Post de Chronos

🚀Tu veux capter l’attention des candidats et maximiser tes chances de recrutement ? Voici quelques conseils pour poster une annonce percutante sur Speed Véto : 🎥Attire avec une vidéo dynamique : Intègre une courte vidéo (1 min max) qui sera la première chose vue par les candidats. Ajoute aussi des photos de qualité qui montrent l’ambiance de ton équipe et tes locaux ! 💬Soigne la description : Avec 500 caractères, concentre-toi sur l’essentiel. Inutile de répéter les détails du poste, ils sont déjà précisés. Utilise ce texte pour donner envie et mettre en avant ce qui fait la force de ta structure : débutants acceptés, formations internes, responsabilités…  💪Mets en avant les atouts de ta clinique : Parle de la région, des avantages de tes locaux, et de ton équipe dynamique. Ces petits détails font la différence et peuvent convaincre un candidat de te rejoindre ! 📱Multiplie les vues : N’oublie pas de partager l’annonce sur tes réseaux sociaux pour toucher encore plus de candidats ! Avec ces conseils, tu vas cartonner ! #speedveto #medvet #vetstudent #veterinaire #recrutement

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🚀 Recruter, c’est comme dénicher une aiguille dans une botte de foin… mais nous avons un aimant ! 🧲✨ Chez ALPHEA CONSEIL Grand Nord, nous savons que recruter peut être aussi délicat que de jongler avec des œufs ! 🥚🤹♂️ Voici comment nous rendons le processus simple et efficace : 1️⃣ Recherche ciblée : Nous trouvons les candidats parfaits, pas ceux qui traînent sur le canapé ! 2️⃣ Préqualification : Un premier contact pour s'assurer qu’ils ne sont pas juste de jolis CV. 3️⃣ Entretien : En face-à-face ou en visio, mais sans faux-semblants ! 4️⃣ Tests de personnalité : On veut des talents, pas des robots ! 5️⃣ Prise de références : Parce que demander à Maman ne suffit pas. 😉Et oui, elle n'est pas toujours impartiale😄 Ne laissez pas le recrutement devenir un casse-tête ! Contactez nous et transformez votre quête de talents en succès ! #Recrutement #Talents #Humour #CabinetDeRecrutement Team Grand Nord : Justine Barco, Estelle Lévêque, Emilie Gressier, Ophélia Sansonetti, Florian Bleszcz, Mathis Salmon, Gwénaëlle Phou, Océane Cassez, Debbie Sarrasin, Lucas Desmenez, Hugues Fromont

Voici en image, la réaction qu'ont certaines personnes en découvrant notre process de recrutement. Vous ne le connaissez pas ? Je vous partage les étapes tout de suite avec des tips pour les candidat·e·s. 1️⃣ Candidature sur jobs_that_makesense Le tip ? Mettez le paquet sur les motivations et allez droit au but. Oubliez les longues phrases et les formules de politesse (mais ne nous insultez pas non plus). 2️⃣ Appel avec moi Le tip ? Relisez bien la fiche de poste et ne dîtes pas que vous voulez rejoindre Blutopia "parce que c'est pratique". 3️⃣ Cas pratique Le tip ? Privilégiez la qualité à la quantité 4️⃣ Entretien avec l'équipe terrain et le Conseil d'Administration Le tip ? Soyez décontracté·e·s. Plus facile à dire qu'à faire, je sais. Post sponsorisé par les pieds en canard de Malaury Morin 🦆🤣 #recrutement #process #alternance #blutopia #communication #impact

