Post de Christophe SAMUEL

🚧 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 Batics ? 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 ? 🚀 Ces 20 dernières années passées dans les Travaux Publics, spécialement dans la 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗿𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲̀𝗿𝗲🛣️, ont forgées ma conviction : 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲. Ce sont ces femmes et ces hommes (du maçon TP au conducteur d'engin, du chef d'application au conducteur de travaux ...) qui relèvent chaque jour des défis immenses pour bâtir notre infrastructure routière et nous permettre de circuler en toute sécurité 👷. C'est cette 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 ✨, pour la création d'équipes 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗲𝘀, 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲́𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗲́𝗲𝘀, qui m'a le plus animé tout au long de ma carrière. J'ai contribué à la création de nombreux postes, à la formation d'opérateurs, à l'évolution de la carrière de nombreux acteurs du TP, et j'ai un profond respect pour ces professionnels. Après une longue réflexion, il est devenu évident que ma véritable force réside dans la construction et la motivation des équipes. Alors, pourquoi ne pas contribuer à l'avancement de l'emploi dans ce secteur ? Batics est née de cette idée simple : 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝘂𝘅 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿 𝗲𝘁 𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻𝘁 à 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗿🎯 . Avec toute l'équipe, nous avons à cœur d'aider les personnes éloignées de l'emploi et/ou peu formées, et pourtant si prometteuses, à 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗲́, de valoriser les 𝗰𝗼𝗻𝗱𝘂𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱'𝗲𝗻𝗴𝗶𝗻𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲́𝘀 🚜, et d'accompagner les 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶𝗲𝘂𝘀𝗲𝘀 dans la constitution de leurs équipes. C'est ainsi que je me lance dans cette nouvelle aventure, avec la ferme conviction que Batics contribuera à changer la donne dans le secteur du recrutement TP/BTP. 𝗥𝗲𝗷𝗼𝗶𝗴𝗻𝗲𝘇 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝗱𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗻𝘁𝘂𝗿𝗲 ! 🛠️ #TravauxPublics #Construction #Emploi #Recrutement #Batics #Aventure

👉 Nous sommes ravis d'annoncer l'arrivée de Nicolas Verjat en tant que nouveau Directeur Technique chez Azuvia. Son expertise enrichit notre équipe et promet d'apporter de nouvelles perspectives à notre vision. Pour mieux le connaître, nous lui avons posé quelques questions. Découvrez-en plus sur lui et ses aspirations !   👩🎓 Quel est ton parcours ?   J’ai commencé ma carrière chez OTV, la filiale construction de Veolia Water System. Après quelques années en tant qu’ingénieur travaux expatrié en Algérie, j’ai d’abord rejoint la Direction Technique au service Mise en Route avant de me sédentariser au Bureau d’Etude. Puis, je me suis lancé dans l’entreprenariat en amorçant la start-up Geocorail, dont le procédé consiste à créer un béton marin par électrolyse d’eau de mer, matériau adapté au renforcement des ouvrages maritimes. Après 10 ans où je me suis régalé dans le milieu marin, je retourne un peu plus dans les terres ! 🌱 Pourquoi as-tu rejoins Azuvia ?   Rejoindre Azuvia a rapidement sonné comme une évidence. La société combine exactement mes 2 expériences passées : la connaissance du traitement de l’eau aussi bien sur le terrain, qu’en conception ET la démarche R&D, le développement de produit et du business. Me lancer dans une nouvelle aventure me motive, le management d’une équipe volontaire aussi. 💎 Quel sera ton rôle chez Azuvia ?   J’arrive à un moment de l’histoire de la société où les premiers essais commerciaux doivent être transformés pour répondre à la demande du marché. Il faut également structurer le travail et manager le personnel, en vue de la montée en puissance de l’activité. En parallèle, la R&D doit absolument continuer pour asseoir techniquement certains résultats convaincants. Je compte mettre mon expérience au service de cette équipe technique ingénieuse et dynamique. ✨ Quel est ton super pouvoir dans le travail ?   L’ancrage dans le réel. Quand on fait ce métier, les illusions d’un beau concept devant un écran sont vite rattrapées par le réel. C’est par les mains que le métier rentre. Mon approche est pragmatique d’abord, puis après l’observation suit la théorie qui permettra de comprendre, expliquer, deviner, conjecturer, avant la prochaine vérification par le concret. Il en est de même pour les relations humaines… si le télétravail offre une belle souplesse actuellement, il ne remplacera jamais pour autant la rencontre physique entre collègues et partenaires. Un chantier ne se fait pas à distance ! Bienvenue Nicolas ! #AZUVIA #NouveauDirecteur #ExpertiseTechnique #Innovation #TraitementDeLEau #R&D #Entreprenariat #Management #MontéeEnPuissance #ÉquipeIngénieuse #RelationsHumaines

👉 L'entreprise Les Echelles Riffaud à Tourouve-au-Perche vient de s'agrandir. 🚒 🚒 🚒 Voir ci-dessous l'article paru dans Orne Magazine, publié par le Département de l'Orne. Le site ornais du Groupe Desautel va prochainement augmenter ses effectifs avec les profils suivants: ✔️métallier-chaudronnier, ✔️soudeur, ✔️monteur, ✔️peintre industriel, ✔️dessinateur bureau d'études... #emplois #recrutements #recrutement Emploi en Normandie UIMM Normandie Sud

[#BouyguesBâtimentIndustrie] En cette Semaine de l’Industrie, découvrez deux talents qui font la différence au quotidien sur nos projets industriels ! 🔍 Anne-Sophie, en alternance, et Matys, conducteur de travaux, partagent ce qui rend leurs missions #Industrie chez Bouygues Construction si enrichissantes et concrètes. Ils expliquent aussi les spécificités de ces projets et les compétences clés pour réussir sur le terrain. 👉 Curieux de savoir ce qui les motive et comment ils relèvent les défis de l’industrie ? Visionnez la vidéo pour en apprendre davantage ! #SEDI2024 #SemaineIndustrie

