Post de Immigration, Refugees and Citizenship Canada / Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada

Découvrez le potentiel de la #Colombie : des talents qualifiés qui feront briller votre entreprise 🚀

Entreprises de Roussillon, profitez d’une opportunité unique pour simplifier vos démarches de recrutement! Avec plus de 1200 talents qualifiés issus de l’immigration déjà présents au Québec, le recrutement local peut être une solution rapide et efficace. Participez à ce webinaire exclusif pour en savoir plus 👇 #Recrutement #MainDOeuvre #Entreprises #Montérégie #Roussillon

Avec les débats actuels sur l’immigration entre le Québec et le Canada, il est important de savoir qu’il est possible de collaborer avec des talents à l’international sans nécessiter leur immigration. RHUbique vous permet de travailler avec des professionnels qualifiés à distance vous permettant de surmonter la pénurie de main-d’œuvre pour certains de vos postes clés. Notre expertise vous aide à recruter et intégrer ces talents internationaux de manière efficace, légale et sans les contraintes liées à l’immigration. 👉 Contactez-nous pour découvrir comment simplifier votre recrutement à l’échelle mondiale sans déplacement! www.rhubique.com #recrutementinternationalquébec #recrutementinternational #québec #pénuriedemaindoeuvre #pme #entreprises #internationalisation #talents

Avec tout ce qu’on entend sur l’immigration ces jours-ci, il est bon de se rappeler qu’on peut profiter des avantages du recrutement international sans nécessiter l’immigration physique. De nombreux postes se prêtent parfaitement au travail à distance, et c'est une stratégie adoptée par un nombre croissant d'entreprises!

🌍✈️ Exploration des opportunités : Recrutement de travailleurs étrangers au Québec Les employeurs québécois bénéficient de certaines exemptions lorsqu'ils embauchent des travailleurs étrangers, ce qui rend le processus plus efficace. Grâce au Traitement Simplifié, les employeurs basés au Québec n'ont pas besoin de prouver leurs efforts pour embaucher des Canadiens en premier lieu. 📋 Quelles sont les obligations des employeurs ? - Prouver les exigences en matière d'éducation et d'expérience - Aligner les salaires avec les normes provinciales et fédérales - Fournir un plan de transition pour les demandes d'Évaluation d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) à salaire élevé - Offrir un emploi ayant un impact positif ou neutre sur le marché du travail québécois. 🏢 Que doivent dé,ontrer les employeurs admissibles ? - Démontrer l'existence de l'entreprise au Québec - Montrer une capacité financière - Aucune condamnation au cours des deux dernières années - Offres d'emploi à temps plein - Fournir une assurance jusqu'à ce que la couverture de la RAMQ commence 💰 Que doivent offrir les employeurs pour les postes à faible salaire ? - Offrir un logement adapté et abordable - Couvrir les frais de déplacement du travailleur Le Traitement Simplifié permet de réduire le temps d'attente car la preuve des efforts de recrutement au fil du temps n'est pas nécessaire, simplifiant la demande d'EMT. Cependant, nous savons que le recrutement local et international peut être très compliqué. Chez IMCC, nous proposons des services complets, du recrutement à l'immigration, afin que vous n'ayez pas à vous soucier de trouver des talents. Pour croître votre entreprise avec le talent nécéssaire, contactez-nous par DM ou commentez « intéressé » ci-dessous. #RecrutementQuébec #TravailleursÉtrangers #OpportunitésEmploi #TravaillerAuQuébec

WEBINAIRE POUR LES ENTREPRISES Les récents changements au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) compliquent le recrutement à l’international, mais une alternative s’offre à vous : le recrutement local de talents issus de l’immigration. Votre entreprise pourrait bénéficier d’un bassin de plus de 1200 talents qualifiés et déjà présents au Québec, prêt à travailler rapidement. De plus, les démarches administratives sont simplifiées et le processus d’embauche est rapide; ces candidats sont déjà citoyens canadiens ou résidents permanents. Vous êtes intéressé et souhaitez en savoir plus? Nous vous invitons à un webinaire exclusif le 13 février 2025 de 8 h à 9 h 30, en collaboration avec le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration du Québec (MIFI), Emplois en régions et des organismes en régionalisation de l’immigration de la Montérégie. Cette séance d'informations vous permettra de : ✅ Explorer des stratégies concrètes pour optimiser le recrutement local; ✅ Découvrir des ressources et initiatives régionales pour vous accompagner; ✅ Voir des exemples d’entreprises ayant relevé ces défis avec succès.   Inscrivez-vous dès maintenant : https://lnkd.in/exXgJzre? #Recrutement #MainDOeuvre #Entreprises #Montérégie #MontérégieÉconomique