J'étais ce matin au micro de Laure Basterreix à France Bleue Occitanie, pour parler des entretiens d'embauche. 👇 🌟 Propositions pour briller en entretien 🌟 Dans les entretiens d'embauche, la première chose à faire est de se féliciter d'avoir franchi cette étape cruciale. Ensuite, vient la préparation. Voici quelques conseils que je partage en tant que recruteuse au Mercato de l'emploi à Toulouse : 1️⃣ Renseignez-vous en amont : Explorez le site web de l'entreprise ainsi que ses réseaux sociaux. Montrer votre intérêt précoce peut faire la différence. 2️⃣ Anticipez les questions pièges : Utilisez Internet pour vous préparer à répondre aux questions difficiles, notamment celles sur vos qualités et défauts. Remplacez les par la mise en lumière de vos softs skills. C'est une opportunité de démontrer votre capacité à prendre du recul et à être lucide. 3️⃣ Prenez des notes : N'hésitez pas à prendre des notes pendant l'entretien. Cela montre votre préparation et votre sérieux. 4️⃣ Concluez avec assurance : La conclusion de l'entretien est cruciale. Ne négligez pas cette étape, c'est votre dernière chance de laisser une impression positive. Souvenez-vous, un entretien est un échange, pas une audition. Restez fidèle à vous-même et montrez votre véritable potentiel. Bonne chance pour vos futurs entretiens ! 🚀 #Recrutement #EntretienDembauche #ConseilsCarrière Merci Jenny Gaultier - Vallet et Julien Badr pour l'inspiration, ✓ Laurent GRANBERG pour la préparation et Laure Basterreix pour ce moment de complicité a l'antenne de France Bleue Occitanie.

La lettre de motivation, exercice acrobatique qui ne passionne absolument personne. Pourtant, il faut qu'elle soit impeccable, irrésistible, telle une tarte aux fraises dans la vitrine du boulanger. Mais à quoi ça sert vraiment ? Quand on cherche un job, évidemment qu'on est motivé, Quand on postule, clairement, on est hyper motivé, Et quand on envoie notre candidature, devinez quoi ? Oui, oui... on est motivé ! Il faudrait être dingue pour postuler à un endroit où l'on a pas envie d'aller, non ? Bref, cette lettre, c'est un peu comme si l’on confirmait à son médecin qu’on veut bien le voir parce qu’on a mal quelque part et non pas pour ses beaux yeux !  #Emploi #LettreDeMotivation #Recrutement #ChercherUnJob #Motivation #RechercheEmploi #Candidature #ViePro #ConseilsCarrière #JobSearch #RéussirSaCandidature #Recruteurs

Comment cibler un bon candidat ? La semaine dernière avec l’équipe WEENEO Consulting nous avons fait un tournoi d’Archery Tag 🏹 et la précision du tir était importante pour viser mes coéquipiers.    Ça m’a fait penser à cette problématique courante dans mon métier de chargée de recrutement.    De mon côté je fais attention à : 🔹 Bien comprendre le besoin en délimitant précisément avec le manager le poste et le profil du candidat 🔹 Utiliser des outils de sourcing adaptés et différents selon le candidat recherché. Et oui, en fonction du métier et du domaine d’activité, les candidats n’utilisent pas tous les mêmes sites de recherche d’emplois ! (Welcome To The Jungle, JobTeaser, LinkedIn, APEC...)   🔹 Être claire et transparente dès les premiers échanges pour éviter un décrochage ou des surprises au cours du processus de recrutement   🔹 Le projeter et me projeter avec lui au sein de WEENEO pour m’assurer qu’il s’épanouira dans notre équipe   Et vous, quelles sont vos armes secrètes pour réussir votre sourcing ? 🤔 ⚔️   #recrutement #sourcing #RH #weeneo #IT

Un sourire authentique 😊, une poignée de main ferme 🤝, une passion évidente 💡... Voilà ce que nous recherchons lors des événements emploi. Et vous, quels sont ces petits détails qui font toute la différence pour vous ? Le Village des Recruteurs est le lieu où se rencontrent les attentes des employeurs et les aspirations des candidats. Partagez avec nous ces critères qui font la singularité de votre sélection. Ensemble, enrichissons notre vision du recrutement. Après tout, ne sommes-nous pas tous à la recherche de cette étincelle unique qui transforme un simple entretien en une collaboration fructueuse ? #recrutement #jobdating

