Post de Cité des métiers Charles de Gaulle - Alliance

#AEROJOB 📍Les entreprises de #Paris le #Bourget mobilisées en faveur de l’emploi. 📍Un écosystème de collectivités et d’institutions publiques en soutien 📍Les jeunes générations sont un maillon essentiel pour relever les défis du transport aérien

[Avec France Travail #Calais📢] Venez participer à la détection de potentiel Transport 🚚 📍Rendez-vous sur https://lnkd.in/eC95iZ4M En partenariat avec #ECF, Hélène BAUDUIN ℹ️Informations générales 🗓️10 juin 2024 🕰️09:30-12:00 62100 Calais en présentiel C’est quoi la Détection 🤔 Les ateliers « détection de potentiel » permettent aux demandeurs d’emploi d’explorer le potentiel de leurs habilités et de découvrir des secteurs d’activités porteurs. Ces ateliers utilisent des méthodes ludiques. OBJECTIF DE LA DÉTECTION DE POTENTIEL : - ouvrir le champ des possibles - valider et mettre en valeur son potentiel - orienter vers un nouveau secteur - explorer un nouveau métier. Après votre participation et un débrief avec votre conseiller le parcours démarre par ✅ une découverte du métier ciblé en réalisant une immersion en entreprise. Groupe RDV Transports Groupe Transports Carpentier XPO POLLEY TRANSPORTS TLC EXPRESS Groupement FLO - Transports et Logistique GEIQ Mobilité Hauts de France AFT TRANSPORT & LOGISTIQUE Rémy SKORA Calais Business Club Groupe Nord Littoral La Voix du Nord Isabelle Samain Thierry Danhiez David Sagnard Frédéric Danel AGATHE CURY Rémi EMPISSE Eric Lelieur Stéphanie VANBELLE Jérôme Ducloy DEPARTEMENT DU PAS DE CALAIS Club Calaisis Entreprises

🔊Cher Réseau bonjour « Place de l’Emploi » ça continue ! N’hésitez pas à vous inscrire dès maintenant pour rencontrer vos futurs collaborateurs et faire connaître vos besoins en recrutements. Consultez la carte de France pour réserver une date 📆. #Placedelemploi » partout en France

L’Aéro Recrute en Auvergne-Rhône-Alpes ! 3 000 recrutements prévus en 2024 4 000 recrutements réalisés en 2023     L’enquête annuelle menée par Aerospace Cluster Auvergne-Rhône-Alpes Cluster confirme la tendance, L'Aéro Recrute ! Après avoir réalisées plus de 4 000 embauches en 2023, les entreprises régionales expriment des besoins pour plus de 3 000 postes en 2024. Tous les métiers sont concernés, que ce soit en production, en R&D ou dans les services supports. La filière rencontre une forte croissance de son activité et investit pour le développement des prochaines générations d’aéronefs. Elle a besoin de tous les talents pour réussir à relever tous ses défis. #aeronautique #recrutement #orientation GIFAS - Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales Région Auvergne-Rhône-Alpes Académie Aéronautique et Spatiale Auvergne-Rhône-Alpes France Travail Auvergne-Rhône-Alpes Orientation

[WEBINAIRE] #aéronautique ✈️ | Réussir ses recrutements : les entreprises de l’aéro témoignent ! Vous êtes une entreprise de la filière aéronautique ? Le nouveau webinaire proposé par la Task-Force Aéro met en lumière des expériences de recrutements d’entreprises inspirantes. Retrouvez leurs témoignages en direct, leurs parcours de recrutement et un éclairage d’experts emploi / formation sur les leviers possibles à activer au sein de votre entreprise. 📅mardi 28 mai ⏰de 8h30 à 10h00 👉 Informations et inscriptions : https://lnkd.in/d5dpM6Dd 🎯Dans le cadre des initiatives visant à remédier aux difficultés de recrutement des entreprises, la situation singulière de la filière aéronautique, stratégique pour la région Occitanie, requiert une attention particulière. Sous l’impulsion de l'Etat et de la Région, une task-force dédiée réunissant les principaux acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle a été mise en œuvre. UIMM La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée Région Académique Occitanie France Travail OPCO 2i Bastien Espinassous Nicolas BANC Annick Sénat Philippe Feuga Nicolas Madiot Bruno BERGOEND Didier KATZENMAYER Christophe Meyruey Christophe Abella Faustine Marcotte #emploi #aéro #taskforce #taskforceaéro #recrutement #carrière #industrie #métallurgie #occitanie #industrielsengagés