We want you !   Les industriels membres du GICAT recrutent !   Les industriels de la #défense et de la #sécurité aéroterrestres sont à la recherche de leurs futurs collaborateurs. De nouvelles offres d’emplois sont à pouvoir dès aujourd’hui, tous secteurs confondus, partout en France ! Vous pouvez retrouver l’ensemble des fiches de postes dans la rubrique « Carrières » de notre site Internet (consultables via ce lien : https://lnkd.in/evNyEZsc).   Vous retrouverez ci-dessous une sélection de postes actuellement disponibles chez Arquus et KNDS France   #RH #recrutement #industrie #armées #emploi #talent

😎 Comment qu'on est fiers ! 😎 PIERRE LE MADEC, membre de notre super équipe R&D / développement produits, est monté en grade et est devenu Principal Product Development Engineer ! Alors évidemment, comme ça, cela ne vous dit rien, mais je vous résume le sujet en vous disant que cela met Pierre à une position équivalente aux membres du Codir du site. Soutenu dans son parcours par son super manager, Martin BRUNET, Pierre a présenté ses travaux et démontré son expertise technique dans les programmes balistiques, spatiaux et marines. Vu de ma fenêtre RH, c'est tellement rafraichissant de travailler dans une entreprise qui valorise autant les parcours managériaux que techniques ! Le fait est que chez TE -et c'est la première fois de ma carrière que je constate cela- il existe, pour chaque catégorie de métiers sans exception, un parcours de montée en grade managériale, mais également un parcours en expertise technique. Pour tous les métiers. Sans exception. C'est un outil puissant d'attractivité et de rétention des salariés, que nous avons la chance de pouvoir appliquer. Nous, c’est Connecteurs Électriques Deutsch, groupe TE Connectivity. On n’attend plus que vous ! #industrie #metallurgie #connectique #ingenieur #LaDeutsch #iciçarecrute #lifeatTE #normandie #eure #evreux #aeronautique #aero

A la Boussole des Métiers, les jeunes Explorateurs partent à la découverte des Métiers et aussi de leur Avenir !

📌 29 METIERS pour construire le canal Seine Nord Europe 🚨 Viens découvrir les métiers du canal, tel était l'intitulé de l'atelier de ce lundi proposé par le Proch Info Formation porté par Itinéraire Emploi. Une trentaine de personnes sont venues à notre rencontre pour s'informer sur les avancés du chantier et découvrir quels seront les besoins en métiers sur les différents secteurs : Secteur 1️⃣Besoins en recrutement estimé : 580 personnes Secteur2️⃣ Besoins en recrutement estimé : 1220 personnes Secteur 3️⃣ Besoins en recrutement estimé : 460 personnes Secteur 4️⃣ Besoins en recrutement estimé : 740 personnes Vous souhaitez plus d'informations, surveillez notre programme et inscrivez -vous à notre prochain atelier ℹ️ 🚨 De nombreuses compétences seront attendues, il est urgent de se former pour être prêt pour 2025🚨 JEAN MICHEL BERTONNET Philippe Beauchamps Laurent Rigaud Lou Barmuta Catherine GAVERIAUX Sandrine CAZE Benoit WASCAT Frédérique Macarez nicolas dumont Cyrille Greaux Ellen Van den Broek Sophie Vasseur Aurélie Theobald Florent MAHU Julien Théron Guillaume DUVAL Kamel Ouafalla ADF ST QUENTIN - AVENIR ET DEVELOPPEMENT FORMATION Adf Sarah Société du Canal Seine-Nord Europe Chloé T.

🎬 Rencontrez les nouveaux visages qui vont dynamiser notre CCI Haute-Loire ! Voici une série d’interviews présentant nos nouveaux collaborateurs. Ils vont partager leur passion, leurs intérêts et leur engagement à soutenir nos entreprises locales. 🚀 Leur énergie et leur enthousiasme débordant ne manqueront pas de dynamiser notre territoire économique. 💡 🎙️ Pour ce premier épisode, découvrez Pierre, Responsable Formation au Campus by CCI. Passionné par le sport et les moments en famille, Pierre est aussi motivé par la bienveillance et le sérieux dans son travail. Il souhaite apporter une écoute active et son expertise pour trouver des solutions aux défis des entreprises du territoire. #collaborateurs #interviews #presentation

"Innovation et exploration : Inspirations du Vieux-Port de Marseille" 🔍💡📝 En me tenant devant le Vieux-Port de Marseille, je suis frappée par l'histoire riche de ce lieu, point de départ de nombreuses explorations maritimes. Ce port, symbole de découverte et d'innovation, m'inspire à aborder ma #carrière avec la même curiosité et audace. Tout comme les marins qui naviguaient vers l'inconnu, nous devons, dans notre vie professionnelle, être prêts à explorer de nouveaux horizons, à innover et à embrasser le changement. La mer, avec ses défis et ses opportunités, nous rappelle que chaque vague peut être une chance de grandir et de découvrir de nouvelles perspectives. Que ce soit dans le #développement de nouveaux #projets, la recherche de solutions créatives ou la collaboration avec des équipes diversifiées, l'esprit d'exploration et d'innovation est essentiel pour progresser et réussir. #Innovation #Exploration #manager #recrutement #formation #dirigeant #management #rh #ressourceshumaines #conseil #centresdeformations #Carrière #DéveloppementProfessionnel