[𝗘́𝗩𝗘̀𝗡𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧]🥊 Ça fait des années et des années, qu'on prédit la mort du CV !🥊 Il y a plus de 10 ans, les réseaux sociaux professionnels devaient enterrer le #CV, aujourd'hui ça serait grâce à l'#IA qu'on met à toutes les sauces... Et pourtant... il est toujours là ! 💪 Mais alors, peut-on vraiment s'en débarrasser ? 😨 🌟 𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲 #𝗧𝗣𝗠𝗥 𝗱𝘂 𝗽𝗿𝗶𝗻𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 : Permettre au #recrutement lyonnais de prendre de la hauteur et sortir la tête du guidon avec un thème explosif : 💥"Recruter sans CV, mythe ou réalité ?"🤯 [𝗜𝗡𝗙𝗢𝗦 𝗣𝗥𝗔𝗧𝗜𝗤𝗨𝗘𝗦] 🗓️ Le mercredi 29 mai à 18h45 avec un duo de speakers adeptes de la discipline. 📌 Dans les locaux de la MMI'e (Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'emploi) à Jean Macé. 𝐀𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 : Regards croisés de 2 "makers" du recrutement sans CV : 🔹Maxime Bontemps, Responsable RH de la MMI'e - Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'Emploi de Lyon. 🔹Yann BUSTOS, directeur développement commercial de #JeNeSuisPASunCV. L'entrée est gratuite mais l'inscription est obligatoire. 𝗥𝗲́𝘀𝗲𝗿𝘃𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗱𝗲̀𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 ! https://tally.so/r/3qDWy9 🎟️ Places limitées à 50 participants. Comme toujours, un grand merci à mes collègues de la fine équipe du #TPMR (notamment Aurélien, Ludivine, Aurélie et Noémie) pour donner vie à ces évènements ! - - - - - 🤩 𝘗𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵, 𝘫𝘦 𝘴𝘶𝘪𝘴 𝘮𝘦́𝘨𝘢 𝘧𝘢𝘯 𝘥'𝘶𝘯 𝘵𝘦𝘭 𝘴𝘶𝘫𝘦𝘵 𝘢𝘺𝘢𝘯𝘵 𝘮𝘰𝘪 𝘮𝘦̂𝘮𝘦 𝘦́𝘵𝘦́ 𝘳𝘦𝘤𝘳𝘶𝘵𝘦́ 𝘴𝘢𝘯𝘴 𝘊𝘝 𝘦𝘯 2015 𝘦𝘵 𝘢𝘺𝘢𝘯𝘵 𝘳𝘦𝘤𝘳𝘶𝘵𝘦́ 𝘱𝘭𝘶𝘴𝘪𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴 𝘴𝘢𝘯𝘴 𝘊𝘝. 𝘑𝘦 𝘴𝘶𝘪𝘴 𝘴𝘶𝘱𝘦𝘳 𝘤𝘶𝘳𝘪𝘦𝘶𝘹 𝘥𝘦 𝘭'𝘢𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵 𝘥𝘦 𝘔𝘢𝘹𝘪𝘮𝘦 𝘦𝘵 𝘠𝘢𝘯𝘯 𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘤𝘦 𝘲𝘶𝘪 𝘷𝘢 𝘳𝘦𝘴𝘴𝘰𝘳𝘵𝘪𝘳 𝘥𝘦 𝘤𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘴𝘰𝘪𝘳𝘦́𝘦 ! 😍 - - - - - 👉 Et toi, le recrutement sans CV, tu es plutôt pour ou plutôt contre ? Dis-nous tout ! 😉

📢 𝑵𝒐𝒖𝒗𝒆𝒂𝒖𝒕𝒆́ 𝒂̀ 𝑨𝒏𝒈𝒐𝒖𝒍𝒆̂𝒎𝒆 : 𝒖𝒏 𝑪𝒂𝒇𝒆́ 𝒅𝒆 𝒍'𝑬𝒎𝒑𝒍𝒐𝒊 ! ☕ Envie de booster votre recherche d'emploi ? Besoin de conseils sur votre CV, votre pitch ou le marché du travail ? 🗓 Tous les 1ers vendredis du mois, nous vous accueillons de 14h30 à 16h pour des rencontres individuelles gratuites de 15 minutes avec des recruteurs du Le Mercato de l'Emploi ! Profitez de ce moment privilégié pour poser vos questions et améliorer votre candidature ! Notre objectif ? Vous faire profiter de nos compétences et de nos connaissances du marché de l'emploi 🙂 📅 Prochain rendez-vous : vendredi 4 octobre  📍 Lieu : Blomkål 144 Route de Vars, 16160 Gond-Pontouvre ⏰ Durée : 14h30 - 16h00 (avec une durée de 15 minutes par personne) Pas d'inscription préalable, soyez les premiers afin d'être certains de pouvoir rencontrer un recruteur 😉 ➡️ Ne manquez pas cette occasion unique d’avancer dans votre parcours professionnel. Virginie Broncy #Emploi #Recrutement #CV #CaféDeLEmploi #Conseils #Angouleme #charente