🏃♂️ La Diagonale des Fous 2024 : un défi extrême, mais aussi une belle leçon pour nos entreprises ! 🏃♀️ Départ de la course demain 💥 Chaque année, la Réunion est le théâtre d'une course incroyable : 165 km, plus de 10 000 m de dénivelé, des sentiers escarpés et une météo imprévisible... 🎯 Ceux qui se lancent dans cette aventure savent que pour réussir, il faut de la persévérance, de la préparation, et un mental d’acier. 🌋 Mais, au fond, est-ce si différent du parcours que doivent affronter nos entreprises locales pour trouver et recruter les talents dont elles ont besoin ? En matière de recrutement, les défis sont nombreux : ⚡ Attentes élevées des entreprises et des talents ⚡ Besoin d'innovation pour attirer les meilleurs profils Tout comme pour la Diagonale, il faut une stratégie solide, de la résilience face aux obstacles, et surtout, une équipe soudée pour avancer ensemble vers l'objectif ! 🏆 💡 Chez Storme RH, nous accompagnons les entreprises réunionnaises dans cette course à l'excellence, en trouvant les candidats qui partagent leurs valeurs et leur ambition. Ensemble, relevons ce défi ! 💪 Nous souhaitons à tous les traileurs d'atteindre leurs objectifs ! #Recrutement #DiagonaleDesFous #Challenge #EntreprisesRéunionnaises #StormeRH #Talents #Emploi Lydie Debarge, Mathieu Payet, Mathieu Storme

Les services de la DRH du département mobilisés pour vous accueillir, vous rencontrer et échanger sur nos métiers. 😉✅ #monjobdansleVar💙 💙💙💙

Cher réseau, ✈️ Mes camarades et moi avons besoin de vous ! ✈️ Dans le cadre d’un Challenge de l’Innovation organisé par notre école, nous recherchons des professionnels RH du secteur aérien commercial pour réaliser de courtes interviews. 👉 Pas d’inquiétude, cela ne prendra que quelques minutes ! 😁 Votre expertise et votre expérience nous intéressent. Contribuez à imaginer les solutions RH de demain et inspirez une nouvelle génération ! 🚀 📌 Thème du challenge : Gen Z et grands enjeux contemporains : Le prochain défi de la marque employeur ? 📅 Quand ? Dès maintenant ! 📩 Vous ou quelqu’un de votre entourage êtes intéressé(e) ? 👉 N’hésitez pas à partager ce post ou à nous contacter directement via LinkedIn ou par e-mail : chadiabennour42@gmail.com 🤝🏼 Ensemble, faisons de la Gen Z les futurs ambassadeurs du secteur aérien ! 🤝🏼 Julie Dero Tharani Ratnaweera Marigona HOTI #Innovation #ChallengeRH #GenZ #MarqueEmployeur #SecteurAérien #RessourcesHumaines #Aviation #TravailCollaboratif #Inspiration #Recrutement #FutursTalents

🚄 La filière ferroviaire s'organise pour attirer de nouveaux talents ! Face à un manque d’attractivité et à la concurrence d'autres secteurs, les acteurs du ferroviaire (Groupe SNCF, #FIF, Voies Ferrées de France - SETVF, SERCE - Les entreprises de la transition énergétique et numérique, Syntec-Ingénierie, etc.) unissent leurs forces pour recruter et former de nouveaux talents. Un travail collectif qui prévoit des initiatives de communication, des partenariats avec l'Éducation Nationale et des actions de sensibilisation dès le lycée. Leur objectif : attirer les jeunes et les personnes en reconversion pour répondre aux besoins de recrutement et assurer l’avenir du secteur. 🔗 https://lnkd.in/egpc9CbF / Construction Cayola - Frédéric Burguière #Ferroviaire #Recrutement #Formation #Innovation

🚍 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲́𝘀 𝗮𝘂 𝗰œ𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗹𝗼𝗰𝗮𝗹 !🚍 Transdev Bretagne est fier de contribuer activement à l'insertion professionnelle et à la mobilité des talents à travers des initiatives comme le hashtag #BusdelEmploi. En collaboration avec nos partenaires, nous facilitons l'accès à des opportunités de carrière tout en réduisant les barrières de la hashtag #mobilité pour tous : le Bus de l'Emploi est une initiative qui vise à rapprocher les opportunités de travail des candidats vivant dans des zones éloignées des bassins d'emploi. C'est une solution mobile innovante qui va au-delà des frontières géographiques. 🚌 En allant chercher les candidats directement dans leurs communes et en les ramenant, nous facilitons leur accès aux offres d'emploi et à des rencontres avec des hashtag #recruteurs. Ce dispositif permet de lever les freins à la mobilité et de rendre l’hashtag #emploi plus accessible pour tous, en particulier pour ceux éloignés des bassins d'activité. 🚌 On vous emmène ? 3 circuits Aller/Retour : 📍 Landéda (09h35) > Lannilis > Plabennec > Brest Gare Routière 📍 Landerneau (09h50) > Lambézellec > Keredern > Brest Gare Routière 📍 Châteaulin(09h40) > Plougastel Daoulas > Le Relecq-Kerhuon > Brest Gare Routière Détails des trajets (horaires et lieux de ramassage) : https://bit.ly/3YDqD2l 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗻𝗮𝘃𝗲𝘁𝘁𝗲𝘀, 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 ou directement auprès des équipes DEFIS : 02 98 42 08 24 📅 Le rendez-vous est pris au Quartz, à hashtag #Brest le 5 novembre pour hashtag #PlaceDeLemploi Avec Les entreprises s'engagent - Finistère, Les entreprises s'engagent, DEFIS EMPLOI PAYS DE BREST, Aurélie Larsonneur, Gildas LAGADEC, sebastien andrieux, Clémence Guillo, Benjamin Louet, Sophie CHACRON, Audrey Wozniak #MobilitéPourTous #BusDeLEmploi #TransdevBretagne