Post de Ciril GROUP

« Pourquoi te déplaces-tu tant dans les lycées, universités et écoles d’ingénieurs » ⁉️ Cette question revient souvent, et je suis ravi de partager avec vous la raison qui m’anime. Pour moi, chaque déplacement dans ces institutions est bien plus qu’une simple présentation d’Elixir Aircraft C’est une véritable quête d’inspiration, une exploration des horizons de demain. Mais ce n’est pas tout. Ces déplacements me permettent également de tisser des liens avec la prochaine génération de talents. En partageant notre histoire, nos valeurs et nos défis, je nourris des relations authentiques basées sur la confiance et le partage. Enfin, ces rencontres permettent de renforcer notre marque employeur et répondre aux questions des participants. Si vous êtes également intéressé par ce type d’intervention au sein de votre structure ou si vous souhaitez en savoir plus sur nos opportunités de carrière et apprendre davantage sur l’entreprise, n’hésitez pas à me contacter. Je serais ravi de discuter avec vous ! ☺️ #emploi #larochelle #recrutement #entreprise #decouverte #aero

Découvrez le premier portrait d'une série de petites interviews. Des hommes et des femmes aux parcours différents, liés par leur implication et le partage des valeurs de leur entreprise.

📣 CARRIÈRE / Nous sommes heureux de renouveler notre partenariat avec Birdeo, leader de la recherche de talents pour les métiers à impact positif. Au-delà des job boards dédiés intégrés à notre site internet, nous voulions répondre au besoin d'information des alumni intéressés par ces métiers. Avec le Cycle Métiers à Impact proposé avec Birdeo depuis un an, nous avons éclairé et aiguillé les alumni en quête de sens pour leur carrière. Ensemble, nous avons exploré les métiers de l’impact, démystifié les idées reçues et ouvert de nouvelles perspectives à celles et ceux qui souhaitent agir, chacun dans leur domaine. 🔎 Le partenariat en chiffres : • 3 sessions thématiques (RSE, finance durable, marketing responsable) • 97 participants engagés • Satisfaction moyenne : 9/10 💬 Des retours qui nous motivent : ➢ "Compréhension des métiers concernés (postes & profils), supports explicites et intervenante pertinente." ➢ "Le contenu m'a semblé très clair et les ressources dans le mail de suivi sont super intéressantes." ➢ « Très bonne synthèse du marché de l'emploi de la RSE & Métiers à impact : principaux enjeux, métiers recherchés, compétences clés, repères salariaux. » ➢ « L'atelier m'a permis de redéfinir ma trajectoire de recherche. » ... En 2025, ce cycle devient "𝗖𝘆𝗰𝗹𝗲 𝗠𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗘𝗧 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁", parce que nous sommes tous concernés ! Nous croyons que l’impact n’est pas réservé aux experts et spécialistes, mais doit être une part intégrante de chaque métier. Rendez-vous l'année prochaine pour découvrir les prochains rendez-vous de ce nouveau cycle ! Un grand merci à Catherine Brennan, Héloïse Belmont, Isabelle Mouret de Lotz et Caroline Renoux pour leur précieuse contribution.

