deux cycles."  => En effet, la DARES relève que dans 67% des élections, aucun candidat ne s'est présenté... La réforme Macron dissolvant les CE/DP/CHSCT dans un CSE mouton à 5 pattes mais marchant sur 3... "aurait découragé certains élus et salariés à endosser de nouvelles responsabilités" selon la DARES. Notons que dans les sociétés employant 50 à 199 salariés, la tendance est positive (le nombre d'élus y progresse de 15,2%) Est-ce un hasard si un nouveau rapport parlementaire remis à Bruno Lemaire intitulé "Rendre des heures aux Français" vise à supprimer les missions, budgets et moyens d'action des CSE de moins de 250 salariés ??? J'aime bien commencer les formations que j'anime pour les élus du CSE en rappelant le fondement de leur légitimité d'action dans les entreprises : Préambule de 1946 alinéa 8 : "Tout travailleur participe, par l'intermédiaire de ses délégués, à la détermination collective des conditions de travail ainsi qu'à la gestion des entreprises". Toujours en encore la même question : jusqu'à quand ? #CSE #dialoguesocial #ordonnanceMacron #fiasco

Pourquoi les élections TPE sont essentielles pour les salariés des professions libérales ? Les élections TPE sont une opportunité unique pour les salariés des très petites entreprises (TPE) de défendre leurs droits et améliorer leurs conditions de travail, surtout dans les professions libérales (santé, droit, comptabilité, etc.). Dans ces entreprises de moins de 11 salariés, l'absence de représentants internes (comme un CSE) limite souvent le dialogue social à des échanges informels avec l’employeur. C’est là qu’interviennent les CPR-PL (commissions paritaires régionales des professions libérales). Les CPR-PL : un soutien concret et local Ces commissions, créées pour répondre aux besoins spécifiques des salariés et employeurs de très petites structures, ont plusieurs missions clés : ✔ Informer et accompagner : Vos droits, obligations légales, conventions collectives… tout est clarifié. ✔ Prévenir et résoudre les conflits : Une médiation pour éviter les recours judiciaires. ✔ Améliorer les conditions de travail : Santé, sécurité, qualité de vie au travail (QVT). ✔ Encourager les activités sociales et culturelles : Tarifs préférentiels, événements, avantages pour les salariés. Pourquoi voter pour la CFTC ? En votant aux élections TPE, vous choisissez les représentants qui siégeront dans les CPR-PL pour : ✔ Défendre vos droits et négocier des améliorations concrètes. ✔ Proposer des solutions adaptées à vos métiers. ✔ Construire un dialogue social respectueux et constructif avec les employeurs. La CFTC, avec ses valeurs humaines et son engagement de proximité, agit chaque jour pour protéger vos intérêts. Ses juristes et représentants sont à vos côtés pour vous accompagner, vous conseiller et renforcer vos conditions de travail. Prenez part à ce dialogue social essentiel ! Les prochaines élections TPE sont une occasion de faire entendre votre voix et de contribuer à un environnement de travail juste et équilibré. 👉 Votez CFTC pour des droits respectés et un quotidien professionnel amélioré !

[Formation : Mettre en place son CSE : savoir organiser vos élections] La mise en place d'un Comité Social et Économique (CSE) est une obligation légale pour les entreprises de 11 salariés ou plus en France. Ce programme de formation vise à aider les petites entreprises à comprendre les enjeux, les obligations et les étapes nécessaires pour instaurer un CSE efficace et conforme à la réglementation. 📅 Prochaine session : Lundi 2 décembre de 9h à 17h30 📍 CCI Paris - 2 place de la Bourse, 75002 Paris Infos et inscription 👉 https://lnkd.in/eGmUE2VR Véronique PAILLIEUX | Christine DROUIN #Formation #CSE #RessourcesHumaines #CCIParis #DéveloppementProfessionnel #Elections