Post de CGSS Martinique

La presse en parle ! Une stratégie de développement ambitieuse ❗   Les mots clés de l’équipe Bretonne : Proximité, relation de qualité et prévention !   Je vous partage des extraits de l’interview réalisée dans Bretagne Entreprises, le magazine du MEDEF Bretagne. Pierre-Allan PIRAULT, Responsable Régional d’Animation Commerciale chez AÉSIO mutuelle, présente la stratégie de développement ambitieuse de la mutuelle en terres bretonnes.  1️⃣ « Répondre avec agilité, précision et anticipation aux besoins actuels et futurs de nos adhérents » 2️⃣ « Assurer la santé et la sécurité de ses collaborateurs fait partie des responsabilités d’un employeur. 🔹 Pour Aésio mutuelle ce rôle de protection commence par une prévention adaptée. C’est pourquoi nous avons conçu un service de prévention à destination de toutes les entreprises adhérentes. 🔹 Nos chargés de prévention accompagnent les différents dirigeants dans la mise en conformité avec les obligations légales en mettant en place des dispositifs adaptés et personnalisés aux besoins et aux enjeux des entreprises.   🔹 Il s’agit de formations pour limiter l’exposition aux risques professionnels liés à l’activité (comme les troubles musculo-squelettiques, les risques psychosociaux, les risques routiers…).   🔹 Visant ainsi à préserver la santé et le bien-être des collaborateurs et à créer un environnement professionnel propice à la productivité ». En tant que dirigeant, connaissez-vous le 🔷 DUERP, (document unique d'évaluation des risques professionnels) ? *** J’accompagne les dirigeants pour décrypter leur protection sociale. (Mutuelle santé, maintien de revenus, décès et retraite) Contactez-moi pour tout comprendre ✅ Betty Alizier-Machline Maxime CARVAL Vincent MORIN Evelyne LEMONNIER Mamadou TOURÉ

Très fier d'accompagner la levée de fonds de (GOUD) santé, pionnière dans le domaine de la prévention santé pour les dirigeants, fondée par le talentueux Vincent Roux ! https://lnkd.in/eh_4Jt6u (GOUD) Santé vient répondre à un enjeu économique et social fondamental : la nécessité de prendre soin de nos dirigeants et, par extension, de leurs managers, pour assurer la pérennité et la prospérité de nos entreprises, à plus forte raison dans un climat accru d’incertitudes. Depuis le lancement officiel de ses services début janvier 2024, (GOUD) Santé a su convaincre près de 40 chefs d’entreprises et membres de Comités de Direction de rejoindre son programme d’accompagnement, conscients de l'importance de préserver durablement leur capital physique et mental, source de performance et de résilience de l’entreprise. Dans un contexte économique difficile, cette démarche proactive souligne l’importance de protéger et de valoriser les actifs humains de chaque entreprise. L’approche de (GOUD) Santé est à la fois globale et personnalisée. Outre des checks up annuels, qui devraient être une évidence pour chacun, nous proposons des accompagnements sur mesure qui couvrent tous les aspects de la condition physique et mentale : sommeil, stress, nutrition, force mentale, activité physique, gestion du stress,... A l’instar d’un athlète de haut niveau, nos services permettent à chaque individu de se retrouver dans des conditions optimales pour répondre efficacement aux défis professionnels et personnels. Cette approche olistique et le haut degré de service humain, incluant une conciergerie santé pour réduire la charge mentale et gagner du temps, est la clé de notre succès et de notre différenciation sur le marché.

Je fais partie des membres GOUD de la première année et peux vous assurer qu’on y trouve tout ce qui est décrit dans cet article et même plus !!! Cet accompagnement devrait être obligatoire pour tous les dirigeants !!

Artisans, Commerçants, Chefs d’entreprise, 💠 Vous vous interrogez sur l’avenir de votre entreprise ? 💠 Le doute s’installe et les choix sont difficiles à faire ? 💠 L’activité se porte bien mais il faut anticiper certaines actions ? Les membres bénévoles du Groupement de Prévention Agréé (GPA) des Pays de la Loire sont là ! Missions 📜 📎 Répondre à la grande solitude des chefs d’entreprise, de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, lorsqu’ils sont dans l’adversité et qu’ils ne savent pas vers qui se tourner pour trouver des conseils et des aides. 📎Anticiper la vulnérabilité des entreprises pour préserver au mieux le capital humain et un modèle économique viable. 📎Bénéficier des savoir-faire d’un ensemble d’experts (anciens chefs d’entreprises – adhérents CPME en retraite) et de la force d’un réseau territorial. Une démarche simple en 3 étapes : 1️⃣ CONTACTER => Évaluation de votre situation et vos problèmes sera faite lors d'un premier entretien. 2️⃣ ÉCOUTER => Élaboration d'un plan d’actions par un comité d’écoute composé de spécialistes et d’experts avec vous. 3️⃣ ACCOMPAGNER => Accompagnement dans votre entreprise par un bénévole et / ou la mise en relation avec un réseau de partenaires. 💡 Bon à savoir : Tous échanges sont couverts par la plus stricte garantie de confidentialité. Pour en savoir ➕ : https://lnkd.in/exFP6fiV L' OGA Atlantic vous dit tout 😉