✨𝐽𝑒 𝑐𝑟𝑜𝑖𝑠 𝑞𝑢'𝑖𝑙 𝑒𝑠𝑡 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑚𝑜𝑖 𝑑𝑒 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑝𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑛𝑡𝑒𝑟 𝑷𝒉𝒆́𝒏𝒊𝒙, 𝒎𝒐𝒏 𝒄𝒂𝒃𝒊𝒏𝒆𝒕 𝒅𝒆 𝑹𝒆𝒄𝒓𝒖𝒕𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 !✨ Aujourd'hui, j'ai envie de partager avec vous une histoire qui me tient particulièrement à cœur ❤️. Il y a quelque temps, l'aventure Talento a dû se terminer. Ce fut une période pleine d'émotions, mais surtout une opportunité de réfléchir à ce que je voulais construire pour l'avenir. Grâce à la gentillesse et à la bienveillance de Caroline Talon, qui m'a soutenue, j'ai pu transformer cette fin en un nouveau départ : 𝐏𝐡𝐞́𝐧𝐢𝐱 𝐞𝐬𝐭 𝐧𝐞́ M̲a̲i̲s̲ ̲p̲o̲u̲r̲q̲u̲o̲i̲ ̲P̲h̲é̲n̲i̲x̲ ̲?̲ Parce que ce nom symbolise 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞, la 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐬𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫 et de 𝐬𝐞 𝐫𝐞́𝐢𝐧𝐯𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 tout en restant fidèle... mais ce n'est pas tout ! Phénix porte en lui un bout de Talento, cette entreprise qui m'a tant offert et inspiré. 🔎 Tu recherches un partenaire de confiance pour t'accompagner dans tes recrutements ? Je crois en la puissance des relations humaines et en l'importance de connecter les talents avec les entreprises qui partagent leurs valeurs. 🎯𝑴𝒆𝒔 𝒎𝒊𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒔 : 👉 Aider les entreprises à dénicher les meilleurs talents qui feront la différence dans leurs équipes. 👉 Accompagner les candidats à faire décoller leur carrière dans des structures où ils pourront s'épanouir pleinement. 🔗 𝐄𝐧𝐯𝐢𝐞 𝐝'𝐞𝐧 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 ? 📩 rrouas@cabinetphenix.com #Emploi #Recrutement #ExpertiseComptable #OpportunitéProfessionnelle #recruteurfreelance #recruteurindépendant

⏭️ 𝐓𝐄𝐌𝐎𝐈𝐆𝐍𝐀𝐆𝐄 𝐂𝐎𝐋𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐓𝐄𝐔𝐑 𝐂𝐈𝐑𝐈𝐋 𝐆𝐑𝐎𝐔𝐏 by Camille Lavigne ✨ Découvrez le parcours de Sarah Del Treppo, Responsable Pôle Services Décisionnels chez Ciril GROUP ! 😊 ☘️À travers ce témoignage inspirant capté par Camille, Sarah partage avec vous sa belle aventure chez Ciril GROUP. Elle explique ce qui l'anime depuis son intégration dans l’entreprise ainsi que les sources de motivation qui la guident pour l'avenir ✨ 👏 Bravo à Sarah Del Treppo et Camille Lavigne pour cette mise en avant !! ➡️ #Emploi #Recrutement #Informatique #IT #Logiciels #Innovation #CirilGROUP #BO #BI #décisionnel #editeurlogiciel

🚀 C’est officiel, notre nouveau site Carrière est en ligne avec comme signature : "Faites le choix d’un parcours qui vous ressemble". 🔗 Sur ce site, vous pourrez : ✅ Consulter toutes nos offres d’emploi par métier : Comptabilité, Social, Audit, Juridique, Gestion interne et fonctions support ✅ En apprendre davantage sur EUREX : nos valeurs, notre culture, nos engagements, nos implantations ✅ Découvrir la Team EUREX : les témoignages inspirants de nos collaborateurs sur leur métier et sur ce qu’ils apprécient dans leur travail😀 ✅ Retrouver les étapes de notre processus RH : du recrutement à votre intégration dans nos équipes. Chez EUREX, on peut construire et/ou booster sa carrière mais aussi vivre une aventure professionnelle pleine d’opportunités !🌟 👏 Merci à toutes les équipes qui ont contribué à ce beau projet. Découvrez notre site ici 👉 https://lnkd.in/gn7vbpmq #Eurex #expertscomptables #marqueemployeur #carrière #recrutement #jobs #fidelisation

Derrière chaque sourire capturé lors de nos événements se cache une histoire de succès, un chemin parcouru ensemble vers la réalisation professionnelle. Au Village des Recruteurs, nous croyons que chaque rencontre est une opportunité unique de tisser des liens forts entre candidats et employeurs. Chaque événement est une promesse d'avenir, un espace où les aspirations rencontrent les possibilités. Alors que nous nous préparons pour les prochaines rencontres à Lille et Reims en mai, nous vous invitons à partager vos propres récits de succès. Quelles ont été vos expériences marquantes avec Le Village des Recruteurs ? Comment ces instants ont-ils contribué à façonner votre parcours professionnel ou celui de votre entreprise ? #LeVillageDesRecruteurs #SuccèsDeRecrutement #HistoiresPartagées

