Post de Christophe Sierro

[𝑽𝒐𝒕𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔] 🗳 Le 22 septembre prochain, le peuple suisse sera amené à se prononcer sur la réforme de la prévoyance professionnelle (LPP). La réforme permet aux personnes travaillant à temps partiel et à celles qui perçoivent un bas salaire d’épargner dans le 2e pilier. ⚖ Cette réforme permettra également de renforcer le système des trois piliers pour les générations futures et pour de nombreuses femmes en particulier. Elle adapte notre 2e pilier à l’évolution démographique et aux besoins de notre société. ✅ Le 22 septembre, votons Oui à la réforme de la LPP ! ➡ Pour en savoir plus : https://oui-lpp.ch/ #Genève #Votations #reformeLPP #prevoyance economiesuisse

❗️La réforme prévue de la #LPP est d'une grande importance ! En particulier pour les femmes qui, en raison de parcours professionnels différents - par exemple travail à temps partiel en raison de la maternité, d'obligations familiales ou d'autres raisons - reçoivent aujourd'hui en moyenne une rente inférieure d'environ 40% à celle des hommes. 👵 📍La déduction de coordination définit la limite de revenu jusqu'à laquelle un salaire est assuré. Cette limite doit être la plus basse possible afin d'inclure dans le deuxième pilier de la prévoyance vieillesse des revenus plus faibles, comme ceux que l'on trouve souvent dans le travail à temps partiel. La réforme prévoit de régler la déduction de coordination en pourcentage afin que tous les revenus puissent être assurés de la même manière. ✅ Le Centre Femmes Suisse dit résolument OUI à la réforme de la LPP afin de réduire l'écart entre les rentes des femmes et des hommes. 💪 Plus d'informations sur : https://lnkd.in/dpKjtEGK #CHvote #OuiLPP #LPPOui 

La réforme de la prévoyance LPP fait l’objet de nombreuses discussions depuis plus de 10 ans. Pour les femmes et les oubliés de la prévoyance, il est important que les changements arrivent. Découvrez les différents enjeux dans cet article.

▪️PREVOYANCE PROFESSIONNELLE▪️ Après la débâcle en votation de dimanche dernier, la droite propose de repêcher deux mesures pour les bas salaires. La gauche syndicale réagit positivement mais relativise les effets. [ABO] Par Arthur Grosjean #PrévoyanceProfessionnelle #LPP #Votations #Politique #PLR #2ePilier #24heures #Suisse

Grâce à la réforme, les jeunes bénéficieront de meilleures conditions et d'une prévoyance vieillesse sûre, indépendamment des modèles de travail à temps partiel ou flexibles. Oui à la réforme de la LPP le 22 septembre ! 🌟✅

🔍 Réforme LPP : progrès social ou bombe à retardement ? Le 22 septembre, nous voterons sur une réforme qui promet de "renforcer" notre système de prévoyance. Mais à quel prix ? Baisse des rentes, hausse des cotisations, et une classe moyenne en première ligne. Est-ce vraiment l'équilibre équitable que l'on nous vend ? Ou une nouvelle manière de taxer les travailleurs au profit des grandes institutions ? 💬 Votre avis m'intéresse : cette réforme est-elle vraiment juste pour tous, ou cache-t-elle une réalité moins reluisante ? Partagez vos réflexions ci-dessous ! 👇 #suisse #retraite #LPP #finance #prévoyance #travailleurs

Les nouvelles règles en matière d’assurance-chômage sur le chemin d’un accord. Vers un durcissement toujours plus fort des droits à indemnisation des seniors qui sont les grands perdants de cet accord. En effet, « Le palier ouvrant droit à 22,5 mois d'indemnisation au maximum passe ainsi de 53 à 55 ans et celui donnant droit à 27 mois de 55 à 57 ans. La mesure devrait rapporter 350 millions sur quatre ans ». L’idée maîtresse de cet accord est bien de permettre de faire économiser 2,3 milliards d’euros sur quatre ans au régime de l’assurance-chômage. Source : Le Point, Par A.B. avec AFP https://lnkd.in/ezsX3zBr #emploi #retraite #indemnisation

📽 LE FEUILLETON DE l'ETE...ET DE LA RENTREE :  REFORME DU DEUXIEME PILIER LPP 💰  Frontaliers futurs retraités vous êtes concernés ! Episode 1 : un Taux de conversion en baisse ?? Après l'échec de Prévoyance 2020 en votation en 2017, les Chambres fédérales se sont remises au travail pour réformer la prévoyance professionnelle (LPP), autrement dit le 2ᵉ pilier, où les salariés cotisent toute leur vie pour accumuler leur capital individuel de retraite. Le Conseil fédéral et une majorité du Parlement soutiennent ce projet, tandis que la gauche et les syndicats ont lancé avec succès un référendum. Ainsi, le peuple est appelé à trancher le 22 septembre prochain sur un objet financier extrêmement compliqué. On passe en revue les grands points de cette réforme 👉 Baisse du taux de conversion Le premier élément de cette réforme 2024 est la baisse du taux de conversion de 6,8% à 6% pour la part obligatoire du capital de retraite. Pour les rentiers, ce n'est pas une bonne nouvelle. Par exemple, avec un capital de 100 000 francs, la rente annuelle passerait de 6800 à 6000 francs. Notons que le peuple suisse a rejeté dans les urnes en 2010 une baisse de ce taux de conversion par 72,7% des voix. Il s'agissait à l'époque de l'abaisser de 6,8% à 6,4% et de le reconsidérer tous les cinq ans. L'argument principal de la droite, qui vaut encore aujourd'hui, est que ce taux ne correspond plus à l'espérance de vie. Lors de l'introduction de la LPP (1985), les hommes percevaient leur retraite durant 15 ans environ et les femmes 19 ans. De nos jours, ces chiffres sont passés à 20 ans pour les premiers et 23 ans pour les secondes. #reformeLPP #retraitefrontalier

[𝗜𝗡𝗙𝗢] 𝗨𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘀𝘁 𝗻𝗲́𝗲 ! Une nouvelle table de mortalité « mixte » vient de paraître. Cette publication s’inscrit dans la continuité de l’évolution de la réglementation qui impose désormais l’utilisation d’une même table de mortalité pour les femmes et les hommes pour les régimes collectifs de retraite supplémentaires. Jusqu’à ce jour, les assureurs utilisaient les tables réglementaires par genre TGH05 pour les hommes et TGF05 pour les femmes, pour tenir compte d’une espérance de vie des femmes plus grande. Désormais*, les calculs des rentes des régimes à cotisations définies (articles 83, PER Obligatoire et PER Unique) et des capitaux constitutifs pour financer les rentes des régimes à prestations définies (« Article 39 ») pourront s’effectuer à l’aide de la nouvelle table mixte, sauf dispositions contractuelles particulières. Cette table correspond à la moyenne de la table femme TGF05 - avec une pondération de 40% - et de la table homme TGH05 - avec une pondération de 60%.   *Pour les contrats en cours, l’obligation d’utiliser une table unique s’applique à compter de la date de tacite reconduction du contrat, soit le 01/01/2025 pour la majorité d’entre eux. AG2R LA MONDIALE CNP Assurances #ARIALCNPASSURANCES #PER #Retraite #AventureCollective #EngagésPourDemain