Artisans, Commerçants, Chefs d’entreprise, 💠 Vous vous interrogez sur l’avenir de votre entreprise ? 💠 Le doute s’installe et les choix sont difficiles à faire ? 💠 L’activité se porte bien mais il faut anticiper certaines actions ? Les membres bénévoles du Groupement de Prévention Agréé (GPA) des Pays de la Loire sont là ! Missions 📜 ✔ Répondre à la grande solitude des chefs d’entreprise, de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, lorsqu’ils sont dans l’adversité et qu’ils ne savent pas vers qui se tourner pour trouver des conseils et des aides. ✔ Anticiper la vulnérabilité des entreprises pour préserver au mieux le capital humain et un modèle économique viable. ✔ Bénéficier des savoir-faire d’un ensemble d’experts (anciens chefs d’entreprises – adhérents CPME en retraite) et de la force d’un réseau territorial. Une démarche simple en 3 étapes : 1️⃣ CONTACTER => Évaluation de votre situation et vos problèmes sera faite lors d'un premier entretien. 2️⃣ ÉCOUTER => Élaboration d'un plan d’actions par un comité d’écoute composé de spécialistes et d’experts avec vous. 3️⃣ ACCOMPAGNER => Accompagnement dans votre entreprise par un bénévole et / ou la mise en relation avec un réseau de partenaires. 💡 Bon à savoir : Tous échanges sont couverts par la plus stricte garantie de confidentialité. Pour en savoir ➕ : https://lnkd.in/eVz6jkCV L' OGA Atlantic vous dit tout 😉

Assurance-santé : le choix de la start-up Alan au ministère de l'Ecologie sème la discorde C'est une claque pour les mutuelles historiques de la fonction publique. En particulier MGEN, celle des enseignants, qui couvre aujourd'hui les deux tiers des personnels de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires. Le ministère de Christophe Béchu a choisi la start-up Alan pour l'assurance-santé de ses 60.000 agents et leurs familles. La victoire d'Alan conforte la volonté de la jeune pousse de se faire une place chez les fonctionnaires, après le gain symbolique du marché des assistants parlementaires (de droit privé) de l'Assemblée nationale. Si la Transition écologique est un petit ministère, face aux poids lourds de l'Education nationale ou de l'Intérieur, la start-up spécialiste de l'assurance-santé des salariés du privé s'assurerait néanmoins un contrat pouvant durer jusqu'à six ans et évalué à 400 millions d'euros dans l'appel d'offres. 👉La suite à lire dans Les Échos par Amélie Laurin et Leila de Comarmond https://lnkd.in/eUfYQ_wZ

Passer d’un modèle gratuit à un modèle payant en agrotourisme. Est-ce que c’est bonne idée? Quel tarif imposer? Comment le mettre en place? Etc. Des amies sont dans cette réflexion. Où trouver de l’accompagnement sur ces question? Avez-vous une idée?

#formation ✋🏼 Notre secteur fait face depuis de très nombreuses années à une hausse alarmante des défaillances d'entreprises. De nombreuses structures, notamment les plus jeunes, rencontrent des difficultés majeures qui les mènent à la fermeture prématurée. Cette situation s’explique également par un manque de maîtrise des bases de gestion spécifiques à notre secteur. Sur le terrain, les représentants de l'UMIH l'entendent tous les jours : on ne s'improvise pas professionnel de l'hôtellerie-restaurant ; la gestion d'un établissement de restauration ou d'hôtellerie requiert des compétences précises. 📢 Les 5 branches métiers de l'UMIH prennent l'initiative de mettre en place une formation visant à accompagner les futurs et actuels entrepreneurs du secteur dans leur gestion quotidienne et à les armer face aux défis spécifiques de la création d'entreprise dans notre secteur. Appel aux pouvoirs publics et aux les professionnels du secteur à s’associer à cette démarche, pour soutenir la mise en place de l’obligation de cette formation essentielle. Thierry Marx Eric ABIHSSIRA Franck Chaumes Véronique SIEGEL Laurent Lutse Laurent Barthelemy Valérie PONS Lire tout l'appel : https://lnkd.in/e5YcnyZq

Le pilotage de vos sociétés est essentiel. Encore faut-il en avoir le temps… Prendre de la hauteur sur les chiffres, comprendre sa marge, son utilisation, ses frais fixes, ses ratios, son endettement, c’est la base ! À votre disposition pour vous accompagner.

Les restaurateurs : des chefs d’entreprise à part entière ! 📊📈 👉 Se former aux techniques spécifiques de gestion en restauration, c’est essentiel. Aujourd’hui, un simple suivi comptable ne suffit plus. ✅ Bonne nouvelle : les formations sont prises en charge généralement à 100% par votre OPCO 🙌 pour les professionnels déjà installés (je m’occupe des démarches pour vous). Si vous faites face à des difficultés de trésorerie, de marge ou de rentabilité, n’attendez pas ! Demandez de l’aide 👩🏻💻 Plus vous agissez tôt, plus vous maximisez vos chances de succès 🤓 ▶️ Partenaire de CHR Académie et de Rivalis • Premier rendez-vous offert, sans engagement • Analyse de votre situation • Mise en place d’une stratégie d’accompagnement ou de formation #rentabilité #restauration #formation