🌍✈️ Exploration des opportunités : Recrutement de travailleurs étrangers au Québec Les employeurs québécois bénéficient de certaines exemptions lorsqu'ils embauchent des travailleurs étrangers, ce qui rend le processus plus efficace. Grâce au Traitement Simplifié, les employeurs basés au Québec n'ont pas besoin de prouver leurs efforts pour embaucher des Canadiens en premier lieu. 📋 Quelles sont les obligations des employeurs ? - Prouver les exigences en matière d'éducation et d'expérience - Aligner les salaires avec les normes provinciales et fédérales - Fournir un plan de transition pour les demandes d'Évaluation d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) à salaire élevé - Offrir un emploi ayant un impact positif ou neutre sur le marché du travail québécois. 🏢 Que doivent démontrer les employeurs admissibles ? - Démontrer l'existence de l'entreprise au Québec - Montrer une capacité financière - Aucune condamnation au cours des deux dernières années - Offres d'emploi à temps plein - Fournir une assurance jusqu'à ce que la couverture de la RAMQ commence 💰 Que doivent offrir les employeurs pour les postes à faible salaire ? - Offrir un logement adapté et abordable - Couvrir les frais de déplacement du travailleur Le Traitement Simplifié permet de réduire le temps d'attente car la preuve des efforts de recrutement au fil du temps n'est pas nécessaire, simplifiant la demande d'EMT. Cependant, nous savons que le recrutement local et international peut être très compliqué. Chez IMCC, nous proposons des services complets, du recrutement à l'immigration, afin que vous n'ayez pas à vous soucier de trouver des talents. Pour croître votre entreprise avec le talent nécéssaire, contactez-nous par DM ou commentez « intéressé » ci-dessous. #RecrutementQuébec #TravailleursÉtrangers #OpportunitésEmploi #TravaillerAuQuébec

Les récents changements au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) compliquent le recrutement à l’international, mais une alternative s’offre à vous : le recrutement local de talents issus de l’immigration. Votre entreprise pourrait bénéficier d’un bassin de plus de 1200 talents qualifiés et déjà présents au Québec, prêt à travailler rapidement. De plus, les démarches administratives sont simplifiées et le processus d’embauche est rapide; ces candidats sont déjà citoyens canadiens ou résidents permanents. Vous êtes intéressé et souhaitez en savoir plus? Nous vous invitons à un webinaire exclusif le 13 février 2025 de 8 h à 9 h 30, en collaboration avec le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration, Emplois en régions et des organismes en régionalisation de l’immigration de la Montérégie. Cette séance d'informations vous permettra de : ✅ Explorer des stratégies concrètes pour optimiser le recrutement local; ✅ Découvrir des ressources et initiatives régionales pour vous accompagner; ✅ Voir des exemples d’entreprises ayant relevé ces défis avec succès. Inscrivez-vous dès maintenant : https://lnkd.in/exXgJzre?

𝐋𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐮𝐱 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐢𝐦𝐦𝐢𝐠𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐜𝐞𝐬 𝐝é𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞𝐬. Pour faire venir votre employé, vous avez besoin de connaître les démarches d'immigration. Mais avant d'en venir (je les présenterai dans un autre post) il vous faut connaître ; les organismes responsables et compétentes. Qui sont elles ? 🤔 Ce sont des organismes publics auprès desquels les talents pourront effectuer leurs demandes d’autorisation de travail et voici des exemples pour quelques pays 🎯 : En france, nous avons la DREETS (Les Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) Chez les Belges l'autorité compétente est Bruxelles Economie et Emploi en commun accord avec la Direction de la Migration économique Au canada, notamment dans les régions bilingues c'est le Gouvernement du Canada qui est en charge La pénurie est bien réelle et certaines entreprises courent à leur fermeture si une solution n'est pas affectionnée Vous pouvez nous contacter à travers un entretien via notre calendly (en commentaires) ou prendre part à notre webinaire réservé aux 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐞𝐧 𝐀𝐟𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐮𝐛𝐬𝐚𝐡𝐚𝐫𝐢𝐞𝐧𝐧𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐞𝐧 𝐭𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 Rendez-vous le Samedi 29 juin 2024 à 11h de paris. inscrivez vous via ce lien 🎯👇🏽 https://tally.so/r/wMObDl Vous êtes une entreprise et désirez recruter à l'internationale, nous vous accompagnons tout le long du processus de recrutement des talents capables, et professionnels qui redynamiseront et vous accompagneront tout le long de la croissance de votre structure #hiring #RessourcesHumaines #RH

Les responsables des ressources humaines en quête de talents internationaux souhaitent tous trouver des perles rares qui se sentiront bien dans leur poste, bien dans leur entreprise, et bien dans notre société. Cela permet de fidéliser le personnel et présente de nombreux avantages, tant en recrutement international qu'auprès des employés québécois. 🌎 Pourtant, pour beaucoup d’entreprises, le taux de rétention est inférieur à 40% des travailleurs étrangers temporaires encore présents dans l’entreprise après trois ans (information collectée à notre grande surprise lors d’un séminaire dédié à des spécialistes en ressources humaines). Est-ce une fatalité ou un signe que le processus pourrait être optimisé? 📈 Chez PHOENIX-GMI, grâce à notre processus de recrutement international, arrimé à une solide stratégie d’immigration et allié à une stratégie d’accueil et d’intégration efficace, nos résultats sont très différents! Nos clients travaillent avec leurs employés temporaires sur le long terme. 💼 Intéressé à en savoir plus? Venez découvrir comment nous aidons les employeurs! ✉ https://lnkd.in/eN_BhvZ #Immigration #RecrutementInternational #Mobilité #Intégration #Francisation