Chez Trival, chaque étape de notre histoire reflète notre engagement envers l’excellence et les relations humaines.       Basée à Genève, notre entreprise est née d’une vision simple mais ambitieuse : "Révolutionner le monde de l’acquisition de talents en mettant l’humain au cœur du processus." 📖 Notre début : Trival a vu le jour avec une petite équipe passionnée, déterminée à redéfinir les standards du consulting.               Dès le départ, nous avons compris que la clé d’un recrutement réussi réside dans une écoute attentive et une compréhension profonde des besoins des candidats et des entreprises. 🚀 Notre croissance : Grâce à un réseau solide et une expertise reconnue, nous avons rapidement élargi notre portée, collaborant avec des entreprises de renom tout en aidant des centaines de candidats à trouver leur voie professionnelle. Notre capacité à évoluer avec les tendances du marché tout en restant fidèles à nos valeurs fondamentales a été au cœur de notre succès. 🌍 Aujourd’hui : Trival est plus qu’une entreprise : c’est une communauté. Une communauté qui croit en la puissance des connexions authentiques et dans la valeur de chaque individu. Nous sommes fiers d’avoir bâti une réputation de confiance, d’excellence et d’innovation. 🎯 Notre vision pour l’avenir : Continuer à accompagner les talents dans leur parcours, tout en aidant les entreprises à atteindre leurs objectifs grâce à des équipes solides et inspirées. Nous croyons que chaque opportunité est une chance de créer un impact durable. 💬 Et vous ? Que vous soyez en quête d’un nouveau défi ou d’un partenaire pour renforcer votre équipe, Trival est là pour écrire une nouvelle page de votre histoire professionnelle. Merci à tous ceux qui ont contribué à faire de Trival ce qu’elle est aujourd’hui. Ensemble, construisons l’avenir. 💪 #TrivalSA #Recrutement #TalentAcquisition #Histoire #ExcellenceProfessionnelle

🌟 Transmission et Accompagnement : Notre vision du recrutement Aujourd'hui, je veux partager un moment qui incarne notre philosophie : ma récente préparation aux entretiens avec Méline RIGAH, étudiante chez iconoClass. Ce n'est pas qu'un simple coaching, c'est un véritable accompagnement humain. Notre mission va bien au-delà du placement. Méline a brillamment démontré les qualités essentielles d'un futur commercial tech : ▶︎ Préparation méticuleuse ▶︎ Maîtrise de la méthode STAR ▶︎ Compréhension profonde de la fiche de poste ▶︎ Capacité à poser les bonnes questions Ce qui m'impressionne ? Sa détermination et son professionnalisme. Elle ne se contente pas d'apprendre, elle comprend. Notre rôle chez Smile Talent est d'être des accélérateurs de carrières, pas de simples recruteurs. Nous préparons, nous challengeons, nous révélons les potentiels. Un grand BRAVO à Méline RIGAH, et merci de nous permettre de contribuer à la réussite des futurs talents commerciaux du digital ! 🚀 #RecrutementTech #TalentDevelopment #CarrièreCommerciale Smile Talent

HRonMars 5.0 16 avril 2023 • 10:00 - 11:30 🚀 Interviews Exclusives avec Anne Brochard ✨ et David BERNARD 🚀 Rejoignez le 1er équipage #HRonMars 5.0 pour transformer votre vision du recrutement et de l’expérience candidat. Et pour cela, nos experts partageront leurs insights sur la relation que vous pouvez entretenir avec vos candidats pour la renforcer. 💫 👩🚀 Anne Brochard ✨ interviendra sur "L'Effet de Première Impression.» dans le parcours candidat. Découvrez comment une approche centrée sur le candidat dès le premier contact peut transformer radicalement l'attrait de votre marque employeur et fidéliser les talents dès le départ. 👨🚀 David BERNARD abordera quant à lui l'enjeu de « Repenser la relation candidat pour éviter le ghosting. » Vous pourrez découvrir comment établir des relations durables avec vos candidats et renforcer votre marque employeur à travers des pratiques de recrutement plus humaines et engagées. Préparez-vous à plonger dans le cœur de l'expérience candidat pour découvrir des techniques innovantes qui feront la différence, en la transformant en une expérience mémorable. ✨ Les inscriptions pour rejoindre l’équipage 2024 sont toujours ouvertes, RDV en commentaires pour vous inscrire et découvrir le nouveau site dédié ! #HRonMars #experiencecandidat #RH #IA #événementRH #HRtech